关于完善我国企业职工基本养老保险管理体制的思考

一、当前我国的企业职工基本养老保险管理模式 从20世纪80年代起,在中央的统一指导下,各地纷纷开展了城镇职工基本养老保险制度。1997年,国家统一了全国的基本养老保险制度,实行社会统筹与个人账户相结合。基本模式是：职工在职期间,单位和职工按职工工资的一定比例缴纳养老保险费,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,退休后可按月领取基本养老金。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成,基础养老金月标准相当于上年度职工月平均工资的20％左右;个人账户养老金月标准为本人个人账户（比例为本人工资的1l％）累计储存额的1／120。     

浅谈我国的基本养老保险政策

随着人口老龄化趋势严重,使得我国养老保险制度产生巨大的影响,人口老龄化导致离退休费用不断攀升,促使我国养老负担不断加重,直接关系到养老保险基金的平衡,导致传统现收现付模式运行困难。     

我国事业单位养老保险改革基本问题研究

中国事业单位养老保险制度是整个社会养老保险制度的重要组成部分,其改革进程直接影响了整个社会保障制度的发展与完善。本文在对养老保险理论的进一步研究中,思考我国事业单位养老保险改革的重要意义,希望对促进我国事业养老保险改革起到积极作用。     

简析加快我国城镇企业职工基本养老保险的制度改革

2005年12月,国务院发布了<关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>,其主要是对养老保险的覆盖范围,逐步完善个人账户,改革养老金的计发办法和确保养老金按时足额地发放等问题进行相关的规定.现行城镇企业职工基本养老保险制度,对于保障企业的退休职工的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,发挥了重要作用.但是这一制度是在计划经济体制时期建立的,已经难以适应现行经济体制的要求,所以必须进行改革.     

我国基本养老保险制度的变迁及现状分析

随着我国养老保险体制改革的进一步深化,我国基本养老保险制度开始逐步完善.同时,在执行过程中也面临着养老金缺口等问题.本文对基本养老保险的定义、制度构成及制度变迁进行了描述.从宏观角度对养老保险存在的问题进行了分析,并提出了应对策略.     

我国基本养老保险制度的变迁及现状分析

随着我国养老保险体制改革的进一步深化,我国基本养老保险制度开始逐步完善。同时,在执行过程中也面临着养老金缺口等问题。本文对基本养老保险的定义、制度构成及制度变迁进行了描述。从宏观角度对养老保险存在的问题进行了分析,并提出了应对策略。     

企业职工基本养老保险待遇调整的公平性探讨

为了实现平等的老年生活,我国于2005年～2012年连续8年调整了企业职工基本养老保险待遇。文章基于公平性视角分析发现,基本养老保险待遇调整政策实施后,企业退休职工之间、企业基本养老保险与其他养老保险制度之间、不同地区之间的养老保险待遇差距并未缩小,没有实现政策初衷。产生这一现象的原因有调待机制混乱、制度执行力较弱、养老保险制度"碎片化"、调待经费来源不同等。据此,从近期和长远两方面提出相应的建议:构建一套科学统一的调待制度。     

我国城镇职工基本养老保险制度研究综述

通过总结我国城镇职工基本养老保险制度发展历程的基础,可知当前该制度仍存在诸如国家对企业职工养老金的巨额隐性负债如何偿还,如何解决养老保险个人账户"空账"问题,养老保险基金如何实现保值增值的问题以及机关事业单位养老保险制度改革滞后,企业退休职工与机关事业单位退休职工养老金待遇差距较大等问题.由此,必须面对新的社会经济制度,建立"多层次、多支柱"的养老保障体系,这不仅是政府的选择,而且也是个人必然和必要的选择.     

