创业者标本知人善任超前的人才观

剧情回放 　　在太原赶考时曾和乔致庸有过数面之缘的穷秀才孙茂才,在得知乔家有难来投奔乔家帮忙.乔致庸一躬到地“茂才兄专程而来,必有好主意能救乔家渡过这一劫!“孙茂才道:“留我陪你也行,不过是要付银子的!可怜茂才,今年乡试又名落孙山,想来想去,只好改弦易辙,来商家帮闲,挣几两银子活命.“乔致庸问他要多少银子,茂才一年要3000两.乔致庸大笑:“读书人做了县令,一年俸禄加上皇上奖赏的养廉银,也不过区区几百两,你怎么要这么多银子?“茂才站起:“既如此,在下告辞!“乔致庸早觉得孙茂才是个奇才,拦住他:“只要乔家能渡过眼前这一劫,到了年底,我给你3000两银子!“ 　　……     

把诚信养成习惯

电视剧《乔家大院》近日很受关注。观众、经济学家、媒体,三五成群,高谈阔论,都是关于主人公乔致庸的儒商精神和诚信立命。诚然,这部电视剧是成功的,但是,这场剧后讨论却是失败的。为什么?讲乔致庸就是讲商家,而讨论者中却鲜见他们的身影。     

创业者标本仁爱豁达垂范于商界同仁

剧情回放 　　乔致庸的大哥乔致广与同为晋商的邱家为争买高粱霸盘进行恶性竞争,邱家计高一筹,待乔家银子全部收购成高粱之后,又将自家收购的高粱抛出,让乔家继续收购,造成乔家债台高筑,濒临破产,使乔致广也因此一病不起,死于霸盘之争.乔致庸在历经艰危,扭转败局,战胜达盛昌之后,他竟然听从了孙茂才的劝诫,不计前嫌,回购部分高粱,让达盛昌得以存活,还登门请罪,并约定双方今后要联手重建商业秩序,相互扶持,永不做霸盘生意,更不进行两败俱伤的恶性竞争.此举也得到了包括达盛昌在内的所有晋商的响应,在行业内部形成了良好的合作和竞争机制,为所有晋商的发展打下了制度基础. 　　……     

创业者标本不避万难疏通商路开拓进取

剧情回放 　　乔致庸从一个叫花子身上偶然买到一张百年商路地图,潜心研究后发现因太平军起义而封锁多年的茶路蕴藏着巨大商机.乔致庸不顾家人的强烈反对,将乔家生意全部抵押,带着各商家不怀好意的股银南下前往产茶胜地武夷山.虽然在南下途中困难重重,九死一生,但乔致庸还是带着为各家采办的茶叶回到了祁县.随后,乔致庸又北上恰克图贩茶,直到中俄边境,凭借着“义、信、利“和俄国商人签订了长期合作贸易合同.至此,南至武夷山,北到恰克图的这条封锁多年的茶路被乔致庸疏通,千万茶农也因此得救. 　　……     

乔致庸de换人策略

近日,电视连续剧《乔家大院》在央视1套黄金剧场播出之后,受到了社会广泛关注,一代晋商乔致庸的创富传奇让人荡气回肠。到了今天,乔致庸的很多商业智慧和商业思想都仍然是值得我们好好学习的。并且作为一个典型的家族企业,乔致庸锐意改革的用人机制尤其值得今天的企业人由衷敬佩。第一,乔致庸平时对员工基本上还是比较关注的,尤其是比较优秀的员工。他作为最高级别的董事长,心里也是大概有个数的。否则的话,如果乔老板对马荀的     

乔致庸的换人策略

近日，电视连续剧《乔家大院》在央视1套黄金剧场播出之后，受到了社会广泛关注，一代晋商乔致庸的创富传奇让人荡气回肠。到了今天，乔致庸的很多商业智慧和商业思想都仍然是值得我们好好学习的。并且作为一个典型的家族企业，乔致庸锐意改革的用人机制尤其值得今天的企业人由衷敬佩。     

相关花絮

陆大可《乔家大院》中还塑造了一个非常可爱的形象,即乔致庸的岳父陆大可。陆大可是“山西第一抠”,勤俭节约,“一辈子就是不喜欢别人欠他银子,也不喜欢麻烦别人”,做生意也从不冒险。然,就是这样一个“山西第一抠”,三番五次慷慨解囊,帮女婿乔致庸渡过难关。最后,为了救乔致庸,陆大可将凝聚了自己一生心血,值四百万两银子的店铺以两百万两的价格顶了出去。病重之际留下话,一定让女儿用二两银子买的薄皮棺材一两银子买的寿衣埋葬自己,典型的“抠了自己,活了别人”。更难能可贵的是,他理解并支持乔致庸所做的“货通天下、汇通天下”的大事,用…     

创业者标本——解读热播电视剧《乔家大院》

看《乔家大院》片头,三行大字引人注目:一篇惊心动魄的创业故事,一曲缠绵凄婉的爱恨长歌,一代彪炳千秋的中华商魂;推开乔家大院宅门,意气风发的创业者乔致庸悠然走来。乔致庸在困境中创新变革的智慧和勇气,北到大漠、南到南海、东到极边、西到蛮荒之地的开拓进取,“货通天下、汇通天下”的远大情怀,几十年如一日、不达目的誓不罢休的理想主义精神……无一不满足了今天我们对于创业者的期望和想象。于是,《乔家大院》和乔致庸的创业者本色,吸引了我们观看和分析的目光。     

