努力培育“四个文化”

回首十六年,北京管理部不仅走过一条艰苦创业之路,而且创建了色彩鲜明的企业文化,提升了企业发展水平。培育经营文化,促进经营业绩提升。2011年,为推动存款业务的增长,北京管理部工会开展了"共建家园·给力民生"劳动竞赛活动,大大调动了员工积极性,涌现出了一批先进员工。2011年,为了稳固银企关系,管理部工会网开办了"产品团购"专栏,推荐我部客户企业的优质产品和服务;组织30次"产     

工程企业高质量开展劳动竞赛初探

<正>劳动竞赛是企业常见的劳动组织形式，它既是工会围绕企业中心任务参与生产经营、促进企业发展的一种载体，又是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。作为国有企业依靠职工促进企业经济效益增长和职工成长成才的重要举措，高质量开展劳动竞赛是新时代工程企业工会工作面临的一个重要课题，本文就此谈一点粗浅认识。     

创新劳动竞赛形式 激发职工主人翁精神

面对严峻的钢铁市场,如何在企业生产经营举步维艰的困境下,增强职工的向心力和凝聚力,首钢通钢集团公司炼铁厂党委通过创新劳动竞赛形式,有效调动和发挥了职工积极性、主动性和创造性,推动了生产经营的稳步发展。一、劳动竞赛在助力生产经营方面发挥突出作用2015年,首钢通钢集团公司也面对异常严峻的生存危机,为激发广大职工的斗志,通钢集团公司党委组织开展了"挺身而出、挺住通钢"大讨论活动,旨在全面激     

浅谈劳动竞赛在企业创新中的作用和效果

开展劳动竞赛是调动职工积极性的重要手段,也是工会工作的重要内容之一。本文结合企业施工生产实际,简单的探讨了劳动竞赛所呈现的作用和效果。     

如何发挥车间工会职能抓好班组劳动竞赛的思考

车间工会在开展班组劳动竞赛活动中,如何做好策划、引导和落实三方面工作,才能更大地激发员工工作积极性,促进企业健康可持续发展。     

深入开展劳动竞赛是工会推动企业发展的重要抓手

在新形式下,企业工会如何把职工的工作积极性调动起来,降低消耗,降低成本,完成生产经营目标,为企业提高经济效益,促进企业的各项工作,也为职工增加收入,构建和谐企业发挥作用。开展劳动竞赛活动是企业所需、工会可为、职工所盼的良好载体和抓手。     

劳动竞赛“六结合”“两个效益”大提高

<正> 我们唐山市燃气总公司是以经营焦炉管道煤气为主,实行企业化管理的公用事业单位。现有职工1379名,下设12个基层单位,担负着为21万户居民、20个工厂、544家公福户安全输送煤气的任务。我们工作的好坏直接影响着一些工厂的生产和居民的生活、社会的稳定。几年来,我们结合实际,贴紧中心,积极开展各种形式的劳动竞赛,并做到"六个结合",调动和保护了广大职工参与劳动竞赛的积极性,总公司的经济效益和社会效益逐年提高,真正做到了职工高兴,领导认可,用户满意。一、劳动竞赛与宣传教育相结合开展劳动竞赛的目的是调动广大职工的生产积极性,提高企业的两个效益。因此必须有广大职工的积极参与,提高参赛人员的积极性和主动性。为此,在每次劳动竞赛之前,我们都要采取各种形式进行广泛深入地发动。一是采取层层召开动员会的形式;二是利用板报、墙报、宣传栏等对劳动竞赛的内容、措施、要求等进行宣传。除此之外,我们还结合劳动竞赛对职工进行主人翁教育,岗位责任教育。开展《我靠总公司生存,我为总公司发展做贡献》、《爱祖国、爱燃气从本岗位做起》的征文活动,对职工进行爱岗敬业、职业道德、职业责任教育。通过这些宣传教育,职工了解了竞赛的内容,清楚了竞赛的目标,明确了自己与总公司生死相依荣辱与共的密切关系,强化了责任感。     

对开展劳动竞赛的几点探索和思考

劳动竞赛极富中国特色，对调动广大员工的劳动积极性发挥着积极的作用。紧贴生产，全员参与，以工作团队为单位开展争优竞赛活动，是企业不断发展的有效辅助手段。     

工程项目部劳动竞赛应做到“五个结合”

工程项目部是企业内部从事施工生产的基层经济组织。深入开展社会主义劳动竞赛历来是我们工程项目部的优良传统，也是调动职工积极性、创造性促进施工生产各种任务的完成、提高经济效益的有效措施。就目前工程项目部开展的劳动竞赛来看，不少项目部的劳动竞赛都能常年不断，有效地保证了工程的工期、安全、质量和效益。企业的     

劳动竞赛激发企业活力

劳动竞赛是中国特色社会主义企业的独具特点和优势.成都云内动力有限公司成立50多年来,坚持从内部激发企业活力,通过广泛深入地开展劳动竞赛活动,较好地调动了广大职工群众的积极性和劳动热情,有效激发了广大职工的智慧和创造力,促进了企业和员工的健康发展、为企业可持续发展发挥了积极作用. 劳动竞赛增强企业竞争力 成都云内动力有限公司从1958年建厂开始生产动力机——1140型10马力煤气机,迈出了专业生产动力机械内燃机的第一步开始,历经半个多世纪的发展,如今已形成90、95、100、102系列产品的生产和销售,有490QB、490QZL、YN27等40余个基本型50余种变型产品.     

