儒家文化与亚洲四小龙经济

自20世纪80年代开始,亚洲的韩国、台湾、香港和新加坡的经济突飞猛进,成为国际市场上强有力的竞争者。经过文化性格的重塑后,韩国形成以准军事管理为特征的企业文化;新加坡形成以奋力拼搏求生存为核心的企业文化;融合中西方文化精华,港台形成以竞争务实求发展为核心的企业文化。     

博亚竞争力年度报告：“亚洲四小龙”居前四

《博鳌亚洲论坛亚洲竞争力2014年度报告》日前在北京发布,报告对2013年亚洲经济体竞争力进行了评估。在综合竞争力方面,“亚洲四小龙”连续三年占据亚洲经济体排名第一梯队的前四位,中国排名则较上年升一位,综合竞争力在亚洲居第九。据了解,博鳌亚洲论坛亚洲竞争力2013年度评估对象为包括澳大利亚和新西兰在内的37个亚太地区经济体。在综合竞争力方面,新加坡、韩国、     

如何培养经济管理类人才

近年来,随着我国经济的不断发展,对高素质的经济管理类人才的需求正在逐渐增加,面对市场经济的竞争压力和严峻的就业形势,作为培养人才的高校,应积极应对社会需求,通过改革自己的教学方式等来应对社会需求人才的培养,进而推动我国经济社会的全面发展,基于此,本文从培养经济管理类人才的现状及未来的发展趋势入手,对更好地培养经济管理类人才的策略进行了积极探索。     

亚洲经济增长的“持久战”

2008年12月,几乎所有的经济研究机构都在总结2008全年经济发展状况。世界银行和亚洲开发银行都对亚洲和中国的2008年经济发展做出总结,并且对亚洲,尤其是中国未来经济增长趋势做出了预测。     

人才如何流向“洼地”

正"三支一扶"计划有助于缓解高校毕业生就业压力,有助于优化基层干部队伍结构,促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的全面发展。"三支一扶"计划启动以来,受到广大高校毕业生和基层单位的认可和欢迎,为基层输送了人才,也为高校毕业生在乡间搭建了施展才华的广阔舞台。但在工作开展中,凸现出急需人才招募难、后续培养管理不力、服务队伍不稳定等问题,亟待通过扩大规模、优化招募结构、加强招募服务等措施,不断完善工作制度,引导和鼓励优秀高校毕业生积极为新农村建设发光发热。     

复合型人才如何“复合”

我国加入WTO后，国内人才特别是复合型人才的竞争日趋激烈。应当说，复合型人才吃香就在于“复合”二字。所谓“复合”，是指知识与技能的复合。那么，要做到知识与技能的复合，需从以下几个方面入手。     

松下如何“制造”人才

创造一流的产品是企业赢得顾客的关键,而拥有一流的人才团队是企业最终决胜市场的根本.企业怎样才能在制造优质产品的同时,"制造"出优秀员工呢?日本松下公司的人力资源管理为我们提供了答案.     

如何培养创新创业人才

管理大师彼得·德鲁克在1991年东京创业教育国际会议上指出：“任何敢于面对决策的人。都可以通过学习成为一个创业者并具有创业精神。创业是一种行为,而不是个人性格特征。”这也就是说,创新创业人才并非天生的,而是完全可以通过后天培养的。     

国际标准化人才如何培养

日本规格协会于l989年设立了“IEC活动推进会议”，下设“人才评价、提高专门委员会”，由索尼、三菱电机、住友电工、NEC、电子信息技术产业协会等单位组成。到1994年的5年中共开了50次会，最后形成了一个“如何培养国际标准化人才”的报告，要点如下：     

如何培养医院信息化人才

科学技术的发展,社会经济水平的提高,推动了我国数字化和信息化进程,提升我国社会的信息化水平。医院信息化是确保人们健康,加强社会保障,建设和谐社会的重要环节,只有不断提升医院的信息化水平,才能更好地改善医疗服务的质量。在医院信息化建设的过程中,人才是第一位的,只有培养更多优秀的医院信息化人才,才能更好地建设医院的信息化系统,促进我国医疗事业的发展。本文阐述了医院信息化人才的重要性,并对当前医院信息化人才的培养进行概要分析,在此基础上提出了培养医院信息化人才的对策,以期更好地促进医院信息化人才的培养。     

如何培养高技术电力人才

随着中国工业经济的不断发展,我国电力事业也随之不断进步。为了适应市场需求和社会发展,相应的培训单位及电力企业试图培养出一批具有专业技能及专业文化知识人才。在加快培养电力人才的过程中,也相应地出现了这样或那样的问题。对于相关教育和培训机构者而言,如何培养高级电力专业人才,成为了思考的问题。     

如何培养煤矿机电人才

对于煤矿来说,要牢固树立机电是龙头这个理念。矿井运行期间,要想煤矿多提煤,机电主提升系统检修必须得到保证;要想采面多出煤,机电采煤设备检修必须得到保证;掘进队要想多进尺,掘进机、耙装机检修必须得到保证;机电设备的检修与维护,都离不开机电方面的技术人才,这些人才必须经过大力培养与实践,才能成为专业性很强的机电精英人才。     

如何培养现代化会计人才

当前全球经济的迅速发展,带动着财务会计业迈入了信息知识阶段,对现代化的会计从业人员的综合素质也就有了更高的要求。由于企业基层财会人员的文化程度普遍不高,英语水平和计算机水平普遍偏低,欠缺综合分析应用会计资料、会计信息的能力。因此,怎样提高会计人员的综合素质,健全会计机构,培养现代化的会计人才就成了主要问题,应从以下几方面入手。     

“餐桌经济”呼唤“餐饮人才”

美国汽车业巨子李·艾科卡在自传中曾提到他父亲对他的两大告诫:一是绝对不要做需要太多资本的生意,因为迟早银行会吃掉你;二是如果时势艰难、日子不好过的话,就改行经营餐饮业。     

“非典”对亚洲经济的影响

亚洲作为近年来全球经济成长性最好的地区之一,在经历了20世纪末亚洲金融危机的重创之后,今年又受到伊拉克战争和非典型肺炎(以下简称“非典”)的双重冲击,经济前景不容乐观。最近,一些德国专家学者纷纷就“非典”对亚洲经济的影响进行分析研究,认为“非典”作为重大突发性因素,对亚洲经济的影响将是“灾难性”的,影响程度不亚于伊拉克战争,原来被看好的亚洲经济前景正变得暗淡起来。一、“非典”制约经济增长专家普遍认为,“非典”将主要从两个方面影响经济增长:一是直接冲击旅游、运输及餐饮服务业,影响GDP的增加;二是间接抑制私人消费…