省“三会”关于颁发第六届江苏省企业文化优秀成果奖的决定

为深入落实科学发展观,弘扬和传播优秀企业文化．推动全省企业文化建设,促进企业制度创新、管理创新和技术创新,全面提升企业的核心竞争力．省经贸委、省工业经济联合会、省企业联合会、省企业家协会共同组织开展了江苏省企业文化优秀成果奖评选活动。经过企业自愿申报,各市推荐,专家调研,省企业文化优秀成果奖评委会按照公开、公平、公正的原则以及严谨、科学、     

弘扬企业文化 推进转型升级——省第八届企业文化优秀成果奖表彰会召开

2013年12月27日,江苏省企业联合会、江苏省企业家协会、江苏省工业经济联合会（简称省“三会”）在南京召开了第八届江苏省企业文化优秀成果奖表彰大会,并向无锡市第一棉纺织厂等35家企业颁发了“第八届江苏省企业文化优秀成果奖”。     

江苏省企业文化优秀成果奖表彰暨交流大会召开

2009年9月23日由省工业经济联合会、省企业联合会、省企业家协会主办,省经济和信息化委员会、省目资委、南京大学商学院、南京师范大学商学院、南京理工大学经济管理：学院支持的“江苏省企业文化优秀成果奖表彰暨交流大会”在南京隆重召开。省政协原副主席、省“三会”会长吴冬华,省总工会党组书记李晓布,省经济和信息化委员会副主任顾瑜芳,     

关于表彰首届（2007年度）江苏省优秀创业企业家的决定

为弘扬“三创”精神，树立先进典型，服务经济发展，江苏省经贸委、企业联合会、企业家协会、工业经济联合会共同组织开展了首届（2007年度）江苏省优秀创业企业家的评选活动。经过企业自愿申报，各市推荐，省优秀创业企业家评委会审定，省经贸委党组研究决定，授予沈文荣、张近东等28位董事长（总经理）首届（2007年度）江苏省优秀创业企业家称号，现予通报表彰。     

关于表彰第十四届山东省优秀企业家的通报

为表彰鼓励先进，培养和壮大我省优秀企业家队伍，经各市、行业、大企业选拔推荐，省优秀企业家评选委员会评定，山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会、山东省质量协会决定授予万连步等50名同志“第十四届山东省优秀企业家”称号。     

让企业家精神永放光芒——第四届江苏省优秀企业家表彰会侧记

由江苏省企业联合会、企业家协会、工业经济联合会（简称省“三会”）共同主办的第四届江苏省优秀企业家表彰会10月15日下午在南京举行。     

坚持企业文化创新推动企业做优做强

今天省“三会”在这里举办第七届江苏企业文化年会暨江苏省企业文化优秀成果奖表彰大会,旨在展现我省企业文化建设的成果．促进我省企业文化的健康发展．从而推动更多的企业做优做强。在这里,我受陈震宁主任委托代表省经信委向这次会议的召开、向所有获奖的企业表示衷心的祝贺!     

企业文化建设:企业竞争力的核心

面对世界经济一体化的格局，国有企业面临的严峻挑战日益凸显，大部分国有企业与国外优秀企业特别是与那些名的跨国公司相比有着较大的差距，这不仅表现在装备、技术、产品等“硬件”上，而且更多地表现在经营理念、发展方向、品牌形象，员工的价值观等“软件”方面，即企业化上的差距。国有企业要迎接经济全球化的挑战，在激烈的国际竞争中赢得主动，就必须在加强“硬件”建设的基础上，大力加强企业的“软件’——企业化建设，才能全面提升企业核心竞争力。     

用优秀文化提升企业竞争力

有一种说法:"一流企业做文化、二流企业做品牌、三流企业做产品."生动说明了企业文化的重要地位和作用.的确,人们越来越深切地意识到:优秀的企业文化是核心竞争力的重要组成部分,是赢得竞争优势、实现基业常青的重要保障.     

