住院医师规范化培训项目的财政支出绩效评价

从绩效评价的政策依据、财政支出经费评价内容、评价的各级指标方法和评价等次标准与结果等,对近两年住院医师规范化培训财政支出项目进行绩效评价;阐述了培训基地与培训管理、培训学员与考核目标的项目实施效果及考核;对财政支出项目的绩效评价,从不断完善与规范管理、加大资金监管和审核和评估住院医师专业水平几方面进行思考与建议。     

财政支出绩效评价问题研究

财政支出绩效评价是运用规范而科学的方法．采用特定的评价指标体系和评价标准，对财政支出运行过程及其效果进行的比较、衡量和综合评判。应该根据实际情况正确确定绩效评价的指标体系和评价方法。推进财政支出绩效评价体系的对策是：确定基本原则：健全组织机构；制定管理办法；建立考评体系；强化评价结果的约束力。     

地方财政支出绩效评价的对策研究

财政支出绩效评价的实质,是指运用科学、规范的评价指标和合理的评价标准,对财政支出行为过程及其效果进行客观、公正的衡量比较和综合评判。作为规范的财政支出绩效评价制度,其核心是强调公共支出管理中的目标与结果及其结果有效性的关系。即通过政府资金投入与办事效果的比较,估量效果与支出的匹配性。其根本目标是评价公共资源配置和使用的效率,通过对财政活动的绩效进行分析和考核来为优化财政资源配置提供依据和方法。     

探讨事业单位项目支出绩效评价

随着计划经济体制向市场经济体制的转移,事业单位财政管理的侧重点逐渐清晰,定位在财政支出管理上。所以,研究财政支出管理对事业单位的管理起着不可替代的作用。其中,项目绩效管理是其中具有相对独立性、资金规模较大、效果考核具有特殊性等特点的专项资金管理方法。它以绩效目标为终点,将企事业单位的目标控制贯穿到整个项目中去。项目支出绩效评价可以管理和控制整个项目实施过程。但是项目支出绩效评价要以绩效目标为目开展服务,也就是说项目支出绩效评价需要具有明显的导向性。本文对事业单位项目支出绩效评价中存在的一些问题进行了分析,并提出了相应的策略。     

探讨事业单位项目支出绩效评价

随着计划经济体制向市场经济体制的转移,事业单位财政管理的侧重点逐渐清晰,定位在财政支出管理上。所以,研究财政支出管理对事业单位的管理起着不可替代的作用。其中,项目绩效管理是其中具有相对独立性、资金规模较大、效果考核具有特殊性等特点的专项资金管理方法。它以绩效目标为终点,将企事业单位的目标控制贯穿到整个项目中去。项目支出绩效评价可以管理和控制整个项目实施过程。但是项目支出绩效评价要以绩效目标为目开展服务,也就是说项目支出绩效评价需要具有明显的导向性。本文对事业单位项目支出绩效评价中存在的一些问题进行了分析,并提出了相应的策略。     

多层次的财政支出绩效评价体系构建——以上海房管行业从业人员信息综合管理系统开发项目为例

财政支出绩效评价是提高财政效率、优化公共资源配置的有效途径,现有评价指标较少对财政支出的整个过程进行评价,难以全面反映财政支出的真实绩效。从我国财政支出绩效评价的特点出发,通过选取"上海房管行业从业人员信息综合管理系统开发项目"作为研究对象,提出了多层次、立体的财政支出绩效评价指标体系,同时,结合数据资料验证了该指标体系的科学性和可操作性。     

内蒙古西部盟市财政支出绩效评价的实践与思考

财政支出绩效评价,是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,对财政支出行为的过程、效果及其影响等方面进行客观、公正的综合性考核和评价,以提高政府管理效率、资金使用效益和公共服务水平.从当前国内财政发展的大趋势来看,财政支出绩效评价是公共财政的本质要求,是缓解地方财政压力的迫切需要,更加是深化预算改革的必然选择.基于此故,总结财政支出绩效评价工作的经验和教训,有计划地推进绩效评价体系的建设,从而进一步提高财政支出的管理水平,已经成为摆在我们面前的一项重要课题.     

财政支出绩效评价的内涵解析

财政支出绩效评价概念由考察绩效评价、财政支出的内涵得到,是指为实现财政支出管理目标,依据特定的原则,选择运用科学、规范的绩效评价方法及评价技术,对财政支出过程和结果进行经济、效率、效益等方面的综合评价活动及相关评价制度体系的总和.财政支出绩效评价与财政监督、绩效预算及绩效审计三者既关系密切,又能为财政监督、绩效预算及绩效审计起到基础性铺垫和重要支撑作用.     

