企业自主创新应注意的几个问题

一、企业是自主创新的主体 任何科研成果，如果不转化为市场化产品，而是仅停留在实验室阶段，最后成果以论文的形式发表，那无论这成果如何尖端，其对经济增长的意义都是乏善可陈的。科研成果要转化为生产力，就必须要靠企业。企业自身应该认识到这点。企业创新一定要有市场需求，没有市场需求就谈不到企业的自主创新，有了自主创新以后，中国将不仅是一个制造中心，更将成为世界的创造中心、创新中心。     

涉农企业科技创新模式与发展对策

以企业为主体开展农业科技创新对我国农业现代化建设有重要意义。近年来中央开始强化企业在农业科技创新中的主体地位,并大力推进协同创新。调查研究发现,当前我国涉农企业科技创新的模式主要有自主创新、协同创新和模仿创新。这是由涉农企业技术储备和经营实力决定的,中小微型农业企业更倾向于模仿创新,大型领军企业是自主创新的主力。为了加快农业科技创新体系完善和能力条件建设,政府要强化农业企业技术创新的能力和地位、从资金、税收、人才等方面培育科技领先型骨干农业企业、支持涉农企业科技创新成果转化、推动企业间或企业与科研院所的协同创新。     

激发企业创新的内在热情——访全国人大代表董明珠

全国人大代表、格力电器总裁董明珠一直关注企业创新。在今年的两会上，她提交的两个议案都跟激发企业创新热情有关。一个是建议国家拨付专项科技资金的环节由立项拨付改为验收奖励：一个是进一步完善政府采购自主创新产品。董明珠代表认为，创新机制要激发企业内在的热情，制度的着眼点要放在创新成果上，只有在创新项目转化为创新成果并取得好的社会经济效益时，给予相应的奖励，这样才能有效的鼓舞、激励创新，培养企业和企业家的主体创新精神。     

企业自主创新须由点及面

目前，上至中央，下至企业，都在谈创新。谈到创新，北京一轻既有完全自主创新的大豪电脑刺绣机；也有中外合作创新的欧珀莱化妆品；还有产学研集成创新的清华阳光公司太阳能热水器。这三个公司的创新产品在全国乃至世界都是一流的，也有许多可借鉴的创新经验，这是“喜”的一面。但这些创新典型都是在十年前特定环境下就产生了，如果要推广他们的经验，创造出更多这样的企业，使大部分企业都有自主创新的能力与成果，却遇到很多问题与困惑。可以说，一轻创新只有“点”，而没有“面”，这是“忧”的一面。下面就从“喜”的一面对三个典型简单回顾与总结；对“忧”的一面谈谈原因与建议。     

基于全面创新理念的现代企业可持续发展

指导中国未来五年发展方向的"十一五规划"的核心就是创新:把增强自主创新作为国家战略,致力建设创新型国家.作为国家经济细胞的企业,既是国家创新的主体,又是创新投入的主体,还是创新出成果的主体,自然要加快推进创新的步伐,并以此推动企业的可持续发展.     

企业创新的战略路径与现实选择

自主创新是目前国内热度较高的话题之一。因为大家都知道,没有创新就没有企业的发展。创新是企业核心竞争力的重要体现之一,创新是企业成功的关键因素。由于创新对于企业如此之重要,以至于有的经济学家将"创新"定义为企业的"第六项修炼"。但是,在我们谈到"自主创新"时,许多人     

探讨企业创新发展中的关键动力

企业是国家创新体系当中的核心单位,自主创新的主体。企业能够持续创新的动力,包括了企业的利益、企业家的精神、创新激励机制以及企业的创新能力等各个内源动力和市场竞争的推动力、市场需求的牵引力、科学技术的驱动力、政府政策的支持力等各种外源动力。观念创新是创新活动的先导,体制创新是基础,管理创新是支撑,技术创新是关键。想要提升我国企业的自主创新能力就要确立自主创新的战略,完善法律法规,增加创新的投入,进行税收优惠及金融支持,实施知识产权战略,培养企业的创新人才。     

论企业成为自主创新的主体

<正>一、企业是自主创新的主体 1．企业在自主创新中的主体性企业是自主创新的主体。因为自主创新能力不仅仅在于能产生自主创新的科研成果,更重要的是科研成果转化为推动社会经济发展的生产力, 转化为产业化应用和市场开拓。企业具有把科技成果转化为生产力、实现产业化和市场开拓的先天优势,有直接面向市场并了解市场需求的灵敏机制,有实现持续自主创新的条件。因为在激烈的市场竞争中,在前沿阵地与对手“拼刺刀”的,永远都是企业。     

对产学研合作的认识和现状分析

一、企业永远是技术创新的主体 企业是技术创新的主体，符合事物发展的客观规律。因为自主创新能力不仅在于能产生科研成果，更重要的是成果转化、产业化应用和市场开拓。企业具有把科技成果转化为产品的先天优势，有直接面向市场并了解市场需求的灵敏机制，有实现持续的技术创新的条件。企业要在激烈的市场竞争中生存、发展，     

积极发展中小型高新技术企业

由西方金融危机引发的全球性经济危机已对我国造成了极火危害，特别是我国的中小型企业的冲击更为严重。在危机面前，企业要积极应对，加快企业转型，提升技术含量，改进产品结构，将危机转化为机遇。在国家层面上，要重视中小型高新技术企业的发展，在支持自主创新提升产业技术水平过程中，要加强国家工程中心、企业技术中心建设，鼓励应用技术研发机构进入企业，发挥各类企业特别是中小企业的创新活力，鼓励技术革新和发明创造。把发展中小高技术企业，作为转变经济增长方式，推进产业化结构升级，提高自主创新能力，提升国家整体高技术产业水平的重要环节，是有着极为重要的指导意义的。     

