高校党团组织建设互促机制的构建与探索

以党建育人为引领,创新党建育人机制,探索党团组织建设互促机制,是目前高校党建育人和团组织建设的重要内容。本文在组织建设、社会实践,校园文化建设等三个方面深入对高校党团组织建设互促机制的进行了构建与探索,促进党团组织在思想、组织、作风、制度等方面建设全面提升,提高党团组织的凝聚能力、服务能力、战斗能力。     

浅谈如何做好新时期国有企业党建工作

新时期国有企业党建工作面临的形势更加复杂,任务更加艰巨,国有企业必须毫不动摇地坚持党建工作基本要求,结合企业自身实际,不断开创党建工作新局面,推进国有企业党建优势向企业竞争力的转化。结合当前正在开展的创先争优活动,就如何紧扣中心工作持续推进创先争优活动,为企业党建工作注入强劲动力;坚持以人为本,着力在强化思想引领,强化组织功能,强化团队作用,强化人才培养,强化文化凝聚等＂五个强化＂方面下功夫,全面加强党建工作;从＂教育、制度、监督＂三位一体的角度,进一步完善惩防腐败体系,为企业和谐发展创造风清气正的发展环境等方面进行了论述。     

更新思想,改革创新——浅析高职高专党建工作该注意的问题

加强学校党组织的思想建设,特别是高职高专学校党建工作,强化教育工作者的思想修养,进而影响每一个学生、家庭乃至社会.这对于在新时期形势下推动学校教育改革、体现学校育人功能、构建和谐校园其有重要的现实意义.作者认为,更新思想,首先得坚守某些思想,确保思想常新,与时俱进,学校党建工作方可更有实效;其中,更新思想、改革创新有效反馈意见、丰富学习形式是学校党建工作的重心.文章将从更新思想,改革创新2个方面的工作来探析高职高专党建工作中的一些问题.     

新时代强化党建引领社会组织发展的意义与路径研究——以山东省烟台市为例

社会组织是社会治理的新兴力量,新时代强化党建引领社会组织发展,有利于社会组织更好地发挥社会治理效能,有利于推进党的全面领导,更好地发挥党的统领作用。新时代强化党建引领社会组织发展,需要明确社会组织中党组织的角色定位、加强自身建设、健全体制机制、融通各类资源,提升社会组织服务社会的能力和水平。     

经济转型时期的党建工作初探

党建工作是我国企业建设和发展过程中的重要组成部分,随着近年来我国社会市场经济体制的不断完善和改革的不断深化,在当前经济转型时期,党建工作依然至关重要。本文将对新时期强化党建工作的重要意义及企业党建工作的现状进行研究,并在此基础上提出一些有利于完善党建工作的建设性建议,以供参考。     

青岛工学院创新型校园文化建设的思考

校园文化是学校教育的重要组成部分,是学校精神、学校活动、学校秩序和学校环境的集中体现,具有重要的育人功能。校园文化是高校校园建设和社会文化连接的"载体"。在现代教育发展的新形势下,要全面认识校园文化建设的育人功能,提高校园文化建设的自觉性。加强创新性校园文化建设,优化育人环境,突出创新教育的主题,不仅有利于体现学校自身的发展特色,而且有利于强化物质文化建设中的精神文化底蕴。     

高职院校文化育人的实现路径研究

高职院校开展文化育人,既有经济社会发展的需要,也有高职教育发展的需求,在调研了思想、认识、载体、师资等方面问题后,通过深入剖析,探寻出了强化顶层设计、组建合理师资、创新教学方式、开展校园活动、融入双创教育、加强社团建设的破解路径,为推进文化建设,培育时代新人提供了有益的参考。     

新时代“两新”组织党建工作“两个覆盖”的对策研究

推进“两新”组织党的组织和工作覆盖是夯实“两新”组织党建工作基础的重要保障。当前,我国“两新”组织党建工作“两个覆盖”仍处于推进阶段,在具体推进阶段面临着党建内生动力尚未激活、党建工作制度建设不完善和党员队伍建设不足等问题。在新时代下,“两新”组织党建“两个覆盖”要有效推进,应该从制度建设、组织建设和党员队伍建设入手,强化党组织在“两新”组织中的战斗堡垒作用,引领“两新”组织在推进社会发展中发挥更大的作用。     

树立生态文明观,建设和谐绿色校园

中共十七大把建设生态良好的文明社会列为全面建设小康社会的四大目标之一,这既是对我们多年来在环境保护与可持续发展方面所取得的成果的总结,也是对人类在20世纪末所取得的最重要的认识成果的继承和发展。作为高等学校更应该顺应＂生态文明＂的趋势,在行动上起到模范带头作用。从生态文明与绿色校园的关系、环境育人的作用以及倡导呼吁全校树立生态文明意识等方面进行阐述。     

加强基层基础建设 在服务吉林加快发展中有更大的作为 访吉林省工商局局长臧忠生

吉林省工商系统按照＂跟进、有为、争先、升位＂的指导思想,大力加强基层基础建设,在党的十七届四中全会召开后,去年10月10日,吉林省工商局召开了全省工商系统基层党建工作会议,这是吉林省工商系统30年来的第一次基层党建会。并且,吉林省工商局实施干部队伍建设的＂亮盾工程＂,也被写进了总局周伯华局长所作的工作报告中。在2009年12月召开的全国工商行政管理工作会议间隙,记者采访了履新7个月的吉林省工商局臧忠生局长。     

