开放式 多层次推动企业科协组织建设工作

新形势下重庆企业科协组织建设的工作思路是：三服务、一加强，大联合、大协作，开放式、多层次。即牢牢把握科协“三服务一加强”的工作定位，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，在巩固、扩大原有工作领域的基础上，积极探索服务科技工作者的新模式、新方法，开拓新领域，从不同层面上合力、同步推进企业科协组织建设。     

努力探索开发区科协工作的新模式

北京经济技术开发区（以下简称开发区）科协成立于2002年12月。近年来，开发区科协深入贯彻落实科学发展观，按照“三服务一加强”的工作定位、“搭建平台，资源共享”的工作思路以及“大联合、大协作”的工作方式，围绕开发区“建设国际高端产业园区，建设亦庄新城”的中心工作，努力探索科协工作在开发区深入发展的新模式，在积极推进开发区非公有企业建立科协组织、推动企业提高自主创新能力、科技人才培养、科学技术普及教育、科协资源的整合，为科技工作提供多元化服务等方面，进行了大胆实践。     

构建组织体系 健全工作机制 充分发挥高新区科协组织的积极作用

组建高新开发区科协组织，构建科协组织体系，健全科协工作机制，关系到高新开发区的可持续发展，关系到企业创新创业能力的有效提升，关系到科协组织社会职能的有效履行。近两年来，无锡市科协紧紧围绕我市高新开发区发展和企业的工作实际，按照中国科协“三服务一加强”的总体要求，围绕“哪里有科技工作者，哪里就有科协组织和科协工作”的思路，以组建高新开发区科协组织为重点，积极推动园区内企业科协工作的健康发展，充分发挥高新开发区科协及企业科协在科技创新创业中的积极作用。     

三级架构组织模式推动园区创新发展

中山火炬高技术产业开发区科协成立于1996年5月。区科协牢固树立为广大科技工作者服务、为园区经济发展服务的意识，创新组织发展模式，架构了“区科协——总公司科协分会——企业科协”三级架构的科技人员服务网络。     

努力建设企业科技工作者之家促进企业科技进步

天津港第四港埠公司科学技术协会(以下简称：四公司科协)成立于1988年，公司目前有科协会员244人，其中：高级职称的8人，中级职称的67人，工人技师13人。1996年市科协为港埠四公司的“科技工作者之家”举行了挂匾仪式。多年来，四公司科协在市科协、局科协的指导帮助下，在公司党委正确领导下，坚持“科学技术是第一生产力”的思想，不断加强组织建设，围绕“科教兴港”战略中心，充分发挥科协组织的优势，努力建好“科技工作者之家”，在不断的完善和建设中，努力做好两个服务，即：为科技人员服务、为企业生产服务，为公司的发展做出了应有的贡献。2002年获“天津市优秀企业科技工作者之家”称号和“全国企业科协先进集体”称号。     

做好企业科协工作为科技兴厂服务

企业科协采取什么样的方式为科技兴厂服务?如何才能充分发挥“纽带”和“助手”作用?这是值得认真思考的一个重要问题。南方公司科协根据中国科协、省、市科协有关文件精神，结合单位实际，采取了紧密围绕企业科研生产经营目标组织开展了有偿技术承包、科技攻关、技术传帮带、学术交流、科普宣传、科技人员思想状况调查等多种形式的科技活动方式来为科技兴厂服务。实践表明：企业科协围绕本企业生产经营目标，积极组织开展多种形式群众性科技活动，不仅能达到科技兴厂的目的，还能起到充分发挥科技群众团体的“纽带”和“助手”作用。     

发挥科协组织优势引导创新要素向企业集聚

2009年，上海市科协大力推进园区和企业科协组织建设，引导创新要素向企业集聚，为企业科技工作者服务，为转变经济发展方式服务，为实现上海“五个确保”服务。在引导创新要素向企业聚集的过程中，进一步解放思想，把握时代特征，坚持服务大局，坚持求真务实，坚持以人为本，着力探索两个“构建”，取得良好效果。     

与时俱进 开创企业科协工作新局面

近两年来，宝鸡市科协认真贯彻落实市委市政府提出的“走工业化道路，建设工业强市”战略目标，发挥优势，服务大局，全力抓好企业科协工作。市科协动员组织全市企业科协在企业党政领导下，发挥桥梁纽带作用，以生产经营为中心，以为科技工作者服务、为企业技术进步服务为主要任务，不断加强自身建设，大力开展群众性科技活动，各项工作取得了显著成绩，为促进企业技术进步和科协事业发展做出了新的贡献。     

搭建服务平台 做好三个服务

北京中关村科技园区丰台园科学技术协会成立于2006年7月。丰台园科协认真履行科协章程，把科协的组织活动科学定位在为园区经济发展服务、为企业自主创新腋务、为科技工作者服务上，精心组织，广泛开展国际、国内学术交流活动，增强主动服务意识，有效促进了区内科技人员成长和企业技术进步。     