4．2 IPD对中国企业自主创新的作用

自主创新是一个过程。提高企业自主创新能力除了要在资金、人才、政策、制度、创新体系等方面努力之外，还要从企业创新的微观机理和过程入手，消除企业内部创新过程中的障碍。     

创新模式选择对企业绩效影响的对比研究——自主创新抑或合作创新

在创新驱动战略实施的背景下,企业试图通过自主研发或者合作创新巩固竞争优势和市场地位,但哪一种创新模式更适合我国企业的发展呢?文章基于2015-2019年A股上市公司的创新经验证据,运用回归分析的方法,从创新绩效、财务绩效和市场绩效三个维度对比研究自主创新、合作创新这两种创新模式选择对企业绩效的不同影响,进而验证哪种创新模式更有利于促进企业绩效.研究结果表明:自主创新更有利于提升企业创新绩效,合作创新则更有利于提升企业财务绩效和市场绩效.文章侧重将自主创新、合作创新对企业绩效的影响展开对比,丰富和拓展了有关企业创新模式选择的理论研究.研究结果为我国企业创新模式选择和国家创新驱动发展发展战略的精准实施提供了理论基础.     

创业企业与创新

发展是硬道理。企业发展离不开创业,离不开创新,更离不开自主创新。创业要有破的勇气、革的力度、闯的技巧,立的水平。追求跨越式发展,我们要有克服重重困难,经历各种艰辛的创业准备。创业企业要想生存与发展,就必须不断创新,通过各种创新,追求效率与效益、公平与和谐。     

深化“讲、比”竞赛活动 促进企业科技创新

企业是自主创新的主体，科技人员是自主创新的中坚力量，在企业科协科技人员中倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动，亲贤爱才、密切合作”的职业道德。企业科协要动员、团结科技人员以自主创新为中心，深入开展“讲理想、比贡献”活动。组织科技人员进行课题攻关、技术开发、决策咨询、政策建议等，     

“来吧，大家都来创新吧!”

企业要鼓励员工队伍的创新意识，创新成功的企业须采用系统的方法，只有这样创新才能真正转化为人们看得见、摸得着的真实成果：新的效率，新的产品和服务。下正是这么一把开启创新思想宝库的金钥匙。     

基于全面创新理念的现代企业可持续发展

指导中国未来五年发展方向的“十一五规划”的核心就是创新：把增强自主创新作为国家战略，致力建设创新型国家。作为国家经济细胞的企业，既是国家创新的主体，又是创新投入的主体，还是创新出成果的主体，自然要加快推进创新的步伐，并以此推动企业的可持续发展。     

企业创新的误区解读

处在知识经济时代的今天，决定企业竞争优势的不再是企业所掌握的物质资源，而是企业的技术水平和组织管理能力。这就要求企业要不断地进行创新，将已有的和可利用的知识资源转化为企业的独特优势。如果没有创新的驱动，一个企业要想长久地立于不败之地，几乎是不可能的。     

企业自主创新战略选择的财务分析

随着科学技术的迅猛发展和市场竞争的臼益加剧,新产品、新技术的研发成为企业生存和发展的重要手段,自主创新战略因其能使企业获得核心竞争力而备受关注。自主创新作为一种创新战略,包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。企业应根据内外部环境,结合企业的发展目标进行创新战略的选择。企业可选择原始创新,在生产领域内获得科学发现和技术发明;也可选择集成创新,融合汇聚多种相关技术成果,形成具有市场竞争力的技术和产品;还可在引进国外先进技术的基础上,充分消化吸收并进行再创新。自主创新要通过研发来实现,并将研发成果转换成有价值的市场产品,而企业判断一个项目是否值得投资还是要看财务分析的结果。[第一段]     

看美国GE的科技成果转化

随着科技创新对发展生产的作用的日益提高,越来越多的企业注重将科技创新成果应用于实际生产中,取得在市场中的核心竞争力.本文以通用电气为例,从科技输入一转化一输出的路径出发,分析其创新成果转化的实践和面临的阻碍因素,为我国企业科技创新成果转化提供可借鉴的标杆实践. 一般说来,随着技术市场的日益完善,除了企业自身的科技创新实力,政府的宏观调控在相当范围内对企业科技成果转化起着一定的主导作用.技术的更新与发展显示出它对转化系统的积极作用,进而科研与生产的结合部随之扩大.输入资金、技术、政策、环境,进入有效的整合转换与创新,输出新产品、科技成果.这个过程实质上就是技术的创新与扩散过程,是研究与规模化生产的接替过程,是科技成果商品化、产业化的过程.     

新产品开发人员的激励策略

不久前，国务院发布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》，纲要中明确提出，要加快企业技术中心建设和发展步伐，提升企业自主创新能力，强化企业技术创新的主体地位。国家发改委等相关部门船此制定了一系列的相关实施措施和办法，这就给企业创新提供了一个良好的环境。新产品开发人员是企业技术创新的主体，因此，如何运用企业有限的资源，激发广大新产品开发人员的积极性和创造性，不断推动企业自主创新的步伐，已成为我国科技界和企业界日益关注的问题。