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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
社会要和谐.企业要发展.文化是灵魂。石油化工企业作为国民经济的重要支柱和社会组织的重要细胞.肩负着全面建设小康社会和建设社会主义和谐社会的重大政治责任、经济责任和社会责任。建设和谐企业文化.既是建设和谐企业的重要保证.也是构建社会主义和谐社会的重要工作。  相似文献   

2.
李平 《煤炭经济研究》2003,(3):72-72,79
有位经济管理学家曾说 ,未来 10年企业文化将成为企业兴衰的关键因素。企业之间的竞争最终体现在企业文化上 ,这是因为核心竞争力来自于技术 ,技术来自于管理 ,而管理靠的是文化 ,而企业文化的核心和关键就是以人为本。一、以人为本是先进文化的发展要求企业文化建设不能脱离社会主义先进文化这条主线 ,建设有个性特色的企业文化 ,首先必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。进行企业文化建设 ,归根结底是要落实到以人为本上 ,就是要按照社会主义精神文明的要求 ,加强思想道德教育 ,提高科学文化水平 ,建设…  相似文献   

3.
随着改革的不断深入 ,加强企业文化建设 ,培育企业精神 ,越来越受到企业的重视。实践企业文化的企业在增加 ,关注的人群在扩展 ,理论的探讨在深化。许多企业由于加强了企业文化建设 ,从而增强了企业的凝聚力和整体的竞争能力 ,改善了企业生产经营管理 ,加速了企业生产经营机制的转换 ,提高了经济效益。实践证明 ,加强企业文化建设 ,是建立社会主义市场经济体制的客观需要 ,是企业在激烈的市场竞争中生存、发展的内在要求 ,是社会主义精神文明建设的重要内容。一、企业文化建设的内容社会主义企业文化建设的主要内容包括 :企业之“道”———…  相似文献   

4.
江泽民同志在党的十六大报告中提出,全面建设小康社会。必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。企业文化作为社会主义文化的重要组成部分,对企业发展乃至成败至关重要。工会作为企业的重要组织,在本企业的文化建设中应根据自身特点和优势,发挥应有的作用。  相似文献   

5.
企业文化作为现代企业管理的一种新思想、新理论,越来越引起了人们的重视,对企业的改革、建设和发展起到了巨大的推动作用。研究和探索具有中国特色的企业文化建设,对于加强社会主义精神文明建设,强化企业管理,提高企业经济效益和社会效益具有重要意义。企业文化是一种管理方式和观念,主要是指企业管理思想与管理实践相结合产生的科学化成果。它标志着企业管理进步,企业技术进步,树立了良好的企业形象,提高了职工队伍素质,最大限度地提高了企业的经营效益。它反映了企业的综合管理素质、技术装备素质和职工队伍素质不断提高的文化…  相似文献   

6.
企业廉政文化建设是企业文化的重要组成部分,是企业党风廉政工作向文化层面的延伸。为此,胡锦涛同志要求广大党务工作者“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力。”要真正建设好企业廉政文化,形成反腐倡廉教育整体合力,我们在实际工作中必须把握好它的重点、关键和核心。  相似文献   

7.
建设企业文化弘扬企业精神王军宁金陵石化公司烷基苯厂在深化经济体制改革,建立社会主义市场经济的社会大环境下,通过业余时间开展"建设企业文化,弘扬企业精神"的系列活动,寓教于乐,促进了企业文化的发展,增强了企业职工的凝聚力。一、推陈出新,选准弘扬企业文化...  相似文献   

8.
安全生产是电力企业永恒的主题.安全作为一种文化,是社会发展水平的一个重要标志,也是企业兴旺的具体表现.企业文化是企业的灵魂,是企业全体成员共同的价值体系,它将浓厚的人文精神融入到现代企业的经营管理中,创造出企业无限的活力与生机.企业安全文化作为现代企业生产力的重要保障,是构建社会主义和谐社会的重要标志.作为一个成功的企业,在调动企业员工的积极性,为社会创造财富和利润的同时,必须努力实现安全生产.要做好企业的安全文化建设中人的管理,可以通过加强企业的安全文化建设来实现.加强企业的安全文化建设,不但可以提高生产管理水平,还可以提升企业的安全文化素质,推动和促进企业的和谐发展.  相似文献   

9.
江泽民总书记在庆祝中国共产党建党80周年大会上作了关于“中国共产党始终代表中国先进文化前进方向”的论述,明确了建设先进文化在全党工作中的重要位置,明确了建设先进文化在有中国特色的社会主义事业中的重要作用。农电企业如何在这一思想指导下来建设自己的先进企业文化呢?本文就此问题作一些探讨。企业文化作为一个企业的物质文化、制度文化和精神文化的总和,是现代企业管理的重要内容,越来越受到企业的重视。县级农电企业作为电力大家庭的一员,在电力走向市场的新形势下,有着自己独有的、区别于一般供电企业的特色,应按着农…  相似文献   

