基于系统基模的中小型民营企业人力资源管理困境及对策研究

在全球化和知识经济背景下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源,中小型民营企业必须不断提高人力资源管理水平,解决人力资源管理中的困境才能实现企业的可持续发展。作者运用系统基模分析方法针对中小型民营企业人力资源管理中存在的问题建立了人力资源战略＂成长与投资不足＂系统基模、人力资源管理水平＂成长上限＂系统基模、人力资源管理体系＂成长与投资不足＂系统基模和人力资本投入与企业文化建设＂成长上限＂系统基模进行了深入的分析,并运用系统思考的理论提出了解决问题的对策。     

九江城市旅游发展成长上限基模分析

九江城市历史悠久、资源丰富,区位优势明显,发展城市旅游有得天独厚的条件,但必须看到在城市旅游的发展过程中,一些制约因素也是日趋明显,成为九江城市旅游更进一步发展的障碍.基于系统动力学基模分析的方法对九江城市旅游发展的成长上限问题进行分析,构建成长上限子基模,并进行合并运算构建成长上限基模,借助系统动力学成长上限基模的消除原理,提出相关管理对策.     

我国第三方物流发展的系统基模分析

第三方物流作为提高企业核心竞争力、降低物流成本的一种物流运作方式引入我国后,受到了政府和企业前所未有的关注,但仍处在初级阶段,存在许多问题.本文运用系统基模分析方法针对我国第三方物流发展中的问题建立了企业选择第三方物流的“成长上限”、第三方物流管理水平“成长上限”、第三方物流信息化、网络化“成长与投资不足”、第三方物流政策法规体系“成长与投资不足”四个系统基模进行了深入的分析,并运用系统思考的理论提出了解决问题的对策.     

军工企业军民融合式发展的系统基模分析

系统基模分析方法是企业在发展过程中进行系统思考和战略决策的有效工具,文章借助此方法对军工企业军民融合式发展过程中遇到的"成长上限"进行了分析,并给出了系统的解决方案。认为应主要从生产能力与企业并购、军民融合技术平台建设、管理科学化等三个方面进行能力投资,以便提高企业的关键绩效,实现持续发展。     

行政成本治理的系统反馈基模构建与分析

治理居高不下的行政成本问题是世界各国的重要行政目标。文章采用系统反馈基模分析法,构建了行政成本治理中的"成长上限"问题基模、"富者愈富"问题基模和"舍本逐末"问题基模,并根据解决不同问题基模的管理方式,指出了有效解决行政成本治理问题的办法,一是要强化制度的约束力,减缓控制行政成本期望与制度约束力乏力的矛盾;二是要优化财政支出结构,增加公共服务支出;三是要促进财政支出规范化。     

供应链资金约束成长上限基模分析及对策研究

针对中小企业资金不足所产生的供应链资金约束问题,本文运用系统动力学建模方法,给出了供应链资金约束成长上限基模。从资金链的角度分析供应链增长的制约因素,并利用供应链金融作为杠杆解给出相应的对策基模,以消除模型中资金制约因素对供应链的成长限制,有助于提升供应链的竞争力。     

企业人力资源管理时滞的系统基模分析

文章从人力资源管理时滞的角度出发,采用系统基模的分析方法,对企业忽视人力资源管理的后果进行分析,阐述人力资源管理在企业职能中的重要性.     

农夫山泉营销困境分析

本文利用系统思考的方式来分析农夫山泉的营销体系,并指出藏在其一系列营销行为背后的制约性结构,通过构筑基本的“成长上限”和“舍本逐末”基模,表示出农夫山泉潜伏的危机所在及其解决之道。     

基于问题基模直接生成法的行政成本治理研究

行政成本的增长带来诸多负面效应,引发社会对"降低行政成本"的强烈欲求和空前关注。本文基于问题基模直接生成法,构建了行政成本治理的公民参与"成长上限"基模、"共同悲剧"基模和"饮鸩止渴"基模,并根据相应的杠杆解,提出了治理行政成本的路径,如减少公众参与障碍;加强机关的自我管制;提升财政透明度,促进政府支出规范化。     

科技成果转化动力机制分析及其优化

本文基于"成长上限"系统基模,对科技成果转化的动力机制进行了较为深入的探讨。面对成果转化存在的诸多问题及瞬息万变的外部环境和竞争日益激烈的时代,提出了解决问题的根本途径是建立和完善适应社会主义市场经济的科技创新绩效的评价体系、推动利益与风险共担的成果转化合作机制和确立企业市场经济主体地位等,从而使科技成果转化具有原动力。     

