创新驱动产业转型升级与企业组织变革问题研究

在中国经济新常态下,产业转型升级是一场新的经济结构变革,而企业面临外部环境的变化要求企业战略做出适时调整,进而要求企业组织变革与之适应。本文通过分析新常态下产业转型升级的必然性、企业组织变革的内在机理以及创新驱动与组织变革的关系,揭示新常态下产业转型升级与企业组织变革企业的内在逻辑关系,推动企业创新发展。     

创新驱动 转型发展

首钢集团是中国国有特大型企业集团之一,总部位于北京。从1919年建厂迄今,已有近百年历史。     

创新驱动企业转型——《管理的未来》学习体会

＂即使是那些全球‘最受尊敬’的公司,它们也必须不断进行管理的创新＂,由此可见,管理创新的极端重要性。     

产业互联网下的企业战略转型背景及驱动研究

互联网科技的发展给互联网企业和传统企业都带来了巨大的冲击,伴随着大数据、云计算、信息共享平台、科技和人才的不断发展,为我国由消费互联网向产业互联网转型提供了机遇。因此,本文在研究的过程中首先列示了产业互联网发展的时代背景,从而探索其转型的可能性与必要性;继而从内外因素的角度,结合SWOT基本理论探究产业互联网发展中企业战略转型的主要驱动与阻碍因素。     

高校知识共享的动因、障碍及对策

高校知识管理的核心是促进各类知识的交流与共享。在大学内部,知识共享对大学知识的深度挖掘和核心竞争力的提升有重要价值。但知识共享并不能自动实现,也不会轻而易举就会产生。本文通过对高校知识共享的动因、障碍的分析,理清高校知识共享中的内在机理,提出相应对策,从而促进高校知识共享,提高高校竞争力。     

基于动因分析的我国金融创新机制研究

金融业是市场经济的核心,它的发展很大程度上取决于金融创新的能力,本文首先分析了金融创新理论的内涵,并将西方金融创新动因理论和我国的金融创新动因理论做了比较分析,指出了从健全金融机构经营机制、推动金融体系多元化建设、完善金融当局配套监管机制等方面对我国金融创新改革的建议。     

物流企业服务创新的动因分析与创新途径研究

传统物流企业服务的现状已经明显滞后于整个经济体系和物流产业的发展需要,因此物流企业服务创新已经成为物流企业下一步发展的原动力。文章基于物流企业服务创新的动因分析,提出了五条物流服务创新的策略途径。     

强化创新驱动 促进转型升级

党的十八大报告明确提出,要实施创新驱动发展战略。这既为乡镇企业发展指明方向,也对乡镇企业提出新的要求。强化创新驱动,促进乡镇企业转型升级,对于促进我国“三农”发展、经济与社会建设等诸多方面,都具有极其重要的意义。强化创新驱动,促进转型升级,势在必行。     

强化创新驱动加快转型升级--南通光伏产业发展新模式探索

中国光伏产业经历了2003～2007年间年均191．3％的高速增长,也承受了2008年之后的产业低谷,其间无锡尚德破产重组,金融危机爆发,欧美“双反”设限,不少光伏企业深受重创。国内光伏产业发展的曲折历程令人深思,而在此背景下,南通的光伏产业又该如何定位？如何发展？思考这些问题犹未为晚。     

创新驱动制造业转型的作用机理与战略选择

创新驱动我国制造业转型发展是重塑制造业竞争优势、巩固提升我国制造业国际地位的必由之路。本文在探讨创新驱动内涵的基础上,深入剖析了创新驱动制造业转型的积极作用和作用机理,认为创新驱动会从动力维、要素维、竞争维等三个维度为制造业转型注入强劲动力。在我国制造业发展遭遇全球竞争挑战和要素优势逐渐丧失的双重压力下,创新驱动是我国制造业转型升级的必然选择,积极采取产业链延伸战略、自主创新战略、竞争与合作战略、结构调整战略是实施创新驱动战略的必由之路。     