创业路径二一个人找团队路光明

个人单打独斗的创业路径其成功的难度很大,施正荣是非常非常幸运的成功实践者.其实,优势互补的团队充分发挥组合潜能,肯定优于个人创业.这个时代无疑是团队主义的时代.而中星微团队则几近完美地演绎了团队成功创业的创业路径,他们创业开始前就将团队放在了首位.如此精心网罗的完美团队有最先进的理念和企业成长机制,企业打不散、垮不了,而且能够健康快速地发展.……     

法院可以判决解散公司

创业者怀着满腔热情走到一起共同创业的故事,我们已经听过很多。不少成功的创业企业都是发端于一个充满激情的、团结的、富有创造力的创业团队,然而也有一些创业团队没有走到他们期望的终点,更有一些反目成仇,不欢而散。其实,能够散在某种意义上也是种解脱,有些创业者连这样的解脱也只能向往。好在新公司法提供了这样的解脱通道。     

虚拟团队有效沟通的对策论分析

虚拟团队是现今社会完成项目的重要组织形式,它直接影响到项目的成功和社会的发展.而虚拟团队自身的特点使得其沟通不同于传统的组织之间的沟通,虚拟团队之间能否有效的沟通又关系到其团队成员之间的相互协作,进而影响到项目的成功,故沟通对于虚拟团队来讲十分重要.本文通过对虚拟团队沟通中存在的问题的分析,从影响虚拟团队有效沟通的两个维度出发,利用对策论的理论分析得出了其有效沟通的方式.     

乔致庸包头改制给现代企业管理的启示

电视剧《乔家大院》以乔家为主线，反映了晋商时代的商业发展状况。乔致庸的经营管理理念在当时具有一定的先进性，对现代企业管理也具有参考价值。本文根据乔致庸包头改制一段，从用人机制、员工保障、公共关系三方面分析了他的经营理念，并探讨了这些理念给予现代企业管理的启示。     

123：未来不是梦

法蕾雅冠宇体系中有着众多团队，每个团队都有着各自的特点，每种特点又代表着不同的成功途径。123团队的成功则是“专业”和“真诚”的结果。     

核心骨干是团队发展的基石

比尔·盖茨说过，“大成功靠团队，小成功靠个人”。团队是系统运作的必然产物，团队的成功也必然离不开个人的成功，其中，团队核心骨干的组成尤为重要。     

梦想是企业家的墓志铭乔致庸在梦想中痴狂

如果有人要问,企业家和商人之间的最大区别是什么?是梦想.商人和企业家都会进行艰苦卓绝的创业,商人的目的是为了挣钱,而企业家则是为了实现自己的梦想.从一定意义上讲,没有伟大的初衷就不能成就一个伟大的企业家.乔致庸之所以区别于其他众多商家,就是因为他尽其一生,在“货通天下、汇通天下“的梦想中痴狂不悔,在动荡岁月中抒写着自己的企业家情怀.……     

创业者标本义薄云天以商济困志不移

剧情回放 　　朝廷海防捐派至祁县,要求各家商号每个商铺不得少于50两银子,祁县商家水家元家和邱家联络乔致庸一起抗捐.然乔致庸却尽其所有,每个商铺捐1000两,超过起捐数的20倍,并锣鼓喧天地把银子送到县衙门口.有了他的表率,全县各个商家也纷纷慷慨解囊. 　　……     

似是而非

合上厚厚一本《乔家大院》,仿佛忽然之间从一个梦境陡转到另一个梦境。爱妻诀别之日,执盆而歌的庄颠人早已远去。乔致庸却时常在梦中会见金色蝴蝶,翩然而至,依旧询问着同样的问题。     

从桃园结义谈创业

古代,罗贯中的《三国演义》,把这个故事,演绎得出神入化;而今世,更有众多人士,依据这个故事,谈管理、谈营销、谈人际关系,风靡天下。在创业过程中,刘关张团队成功的因素有以下几点: 一、形成了团队核心。关羽虽然傲     

创业者标本严于管理开商界之先风

剧情回放 　　乔致庸在发现通顺店胡麻油掺假之后,意识到包头复字号的危局是冰冻三尺非一日之寒.经过明察暗访,他发现各店不守店规、任用私人、店大欺客等弊端甚多,积习已久.针对这些情况,乔致庸决定大刀阔斧地进行变革.他召集各店掌柜,清理门户,将几位大掌柜依据犯下的错误都给予了相应的处分;修改多年沿用的店规,准许出徒的伙计顶一厘身股,且身股随着工龄相应递增;在大家的积极参与下,革新店规二十一条. 　　……     

强势团队的特征

曾几何时,团队成为一个响亮的词语。公司与公司在市场上的搏杀更多的演绎为团队与团队的PK。成功的团队都是一样的,不成功的团队各有各的不幸。如何打造一支强势团队困扰着一位又一位的经理人。下面来介绍一下,强势团队的五个特征:第一,数量合理。团队奉行的不是人多力量大的原