吉利：“红色引擎”引领企业发展

＂红色引擎＂党建工程是吉利集团迎接建党90周年的一项重要活动,也是2011年吉利集团的重要工作。日前,吉利控股集团党委在集团所属9个生产基地和各公司、部门全面启动＂吉利红色引擎＂党建工程,为迎接中国共产党建党90周年作前期准备。     

党建工作在民办高校中的重要意义研究

我国党建的重要组成部分包含民办高校党建工作。民办高校已经成为我国社会主义现代化建设人才培养的主要阵地,社会主义事业的建设也与高校党建工作的成败息息相关。因此,要加强民办高校党建工作是非常重要的。民办高校党建有自己的特殊性,他是高层次人才、高素质人才集中的地方。他不同于其他部门党的建设,在这个思想和文化交流极具碰撞的地方,民办高校党建自然的成为社会关注的重要视角。     

高校学生党员发展工作:存在问题与创新研究

高等学校是培育人才的基地、科技创新的高地与社会服务的领地,肩负着为国家输送优秀青年、推进党的建设的重大责任。目前,各高校学生党员教育和管理的总体态势良好,基层组织建设也取得了长足的发展。但高校学生党员数量的增加,虽给党组织注入了新鲜的血液,但也产生了一系列新的问题,特别是随着网络快速发展和思想多元化,高校学生党建工作遇到了很大挑战。党员发展是党建工作的重要环节,本文从学生思想动态、理论学习、教育培养等视角出发,研究学生党员发展工作存在的实际问题,为着力创新高效学生党组织建设和管理工作献策。     

一流党建引领一流高职院校建设对策研究

高职院校党建工作是培养高素质技术技能人才的关键,是提升高职院校整体建设水平的重要依,是依托完善高职院校内部组织的主要途径。一流党建引领一流高职院校建设是在新形势下的必然要求。通过把党的政治建设摆在首位、着力打造学习型党组织、狠抓基层党组织建设、强化作风建设、推进纪律建设和完善制度建设等多个方面推进高职院校一流党建建设。     

构建科学的社区党建工作考评体系研究——江都区社区党组织、党组织书记星级化管理的实践与思考

构建科学的社区党建工作考评体系,在当前尤显重要和紧迫。为此,我区按照彰显导向、注重实效,立足现实、前瞻未来,强化基础、激励创新,尊重民意、简便易行的基本原则,探索推行了社区党建工作＂星级化＂管理考评体系,通过制度层面的创新,激发了社区党组织及其书记的内在动力,成效显著。     

新时期加强基层党建工作的思考

随着形势的变化和发展,企事业单位的党建工作面临许多新情况、新问题,如工作方式不够灵活、党建工作与业务工作联系不紧密等,这就需要我们从实际出发,牢固树立和认真落实科学发展观,进一步在实践中去探索新时期党建工作的新方式、新方法,积极推进＂学习型党组织＂建设,在为经济建设服务中,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。     

类生态视域的大学生党员角色定位及其主体性培育

学生党员是高校学生中的积极分子、榜样和示范角色。然而因为整体社会环境的问题,高校学生党员在类生态中角色扮演并不能完全到位。社会发展过程中的主流意识形态面临的压力与矛盾,高校在党建生态上的投入以及当下社会发展问题给高校党建带来的要求与执行困境,是造成高校党建现实困境的主要成因。改变家族思想误区,强化责任和义务意识,把握主流舆论作用,不断激发并强化大学生党员主体性意识是促进党员角色定位实现的有效环节。     

新时期研究生党建工作创新模式研究——以中共成都理工大学文法学院研究生支部为例

面对新形势、新情况和新问题,研究生党建工作必须要创新思路和模式。中共成都理工大学文法学院研究生支部以思想建设为核心,坚定党员的理想信念;以组织建设为龙头,提高党支部战斗力和党员培养质量;以制度建设为保障,健全党员永保先进性长效机制;以组织文化建设为平台,增强基层党组织的凝聚力和向心力;以社会实践为载体,强化党员社会责任感和历史使命感。对新形势下的研究生党建工作进行了积极探索。     

加强非公党建 促进社会管理创新——加强非公有制经济组织党建积极推进社会管理创新研讨会侧记

为进一步推进非公有制经济组织创先争优活动和非公党建工作,充分发挥非公有制经济组织党组织和党员的作用,促进社会管理创新,6月24日,由个体司与中国个协、中国工商报社共同承办的＂加强非公有制经济组织党建、积极推进社会管理创新＂研讨会在京召开。国家工商总局副局长钟攸平出席座谈会并讲话。     

探索疾控派遣制青年员工归属感的策略和实施方法

如何提升派遣制青年员工的归属感是新形势下党建工作面临的难点问题,无锡市疾病预防控制中心以基层组织建设为依托,针对派遣制青年员工主要群体特征与＂三化一向＂特点,坚持六位一体的管理方针,以＂三联三新＂为方式,以＂五步法＂推进党建全覆盖系统工程,进一步带动人才培养全覆盖、服务主体全覆盖,有效提升派遣员工归属感与共同责权意识,助力无锡疾控＂健康梦＂的实现。