企业技术创新绩效影响因素的研究述评与展望

科技飞速发展,技术创新绩效在企业创新活动中所发挥的作用越来越重要。而要想提升它,关键就是找到对它影响最深的因素。本文通过对国内外这一领域的相关研究进行系统的梳理总结,将重要的影响因素分成三方面,依次分析了企业网络、知识和社会资本对它的影响,然后评价相关研究并对今后研究趋向进行了适当展望,以期对提升企业创新有所帮助。     

企业知识资本对企业绩效影响的BP网络模型研究

在实际企业系统中,企业知识资本对企业绩效的影响关系可能是非线性的、复杂的。为了探讨知识资本对企业绩效的影响,设计企业知识资本对企业绩效影响的BP神经网络模型,包括网络结构设计、网络学习与泛化能力检验和网络应用等内容。     

网络密度、知识吸收能力对企业创新绩效的影响

随着全球一体化的加深以及社会发展的速度,当前的企业所面临的生存环境和经营管理环境都出现了很大的改变。在当前的网络环境背景下,企业要想在激烈的市场竞争中立足于不败之地,需要充分的认识网络化环境对于企业所产生的影响。但是企业如何有效的利用网络获取资源呢?网络密度与知识吸收能力是非常关键的两个因素。本文主要分析与探讨网络密度以及知识吸收能力对企业创新绩效的影响。     

知识转移对互联网企业的技术创新绩效影响——企业开放度的中介作用

知识转移作为获得技术创新所需知识的渠道之一,是企业进行技术创新的重要源泉,而提高企业开放度可以构建一种信任、共享的文化氛围,为知识转移搭建良好的沟通桥梁。所以本研究对85家互联网企业进行问卷调查验证知识转移对互联网企业技术创新绩效的影响机理。其结果表明：知识转移与技术创新绩效呈正相关关系,企业开放度在知识转移影响技术创新绩效的机制中扮演中介的角色。     

股权激励、技术创新与企业绩效--基于高新技术企业的研究综述

股权激励的探索始于上世纪50年代,国内外有关企业股权激励的研究已有丰硕的成果。当前高科技主导下的一体化经济下,以高新技术企业为主体的研究日益成为学术界关注的焦点。本文通过对国内外高新技术企业股权激励、技术创新与企业绩效等方面的研究文献进行梳理和总结,并进行简要的评述,提出了进一步研究的方向。     

企业网络能力结构对企业创新绩效的影响研究

以往我国网络能力方面文献的研究为数不多且都没有得到统一的研究结果,本文主要是从网络愿景、网络建设、关系管理和关系组合四个方面对企业网络能力进行了研究。研究表明:网络愿景、网络建设、关系管理和关系组合对企业创新绩效有显著影响。与此同时,直接影响企业创新绩效的主要原因是对企业网络能力结构的位置。     

企业网络与技术创新的研究综述

当今经济全球化、信息网络化使企业所处的环境发生了多样变化,逐步形成了企业网络.而现代企业都以技术创新为竞争的制高点,那么企业网络对于技术创新有何影响,如何在竞争激烈的环境中利用企业网络提升自身的技术创新能力,就成为当前急需解决的问题之一,本文对此相关研究进行梳理.     

网络位置、知识获取与中小企业绩效关系研究

基于知识基础观及社会网络理论,本文构建了"网络位置→知识获取→企业绩效"的概念模型,通过对广州市海味干果专业市场75家中小企业的问卷调查,收集到一个整体网络数据,运用社会网络分析方法及结构方程模型对概念模型进行实证研究。研究结果表明,占据网络中心和富含结构洞的网络位置对企业绩效有显著的正向影响,知识获取在企业网络位置与企业绩效关系间具有完全中介作用。     

企业知识网络研究综述

企业知识网络是企业网络理论和知识管理研究的新热点。对知识网络的内涵、要素、结构、分类、知识转移与知识共享和知识网络相关研究及其在我国的实际运作等进行了介绍，指出了知识网络需进一步研究之处，为知识管理和企业网络研究提供了一种新的分析途径。     

企业知识网络研究综述

企业知识网络是企业网络理论和知识管理研究的新热点.对知识网络的内涵、要素、结构、分类、知识转移与知识共享和知识网络相关研究及其在我国的实际运作等进行了介绍,指出了知识网络需进一步研究之处,为知识管理和企业网络研究提供了一种新的分析途径.     