江苏省企业联合会／江苏省企业家协会颁发二00六年度江苏企业文化优秀奖

本刊讯 企业文化建设推动了生产力的发展和社会的进步，是企业持续发展的坚强保证，是创新，创优的不竭源泉。为了专业而持久地推动江苏企业文化建设深入发展，弘扬和传播优秀企业文化，江苏省企业联合会，江苏省企业家协会与南京大学商学院于2006年12月5-6日在南京国际会议中心联合召开第四届江苏企业文化年会，并对一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂等15家企业颁发了“二00六年度江苏企业文化优秀奖”。     

优秀企业文化 铸就核心竞争力

一家成功的企业．一个优秀的品牌,必然有卓越的企业文化作支撑。首次跻身中国500强的波司登,作为羽绒服装行业的领导品牌和风向标．全国企业文化优秀成果奖获得者．企业文化建设同样是公司发展历程中最大的亮点,是企业快速、稳定、可持续发展的动力源泉。     

关于修改江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会三个《章程》的说颐

现行的《江苏省工业经济联合会章程》、《江苏省企业管理协会、江苏省企业家协会章程》分别是1995年5月和1996年1月经会员代表大会通过的。几年来，省“三会”在各自《章程》确定的宗旨、任务及各项原则指导下，协会工作取得了一定的成绩，受到了全省广大企业和行业的认可和好评。     

省“三会”召开全省企业家新年座谈会暨颁奖式 35位老总获第三届江苏省优秀企业家称号 吴冬华俞军等领导颁奖并讲话

1月25日,由江苏省企业联合会、企业家协会、工业经济联合会主办的全省企业家新年座谈会暨第三届江苏省优秀企业家颁奖式在宁召开。省九届政协副主席、省“三会”会长吴冬华,省经信委党组副书记、副主任俞军,省“三会”常务副会长朱波．执行副会长柯广坚、吴昌瑞、王琦,南京大学商学院院长、博士生导师赵曙明等出席,并向获奖企业家颁奖。     

企业文化与企业核心竞争力

在当今经济全球化、竞争全球化的时代,核心竞争力是企业创造竞争优势的源泉.而国内外优秀企业的实践证明,企业文化在企业竞争中发挥着重要作用.在IBM、通用电气、西门子以及华为、海尔等众多著名企业的成功过程中,强有力的企业文化对企业竞争力的增强起到了决定性的作用,文化因素已经融入到企业的战略、组织结构、制度、营销等各种管理行为中,在塑造核心竞争力中居于重要地位.本文拟对企业文化与企业核心竞争力的关系,以及企业文化建设通过何种途径提升企业核心竞争力进行基础性的探讨.     

现代企业文化与传统文化精髓的融合

传统文化既是构建企业文化的基础,更是中国特色优秀企业构建的重要且有力的支撑,只有在企业文化建设中积极萃取我国传统文化的精髓,并与优质工业文明相结合,才能显现出其强大的生命力。在本文中,主要在挖掘我国优秀传统文化精髓的基础上,探讨如何利用传统文化建设现代企业文化。     

企业文化决定核心竞争力——企业文化之管见

企业的管理人员都应理性、自觉地看到,企业真正的竞争力关键在人。相对于技术、设备、产品、资金、管理等因素,人是最重要的因素,而能够对人的意识、思想、行为产生作用的又恰恰是文化。所以我想说,企业的核心竞争力是在企业的文化上,在企业文化的引领作用上,它最终决定了企业的核心竞争力。     

内审在企业文化建设中的作用

企业文化是企业的灵魂,综观现代企业管理发展趋势,塑造优秀企业文化已经成为当今企业管理思想、管理方式变革的重要标志,成为构筑企业核心竞争力的重要因素,成为推动企业持续发展的力量源泉。内部审计与企业文化建设在现代企业制度中已经越来越体现出其重要性、必要性和紧迫性。两者相辅相成,对现代企业制度发挥着不同的制约和促进作用,从不同的角度切入到企业内部,最终则归入使现代企业制度更符合市场经济、信息化经济的发展规律,使企业的运行实现高效益、高效率,重塑信息时代企业发展的新形象。     

浅议如何建设优秀的企业文化

企业文化是一个企业在长期的发展实践中逐步形成,并为全体员工所认同、遵守和带有本企业特点的价值观念、经营准则、企业精神、道德规范、发展目标的总和,它既是一种管理形态,又是一种管理现象。本文对企业文化的内涵和作用进行了分析,对如何建设优秀的企业文化进行了探讨。     

关于企业文化建设的思考

企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争。企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。要推进企业文化建设,必须从解决好思想认识问题入手。与推进经济发展、建设学习型企业、坚持以人为本相结合,提升企业的核心竞争力。