深入推进创新驱动转型升级

发展源自创新,战略成就未来。党的十八大报告提出,要实施创新驱动发展战略,把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来,这为广大企业转型升级、跨越发展进一步指明了方向和路径。创新转型既是应对风险、克难攻坚的基本出路,也是推动经济又好又快发展的关键举措。在机遇和挑战面前,机遇总是钟情于勇立潮头、奋发努力的人们。因此要以创新之智,破解当前之难,实现稳中求进;以创新之勇,争抢发展先机,调优产品结构;以创新之才,     

河北电力低碳转型的对策研究

电力低碳发展是实现我国CO2减排目标的重要保障。本文结合河北电力的低碳发展现状,分析了低碳电力的本质与内涵;并且对河北省电源结构、CO2排放概况及发展趋势以及发展低碳电力所存在问题进行了分析,提出了促进河北省电力低碳转型的政策建议。     

浅谈创新驱动产业结构转型升级

文章基于创新驱动和产业结构转型升级内涵,运用逻辑模型分析了创新驱动产业结构转型升级的机理,并提出四条主要路径,为国家创新驱动产业结构转型升级提供理论支撑和决策参考。     

薪酬管理创新的动因

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中，薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体，而是已经与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素。随着我国经济的发展，传统的薪酬管理已难以适应企业现代化管理的需要，因此对传统的薪酬管理进行创新就成为一种必然。薪酬管理的新认识管理理念的创新是管理实践创新的前提。从２０世纪９０年代以来，一些发达国家在薪酬管理理念上的创新可谓硕果累累。传统上的薪酬理论只对直接经济报酬，特别是货币工资感兴趣。因而按照古典经济学理论，薪酬是一种劳动成本，是一种生…     

创新驱动战略的“双向驱动”效用研究

创新驱动战略是以激发我国市场经济中创新的动力来推动我国经济增长,本文首先对创新驱动概念内涵做了简要介绍,在此基础上阐述了创新驱动战略实施过程中从政府和企业两个层次对战略实施进行"双向驱动"的模式,并分别论述了政府和企业在创新驱动活动中所发挥的重要作用。     

深化改革转型升级 创新驱动做优做强

近年来,陕西省国资委坚持以加快转变经济发展方式为主线,改革与发展互动,创新与规范并举,监管与服务并重,全省国有企业资产总量和运行效率大幅提高,企业改革重组和产业结构调整取得显著成效,国资监管体制逐步完善,受到了中共陕西省委、省政府和国务院国资委的充分肯定,为全省经济社会发展作出了积极贡献。下一步,按照十八大要求进一步深化国企改革、加快转型升级、推进创新驱动,实现省属企业做优做强。     

以创新驱动经济转型升级

江苏正处于经济转型升级的关键时期,加快转变经济发展方式是刻不容缓的战略任务。回顾江苏改革开放以来的发展历程,上世纪80年代,通过大力发展乡镇企业,加快了工业化进程：90年代以扩大对外开放为动力,推动了开放型经济大发展：目前正在经历的第三次转型．核心是发展创新型经济,     

数字化转型背景下企业管理创新与转型策略研究

本文探讨了数字化转型背景下的企业管理创新与转型的现状和趋势,分析了企业管理创新与转型的挑战与机遇,并提出相应的策略和建议,包括强化数字化思维、拓展业务范围、建设智能化平台、加强人才培养等方面,以期帮助企业实现高质量发展。     

突破战略创新的障碍

企业创新思维红旗渠杯有奖征文安阳卷烟厂协办厂长赵志正电话（０３７２）３９３１８０１ＱＩＹＥＣＨＵＡＮＧＸＩＮＳＩＷＥＩ战略创新有障碍能否捕捉和有效利用新的市场机会,及时作出战略性反应,决定着企业的生死存亡。然而,一些已有一定声望的成功企业,虽在理论上...