构建企业诚信的内部途径探讨

企业诚信缺失阻碍市场经济秩序正常运转,削弱企业的市场竞争力,不利于企业形成良好的企业文化,破坏国际形象和投资环境。因此,本文提出加强企业诚信意识培养、建立企业诚信管理制度、加强对企业诚信的内部监督工作、打造企业的品牌诚信来探讨构建企业诚信的内部途径。     

试论建立诚信制度体系对企业诚信建设的意义

目前在加快建立社会主义市场经济的过程中，企业诚信建设是极为重要的一环。然而在企业诚信建设的过程中，需要全社会诚信制度体系建设作为重要的支撑。本文论述了社会诚信制度体系对企业诚信建设的重要意义。     

企业构建诚信伦理机制的意义

随着我国经济逐渐进入转型期,社会诚信问题逐渐成为各界关注的重点问题,尤其是企业诚信伦理问题更是成为社会诚信体系建设所需解决的核心问题,在市场竞争愈演愈烈,高额利润层出不穷的双重背景下,很多企业往往采取铤而走险,违背诚信的经营手段,导致企业失信现象越来越频繁,对社会经济和消费者利益均造成不良影响,同时也在很大程度上破坏了企业的市场信誉。本文具体研究了企业经营管理诚信伦理的一些问题。     

关于企业诚信问题的探讨

在日常生活中，当坑蒙欺诈甚嚣尘上、假冒伪劣鱼龙混杂时，有关企业诚信的问题备受各方关注。本文在分析我国企业诚信问题现状的基础上，着重分析了造成企业信用缺失的原因及对企业带来的严重危害，并在此基础上提出了重拾企业诚信的基本对策。     

论企业诚信及其实现途径

企业诚信的内在本质在于既肯定以诚信赢利的工具性价值,又强调服务他人与社会的目的性价值。企业诚信的缺失不仅有政治体制不完善、法律制度不健全、市场秩序不完备等外部原因,而且与企业经营者对企业诚信内在本质的错误理解有着密切联系。因此,建设企业诚信,必须深入开展政治体制改革,健全现行法律制度,逐步完善社会主义市场经济体制,提高企业经营者和员工对企业诚信的认识,制定完备的企业伦理守则。     

略论加强企业诚信制度的建设

加强企业诚信制度建设,一要加强企业自身诚信管理制度建设,二要构建企业市场诚信制度约束体系,三要建立起企业法人代表诚信制度。     

论企业诚信

企业诚信具有维系社会经济活动正常运行的基础性作用。企业诚信缺失给当前社会经济生活带来了不和谐现象。有必要透析企业诚信缺失的深层次原因,并从政府调控、市场调节和企业诚信之间的关系上寻求推进企业诚信建设的途径。     

培植企业诚信文化探讨

培植企业诚信文化,应当创建以诚信为纽带的无障碍管理机制;应当实施诚信营销文化;应当建立互 信合作文化。     

会计诚信建设探讨

会计造假已成公害，要治理好，直至予以根除，加强会计诚信建设势在必行。会计诚信作为会计人员职业道德的重要内容，是会计人员身为社会一分子的社会道德的具体化。会计造假泛滥导致的会计诚信危机，可以说是整个社会道德失范的具体体现。因此，在会计诚信建设过程中，必须从提高整个社会的道德水平、健全与完善法律制度等方面入手。     

构建现代企业内部审计体系初探

内部审计是部门或单位内部的审计人员依法独立检查会计账目、监督本单位或下属企业的财务收支真实性、合法性、效益性的行为。旧的内部审计体系无论是在机构设置、审计内容还是在审计效益方面都已经不适应现代企业制度。在现代企业制度下,企业应着眼于强化内部审计的独立性和权威性,建立更高层次的内审机构,大力提高内审地位,赋予内审机构更大权限,以利于内审工作的开展。     

建设企业诚信文化塑造企业诚信形象

随着经济全球化的发展,企业文化的竞争,特别是企业诚信文化的竞争在企业间的竞争中显得越来越重要.本文从培育诚信人、提供诚信产品、加强诚信管理三个方面探讨企业诚信文化的建设,从而塑造企业诚信形象,提高企业诚信价值.     

企业内部控制制度审计探讨

建立有效的内部控制制度,加强对内部控制行进审计,促使被审单位健全和完善其内部控制制度并有效执行之,对于确保会计信息真实完整,避免经营失败,实现管理当局的预期经营目标具有重要意义。     

企业诚信体系建设的若干问题探讨

和谐社会的重要表现是讲诚信。企业诚信行为的缺失严重制约社会主义市场经济的和谐发展。以构建诚信体系来提升企业诚信,对市场经济的长远发展具有现实意义。     

企业诚信文化与核心竞争力

企业核心竞争力包括两方面内容:一是企业的创新能力,二是企业诚实守信的商誉。前者可以看成为企业核心竞争力的硬件,后者可以看成为其软件。而在市场上企业极具竞争力的优质品牌则是二者统一结合的结晶。     

管窥企业诚信缺失的问题及其对策

目前,我国企业诚信严重缺失。其原因既有客观因素,也有主观因素。尽快建立和健全企业诚信制度和体系对我国的社会和经济发展具有极其重要的意义。因此,我们必须采取相应的对策以消除产生企业失信的因素。     

和谐社会构建中企业六个层次的诚信关系及其管理

本文论证了企业在构建社会主义和谐社会中的地位和作用,企业诚信关系与和谐社会构建的关系,由此提出和分析了企业员工之间、企业对员工、员工对企业、企业与政府、企业与企业、企业与消费者等六个层次的诚信关系的内容和处理原则,最后论证了这六个层次诚信关系的几条管理对策.     

关于构建社会诚信体系的思考与建议

加强全社会的诚信体系建设，构建一个诚实守信、高效和谐、可持续发展的社会，既是国家兴旺发达的要求，也符合广大人民群众的切身利益。继承我国诚信建设的优良传统，借鉴发达国家的成功经验，从建立现代诚信制度，完善诚信机制和服务体系入手，通过优化环境、健全法制、加强宣传教育等环节营造诚实守信、健康有序的社会环境，是当前社会主义市场经济建设的迫切任务。     

关于企业诚信问题的探讨

在日常生活中，当坑蒙欺诈甚嚣尘上、假冒伪劣鱼龙混杂时，有关企业诚信的问题备受各方关注。本文在分析我国企业诚信调问题现状的基础上，着重分析了造成企业信用缺失的原因及其对企业带来的严重危害，并在此基础上提出了重拾企业城信的基本对策。     

企业诚信缺失的成因及其治理策略

现阶段,我国企业文化中的诚信缺失触目惊心,严重阻碍了企业发展的进程,扰乱了市场秩序,制约了中国的经济和社会发展,给中国的国际形象产生了严重的负面影响。本文即从此点入手,阐述了企业诚信的现状、成因分析,最后提出了自己的对策。     

现代企业制度下的内部审计

现代企业制度的基本特征之一是经营权与所有权的分离,这样原作为国家审计基础具有双重身份的内部审计(以下简称内审)必然要发生变化。原代国家行使行政性监督职能的部分消失了,仅剩下为企业服务的部分。而且由于企业对内审的需求程度不同,内审的服务效果有别。因此,在现代企业制度下,重塑内审已是必然趋势。重塑内审,必须确立其在现代企业的地位,更新观念,转移工作重点,在新的层次上建立起现代企业内审模式。现代企业制度中内审的地位内市在企业中的地位主要决定于企业的内在需求程度以及开展内审工作的法律、组织依据。设立内审机构的法律依据。1994年