领悟社会支持对大学生就业能力的影响——结果预期的中介作用

采用领悟社会支持问卷、结果预期问卷、大学生就业能力问卷对412名大学生进行测量。结果发现,领悟社会支持、结果预期与大学生就业能力之间存在显著的正相关,领悟社会支持、结果预期对大学生就业能力有显著的正向预测作用,结果预期在领悟社会支持与大学生就业能力之间起部分中介作用。     

高等教育与社会资本:性别视角下的审视

使用中国人民大学中国调查与数据中心“中国教育长期追踪调查”数据,分析大学生求职就业中所呈现出的性别差异,社会资本对大学生求职的影响及作用机制的性别差异.女大学生社会资本存量、尤其是自致性社会资本存量并不低于男大学生,她们对于社会资本的利用程度也并不弱于男大学生,但社会资本对男女两性就业的影响体现出明显差异.相较于女性,社会资本对男性就业发挥更大作用.刻板化的性别意识会阻碍社会资本对女大学生就业的促进作用,从而难以缩小大学生就业的性别差异.     

从大学生就业难反思大学生社会实践的意义

通过对大学生就业问题的分析,以及对大学生社会实践情况的调查,认为大学生社会实践的缺乏、缺失是导致就业难的原因之一。重视大学生社会实践,构建完善的大学生社会实践体系来促进大学生就业,能提高大学生的就业能力,缓解大学生就业难。     

试析大学生就业与职业指导关系

阐述大学生就业越来越受到国家和社会关注的问题,大学生就业需要有科学而有效的职业指导体系来促使大学生做出职业选择;职业指导与大学生就业是息息相关的,相互促进,职业指导为大学生就业提供前期支持,而大学生丰富了职业指导的内容.     

我国未就业大学生的低保排斥问题

2006年未就业大学生被纳入低保范围,但4年来很少大学生享受到这项救助,显然低保制度已经把未就业大学生排斥在制度之外.文章利用社会排斥理论分析了未就业大学生被排斥过程,并提出反低保排斥的建议与对策.     

浅谈大学生创业的问题及对策

大学的不断扩招,使得大学毕业生的就业压力逐年提高.为了缓解就业压力,国家出台一系列扶持政策,支持一部分大学生通过自主创业的形式实现就业,一时间大学生创业成了社会的热点话题.虽然大学生的文化程度高,思维敏锐,但是由于他们缺乏社会经验和经济基础,因此在他们的创业路上将会面对重重阻碍.     

浅析当代高校学生自主创业新思路

金融危机后,社会总体经济形势不乐观,就业竞争压力不断加大,高校学生的就业难题成为一个国际性的问题。目前在国际性的就业问题中,各国政府倡导以创业促就业的解决模式。要从根本上解决就业难的问题必须要培养一批能适应社会发展的人才,如今是科技创新时代,如创新兴人才正是当前所需要的。我国鼓励大学生创业,但大学生创业需要资金、技术、能力等多方面因素的支持。本文主要分析当代高校学生自主创业情况,阐述了高校学生自主创业的主要形式和必备条件。针对当下高校学生自主创业情形,提出自己的观点,以供参考。     

社会性别视角下大学生就业意识的性别差异——以武汉地区高校为例

本文从社会性别的视角,采用问卷调查法对武汉地区6所高校的在校本科生进行就业意识性别差异调查,研究发现总体上当代大学生在就业中的主体意识增强,但就业意识较重视个人价值的实现,忽视社会责任。与男大学生对比,女大学生职业价值观的功利性突显;女大学生及其家庭在就业问题上心理压力更大;女大学生社会性别意识模糊,对于未来在职业与家庭间的定位较为迷茫;男、女大学生在职场存在不同的性别利益。因此,国家在制定与执行就业政策时,应考虑就业政策对两性的差异化的影响,避免政策层面的性别歧视或性别偏向。高校应将社会性别意识纳入就业促进工作,针对当前女大学生就业意识存在的问题进行干预。     

浅论社会资本与大学生就业

社会资本的积累对促进大学生求职择业具有十分重要的作用,本文从社会资本角度对大学生就业问题进行了阐述,从高校和大学生自身两个方面对积累和利用社会资本以实现大学生的顺利就业提出了一些建议。     

