国际劳务输出的“功夫”在国内

国际劳务输出随着经济全球化的发展越来越受到世界各国的重视。国际劳务输出是劳动力在国际范围内的余缺调剂,作为国际贸易的重要组成部分,国际劳务输出是以劳动者提供劳务的方式向国外(境外)输出,其实质是人力资源     

对外承包工程和劳务合作趋势述评

2月28日,中国对外承包工程商会发布报告,尽管目前全球经济尚在缓慢复苏,地区政治形势复杂多变,但是中国对外承包工程和劳务合作行业仍有可能在2011年继续取得比较好的成绩。一、对外承包工程(一)业务规模继续扩大,增势有所放缓。近年来,我国对外承包工程一直保持快速增长的势头。     

货物出口相对缩减背景下中国扩大对外劳务输出研究

一、中国扩大对外劳务输出的经济背景——货物出口相对缩减由于国际金融危机、欧债危机等因素的影响,加上国外新的贸易保护主义政策和措施不断出台,致使中国对外贸易经济所面临的形势越来越严峻(如表1所示)。表1数据反映出三个信息:(1)虽然2010年、2011年货物进出口贸易都比上年有不小的增长,但2011年的增长速度与2010年相比,增长速度放慢了不少;(2)从2009～2011年,货物进口额增长速度均高于货物出口额的增长速度;(3)进出口差额(出口减进口)在逐年缩小。这说明中国的货物出口遇到了越来越多的困难和压力,货物出口相对缩减已是不争的事实,其出口创汇的能力也受到相应限制,这对中国的经济社会发展是不利的。     

中国对外劳务合作现状

一、当前国际劳务市场的需求状况 在跨国公司扩大投资和全球服务贸易快速增长的带动下,全球范围内的人员跨国流动更为频繁,对外籍劳务的需求不断增加,国际劳务市场规模正稳步扩大.     

中国应尽快建立并完善对外劳务法律体制

印度、菲律宾、埃及是世界劳务输出大国,认真分析和借鉴其劳务输出法律法规,了解其管理体制、劳工海外权益保护等方面的做法和经验,对推进我国对外劳务合作法律体制建设,完善对外劳务合作的服务、监管、保障体系具有重要意义. 印度、菲律宾、埃及劳务输出最主要的特点是法律体系较为完善,在完善的法律体系下,其行政管理架构、监督管理措施、政府公共服务、劳务人员海外权益保障都非常明确.主要体现在以下几个方面.     

今年1-8月中国对外经济合作情况统计北大核心SSCI

2018年1-8月,中国对外承包工程业务完成营业额6160．4亿元人民币,同比增长1．9％（约合950．4亿美元,同比增长7．4％）,新签合同额8988．5亿元人民币,同比下降12％（约合1386．7亿美元,同比下降7．3％）。1-8月,中国对外劳务合作派出各类劳务人员30．9万人,较上年同期减少2．7万人;其中承包工程项下派出15．7万人,劳务合作项下派出15．2万人。8月末在外各类劳务人员99．4万人,较上年同期增加4．2万人。     

对外劳务合作业务面临的新挑战

一、国际劳务合作的理论与现实传统的国际经济理论认为,国际劳动力流动是国家间经济发展不平衡的结果,劳动力总是从工资低的国家和地区流向工资高的国家和地区。随着世界经济一体化进程的加速,国际劳动力流动的规模将不断扩大,生产资源合理配置的范围必然从国内扩展到全球。联合国劳工组织的数据     

中国产业结构与“雁行合作”模式──中日经济技术合作格局的选择

中国产业结构与“雁行合作”模式──中日经济技术合作格局的选择夏兴园，蔡玲（中南财经大学）中日经济合作属于发展中国家与发达国家之间合作的类型。传统的国际分工理论认为，这种类型的合作是产业或部门之间分工的结果。现代新型国际分工理论认为，这种类型的合作是产...     

中国与拉丁美洲石油合作的特点和趋势

拉美地区不仅是保障我国原油进口多元化的重要来源地,而且也是我国石油公司走出去的重点战略目标区。根据优势互补,互利互惠原则,中拉双方创新合作模式,使中方在拉美地区石油开发领域的市场占有率、合作渠道、合作范围等方面均实现了重要突破。     

中国与非洲国家产能合作的特点和趋势

中国与非洲产能合作契合中国与非洲经济发展的潮流,实现了优势互补,中非产能合作将中国产业结构调整与非洲经济现代化进程有机结合在一起,促进了非洲国家能源、交通业、矿业、农业发展,改善了非洲国家投资环境,使非洲经济发展步入快车道。     