基于项目的人力资源管理绩效评价研究

项目中的人力资源管理是项目管理的重要组成部分,基于项目的人力资源管理绩效评价在项目实施中具有重要意义。通过对项目中人力资源管理绩效评价的影响因素的分析,确定绩效评价指标体系,设计考评步骤。对项目实施中人力资源管理的绩效进行完整评价。以绩效评价确定人员任用、劳动报酬,决策员工调配和职位升降、有的放矢地实施员工培训,使绩效评价成为创造平等竞争环境的前提。     

财政支出绩效评价存在的问题及建议

我国正处于经济的升级期、改革的攻坚期、开放的深化期、社会的转型期,而财政支出改革在这一发展进程中起着异常关键的作用,构建并完善财政支出绩效评价体系,提高我国财政支出绩效水平,对我国经济的持续发展具有重要意义。本文先简要阐述了我国财政支出绩效评价的发展历程及现实背景,继而从财政支出绩效评价的评价主体、评价内容、评价效果这三个视角分析我国目前财政支出绩效评价体系存在的问题,进而有针对性地提出从评价主体的明确、评价标准的设立、评价效果的加强这三个方面来推动我国财政支出绩效评价体系改革的政策建议。     

浅论财政支出绩效评价

财政支出绩效评价就是对公共部门财政支出作为评价对象的评价工作,也就是对公共部门财政支出的绩效作为评价内容的工作。财政支出追求的最终目标是社会福利最大化。开展财政支出绩效评价要遵循全面性与特殊性相结合、统一性和差异性相结合、定量和定性相结合、统一领导与分类管理等原则。常用的财政支出绩效评价的方法有成本—效益分析法、最低成本法、综合指数法等。     

公益性项目支出绩效评价指标设置研究

公益性财政项目支出主要指以谋求社会效益为目的,具有投资大、影响长远等特点的公益投资项目支出。研究剖析了目前财政项目支出绩效评价指标设置和实施两个方面存在的问题,从遵循"4E"原则、强化目标导向和量化评价、分类设计绩效评价的个性指标体系等逻辑和思路,对公益性财政支出项目评价指标框架体系进行改进和完善。     

浅议财政支出绩效评价的完善对策

财政支出绩效评价是指对财政支出的相关事项进行审核、衡量以及评价,其主要是采用适用的评价指标体系以及评价标准来进行这项工作的.本文就绩效评价的指标体系和评价方法所面临的问题进行了分析研究,并针对其问题给出了合理化对策,以促进财政支出绩效评价体系越来越完善.     

浅议财政支出绩效评价的完善对策

财政支出绩效评价是指对财政支出的相关事项进行审核、衡量以及评价,其主要是采用适用的评价指标体系以及评价标准来进行这项工作的。本文就绩效评价的指标体系和评价方法所面临的问题进行了分析研究,并针对其问题给出了合理化对策,以促进财政支出绩效评价体系越来越完善。     

我国财政支出绩效评价的困境及思路分析

财政绩效评价可以规范财政资金的支出管理。提高财政支出的使用效益,是财政支出管理的重要组成部分。随着我国财政收入规模的不断增长,财政支出绩效评价在实施过程中出现的问题也越来越多,因此,评价和分析财政资金的使用效益和使用效率．成为我国财政支出绩效评价工作的重要内容。本文主要分析现阶段我国财政支出绩效考核评价所面临得困境及出路。     

我国财政支出绩效评价的困境及思路分析

财政绩效评价可以规范财政资金的支出管理,提高财政支出的使用效益,是财政支出管理的重要组成部分。随着我国财政收入规模的不断增长,财政支出绩效评价在实施过程中出现的问题也越来越多,因此,评价和分析财政资金的使用效益和使用效率,成为我国财政支出绩效评价工作的重要内容。本文主要分析现阶段我国财政支出绩效考核评价所面临得困境及出路。     

我国财政支出绩效评价研究综述

通过对国内外财政支出绩效评价的内涵、现状及对策等方面的研究表明,西方发达国家已取得了较完善的理论成果和实践经验,而我国财政支出绩效评价研究还处于初级阶段,存在着诸多问题,没有形成规范科学的指标体系、评价对象具有局限性、评价结果不具备约束力;财政支出绩效监督面临着理念、体制、操作等多重障碍。我国应深入进行理论研究与实践探索,健全财政支出绩效评价体制,完善财政支出绩效评价体系,形成具有中国特色的财政支出绩效管理制度模式。     

以财政支出绩效评价为导向的政府会计改革初探

财政支出绩效评价是以结果为导向的财政支出管理模式。加强财政支出绩效评价,对深化财政体制改革,全面推进财政科学化、精细化管理,提高财政资金的使用效益等有着重要的意义。政府会计改革要以财政支出绩效评价为导向,通过改革推进财政支出绩效评价体系的建立及完善。本文主要分析了政府会计改革与财政支出绩效评价的联系,指出政府会计存在的问题及探讨解决办法,从加快政府会计改革的必要性、会计科目的设置等方面阐述了如何推进以财政支出绩效评价为导向的政府会计改革。     

浅析地方财政支出绩效评价现状及建议——结合Z市情况进行实证分析

我国地方财政支出绩效评价起步较晚,基本处于绩效管理试点和推广初期阶段,虽然取得了一定成效,但是在绩效评价法制建设、评价指标和标准设计、评价结果应用等方面还存在缺陷。Z市是地处我国中部的一个省辖市。本文结合Z市财政支出绩效评价开展现状,分析我国地方财政支出绩效评价工作的难以开展的原因,并提出加强和改善此项工作的建议。     

财政支出绩效评价体系的构建

从理论上讲,财政支出绩效管理应该是一个系统、完整的管理链,即预算安排-预算执行-结果评价三个阶段.现阶段我国财政支出绩效管理过程中,前两个阶段执行较好,后一个阶段则较为薄弱.国外经验数据表明,财政支出绩效评价体系的构建有利于提高政府管理效率、财政资金使用效益和公共服务水平.因此,建立健全绩效评价体系就显得尤为重要.