融入管理 和谐求效 莱钢炼铁厂创新思想政治工作促进企业和谐发展

莱钢炼铁厂大力倡树和谐发展理念，从“人本和谐”、“管理和谐”和“文化和谐”三个方面人手，逐步将和谐发展的思想和理念贯穿到企业发展的整个过程，构建和谐发展的良好格局。     

坚持科学发展与社会和谐的内在统一

没有科学发展就没有社会和谐，要通过发展、全面发展、协调发展和可持续发展促进社会和谐；没有社会和谐也难以实现科学发展，要通过社会和谐保证社会的稳定，通过社会和谐调动人的主动性、积极性，通过社会和谐激发人的创造力，以推动科学发展。中国特色社会主义应当是科学发展的社会主义，也应当是社会和谐的社会主义，要通过科学发展和社会和谐，发展中国特色社会主义。     

和谐发展的“三个不等于”

目前，在发展理念上存在诸多片面性，以经济建设为中心与全面发展之间、增长与发展之间顾此失彼的问题比较突出，严重制约了经济社会的和谐发展。党的十六届六中全会强调提出协调发展的方针，为矫正片面性、促进和谐发展开辟了新的途径。联系当前实际，和谐发展要明确“三个不等于”。     

立足六个坚持 构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”。构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。作为国有电力企业，我厂按照党的十六届六中全会精神要求，立足“六个”坚持，加速构建和谐企业，努力实现科学发展、节约发展、和谐发展、安全发展，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。     

中国企业面临的五大挑战

一、和谐发展的挑战 企业发展需要有一个和谐的内外部环境。员工、股东、客户、政府、社会作为企业的利益相关者，需要和谐相处。长期以来，我国许多企业的发展以牺牲利益相关者的利益为代价．导致利益相关者之间的平衡遭到破坏。矛盾激化，使企业失去了和谐稳定的内外部环境，企业的发展难以为继。     

基于和谐理念的高校学生党建创新研究

构建和谐社会不仅是经济和政治的和谐，而是政治、经济和文化的全方位和谐。从人的内在需求的角度，以发展的眼光看和谐，丰富和谐社会的文化内涵是人的深层需要，建设和谐文化则是我们的时代诉求。学生党员的和谐发展工作是高校党建工作的重要组成部分，同时亦是党的建设伟大工程的必然要求。本文主要从加强高校学生党员和谐发展工作的重要性和主要措施两个方面阐述高校学生党员的发展工作。     

实施节能减排推行清洁生产促进企业又好又快科学发展

近年来，我厂在推进企业又好又快科学发展的卖践中，认真贯彻落实国家环境保护法律法规，始终坚持“科学发展、节约发展、安全发展、和谐发展”的宗旨，坚持“安全第一、科技领先、环保与效益并举”的工作思路，认真倡导“保持续发展、建绿色家园”的文化理念，致力于建设“本质安全型、环保节约型、创新发展型、文明和谐型”企业，     

坚持以人为本才有企业的可持续发展

作为一个企业经营者，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。同时，也要坚持以人为本，让发展的成果惠及每名企业员工；坚持和谐发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融。只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。     

以和谐文化促企业和谐发展

建立企业与员工之间的和谐。企业与员工和谐，这是企业的立业之本、发展之基，也是员工的生存之根。一个企业要获得全面发展．必须坚持“以人为本”，依靠广大员工。员工作为企业中的一员，也与企业发展相存相依．人生价值和家庭幸福都与企业息息相关。只有企业发展了．员工的根本利益才能得到保障。所以．企业和员工是一对利益共同体．只有构建企业与员工之间的和谐．构建其他方面的和谐才有了根基和依托。     

强化人才工作 保障经济发展

近几年．我市结合实际．制定并实施了坚持“推进两区建设，提升置大产业，建强四大基地，打造三最新城”发展战略，要求全市上下要紧紧围绕一切为了经济实现又好又快发展，一切为了群众得到更多更大实惠这一主题，走一条具有安达特色的科学发展、和谐发展之路。作为政府部门．我们感到，在新一轮跨越发展、科学发展、和谐发展进程中，人才是最重要的推动力量。     

