国有股权管理新思路──股东权与决策权的分离

国有股权管理是随着国有企业股份制改造的深化所出现的新课题,国有股权从上市公司中退出本身难以有效地解决公司法人治理结构中的国有企业病问题。从国有股权管理中进行股东权与决策权分离的理论分析出发,探讨分离的必要性、可行性及分离后在制度安排上必须有效解决的问题。     

国有股权管理新思路—股东权与决策权势分离

国有股权管理 随着国有企业股份制改造的深化所出现的新课题，国有股权从上市公司中退出本身难以有效地解决公司法人治理结构中的国有企业病问题，从国有股权管理中进行股工权与决策权分离的理论分析出发，探讨分离的必要性，杏性及分离后在制度安排上必须有效解决的问题。     

国有企业股权多元化过程中国有股退出机制研究

股权多元化是国有企业改革的必由之路,通过债转股、机构持股等方式还不能从根本上解决国有股一股独大的局面。国有企业股权多元化过程中最核心的问题是如何建立有效的国有股的退出机制,使国有股从竞争性行业中退出。因此,有必要通过建立以国家股为对象的C股市场来解决国家股的流通变现问题,来实现国有企业股权改革的成功     

商业银行国有股权绩效探析

对“国有股权是否需要退出商业银行”问题的回答,将直接影响到国有商业银行的命运、前途与未来,影响到政府对国有商业银行的战略决策,甚至影响到一国(地区)社会经济的发展和稳定。因此,这是一个需要谨慎对待的难题。本文从商业银行国有股权宏观绩效和微观绩效指标的界定入手,通过对海外商业银行国有股权边界变迁价值的数据分析,认为商业银行国有股权边界缩减对银行金融绩效的提升有一定的正效应。     

外资并购国有企业股权定价方法的选择

在外资并购国有企业的活动中，目标国有股权的评估价值是否公正是交易各方关注的焦点，直接涉及转让方和受让方的利益分配是否公平、合理。定价方法的不同会导致结果完全不同，该文对目前国际上常用的几种定价方法进行比较分析，揭示我国国有股权转让中定价方法方面存在的问题，进而对我国外资并购中的国有股权定价方法选择提出观点。     

债转股的理论研究与现实问题

国有企业债转股是国家深化国有资产改革,减轻企业债务负担的重要举措,对于扶持国有大中型企业发展具有积极的现实意义.债转股的目标是"化解我国银行严重的金融风险、帮助大中型国有企业扭亏、建立现代企业制度的‘一石三鸟'的良策".我国企业债转股实践中存在着产权结构不合理,法人治理结构不完善,股权退出通道狭窄等问题.要实施债转股,就必须进行规范的公司制改革,加强建立现代企业制度,防范与控制债转股中的道德风险,创新股权退出方式,加快企业改制步伐.     

对完善我国国有企业股权激励的建议

股票期权薪酬制度作为一种有效的激励方式,已在一些国有企业进行试点,基于建立我国国有企业经营者薪酬激励制度的现实意义,该文从推进国有企业经营者股权激励制度,股权激励的外部制度环境两个方面提出对完善我国国有企业股权激励的建议。     

国有企业参与私募股权基金投资优化与退出管理分析

国有企业在私募股权基金投资方面具有较大的优势,在私募股权基金投资领域可以获得较大的经济效益和发展动力。但同时,国有企业自身具有一定特殊性,在私募股权基金投资优化与退出机制管理方面须不断强化。本文首先简要探讨了国有企业参与私募股权基金存在的问题,然后分别讨论了国有企业参与私募股权基金投资的优化方式与私募股权基金中的国有企业投资退出的优化途径。     

股权私有化过程中盈余管理问题文献综述

近二十年来,我国的经济之中一直贯穿着以产权改革为主要内容的国有企业改革,国有股权私有化主要发生在2000年以后,从2000年到2004年底约有30%的国有企业完成了国有股权私有化改制。随着经济的不断发展,国家的继续扶持,将更多的国有股权企业将进行私有化。然而,国有股权私有化中的盈余管理问题方面,研究的范围依然狭窄,国内外对一问题的文献涉及极少,对这一方面问题的文献进行梳理归纳,已充实对股权私有化过程中盈余管理的文献。     

大型国有企业参股股权管理难点和对策分析

在社会主义市场经济体系持续发展和国有企业不断改革的背景之下,基于战略合作、提高控风险能力、增加盈利等方面考虑,大型国有企业对外参股股权数量不断增多,而参股企业股权管理问题也成为了国有企业关注的焦点和难题。本文简要介绍了国有参股企业的形成,并对国有参股企业的股权管理难点和对策进行了深入的探究。     