推进“院士专家工作站”建设深化“为企业服务”长效机制——浙江省杭州市科协“院士专家工作站”创建经验

2009年以来,杭州市科协积极发挥科协的特色和优势,组织了一系列“为企业服务”专顷行动。在专项行动中,通过开展“科协如何发挥人才优势为企业服务”的专题调研,深入企业走访调研、问计问策,杭州市科协确立了“科协为院士服务,院士为杭州服务”的宗旨,积极推进“院士专家工作站”的创建工作,深化“为企业服务”长效机制建设。随着“为企业服务”工作不断推进,杭州市科协结合杭州企业和经济环境,开辰了多种形式的院士工作站创建工作,目前已取得阶良性的成果,2009年组建了4家院士专家工作站（室）。     

加强组织建设为增强企业创新能力做贡献

重庆市科协努力探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思路和方法，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，从各个层面上合力、同步推进企业科协组织建设。通过建立“非公企业科协工作联络站”，使得非公企业科协组织建设快速推进，开拓了企业科协组织建设的新模式。     

为开发区经济发展插上创新的翅膀——记北京经济技术开发区科协

北京经济技术开发区科协根据开发区内非国有制企业相对集中的特点，以基层科协建设为着眼点，以为企业技术创新服务为重点，充分发挥科协组织的优势和特点，采用各种方式推动企业经济发展。     

加强企业科协建设为企业科技创新服务

长期以来，天津市科协十分重视企业科协组织建设，在科协工作中，一直把企业科协工作放在重要位置。几次机关改革调整，工企部始终作为独立的职能部门设置，并配备5名干部，使我市企业科协工作不断发展有了组织上的保障。虽然，目前企业科协组织受到企业改制、调整和市场经济理念的冲击，面临着种种困难和挑战。但是，科协作为科技人员群众团体的定位和“三个服务”的工作原则，使我们对占我国科技工作者半数以上的企业不能有半点忽视。尤其是党的十六届五中、六中全会制定了增强自主创新能力，建设创新型国家的战略，这意味着我国发展已进入必须更多地依靠科技进步和自主创新推动发展的历史阶段。     

合肥北部组团工业园区经济发展研究

合肥北部组团如何充分发挥区位优势，抢抓机遇，加快工业园区建设，发挥“工业立县”战略的排头兵作用，是摆在我们面前的一个重要课题。当前进一步加快园区基础设施建设，加大招商引资力度，完善服务功能，提升运作水平，是搞好经济建设的一项重要任务。     

健全组织 创新机制 彰显企业科协组织的地位作用

近年来，山东省济宁市科协坚持以科学发展观为指导，把企事业科协组织建设放到全面工作中去谋划、去推进，按照“三服务一加强”的工作定位，紧密围绕党委、政府的中心工作，团结和组织广大科技工作者发挥自主创新先锋作用，努力提高职工的科学素质和自主创新能力，彰显了企业科协组织的地位作用，促进了济宁市经济社会又好又快发展。     

扎实建“家”为建设创新型企业服务

企业科协是企业科技人员的群众组织，全心全意为科技人员服务，动员和组织广大科技人员为建设创新型企业做贡献，是企业科协工作的根本宗旨和主要职责。近年来，太重科协在集团公司党委的支持下，认真落实中国科协“三服务、一加强”的工作定位，扎实推进“科技工作者之家”建设，积极为建设创新型企业做贡献，取得了较好效果。     

敬业奉献 为园区发展搭建四个平台——中关村科技园区丰台园科协史双印事迹材料

中关村科技园区丰台园科学技术协会副主席兼秘书长史双印同志,在推进“讲、比”活动中,锐意进取,开拓创新。三年来,丰台园科协以自身建设和促进企业科技自主创新作为工作重点,努力营造创新环境,充分发挥园区得天独厚的人才智力资源优势,整合资源,搭建平台,建立科协网络,积极探索园区科协工作新机制、新模式、新方式,促进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的建立。     

质监情深助台农——漳平市质监局服务台湾农民创业园侧记

漳平市质监局充分发挥质量技术监督职能优势，在龙岩市委、漳平市委关于开展“解放思想、先行先试，加快‘两个先行区’建设”主题实践活动中，敢于解放思想、先行先试，全力做好创业园区各项服务工作。健全体制服务创业园区求高效在服务创业园区的过程中，漳平市质监局提出了高效率服务企业的承诺。高效率服务必须要有坚强的领导，漳平质监局进一步强化以局长为组长、     

搭建三个平台 促进经济发展

近年来，十堰市科协结合科技团体的性质与特点，按照“三服务一加强”的工作方针，积极探索科协学会工作的活动方式和方法，把为科技工作者服务、建设“科技工作者之家”作为核心工作，努力把学会办成荟萃专业人才的网络、提高学术水平的学校、推动科技创新的摇篮、开展科学普及的阵地，为科技工作者施展才华搭建平台，促进了当地经济、科技和社会的发展。     

发挥人才技术优势促进企业提高创新能力

近年来，广东省科协充分发挥科协系统的人才技术优势，动员和组织各级学会和企业科协，积极开展“讲、比”活动、“厂会协作”、“院士专家企业行”、“创新技术方法”和“知识产权巡讲”等活动，创建“院士专家企业工作站”，大力加强企业科协组织建设，促进创新要素向企业聚集，为提高企业自主创新能力、推动经济发展方式转变发挥了积极重要的作用，取得显著成效，得到了中国科协和省委省政府领导的充分肯定和新闻媒体的广泛关注。