知识管理对企业技术创新绩效的影响研究

在我国,大多数企业虽然已经意识到了技术创新的重要性,投入很多资金、人力、物力,但效果不佳。最主要的一个原因就是缺乏对知识管理的了解,不清楚知识管理对技术创新有何影响,无法充分利用企业中已有的知识资源。国外企业实施知识管理已经十分成熟了,而国内企业知识管理的运用还不是很普遍,得不到应有的重视。本研究从360°知识管理的角度,通过问卷调查以及Spss17.0软件来定量分析知识管理与企业技术创新绩效之间的关系,结果显示360°知识管理的五个要素即客户信息管理、领导激励、下属反馈、共享型企业文化、员工学习与培训对企业技术创新绩效有积极影响。     

物流企业供应链网络关系特点、社会绩效与财务绩效

随着经济全球化进程的不断推进,企业的生产经营方式发生了根本性变化,核心企业将非核心业务进行外包,从而使得供应链越发庞大,并演变形成供应链网络.单一企业凭借自身资源难以实现发展壮大,需要借助供应链内部的资源和信息才能够健康成长.物流企业在全产业中具有重要地位,为各产业提供支持,影响着各个产业的发展.因此,为了引导物流企业...     

跨国公司知识转移、网络与绩效的关系研究:基于吸收能力和进入方式的交互模型

本文基于吸收能力和进入方式的交互模型,对跨国公司的知识转移、网络与绩效之间的关系进行了探讨。实证分析结果得出:知识转移并非对子公司的绩效产生直接的影响,而是通过吸收能力的调节作用对绩效产生影响,吸收能力还对子公司的绩效产生直接的正向影响;商务网络和政府网络对子公司的绩效产生积极的影响,进入方式调节子公司的政府网络和绩效之间的关系。     

企业信息化、知识共享与企业绩效

本文通过问卷调查的方式收集企业信息化、知识共享和企业绩效的相关数据,检验了企业信息化对企业绩效的影响以及知识共享在二者关系中的作用。研究表明,企业信息化不仅与企业绩效的提升显著正相关,而且还可通过知识共享的中介作用间接影响企业绩效的提升。本文研究对理解企业信息化建设和应用过程中的知识管理行为提供了一个新的视角。     

企业社会责任与企业绩效的研究综述

企业社会责任(CRS)是20世纪以来凸显于经济学、法学、管理学、伦理学等诸多学科领域的一个重要棍念,90年代开始也成为我国学术界研究的重要领城.本文梳理了有关企业社会责任概念的国内外文献,并就影响企业绩效的利润增长、公司治理、消费者行为、企业创新等四个方面与企业社会责任关系的现有代表性观点做了简单总结.     

知识创新知识资本与企业绩效

在企业发展中企业将组织学习转化为实现知识创新,并由知识创新及组织能力实现知识资本的转化,最终形成企业绩效。本文基于组织学习转化知识资本的企业绩效视角进行分析,寻找企业持续发展的源泉。     

关于企业绩效管理体系建设的探讨

绩效管理是企业一项重要的管理内容,其对推动企业的发展具有重要的意义,因此,在企业管理中,构建科学合理的绩效管理体系十分重要。近年来随着企业市场竞争越来越激烈,若企业没有完善的绩效管理,则难以在激烈的市场竞争中立足。对此,企业需了解自身的绩效管理建设现状,并通过分析、探讨构建科学合理的绩效管理体系措施,以确保企业稳定、长远发展。     

基于网络学习的创新网络机制研究

组织间知识转移和企业创新网络是当前创新管理研究的热点问题,通过对网络学习与组织学习的对比分析,揭示出其内涵、特征及影响因素,并探讨了基于网络学习的企业创新网络运行机制。     

连锁董事关系网络对企业绩效影响研究

文章在对以西方连锁董事实践为背景而构建的资源依赖理论和阶层领导理论进行分析的基础上,结合中国现实情境提出连锁董事关系网络对企业绩效影响的相关假说,并借助于社会网络和社会统计分析工具进行实证检验.结果发现基于资源依赖理论和阶层领导理论提出的相关假说中,度中心性、居中中心性、核心--边缘对企业绩效的影响不显著;基于资源依赖理论提出的地域趋同性对企业绩效有显著正向影响,行业趋同性对企业绩效的影响不显著.说明资源依赖理论对我国连锁董事实践具有一定解释力,并且基于地域趋同性而建立的连锁董事关系网络有利于企业资源获取和经营绩效的改善.这一研究结果对于规范中国企业连锁董事行为具有重要的理论与现实意义.