我看大学生非正规就业

本文介绍了非正规部门和非正规就业的概念,在当前高校毕业生就业形势严峻的情况下,出现了大学生非正规就业现象。随后结合非正规就业的特征,分析了大学生非正规就业的原因,最后指出大学生非正规就业的趋势,其新的变化要求高校、政府及社会各部门的支持。     

浅议如何搞好当代大学生的就业工作

当代大学生就业已成为关乎国计民生和社会发展的重要社会问题之一，政府、高校、用人单位以及大学生自己在促进大学生就业过程中有着各自的职责，本文通过一一讨论这其中各责任主体的主要职责，为如何搞好当代大学生的就业工作提出建议。     

大学生创业的社会支持探究

文章从社会支持理论的角度,分析大学生创业所需要获取的社会支持来源,初步指出了为了让大学生在创业过程中获取更强大的社会支持,家庭、学校、政府、民间组织需要采取一系列有效的措施,鼓励和支持大学生自主创业。     

浅谈社会实践与大学生就业创业

随着就业形势的日趋严峻,毕业生就业难问题成为社会关注的焦点。为此,本文作者分析了大学生所面临的就业现状,大学生就业难的原因及就业市场存在的问题,并结合实际有针对性地提出社会实践对大学生就业的积极促进作用这一观点。     

大学生网络创业就业现状及其思考

近年来我国高校大学毕业生急剧增加,面对着严峻的社会就业形势,随着互联网的高速发展,部分大学生选择网络创业实现就业,网络创业是利用互联网来创造商机以期实现就业。在创业过程中需要社会各层面人士的支持鼓励,国家应针对网络创业的大学生给予相应的政策支持,高校要建立网络创业教育中心,为大学生提供最有利的网络创业知识,促进大学生网络创业能够稳定发展。     

以社会需求为标准,不断提高人才培养质量——大学生就业难对策分析

大学毕业生就业是国家人事制度的一个重要组织部分,是国家政治、文化和经济等方面的社会因素作用下产生的一种必然结果。大学生就业制度的转化,反映着国家的政治、经济以及文化等的变化。因此,大学生的就业问题,就必须与我国现代社会的背景相结合,这样,才能真正的做到大学生就业是以社会需求为标准,才能把个人价值与国家的发展相结合。     

大学生心理健康与职业价值观的性别差异分析——以武汉地区六所高校为例

就业压力过大是产生心理问题的主要原因之一。从社会性别的视角审视,女大学生自我评价较低,女大学生及其家人承受更大的就业心理压力;男女大学生的职业价值观也存在一定差异。因此,应将社会性别意识纳入到高校心理健康教育与就业指导工作中去,促进大学生平等就业。     

大学生职业价值观认同对创业实践的影响

随着社会竞争的日趋激烈,大学生面对了非常巨大的就业挑战。对于大学生而言,在高校期间就应该形成明确的社会职业价值认知,对于社会就业做好充分的准备。在大学时期培养大学生的职业价值观,充分的做好职业规划和准备,找寻适合自身发展的就业创业道路。本文从大学生职业价值观的社会认同出发,对大学生的创业实践作出积极的引导和推动作用。     

浅谈大学生灵活就业

灵活就业是缓解大学生就业压力的新选择,它具有就业门槛低、包容性大、机制灵活、进退方便等特点,越来越得到当代崇尚自由的大学生们的青睐。从介绍我国灵活就业的基本情况入手,阐述了大学生灵活就业的现实意义,在此基础上,结合我国国情和当代大学生的特点,提出帮助大学生树立积极的就业观,鼓励大学生参与社会实践,对灵活就业的大学生应提供政策支持和法律保护的建议。     

基于聚类分析的大学生就业能力与社会匹配性实证研究

当今社会就业形势日益严峻,如何提升人才培养质量成为现阶段我国高等学校值得关注的理论和现实问题之一。高校人才培养模式与社会需求严重脱节,导致大学毕业生就业问题凸显。本文设计面向大学生和企业的问卷调查,用以获取对于大学生就业能力构成要素的大学生认可度、企业认可度以及对于就业能力的大学自评成绩和企业测评成绩。利用各项测评数据的平均值进行聚类分析,得到三类基于就业能力与社会需求不同差异性的就业能力构成模型。     

社会资本对大学生就业机会的影响分析——基于社会网络理论

本文首先根据前人的研究界定了社会资本的概念;以社会网络理论为理论基础,研究社会资本对大学生就业机会的具体影响,以及为解决大学生就业问题提出建议对策。