中国与法国石油天然气合作的特点和趋势

中法油气合作主要是在道达尔公司和中国石油企业之间进行的,道达尔先后参与了渤海湾、北部湾、南海、黄海、珠江口盆地和塔里木盆地的勘探;道达尔多元化投资中国油气产业链,并为中国石油企业的海外并购提供了商机;道达尔在与中国同行的合作过程中,双方借鉴对方的经验、技术,获得双赢的效果。     

中国经济穿越“转型的三峡”

中国经济已经从咆哮的高原,进入急流险滩,曲折激荡的"转型的三峡";只有顺利穿越三峡之后,才能豁然开朗,奔赴大海。     

“单独二孩”政策对我国劳动力数量和结构影响的趋势预测

"单独二孩"政策能够减缓未来劳动力数量下降和年龄结构老化的速度,但无法改变未来劳动力数量下降和年龄结构老化的趋势。根据人口形势变化,应继续调整和完善生育政策;根据劳动力供给数量的变化趋势,进行产业结构调整;加大人力资本投资力度,提高劳动力质量;适当延迟退休年龄,以减轻劳动力数量下降和年龄结构老化对经济增长的不利影响,促进人口与经济协调发展。     

中国日系车市场对日本地震海啸的反应分析

本文着眼于日本汽车在华销售情况的相关数据,采用自组织数据挖掘的GMDH模型方法,定量分析了日本地震对日系车及其零部件在华扩散的影响。结果表明,日本地震后在华日系乘用车销售经历了一个由涨-跌-跌-起-正常的过程,且大地震对日系车在华的生产和销售影响非常显著。     

城市商业制度环境影响劳动者工资扭曲吗?——基于世界银行和中国工业企业数据的经验研究

劳动者的工资报酬偏离其边际生产力,是当前我国劳动力市场的一种普遍现象。文章基于城市商业规制的视角,利用世界银行集团提供的中国30个城市营商环境数据和国家统计局提供的工业企业数据,实证检验了我国城市的商业制度环境对工资扭曲的影响,以揭示这种城市"软环境"条件下的劳动者工资增长机制。结果表明,各个城市均有不同程度的工资向下扭曲,而良好的商业制度环境能够改善扭曲状况,显著抑制工资偏离。子样本估计表明,商业制度环境对非国有经济部门工资向下扭曲的抑制效果很明显,但对向上扭曲的抑制效果甚微。即便采取不同的工具变量、控制异常样本点以及选择不同的生产函数形式,上述结论仍然成立且稳健。文章的政策含义是:为企业发展营造良好的城市营商软环境,引入外部竞争机制,对于扭转劳动者报酬失衡具有重要现实意义。     

影响人力资源管理政策选择的社会因素--对美、德、日人力资源管理的起源和演变的比较分析

本文认为人力资源作为一个特殊的开发与管理对象,与它所处的社会环境有不可分割的关系。文章从历史与变迁的视角对美、日、德三国人力资源管理的起源与演变进行了对比分析,提出我国现在面临的问题不仅仅是企业层面的人力资源管理技术问题,更重要的是要构建与本国的历史、文化和发展战略相一致的管理环境。     

农业劳动力再配置对区域经济收敛的影响——马斯科莱尔-拉赞模型的扩展研究和中国经验实证

笔者在马斯科莱尔-拉赞劳动力转移模型的基础上,研究了二元经济背景下农业劳动力在产业间的重新配置对区域经济收敛的影响,得出劳均产出增长率与初始非农就业比例之间呈倒U型关系的结论.然后,利用1983年～2010年中国省际面板数据进行了实证检验,结果发现:到上个世纪末,农业劳动力再配置对我国区域经济增长的收敛作用不显著;2000年以来,劳均产出增长率与初始非农就业比例之间才表现为倒U型关系,农业劳动力再配置对我国区域经济增长的收敛作用才逐步显现.     

"革新开放"以来老挝经济增长特点及与中国和越南的比较分析

本文在文献分析的基础上,利用相关统计数据,从实证角度分析老挝革新开放以来经济发展特点,对老挝与中国和越南的经济增长方式和绩效进行比较分析,针对中国与老挝经贸关系发展提出相关政策建议本文认为:受中国和越南影响,老挝选择了渐进式经济转型模式,经济增长速度高于革新开放以前,也高于世界平均水平;老挝经济转型绩效没有中国和越南经济转型绩效显著;不断提高经济转型绩效,逐渐扩大与周边国家特别是中国与越南之间双边与多边区域经济合作将可能继续成为老挝革新开放的未来方向;必须不断扩大中国与老挝之间双边经贸交流与合作,使老挝成为中国--东盟自由贸易区建设的桥头堡和前沿枢纽.