构建和谐企业过程思考

企业需要发展，发展需要和谐，构建和谐企业是历史向企业提出的要求，是企业肩负的历史使命。党的六中全会《决定》中指出：“实现和谐的关键是协调。协调事物内部的各种因素，使其事物发展的最佳状态”。也就是说，要实现企业发展的最佳状态，关键是必须使企业内部的各种因素之间经过调整而达到相互适应、相辅相成，形成有机的完美的结合，     

深入学习实践科学发展观促进和谐社会发展

实现社会和谐．是科学发展观在社会发展形态上的根本要求。要以科学发展观为统领，把社会主义和谐社会建设稳步、健康、扎实地向前发展。走中国特色社会主义道路。就是走科学发展观指引的道路，建设一个和谐的社会。那么如何以科学发展观统领社会主义和谐社会建设？笔者认为：以科学发展观统领和谐社会建设．就必须将科学发展落实到实际工作当中去，就是要突出发展第一要务，加快科学发展全面打造和谐氛围。构建和谐社会也是我党领导全国各族人民共同奋斗的目标，其根本任务就是要形成全体人民各尽所能、     

浅析医学院校构建和谐校园的途径

构建和谐校园是推动高校全面、协调、可持续发展的基础。以人为本是构建和谐校园的宗旨，构建和谐校园是全面实现学校科学发展的需要。     

发展中地区落实科学发展观的新尝试——德州市发展生态经济的探索与思考

发展中地区如何落实科学发展观，是当前面临的重大课题。2007年以来，山东省德州市积极践行科学发展观，把发展生态经济作为转变发展方式的有效途径，为发展中地区实现科学发展、和谐发展、跨越发展进行了有益探索。     

用思想政治工作推动和谐企业建设

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。求宫、求安、求和谐是企业职工的根本利益和迫切要求。企业思想政治工作者应着力从以下几个方面构建和推动和谐企业建设。     

物流服务呼唤“和谐”乐章

物流业和谐发展．不仅仅要物流企业和谐共赢．还要行业组织、咨询机构、装备企业、人才培训等关联行业的匹配和支撑。不过，近年纷纷涌现的物流行业组织似乎鱼龙混杂，给物流业发展带来不和谐声音。某些物流业的主管部门在利益驱动下．发挥行政执法优势组建行业协会，强行吸纳会员收取会费。     

上海房地产业与社会经济和谐发展研究

一、经济社会和谐发展对房地产业的客观要求目前，我国正进入经济快速发展的阶段，在国民经济高速发展的同时各种矛盾和冲突开始凸显。上海房地产业经过持续快速发展后，如何完善发展过程中的不和谐因素也摆在了我们面前。在此情况下，中央提出了构建社会主义和谐社会，体现了国家发展的价值取向，同时也为上海房地产业的发展提出了新的要求。     

坚持以人为本 努力塑造文明和谐审计机关

近几年，吴忠市审计局按照以人为本促和谐，抓好和谐促发展的工作思路，努力塑造文明和谐的审计机关，为构建和谐吴忠、促进我市经济社会跨越式发展做出了积极贡献。[第一段]     

如何有效推动和促进企业和谐健康发展

人在社会发展中起主导决定因素，社会的发展需要人，离不开人的作用，同样一个企业的健康和谐发展，更需要人来推动和促进。本文笔者将从三个方面人手，来谈淡企业领导工部、职工及党员如何在促进企业和谐健康中发挥作用。一、食业领导干部要“求真务实”，即求做人之真，务企业发展之实     

坚持以人为本思想 营造和谐发展环境

基层建设是企业发展的根基。落实科学发展观的本质体现，就是要以人为本，以发展促和谐，以和谐促发展。大庆油田公共汽车公司通过不断改革创新，各项工作与经济都有了飞跃的发展和增长．同时也面临着严峻的形势。实现全面健康和谐发展，还需要解决发展中出现的各种深层次的矛盾和问题，尤其是要解决好人的问题，因为人是构成企业核心竞争力和营造和谐环境的第一要素。