陈晓空降国美120天

作为两起备受瞩目的并购事件的主角，陈晓和虞峰的身上有太多相似之处： 同样从上海起家，同样的老成持重，同样想结束业内的不良竞争，同样把一手带大的企业（永乐和聚众）与自己的竞争对手（国美和分众）进行了合并，同样在合并后的新企业里担任总裁……     

冷静面对金融风暴

决策决定成败，这个道理对物流企业同样适用。金融海啸袭来，物流行业同样受到了巨大冲击。而企业应对金融危机的态度和决策，将会左右其未来的生存和发展。     

经营企业就是经营人心

股东想要利益，客户想要利益，是谁来实现？同样的生产线，同样的机器设备，同样的电脑，为什么有的人就能把他们用好，而有些人用后却次品成堆？背后是人才的差异!所以说，人才或者说员工是企业经营的关键，     

名牌在创新之中——中美知名品牌企业成功之路

扩大市场需求，品牌竞争的地位和作用愈来愈突出，名牌已成为当今企业经营与消费共同的追求。然而，同样的企业，面对同样的市场，一些品牌知晓度迅速提升，声誉日见高涨；而另一些企业却“名落孙山”，少有起色。究其根源，在于企业是否重视不断进行创新。研究中美知名品牌企业的成功之路，就会清楚地看到名牌在创新之中。     

LG三星的“中国化” PK的就是眼光和意识

同样是全球知名的电子生产企业，同样来自韩国，正因为对“中国化”的认识有着各自不同的眼光，所以让三星和LG尝到了不同的滋味。     

企业生态之一：关注企业“生态位”现象

纵观中国企业成功与失败的案例，虽然原因不尽相同，但有一点是非常明确的，那就是“生态位”的得失制约着企业发展的结果。同样的资本包括人力资本和货币资本，为什么在此地能成功，到彼地不能成功?同样的一个平台，为什么有的人能成功，有的人不能成功?同样的一个人，为什么前期能成功，后期不能成功?这些都是“生态位”在起作用。     

劳动合同法影响甚微 常熟民企不减反增

同样是在《劳动合同法》框架之下，为何珠三角企业大量倒闭，而常熟企业却在不断增加？     

党建工作中企业文化的载体效应

企业党建工作与企业文化建设有着天然而密切的关联。企业文化可以促进企业党建工作的开展，同样，党建工作也能够体现出企业文化的成效。     

养气利民的潍坊港华

企业文化不是大企业的专用奢侈品，中小企业也可以把企业文化做得同样精彩。潍坊港华燃气公司算不上一个大企业，但他们的企业文化却做得有声有色。     

同样的外部环境它们为何成为优强高效企业

同样的外部环境它们为何成为优强高效企业□曹林魁去年，浙江省德清县乡镇企业涌现出销售收入（产值）超亿元、税利超千万元的“亿千企业”７家，销售收入过０５亿元、税利过５００万元的“双五”企业１１家。在同样的外部环境下，它们成为全县６００多家乡镇企业中的排...     

东方管理哲学思想在企业危机管理中的运用

随着市场环境的不断变化，无论是本土企业，还是在我国的外资企业都遭遇了种种意想不到危机的考验。本文要探究的是为什么在同样的市场环境中、在同样的危机袭击面前，有的企业可以镇定自若，在最短时间内平复危机，而有的企业却应对无方，损失惨重？这里我们试将东方管理哲学思想中的十五要素来剖析和总结我国企业危机管理中成败的规律和特征并提出应对的策略。     

企业的内修外练 制度文化VS品牌文化

我们很容易理解这样一个道理：当一个企业的外部形象严重受损的时候，企业内部同样会面临严重的信任危机；同理，当一个企业的外部社会形象非常好的时候，企业内部同样可以感受到崇高的自豪感。在一个信息快速传播的时代，企业不是一个封闭的单元，而是一个开放的社会单元。我们必须清楚，只有内部与外部的联系和融合非常有效的时候，企业才能够经受住整个社会环境下的评价考验。过于注重内部的制度文化建设，而忽视外部关乎企业社会彤象的品牌文化的拄动作用，是我们经常犯的管理错误。     

企业政工干部在思想政治工作中的价值体现研究

企业党建工作、企业思想政治文化建设和企业经济建设处于同样重要的地位。要坚定的拥护在党的领导下，努力提升企业政工团队的综合素质，积极发挥政工干部的主观能动性，为企业生产经营服务。     

刘琇臣 没想到选我拍广告

内部合作与外部合作同样重要，同样是使企业在新的市场环境中确立地位、减少风险、获得效益的良方。佳能腾彩PIXMA MX700多功能传真一体机，链接所有商业维度!     

论国防教育的重要性

国防教育对于国家安全有着十分重要的作用，同样对于企业的国防建设，探索员工队伍建设，完善企业发展，都有一定的实际指导意义。特别是当前国际形势多变，加强企业国防教育更有助于企业职工素质的全面提高，提高企业的竞争力和战斗力。     

接通“最后一公里”——江苏省扬州市江都区质监局把技术机构建到基层

“以前武坚镇高电压企业需要质量服务时，必须要往70公里外的城区跑，而质监部门来我们企业送服务同样要跑上70公里，一来一去，     

加强和改进思想政治工作 促进企业经营理念不断创新

上海炼油厂自九十年代以来，围绕以“管理创新”为主题的实践过程，充分证明企业的发展离不开创新，企业的未来同样需要创新。     

独立学院教育与企业文化教育

企业文化是企业的灵魂，企业文化对企业员工的道德观念、价值取向、行为方式等有着重要的影响。同样，企业文化在独立学院学生的培养中也具有重要作用。作为应用型人才培养基地的独立学院，有必要通过多种途径加强大学生企业文化教育，引导大学生关注企业文化，并适应企业文化。     

公司人事任职制度科学化的若干思考

任何组织机构，都存在管理问题，管理必然涉及到人员的任职问题。公司作为一种组织模式，同样需要管理，同样需要对人事任职进行制度设计。本文主要探讨现代企业制度下的公司人事任职制度问题，以期对企业界提供一些参考。     

世界顶尖企业向管理极限挑战

进入21世纪，市场经济突显企业竞争化、商业微利化特征，世界顶尖企业深刻认识到，同样商品与价格竞争，一些企业盈利，更多的企业则亏本，究其根源在于企业是否善于向管理极限挑战，充分挖掘增效潜力，带来更丰的利润。