对加快企业信息化建设提高企业竞争力的几点认识

进入21世纪，信息化浪潮席卷全球．利用信息技术提高企业竞争力，实现电子商务已经成为大多数企业追求的目标和企业适应国际化战略发展的重要对策。伴随着我国加入WTO。中国企业将直面经济全球化、全球信息化、市场多样化和管理科学化的竞争。对于我国来说，以企业信息化迎接电子商务挑战，以企业信息化迎接经济全球化挑战将是企业面对21世纪的必然选择。对此．国家”十五规划”中已明确指出：以信息化带动工业化。发挥后发优势，实现社会生产的跨越式发展。     

企业内部控制问题的分析

随着经济全球化的发展，我国的经济增长进入了一个大发展大繁荣的新时期。从企业角度来看，经济全球化既是机遇，又是挑战。如何在全球化的浪潮中长久立足于市场，最重要的内因就是企业的内部控制。它不仅对企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出起着至关重要的作用，同时也是执行科学、有效的管理制度的体现。企业内部控制一直在企业发展的历程中起着举足轻重的作用，在保证会计信息准确性、保护投资人经济效益、实现企业战略目标、规避经营中的风险和重大失误中发挥着关键作用。     

经济全球化背景下中国企业如何定位

全球化的到来，确实让时下的中国经济一片春光：经济增长强劲、结构调整渐趋合理、市场环境自由化程度不断提高、产业集群竞争力日渐凸显。不过，在这种“大好”的环境下，许多企业家却感到困惑全球化的背景下，中国企业究竟应该怎样定位呢?     

企业人力资源开发管理的挑战与对策

本文就我国企业在经济全球化和知识经济时代的大背景下，如何迎接人力资源开发管理的挑战以及所采取的相应对策提出了作者的看法。在经济全球化和知识经济到来的时候，企业要主动适应环境的变化，加强人力资源的开发与管理。     

二十一世纪人力资源管理的新趋势—对跨国公司人力资源管理实践的思考

21世纪的到来，对当今企业的人力资源管理提出了新的挑战。21世纪是一个经济全球化、信息网络化、智力资本化、技术飞速进步、市场竞争激烈以及...     

二十一世纪人力资源管理的新趋势—对跨国公司人力资源管理实践的思考

21世纪的到来，对当今企业的人力资源管理提出了新的挑战。21世纪是一个经济全球化、信息网络化、智力资本化、技术飞速进步、市场竞争激烈以及...……     

管理创新与观念更新

随着我国加入世界贸易组织日益临近，全球化经济时代的迅速到来，必将引起社会结构、经济结构、产业结构、知识结构的变革和变化，这些企业外部环境的变化，要求企业管理随之不断创新，而管理的创新则呼唤观念的更新。     

企业家与WTO

我国已经加入WTO，企业的国际化进入了一个新的阶段。一个企业要在经济全球村中站稳脚跟，并在激烈的市场竞争中永远立于不败之地，就必须需要一位勇于开拓创新、懂经营、精管理的企业领袖，指挥企业乘风破浪、明晰航向，占领市场的制高点。那么，企业家如何应对新的挑战呢？我认为：第一，要树立打造“全球化工厂”的新概念。经济全球化已经成为世界经济的主旋律。入世之后，企业成为全球经济村的成员。作为一个企业家，必须从过去的由政府直接参与或行政干预中解脱出来，与国际惯例接轨，按照市场经济规律办事。要站在全球化的高度，树…     

以信息化增强企业核心竞争力

企业信息化是指以信息技术统筹管理企业的所有信息，以开发和利用信息资源，提高管理水平、研发能力和经营水平。企业信息化已成为企业核心竞争力的关键，以信息化应对经济全球化挑战，是所有企业面临的重要抉择。以信息化促进企业技术创新技术创新是企业赢得竞争、快速发展的基本战略，是培育企业的“核心能力”，增强企业的长期竞争优势的关键。随着经济全球化和信息化的发展，技术创新的速度加快，企业竞争行为更偏向于长期优势，而支撑这种长期竞争优势的基础则是企业的核心能力。核心能力是企业独占的、其它厂商难以模拟的竞争优势。企…     

对中小企业信息化改造的若干思考

随着经济全球化和信息化进程的加快，世界经济行为发生了巨大变革，信息化对企业管理模式、生产行为、营销理念等方面都带来了前所未有的影响，国际范围的产业竞争重点发生了战略性转移，以工业化为基础、信息化为主导的发展格局已经形成。面对新形势，加快信息化改造已成了企业发展壮大的必然选择，特     

