技术改造项目风险综合评价模型研究

将层次分析法和模糊理论结合起来，建立一个度量项目风险的模糊综合评估模型对可选的技改方案进行综合评估与排序，并追踪所选方案的风险来源，为方案选择和风险处置提供依据。     

地区投资环境综合评价研究

对地区投资环境进行了系统分析,建立了多层次评价指标体系,并运用层次分析法和模糊数学原理进行指标权重确定和专家打分的数学处理,提出一种基于模糊综合评价模型的定量化研究方法,为各企业的投资决策提供参考。     

基于灰色综合评价法的房地产开发风险评价

根据房地产行业的特点,分析了影响房地产开发风险的主要因素,从而建立了房地产开发风险评价体系.将现有的多层次灰色评价模型进行了改进,利用灰色专家评价法确定同类风险因素的权重,将灰色系统理论中的部分方法与层次分析法(AHP)和模糊综合评价(Fuzzy)相结合,提出了灰色综合评价模型,为决策者提供了客观、量化、可信度高的决策依据.     

境外直接投资风险识别及其模糊综合评价

本文在对境外直接投资风险进行识别和定性分析的基础上,建立了境外直接投资风险的多层次模糊综合评价模型,并进行了案例分析。分析结果表明,多层次模糊综合评价模型可以对境外直接投资风险进行公正客观的评价。但是在对境外直接投资风险进行模糊综合评价时,要将静态评价与动态评价有机结合起来,并根据实际情况对风险评价体系作出相应的调整。     

基于AHP的房地产投资风险模糊评价

房地产投资是固定资产投资热点之一,位置固定性、政策限定性及投资额巨大等特点使高收益与高风险并存在房地产投资行为当中,要想获得较高的收益,必然要承担相应的风险。因为房地产开发投资风险系统具有明显的层次性,且不同风险的评价及权重的确定具有较大的主观不确定性,即模糊性,文章将层次分析法(Analytic hierarchy Process,AHP)和模糊评价(Fuzzy Evaluation)相结合,建立一个适合于房地产投资风险评价的多层次、多因素模糊综合评价模型。     

中国企业境外投资风险的评价研究——以江浙沪企业为例

该文运用层次分析法与模糊综合评价法(F-AHP),基于江浙沪境外投资企业的调研数据,对中国企业境外投资风险进行系统评价,并提出中国企业境外投资风险应对策略,建议构建国家层面的境外投资风险预警机制,加强对境外投资风险的监测与预警,提升企业防范国际风险能力。     

国有建筑企业战略性投资风险识别与评价

针对投资转型正逐渐成为我国建筑企业提高市场竞争力,获取新的发展机遇的关键所在.在此背景下,以国有建筑企业战略性投资风险为研究对象,运用系统动力学、模糊层次分析法对风险进行成因分析、指标构建和综合评价,系统揭示国有建筑企业转型升级过程中战略性投资风险作用机理,对国有建筑企业在实践中有效评估投资风险,进行以预控为导向的风险管理具有实践意义.     

基于二阶FAHP的卷烟企业招标风险评估

为了有效地防范卷烟企业招标过程中潜在风险的发生,建立招标风险评估的数学模型,运用模糊层次分析法(FAHP)对各项招标过程中的风险指标进行分析评价。整个评估过程分为以下几个步骤:构建招标风险评估的数学模型,通过招标流程挖掘可定量评估的风险因素,分析风险因素产生的原因,利用AHP确定各指标权重,根据层次之间的隶属关系建立评语集和对应的分数集,形成每个招标项目的模糊评价矩阵,最终得到招标项目综合得分排序及薄弱风险指标项,之后再次运用FAHP对薄弱风险指标项的产生原因集进行权重分析,找出风险根本原因。以卷烟企业20个招标项目为例验证了该模型的综合评价能力。结果表明,该风险评估方法可以客观地评价出各类招标结果,并可以通过评估结果查找问题原因,为提升卷烟企业招标工作的风险把控能力提供了支持。     

基于投资过程的高科技企业B&D人力资本投资风险评价研究

高科技企业R&D人力资本投资具有投资的不确定性和不可撤销性,因此,对其所产生的风险评价研究已成为理论界的研究热点.从高科技企业R&D人力资本投资的过程出发,建立了包括R&D人员激励风险、R&D人员发展风险和R&D绩效评价风险的风险评价指标体系,采用因子分析法对指标体系进行了实证检验.采用模糊综合评价法对案例进行了分析.     