采油企业工会开展劳动竞赛的思路与成效

随着我国经济的不断增长,企业工会工作重要内容就是开展劳动竞赛.劳动竞赛是提高企业经济以及员工整体素质的重要手段和方式,它能够激发工作人员的积极性和创新性.企业工会要想有效的开展劳动竞赛,就必须要策划好组织形式,努力探索劳动竞赛的新思路和新方式,改变传统的劳动竞赛模式,向其中加入新的元素,使其能够激发职工参加竞赛的积极性,从而使劳动竞赛发挥出真正的价值.     

浅谈基层工会工作的方式方法

<正>按照《企业工会工作条例(试行)》要求,基层工会建设职工小家的工作内容可分为四大类十二项。四大类为:群众生产工作、维护职工权益、民主管理和工会自身建设。一、群众生产工作1、内容为:员工劳动竞赛、合理化建议征集和员工劳动保护。2、方式方法:(一)员工劳动竞赛:结合生产关键和本单位的生产形势,动员本单位员工参加一个时期或一个阶段的生产组织比赛活动。如"安全生产、优质服务"等竞赛活动。开展劳动竞赛活动,重点抓好:确定目标、制定方案、宣传动员、组织实施、检查考     

关于开展全员创新创效活动的思考与实践

一、充分认识全员创新创效活动的重要意义 1．开展全员创新创效活动是员工实现价值的有效平台 创新创效劳动竞赛活动作为群众性经济技术工作的重要内容,是工会组织在新时期、新形势下贯彻党全心全意依靠工人阶级根本方针的具体体现,是把广大员工的积极性、智慧及创造力更好地引导到为实现企业改革发展建功立业上来的重要方式。参与创新的主体不仅仅是企业的技术人员、专家队伍,更要依靠广大员工群众在本职岗位上进行改造革新,通过创新创效活动破解生产、管理和操作难题,提升员工自身素质。     

创新“劳动竞赛”的激励机制

在企业日益深化改革、与国际市场接轨的进程中,国有企业工会所组织开展的社会主义劳动竞赛,是调动和发挥广大职工建功立业积极性和创造性的一项重要活动,是工会发挥组织、引导、服务和维护职工作用的主要     

当前企业思想政治工作面临的挑战与对策

思想政治工作不仅是我们党的优良传统和政治优势，而且亦是企业生产经营和全面建设的生命线。做好企业思想政治工作，对于调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，促进企业改革稳定和发展具有十分重要的作用。     

让劳动竞赛在企业高质量发展中发挥更大作用

<正>劳动竞赛是企业生产经营活动中一种有效的劳动组织形式,在深化改革和市场经济条件下,其作用不可低估。新形势下,企业劳动竞赛如何开展？工会如何来组织劳动竞赛？研究劳动竞赛的新特点,探索竞赛活动的新方式,使其在企业生产经营中发挥更大作用,是企业各级工会干部需要思考和实践的课题。多年来,华北制药河北华民药业有限责任公司（简称华民公司）工会不断探索激发广大职工劳动热情和创造活力的路径形式,形成了“公司工会统筹安排、分会组织有效推动、一线职工广泛参与”的劳动竞赛模式。     

浅谈如何使劳动竞赛在生产中发挥更大作用

<正>企业劳动竞赛是为充分发挥劳动者主动性、积极性和首创精神而开展的,以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动,对推动完成各项生产经营任务起到了重要作用。但在竞赛过程中,也暴露了一些问题,比如:一些激励政策制     

论国有企业劳动竞赛的精气神

随着中国经济的飞速发展,国有企业不断推进改革,国有企业的工会组织又与企业的中心工作紧密相连。工会组织能否有效地融入到企业的中心工作中去的切入点便是劳动竞赛。劳动竞赛能够更好地调动职工的工作积极性、提高职工参与企业生产活动的自觉性,使职工的创造性得到更好的发挥。劳动竞赛能够使员工认识到竞争是必要的和必然的。企业可以通过竞争来发展竞赛,竞赛也能够对竞争产生一定的促进作用,通过竞赛使得企业的生命力和竞争力不断提高。本文通过对劳动竞赛中“精气神”的具体阐述,以及企业如何培养自身“精气神”的探讨,使劳动竞赛的“精气神”为企业带来更大的经济效益。     

浅谈如何在当今企业中开展群众性劳动竞赛

"五型五好班组"创建活动在企业开展以来,生产班组中的工作积极性得到了显著的提升,扎实的在企业中开展群众性劳动竞赛有助于激发生产劳动积极性,提升企业的生产效率。如何在企业中开展有效的群众性劳动竞赛,激发职工们的上进心,增强职工在自己生产班组的荣誉感,对自己所负责的采油工作担负起应有的责任心。通过在企业97个生产班组中,开展"五型五好班组"创建活动的初步成果分析,浅析谈论如何能有效的在当今企业之中开展群众性劳动竞赛,帮助改善职工的工作积极性,提升采油效率,增加油田产量。为企业稳定发展,可持续发展积蓄不竭的动力。     

增强企业思想政治工作的针对性和实效性

<正>"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",生命线就是保障作用。随着企业经济体制发展多元化、多样性的变化,思想政治工作作为生命线,必须是坚定地、自觉地围绕企业的生产经营这个中心开展工作。通过增强思想政治工作的凝聚力和战斗力,调动和发挥全体员工在经营生产工作中的积极性、主动性和创造性,紧紧围绕企业的战略目标、生产经营,引导员工树立起正确价值观、职业观、道德观,为实现企业的经营目标任务提供思想保障。