我国现代物流管理现状及对策探讨

随着全球化时代的到来,我国现代企业需要面对跨国公司与国内企业的多方竞争,物流在其中发挥的作用越发重要。我国的现代物流尚处于初级发展阶段,企业应积极掌握现代物流管理现状并采取相应对策,以进一步提高企业核心竞争力。     

真的存在“新经济”吗?——来自“旧经济学”的质疑

上个千年的最后几年美国经济出人意料的良好表现,激起了学术界、商界及政府的广泛关注,许多人声言,这标志着一个全新的经济繁荣时代——“新经济”的到来.“新经济”论的鼓吹者认为,经济的“全球化”和“信息化”使得今天的经济相对于传……     

关于工业企业财务管理信息化建设探析

伴随着经济时代的到来，企业财务管理过程中所使用的信息化逐渐成为其发展、管理的核心，财务管理工作是否正常运行，将直接关系到企业的健康发展。针对这一现象，本文将从信息化建设意义及建设存在问题出发，对建设对策进行研究，以便为企业的进一步发展提供可靠保障。     

企业人力资源开发管理的挑战与对策

本文就我国企业在经济全球化和知识经济时代的大背景下,如何迎接人力资源开发管理的挑战以及所采取的相应对策提出了作者的看法.在经济全球化和知识经济到来的时候,企业要主动适应环境的变化,加强人力资源的开发与管理. 随着经济全球化和知识经济的到来,世界各国之间、企业之间的竞争将会更加激烈,而竞争的焦点和根本则是人才的竞争.谁能有效地开发和利用人才资源,科学地管理人才资源,谁就能在21世纪全球激烈的竞争中赢得竞争的优势,实现战略目标.     

试论工商管理对经济发展的促进作用

随着经济全球化时代的到来，我国各大企业的发展也迎来了新的机遇和挑战。如何在日益严峻的竞争环境中占据一席之地，保证市场经济健康有序的发展，不仅对我国企业的发展有着重要影响，更是我国经济发展的理论依据。如何顺利度过这个关键时期，采取有效的宏观调控政策显得尤为重要，作为国家经济干预的一个重要手段，工商管理对经济发展起着重要的作用。     

浅议新经济与企业管理现代化

新经济一词源于美国。美国经济在由工业经济向知识经济转变的过程中始终处于世界领无地位，新经济的动力就是信息技术革命和商业全球化浪潮。其内涵是围绕人的经济，全球化，网络经济，知识经济是它的核心内容。新经济时代的到来，信息技术的发展，对发展中的中国提出了新的挑战，也带来了新的机遇。新经济时代企业的发展离不开管理的创新，只有更新观念，确定新的管理目标，重视人力资源的管理，加强人才培训，提高企业家的素质，企业组织形式转化，充分利用信息技术成果，参与合作竞争，开展全球经营等等才能适应新经济的要求。     

知识经济与会计创新

信息技术革命与经济全球化浪潮推动了知识经济的产生与发展，经济的信息化、全球化与创新是知识经济的重要特征。会计是经济管理的重要组成部分，是对经济的反映与监督，为迎接知识经济的到来和挑战，就必须对建立在传统经济基础之上的传统会计模式进行适当创新，有效发挥会计对知识经济的反映和监督作用。     

现代企业管理的人本思维

随着经济全球化、信息化时代的到来,人力资源的拥有和管理已成为各个企业竞争的焦点,谁能在人才上抢占先机,谁就能立于不败之地。 20世纪60年代以前,社会经济发展主要以大机器生产为代表的物质资本为主,企业通过物质资本的投入来创造经济价值。从经济学角度而言,当资本投入累积到一定程度之后,其边际效益便呈递减的趋势运行。     

关于实施品牌战略提升企业核心竞争力的研究

伴随着经济全球化的到来，企业之间的竞争也由规模实力竞争转向品牌和服务的竞争，品牌已成为一个企业科学技术水平、管理水平、营销水平及企业化的综合反映。加入WTO，我国企业面临的生存环境、竞争对手、竞争层面、竞争内容均发生了变化，在新规则的框架下，在缺乏全球竞争经验的同时，     

企业经济管理改革研究

随着我国国民经济的不断发展以及全球化贸易格局的形成，给我国现有企业的经济管理模式带来了较大的挑战，企业不仅要在激烈的市场竞争中取得更多的优先主动权。而且还要对管理体制进行不断优化调整。企业经济管理的改革是推动企业不断进步的基本保障。也是企业在新市场环境下不断更新社会资源的动力，更是企业提高竞争力的主要手段。本文针对当前企业经济管理中存在的一些缺陷进行了分析。并提出了加强经济管理的各项措施。