重大国际展会的经济社会影响力研究——基于AHP与模糊综合评价的上海世博会例证

本文基于层次分析法和模糊综合评价法建立评价模型,以2010年上海世博会为例定量分析了重大国际展会的经济社会影响力。首先,将上海世博会与北京奥运会进行横向比较,提出评价指标体系,运用层次分析法,构建较全面和系统的评价模型,评估？其经济社会影响力。然后,将上海世博会与历届世博会进行纵向比较,构建模型,应用模糊综合评价法评估其影响力。本文提出的研究方法可推广应用于重大国际展会的经济社会影响力评估。     

基于ANP的企业人力资本投资风险评价研究

在市场经济和知识经济高速发展的今天,人力资本投资在现代企业人力资源管理中的地位越来越重要。在人力资本给企业带来巨大经济效益的同时,人力资本投资所带来的风险也是不容忽视的关键问题。文章采用理论分析法和确定主因子的方法构造企业人力资本投资风险指标体系,运用网络层次分析法(ANP)建立企业人力资本投资风险ANP评价模型,利用Super Decision软件计算出风险评价指标中各指标的相对重要性权重,以期得到更为科学合理的评估,从而提高企业面对风险的能力。     

基于投资过程的高科技企业R＆D人力资本投资风险评价研究

高科技企业R＆D人力资本投资具有投资的不确定性和不可撤销性,因此,对其所产生的风险评价研究已成为理论界的研究热点。从高科技企业R＆D人力资本投资的过程出发,建立了包括R＆D人员激励风险、R＆D人员发展风险和R＆D绩效评价风险的风险评价指标体系．采用因子分析法对指标体系进行了实证检验,采用模糊综合评价法对案例进行了分析。     

基于改进模糊层次分析法的甘肃省文化产业综合评价

文章结合甘肃省文化产业自身特征建立了一套科学、全面的综合评价指标体系,并针对传统模糊层次分析法在综合评价研究中存在的不足,提出了改进的模糊层次分析法进行文化产业综合评价研究,此方法更好地解决了判断矩阵的一致性问题,满足了解的收敛速度及精度要求。最后应用递推法结合模糊关系矩阵计算出综合评价结果,并对计算结果进行了全面的剖析。结果表明改进模糊层次分析法在文化产业综合评价中是可行和有效的。     

基于组合权重的人力资源管理外包风险模糊评价

在回顾国内外人力资源管理外包风险研究文献的基础上,归纳总结了人力资源管理外包风险的主要来源。构建了企业人力资源管理外包风险评价指标体系,并利用熵权法确定指标的客观权重、利用层次分析法确定指标的主观权重,再通过权重拟合得到评价指标的综合权重。最后,利用模糊综合评价法,通过实例说明了进行企业人力资源管理外包风险评价的实施步骤。     

基于模糊理论的企业信息化评价模型及应用

企业信息化评价需要考虑的因素很多，具体指标的评价值又具有模糊性。根据这些特点，试图将层次分析法和模糊理论结合起来，建立一个模糊层次评估模型，用此模型对企业信息化的综合水平进行评价。     

运用模糊层次综合评价企业的内部审计风险

模糊层次综合评价分析法是将模糊综合评价法和层次分析法结合起来应用于本文的内部审计风险评价的一种方法。利用这种方法可以使内审人员（专家）通过实地调查。结合某企业的实际情况和企业自身特点,针对各个风险因素运项进行评分,再根据作者提出的综合评分公式,计算出评价对象的综合分值,并参考风险等级评价集,最终可以判断企业的内部审计风险是否符合企业实际,为企业的内部风险管理提供较为科学的评价方案。     

多目标多属性科研绩效模糊评价模型研究

全面、客观、公正地评价科研业绩,有助于正确引导科研人员进行科研创新活动,提升高校科研水平。文章在客观分析了财经类高校科研绩效评价制度、评价体系等方面所存在的不足,提出在科研绩效评价模型中引入科学研究属性权重因子,通过分析科研投入产出的基础上建立合理的科研绩效评价指标系,利用层次分析法和专家咨询确定各指标的权重,最后通过规范化处理指标矩阵建立多目标多属性的科研绩效模糊评价模型。     

基于AHP的知识型员工胜任力评价研究

现代人力资源管理要求运用科学的评价系统对员工的素质、知识及潜能等方面做出客观公正的评价。文章以企业中知识型员工的胜任力模型为例,设计相关的指标体系,采取定性与定量相结合的方法,运用层次分析法(AHP)确定了指标权重系数,针对指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并应用于实例进行探讨。     

基于模糊分析法的专利竞争力模型初探与应用

在现有的专利分析研究基础上,结合采用模糊数学中的模糊综合分析法与层次分析体系,建立企业专利竞争力的评价模型和评价方法。采用该方法对固态氧化物燃料电池进行了企业专利竞争力分析,并将结果与原有单一指标的分析结论进行比较,发现新结论既囊括专利特有信息,同时也使评价更客观,更符合现实状况。该方法同时也适用于国家间的专利竞争分析。     

垦区农产品加工企业全面预算管理绩效评价

基于垦区农产品加工企业预算管理薄弱多导源于绩效评价手段落后的客观实际,结合企业2014年预算管理情况,构建出全面预算管理绩效评价指标体系,采用专家评分手段和层次分析法,建立评价模型并计算指标权重,据以分析企业全面预算管理绩效情况。并针对评价问题提出改善全面预算管理的建议。