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相似文献
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国内外大量的实践证明,建立现代企业制度与形成企业家制度是紧密地联系在一起的。我们对国有企业进行公司制改造,建立现代企业制度,需要大批职业企业家。没有企业家制度和职业化的企业家队伍,是难以取得成功的。  相似文献   

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董廉 《华东经济管理》2002,16(4):70-71,98
本文重点分析职业型企业家如何面对现实,提高素质,走出专业型企业家的管理误区,迈向成熟。  相似文献   

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汪岩桥 《山东经济》2004,20(5):48-52
目前我国企业家失败频率过高,存在客观和主观两个相互联系的原因。从文化的主观因素看,我国企业家失败的主要原因在干浓厚的非职业精神,非逻辑精神和反科学精神等。文章对它们的主要表现、产生原因等进行了初步分析,并提出在制度改革的同时,必须同时坚定地进行文化领域的革命,对不适合现代企业家成长的封建伦理思想进行认真地批判和清算,认真学习现代文明所要求的科学世界观、价值观、经济伦理、思维方式等等,努力培育现代企业家精神。  相似文献   

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王欣 《辽宁经济》1999,(10):16-16
江泽民总书记指出:“改革的各项方针政策的贯彻落实,最终要靠企业的经营管理者。”这一论述,阐明了企业经营管理者在企业改革和发展中的极端重要性。建设一支高素质的企业家队伍,使企业家走向市场化,是搞好国有企业的一项重要战略任务,是我国实现经济腾飞的必由之路。我国从计划经济走向市场经济的大趋势是不可逆转的。从计划经济走向市场经济实质上是一个制度的替代、转换和交易过程。在这个过程中的许多经济社会现象,需用制度分析的方法加以阐述和摸索。本文主要从制度角度,研究影响我国企业家成长与市场化的因素。一、传统的计划…  相似文献   

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《中国MBA》2004,(1):44-45
  相似文献   

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近几年来,我国正在实施科教兴国战略,风险投资作为科教兴国战略的一个组成部分,已引起党中央的高度重视。1999年11月中央经济工作会议上,提出要加快实施科教兴国战略,并为此确立了2000年的五项重要任务,其中第三项任务提出“要继续增加科技投入,引导社会资金参与科技开发,建立和完善发展高新技术产业的风险投资机制,逐步形  相似文献   

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““长虹换将”引发的思考之一 :“十倍速时代”来了 ,WTO来了 ,世界各国的企业家来了 ,21世纪也接踵而至 ,中国以什么样的人才去迎接、去参与这场全球化的竞争?“千军易得 ,一将难求” ,此乃古语 ;“厂长经理遍地开花”、“中国没有企业家” ,这是今论。是耶非耶?我们不妨对中国企业家的演进 ,来个热点冷视———古人云 :“预则立 ,不预则废。”“当今和未来的世界竞争 ,从根本上说是人才的竞争。这种人才竞争是全面的 ,包括领导人才在内的各个方面各个层次的人才 ,都面临着各种竞争和斗争的检验与考验。”这是中共中央总书记、国家…  相似文献   

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改革开放以来,我国涌现出一批在国内外市场上享有良好声誉的国有大中型企业、民营企业和外商投资企业等,同时,也培养和造就了一批素质比较高的企业家,但就这支队伍的整体素质和水平而言,还不能很好地满足社会主义市场经济发展的需求。本文将就我国企业家队伍建设中所存在的问题进行分析,并提出对策建议。一、我国全业家队伍建设中存在的主要问题(一)传统观念和社会文化存在较大障碍我国是一个有着几千年封建历史的文明古国,具有极为深厚的历史沉积,以儒家文化为代表的传统观念的一个重要特点就是以伦理原则作为绝对的价值尺度,强调以温顺服…  相似文献   

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宋玉璞 《天津经济》2004,(10):19-20
中国加入世界贸易组织后,中国企业面临着国内外市场的激烈竞争。随着我国改革的深入和对外开放的进一步扩大,企业与企业、企业与政府、企业与社会之间的各种关系发生了诸多新变化,企业的经营环境变得更加复杂多变,企业家(企、业经营者)作为生产第一线的指挥员,始终处在风口浪尖的位置,是企业内部和外部矛盾的聚集点。面对国内外强大的竞争对手,企业家或企业经营者在  相似文献   

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企业家队伍的成长,是在现实的社会环境中进行的。如果没有良好的环境和制度条件,无论个人的意愿多么强,都难以健康成长。现实的环境与制度状况如何?企业家群体对于成长环境与制度条件有什么样的期望,这是中国企业家调查系统长期关注的问题。调查显示,十年来,促进企业家队伍成长的政策环境、体制环境等外在条件有了非常明显的改善,但是,在法规建设与市场化进程方面,还有不少瓶颈需要突破。1、成长环境:整体有利、改善显著,法规环境与配套工作尚需改进调查发现,企业经营者对成长环境的很多方面都有比较高的期望。1996年的调查表明,企业经营者…  相似文献   

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谢健 《浙江经济》2003,(14):22-24
家族企业作为我国民营企业最普遍的制度安排,在经济学界一直是一个争议的焦点。虽然人们对家族企业的外部产权制度较为关注,但我们认为家族企业的外部产权制度自然变迁是一个比较漫长的过程,它一般需要经过家族原始产权的几代稀释,逐渐演化为公共公司等现代企业的制度形式,也可能是由于经营管理不善而陷入严重困境的家族企业通过外部购并等手段,实现“强制性制度变迁”而脱离家族制。  相似文献   

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企业是市场经济的主体。在关于中国传统经济向市场经济过渡的研究中,有关近代中国企业制度演变与企业家队伍的研究亟需加强,这可以使我们深化对于中国经济市场化历史过程的认识,也可以为中国现代企业制度改革提供重要的历史借鉴,发挥历史研究为现实服务的社会功能。  相似文献   

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