中国企业培训的系统基模分析

作为人力资源开发的重要内容,培训被视为"向管理要效益"的基础性工作,更被视为企业与员工共同成长的联系纽带。然而目前我国企业的培训大多流于形式,并未取得良好的效果。文章利用彼得·圣吉系统思考的观点,具体分析了若干因素在培训实施过程中所产生的影响,并从建立的系统基模中找出杠杆解,以期为今后培训在我国的顺利实施提供参考。     

绿色供应链管理实施系统反馈结构研究

绿色供应链管理(GSCM)已逐步成为我国企业全面提升竞争力的重要战略,也是适应世界经济全球化发展、人类社会可持续发展的需要的一种现代管理模式。GSCM实施系统内部结构复杂,要素之间相互作用、相互依赖,使得实施过程困难重重。文章在对系统构成的分析基础上,利用系统动力学流率基本入树建模法,从企业自身角度出发,建立整个GSCM实施系统的反馈结构模型,利用极小基模生成集法生成极小反馈基模,找出系统中的主导要素。通过对反馈基模的分析,提出有利于提升GSCM实施质量的对策和措施。     

政府行政成本控制之系统动态反馈分析

控制行政成本是一项复杂的系统工程。本文借鉴系统动力学理论,研究行政成本控制中存在的问题,建立了行政效率的"成长上限"、公共支出结构"富者越富",以及行政成本控制"目标侵蚀"和"舍本逐末"基模,并以此为基础提出要强化行政成本意识、坚持控制行政成本目标、完善制度建设与强化执行、优化公共支出结构等政策建议。     

浅谈"三合一"管理体系的实施对建筑施工企业项目成本的管理

建筑施工企业是我国质量管理、环境管理和职业健康安全管理的一个高风险领域，搞好建筑施工企业的质量、环境及职业健康安全管理工作是建筑施工企业的一项非常重要的管理工作。文章结合作者的工作实践，论述＂三合一＂管理体系实施对建筑施工企业项目成本的管理。     

浅谈防范意识对于企业安全管理的重要性

安全管理工作是企业生存的支柱,是企业发展的基石,它是一个从宣传学习、推进执行、到加强监督、再到落实标准的系统工程。安全对于企业生产的重要意义勿庸置疑,它是生存的命脉、是企业发展的保障。将＂预防管理＂理念深入到企业职工心中,并在实践中对其整个系统进行不断创新、改善和提高,从而达到提升各项管理工作水平的目标,最终实现全员共创安全,全员同保安全的和谐稳定局面。文章过朔黄铁路运量的增大将＂安全＂这个话题引申到如何真正实现安全防范,如何保证安全落地,如何在事故发生前做好预防工作等方面,旨在研究探讨企业安全防范的重要性。     

基于战略角度认识“3W”管理理念

学习、理解、认识、应用动态定位＂EPS＂系统和＂3W＂企业管理理念,对于中国大唐集团广西分公司所属企业的管理和发展将产生重要影响,对于指导电力企业当前工作具有重要的现实意义。文章结合战略管理理论并基于战略角度,谈谈对＂3W＂企业管理理念的认识。     

浅析提升企业“三基”水平增强竞争力的方法和途径

＂三基＂工作是一项系统的、全面的、长期的、螺旋上升的工程,只有整合劳动竞赛形式,构建统一目标管理体系,规范基础管理工作,系统推进＂三基＂工作,才能从源头上实现增强中国石化的整体实力与发展后劲。文章论述提升油田三基工作水平的方法和途径。     

浅议油田物资供应系统的安全管理创新策略

根据石油企业的发展要求,提出了创新思路,从对物资采购管理以及仓库配送的分离到内部的物流资源,最终形成一个专业化的物流公司物资供应的系统。文章通过对油田物资供应系统的安全管理的现状、不足进行分析,提出了油田物资供应系统安全管理的创新策略,希望对油田企业实现现代化建设提供帮助。     

企业资本结构、市场价值、财务危机间关系新模型

一、企业资本结构、企业市场价值、企业财务危机间系统基模互动图 马克思主义理论一再强调系统的作用,要求我们在分析问题时要用系统理论来指导.彼得·圣吉在其所写<第五项修炼>中提到系统基模原理更进一步地提醒我们从系统的角度去分析问题.     

人力资源管理系统集成及商业智能开发应用

本公司通过集成EPR系统设计开发人力资源管理系统,以及系统集成基础上开发应用商业智能,形成了＂选、育、用、留、离＂五个步骤和＂数量、稳定、质量、结构、财务、成长＂六个维度的＂五步六维＂全面数字化管理系统,对当代企业人力资源管理提供了系统化的管理、分析平台。对人力资源管理效率提升、规范化、标准化、集团化提供解决方案。