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“感谢党、政府、人民、工人兄弟对我们的信任。”对新增加的荣誉——全国劳模,新希望集团董事长刘永诚恳地说。 相似文献
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我一来(中国企业领袖年会),新希望集团董事长刘永好就问我,你的身材这么好,是不是整形了?说我身材好,我当然听着得意。但我告诉他,那叫塑形,不叫整形。整形和塑形什么区别呢?在我的理解里,整形,是自己躺在手术台上,别人给你整,塑形,是自己整自己。 相似文献
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在今年新希望集团召开的总经理大会上,我跟新希望的全体管理团队、全体员工说过一段话,当时也是有感而发:“40余年前,国家开启了改革开放的伟大时代。很荣幸,那个时候,我们第一代、第一批企业家,去创业、下海、拼搏了。我和几个兄弟一起开创了希望的事业,走在了希望的田野上。我们从农村起步,一步步走,走了近40年。这40年来,我们从4个兄弟发展到40个人、400个人4000个人、4万人。到今天,光新希望的员工就超13.5万人,成为中国民营经济洪流中的一支队伍。” 相似文献
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这可能是笑声最多的一次中国企业家两会沙龙。3月5日晚,在由《中国企业家》杂志主办的两会沙龙上,当主持人《中国企业家》杂志社社长何振红,向格力电器董事长董明珠展示微信圈里广为流传的,其和小米科技董事长雷军在人大会场挨在一起看手机的照片时,这位董姐姐像小女生一样不好意思地低头掩面而笑。在接下来的另一场沙龙上,TCL董事长李东生、新希望集团董事长刘永好等玩起了我向总理提建议的游戏——每位企业家都将右手边的企业家当作总理,并向其提出自己在关于创业和创新方面的建议,然后再由总理作出回应和点评。虽然明知只是游戏,但每位企业家都不由自主地投入其中,口吐 相似文献
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最近一个阶段.一些跨国公司和它们的经营大师不断受到来自媒体的强烈质疑。韦尔奇来华布道.张瑞敏、柳传志等不少著名企业领袖没到.自有其道理。但到会的企业家们也提出多元化、注重金融的发展模式等问题.而且认为这些根本不适合中国企业。甚至德隆老总唐万里痛心疾首地表示再也不愿意采用GE的发展模式。最近炒得沸沸扬扬的普华永道怠工事件,更是让媒体掀起了一股对外国管理界名流的”质疑风”。一时间好像大家都找到了感觉:“跨国公司无文 相似文献
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编者按:20年前,也就是中国改革开放刚刚开始的时候,在中国西部四川省,有四位刘氏同胞兄弟,他们在大学毕业以后,辞掉了公职,卖掉了手表和自行车,带着1000多元钱回到农村创业.20多年过去了,在去年最新一期的福布斯大陆个人财富排行榜上,刘氏四兄弟,以80亿元人民币个人财富位居排行榜榜首.这四兄弟中的一位,新希望集团董事长希望集团总裁,全国政协委员、全国工商联主席,中国民生银行董事长刘永好先生,应邀在清华大学发表了<财富与梦想>的演讲,我们刊摘如下. 相似文献
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做人不能只想自己不想别人
刘总,今天访谈的主题是关于企业社会责任问题,请您先谈谈您的企业在社会责任方面的一些做法和体会。 相似文献
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为什么很多业绩出众的职业经理人被迫离职?企业家与职业经理人为什么总是纷争不断?根本原因,在于企业家与职业经理人的人生舞台之争,其本质是两种生命意志的对抗。自从职业经理人阶层形成以来,职业经理人与老板的分分合合、恩恩怨怨就一直纠缠不清,创维的"陆黄之争",赵强出走名人,华帝的最大功臣姚吉庆出局华帝创立威莱,王志东 相似文献
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别上王石的当。他的每一次作秀——从在热气球上把玩摩托罗拉手机,到一次次登山滑翔,其实都是在为公司打工。随着他攀到8848米,这种广告效应也登峰造极。想想看,能有多少人住上万科的房子(这个数字要比使用海尔空调和联想电脑的人不知道要差多少倍),但它的董事长所获得的美誉度和社会影响力,竞然与两位最伟大的中国企业领袖相差无几!这位中国房地产业最具影响力的人物,无疑也是国内少有的既能让外行看到热闹,也能让内行看出门道的顶级品牌大师。 相似文献