10.
制度是人类社会化的产物,是一种适应生产力发展要求的文化形态,制度的本质是文化。社会主义企业的制度文化是人本文化、人性文化、人格文化和人权文化,这是社会主义生产关系条件下企业制度的文化特征。加强社会主义企业的制度建设,一是要把学习借鉴他人的成功经验与保持本企业特色结合起来,从实际出发进行个性化改造。二是在企业制度建设中既要发挥企业家的主导作用,又不能忽略员工的主体作用。三是既要维护制度的权威性,又要注重制度和制度建设的科学性。四是既要保持制度的连续性,又必须与时俱进、持续创新。五是要坚持制度建设与职业道德建设并重。  相似文献   

11.
随着社会主义市场经济体制的完善和现代企业制度的建立,把企业文化作为一种新的管理理念导入企业发展战略之中,越来越受到企业领导人的高度重视。认真探究企业文化建设这一课题,对于提升企业的核心竞争力,扩大企业的发展空间,增强企业的竞争实力有着十分重要的现实意义。笔者结合工作实践特对企业文化建设谈几点看法。  相似文献   

12.
建筑施工企业文化建设浅析   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化是企业在长期的经营生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念及凝聚力。作为当今现代企业一种先进的管理思想和管理方法,其独特的作用已被越来越多的企业重视并积极倡导。实践也一再证明这样一个概括性的结论:国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的发展靠文化。这是因为企业文化建设是中国社会主义事业的重要内容,是企业全面发展的重要保证,也是促进企业适应市场经济的现实要求。企业文化建设的重要作用企业…  相似文献   

13.
党的十七届六中全会确立了建设社会主义文化强国的战略目标,提出了新形势下推动文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措,同时也为企业文化建设指明了前进的方向。建设企业文化,就必须认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神,结合企业实际情况,建立起具有中国特色的、符合社会主义先进  相似文献   

14.
秦晓霞 《广西电业》2004,(11):49-50
文化是包含社会中某一部分人拥有的知识、信念、艺术道德等综合体,是维系国家统一和民族团结的精神纽带,是综合国力的重要组成部分。一个国家要强大少不了文化的帮助,一个企业要发展更少不了企业文化的帮忙。企业文化建设是我国先进文化建设的重要内容,是企业成熟的标志,是企业发展壮大的根本。而青年是企业的主体、动力和希望,  相似文献   

15.
企业文化作为现代企业管理理论和管理方式,它在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效已为实践所证实,也为越来越多的企业经营管理者所接受和认同。在新的历史时期,作为社会主义文化建设的重要阵地,国有企业文化不仅要始终坚持代表社会主义先进文化前进方向的属性,而且还承载着建设社会主义核心价值体系、提升国家文化软实力的历史重任。  相似文献   

16.
企业文化是企业的灵魂。企业文化建设对于企业的生存和发展具有重大的现实意义,搞好企业文化建设是每一个企业都无法回避的历史课题。要深刻认识企于文化对于企业的重要意义所在,汲取成功企业的宝贵经验,遵循创建企业文化的重要原则,创建出适用于本企业发展的优秀的企业文化,指引企业在激烈的市场竞争中不断成长、壮大。  相似文献   

17.
潘绍欢 《广西电业》2003,(12):49-52
企业文化建设已经成为当今推动企业成长,推进企业发展的重要手段.广西送变电建设公司在实践和探索中,进行了有益的尝试。十多年来,通过倡导、创建和积累,已形成了浓厚的广西送变电企业文化特色。  相似文献   

18.
企业档案蕴含着企业文化积累,具有真实性、多元性和创造性,为弘扬企业精神,推进企业文化建设,塑造企业形象起积极的作用,因而,企业档案管理是现代企业文化建设中的重要组成部分。本文将立足实际,对企业档案和企业文化建设之间的关系进行探讨。  相似文献   

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在新的世纪,航天企业如何适应社会主义市场经济发展的要求,积极培育和建设优秀的航天企业文化,以企业文化促进航天事业的改革、发展,具有重大而深远的意义。一、企业文化的地位和作用企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产和精神财富。在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业形象、企业声誉的母体,在激烈的市场竞争环境中至关重要。1.企业改革与发展的强大精神推动力企业文化…  相似文献   

20.
企业的制度文化是企业文化的重要组成部分,它具有强制性,约束、规范企业员工的行为。计控公司在多年的实际工作中,以科技管理、设备管理、培训等方面的制度建设为切入点,进一步形成了具有计控特色的企业制度文化,并通过推动与执行,固化为员工的行为规范,成为广大员工的自觉意志和行动,不仅形成了良好的人才  相似文献   

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