国有参股企业股权管理难点和对策

国有参股企业,主要包括国有企业以及出资者拥有国有股权占企业总股权百分之五十以下的企业两种类型。随着科学技术的快速发展与以及社会经济的进步,现阶段我国国有企业为了适应全球经济变化而进行了相应的改革,这就导致国有参股企业在股权管理方面出现了一些难点和问题,这些问题的存在严重影响了我国国有企业的发展以及全球市场的竞争力,同时也可能导致投资风险不能及时解决等隐患。本文针对以上问题,对现阶段我国国有参股企业的股权管理难点做了介绍,深入探讨了这些问题的解决办法,以期为相关工作者提供指导和帮助。     

国有企业债转股股权退出方式经济效率的模糊综合评价

债转股作为一种盘活银行不良资产、化解金融风险以及促进企业脱困的手段 ,对国民经济良性发展具有重要意义。而债转股成功的关键在于其股权是否能顺利退出。对三种股权退出方式经济效率进行模糊综合评价及退出方式的利弊进行分析 ,找出较合理的退出途径及对策。     

国有企业专职董事制度的建立与思考

由于委托-代理制度本身固有的问题以及国有企业对股权管理的不到位,造成无法实施有效的国有股权管理,为提高国有企业股权管理水平,本文建议国有企业应建立专职董事制度。     

股权众筹模式退出方式的现状和趋势分析

中小投资者在股权众筹模式中是最主要的参与主体,有绝对数量的优势。然而其退出渠道堵塞,导致了私募资本流动性递减,并且成为限制股权众筹投资行业发展的核心因素。本文对国内现有的五大主要退出渠道以及新型下轮融资退出案例进行分析并总结,针对中小投资者资本退出难题提出相关建议。     

国有企业债转股股权退出方式经济效率的模糊综合评价

债转股作为一种盘活银行不良资产、化解金融风险以及促进企业脱困的手段，对国民经济良性发展具有重要意义。而债转股成功的关键在于其股权是否能顺利退出。对三种股权退出方式经济效率进行模糊综合评价及退出方式进行利弊分析，找出较合理的退出途径及对策。     

国有股权转让问题及解决路径探究

随着国企改革深化推进,国有企业正推动体制机制改革,提质增效以提升内部管理水平,实现提高竞争力和市场活力。近年来,国家和各地陆续制定了有关国企改革、国有资产管理等相关制度和管理办法,进一步对国有资产和国有股权转让等行为进行规范管理。就目前国有股权转让现状来看,国有股权转让中的不规范和瑕疵可能会造成国有资产流失、国有资本运营低效的风险。在实际操作中如何在确保企业稳定发展和业务延续性前提下,提高国有股权转让的规范性和效率性,对于在新发展阶段增强国有企业活力、做强做优国有经济,具有重要意义。     

债转股股权退出问题研究

债转股对盘活银行不良资产、推动国有企业改革脱困具有重要的意义，然而作认为债转股自身并非具有所谓的“一箭双雕”功能。本从债转股的关键环节－－股权退出入手，分析了金融资产管理公司债转股股权退出所面临的种种风险，着重提出实现债转股股权顺利退出的路径选择及对策。     

国有资本投资公司职能及绩效评价体系的构建逻辑

在"以管资本为主"的国资管理体制下,国有资本投资公司作为政府授权的国有资本专业化运营平台,已不再是传统意义上从事产业经营的国有企业,而是专注于国有资本运营的"类金融公司"。国有资本投资公司持有国有股权,以产权为纽带对国有企业控股或参股,与国有企业以创新为内涵的产业经营职能不同,国有资本投资公司通过国有股权投资为产业发展和科技创新提供支持。这意味着围绕产业经营出台的国有企业绩效评价体系已不适合国有资本投资公司。着眼国有资本价值实现,设计国有资产资本化率、国有股权创新覆盖率、长期股权投资收益率等与国有企业不同的核心绩效评价指标,借鉴国有企业常规财务指标,是国有资本投资公司绩效评价体系构建的逻辑。     

国有股权、政府定价管制与IPO长期收益率

本文选择1990年至2011年6月30日的中国A股IPO公司为研究样本,研究国有股权对IPO长期收益率的影响,并进一步探讨政府定价管制程度对国有股权与IPO长期收益率之间关系的影响。Cluster回归结果表明,国有股权比例越高,IPO长期收益率越低;政府定价管制程度较高公司的IPO长期收益率因国有股权而降低。本文深化了国有股权对IPO长期收益率影响方面的研究,有助于认识国有企业私有化过程中的政府行为及其影响,理解证券市场发展过程中政府、企业与市场之间的关系。     

“双百行动”下国有企业的股权激励效果实证分析

本文以国有企业为研究对象,对股权激励实施效果进行深入分析和评价,探讨股权激励对企业的积极效果。通过对财务数据的分析,评估股权激励是否对企业的财务状况、盈利能力和市值产生积极影响。利用员工满意度调查、企业文化和管理体系的变化等定性分析,评估股权激励是否对员工积极性、团队协作和企业文化产生积极影响。基于对实施效果的分析,提出改进和优化股权激励方案,为其他国有企业规范实施股权激励提供了借鉴和参考,推动国有企业的发展。