东莞基本养老保险制度探析

基本养老保险制度是经济发展的“助推器”，“社会和谐、稳定的”“安全阀”。东莞作为举世闻名的制造业名城和经济发展大市，研究东莞基本养老保险制度的优势和所存在的问题，并提出不断完善东莞基本养老保险制度的措施，对于贯彻”以人为本“的科学发展观和为其他地方的养老保险制度提供借鉴具有重要意义。     

城乡居民基本养老保险制度筹资模式及现实选择

筹集到足额的资金,关乎着城乡居民基本养老保险制度的健康运行。筹资模式选择需要考虑经济发展水平、人口结构等因素。我国人口老龄化呈现出加速化、高龄化的特征,同时,由于养老保险基金保值增值难度大,部分积累制度成了城乡居民基本养老保险制度筹资模式的必然选择。为使部分积累的筹资模式有效率地运行,需要加强三个方面的工作:一是建立基础养老金正常调整机制,确保现行退休者的养老金支付;二是设计合理的个人筹资激励机制,保证个人缴费的稳定性;三是建立城乡居民基本养老保险风险准备金制度。     

浅议我国养老保险制度改革的必要性及策略

养老保险制度改革关系到所有企业职工和退休人员的切身利益，关系到社会的稳定和发展。建立和完善养老保险制度，是经济社会持续快速健康发展的基本要求。养老保险制度的改革发展，关系着广大企业职工和离退休人员的切身利益，关系着社会经济的发展，关系着社会的繁荣稳定。因此，建立健全一套适合我国国情的养老保险制度势在必行。     

我国统计管理体制改革模式的研究

统计管理体制的改革是统计改革中人们所关注的焦点问题之一。指出我国统计管理体制中存在的问题 ,提出统计改革中我国统计管理体制可供选择的模式。     

我国养老保险制度改革及存在问题

我国的养老保险制度经过十几年的改革，初步形成了一个有一定规模的全国性养老保险制度。然而现行的养老保险制度中还存在不少问题，不能很好地适应老龄化趋势，妥善解决我国人民的养老问题。我们必须正视这些问题，以加快建立适合我国国情的养老保险制度。     

我国医疗保险制度存在的问题及其对策

我国医疗保险社会化过程中存在覆盖率低、医疗体制改革不到位、管理服务社会化程度低等问题。因此,加强医疗卫生体制与医疗保险改革,加快信息化建设,提高管理服务水平等,是解决医疗保险制度存在问题的关键。     

德国失业保险制度的改革及对我国的启示

两德统一后,德国陷入失业的泥潭,成为世界上失业率最高的国家之一。作为解决失业问题的安全网,现行的失业保险制度面对经济增长乏力、失业人口居高不下、社会福利支出不堪重负三大难题。施罗德上台后,加大了对失业保险制度的改革力度,收到较好的效果。中国近几年来的失业率也不断上升,两国都面临迫切解决失业的问题,而我国的失业保险制度至今还不成熟,不完善。通过分析德国的失业保险制度的改革,吸收其合理成分,为完善我国的失业保险制度提供积极的借鉴。     

俄罗斯存款保险制度探析

强制要求存款机构加入保险体系成为主流,但各国存款保险制度存在着较大的差异性。2003年俄罗斯国家杜马通过了《俄罗斯联邦关于自然人在俄联邦银行存款保险法,》并在俄罗斯2004年夏季“准银行危机”的拯救中大显身手。俄罗斯存款保险制度有效性的强化,还有待遇于俄罗斯制度环境的进一步改善。     

我国社会养老保险制度存在的问题及对策分析

中国的社会养老保险制度改革所面临的环境与西方发达国家不同 ,这为我们建立健全社会养老保险制度增添了许多障碍。本文结合新的环境 ,针对目前我国社会养老保险制度中存在的覆盖面窄、资金短缺等问题进行相应的对策分析。     

我国存款保险制度运行探讨

存款保险制度是一种金融保障制度,对于保护存款人利益、维护银行信用、稳定金融秩序等具有重要作用;同时,存款保险制度也可能导致道德风险、逆向选择等问题。借鉴国外建立存款保险制度的相关理论,分析存款保险制度实施中易出现的问题,提出我国存款保险制度的实施路径：实施强制型存款保险制度,科学设计最高赔付限额,实施差别费率,科学发挥存款保险机构的复合职能作用,做好存款保险法律及制度性安排。     

财政保障新型农村养老保险制度实施策略分析——以“全覆盖”目标为视角

新型农村养老保险制度的"全覆盖"目标从预期的2020年提前至2012年实现,比预定时间提前了8年。新型农村养老保险制度的实施存在养老金替代率低、对农民选择缴费补贴机制激励性不足、政府财政资源配置不科学等障碍,需从财政视角出发,在补贴制度设计、缴费档次安排以及政府间财力分担等方面实施有效的政策,进一步完善我国的新型农村养老保险制度。