管理培训理念和实践的思考

加入WTO后，中国企业进入了参与全面竞争的时代，企业管理日趋全球一体化，管理培训作为经济发展中渐趋成熟的一个行业，正按国际化标准，在市场化和可信度等方面体现其市场价值。担负着引导企业参与市场竞争并走向世界的重任，面对新的使命，管理培训的理念和实践应有新的思考和新的探索。     

浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平

随着现代社会的发展，国内市场竞争越来越激烈，工商管理作为企业管理关键部分，对相关人员进行工商管理培训工作尤为重要，有助于提高企业管理水平，为企业管理发展构建良好桥梁。因此，本文就怎样加强工商管理培训工作，提高企业管理水平提供有效意见，为企业未来发展奠定基础。     

试析工商管理培训对提高企业管理水平的作用

企业是随着经济的发展而发展的。而企业的快速发展又对企业的管理水平提出了更高的要求。这就要求企业通过加强工商管理培训，提高企业的管理水平。本论文在分析工商管理培训的重要性的基础上，探讨加强工商管理培训的可行性建议，以期提高培训质量，从而促进企业管理优化。     

加强工商管理培训,提高企业管理水平

随着经济的发展和社会的进步,企业也迅速的发展,不断适应着新形势的变化。企业经济发展的同时,企业的管理水平也应该适应企业的发展,所以加强工商管理培训,提高企业的管理水平在企业的发展中就尤为重要。本文在谈论加强工商管理培训的重要意义上,提出了如何来加强工商管理培训,提高企业管理水平。     

强化企业工商管理培训 提升企业整体管理水平

随着十三五的开展,我国经济处于飞速发展阶段,市场竞争日益激烈,企业想要在激烈的市场竞争中占据有利地位,就必须要提高自身的管理水平,因此,强化企业工商管理培训,对于提升企业整体管理水平有着非常重要的作用和意义。本文分析了强化企业工商管理培训的重要性,阐述了企业工商管理培训的目的,针对企业在工程管理培训过程中碰到的问题进行了深入的研究分析,结合本次研究,发表了一些自己的建议看法,希望对企业的工商管理培训起到一定的帮助和参考,强化企业工商管理培训,提升企业整体管理水平。     

人才培养快车道——探析企业管理培训生制度

管理培训生制度作为企业培养人才的有效手段被企业应用.本文就管理培训生制度的内容、流程和优越性进行分析,旨在使企业对该制度有进一步的了解,同时积极推进该制度在企业中的实际应用.     

加强工商管理培训 提高企业管理水平

现在,中国推行了"管理培训工程"这一关键项目,为了响应这一号召,企业就要把工商管理培训工作放在第一位。企业想要获得更好的发展,就要继续提升本身的管理水平,增强工商管理培训,只有这样在激烈的竞争中才可以生存与发展。     

私营企业管理培训生制度的应用研究

管理培训生制度是企业为获取优秀经理人而制定的一种人才发展制度。作为没有强大财力人力资源的私营企业一旦接受管理培训生制度,就会面临如何使用这种新式的人力资源利器的问题。本文针对这些企业就管理培训生这种人才发展计划的解决方案,立足于管理培训生制度的具体实施,提出行之有效的解决方案。     

探讨如何加强工商管理培训提高企业管理水平

随着市场经济的发展,很多企业迎来了蓬勃发展的新阶段,企业长久健康的发展必然离不开有效的管理,所以,对于企业管理工作的要求也越来越高。那么企业就必须重视管理人员的建设和发展,加强工商管理培训工作,提升管理人员的综合素质,从根本上提升企业的管理水平。基于此,本文针对如何加强工商管理培训,提高企业管理水平等相关问题进行分析和探讨,以供参考和借鉴。     

加强工商管理培训，提高企业管理水平

随着经济的发展和社会的进步，企业也迅速的发展，不断适应着新形势的变化。企业经济发展的同时，企业的管理水平也应该适应企业的发展，所以加强工商管理培训，提高企业的管理水平在企业的发展中就尤为重要。本文在谈论加强工商管理培训的重要意义上，提出了如何来加强工商管理培训，提高企业管理水平。     

工商管理培训可持续发展研究

目前,我国社会经济正处于不断发展进步当中,企业之间的竞争也日趋激烈,企业如果想在这样激烈的竞争中有更好的进步和发展,那就需要通过工商管理培训的方法来提高企业内部人员的管理水平和管理素质。要积极提升自身对经济的管理水平,让工商管理培训活动开展得更顺利、更有效。文章就进一步实现工商管理培训的可持续发展提供一些可行性高的应用对策,以供参考。     

工商管理培训提升企业管理水平的路径探析

社会经济快速发展背景下,各行业领域迎来了新的发展机遇。当前,现代企业发展规模不断扩大,有广阔的发展前景,由此表明市场发展中企业面临的竞争与挑战也会更大。企业发展中,为了从整体上提高竞争水平,实现健康稳定的发展,各企业要积极采取有效措施创新传统管理模式,加大管理力度保障管理水平。企业管理过程中,工商管理培训能够有效提高管理水平,工商管理培训理念的融合,利于企业培养更多经营管理人才,同时提高企业领导综合管理决策能力。企业顺利开展工商管理培训工作,直接关乎到企业日常管理工作与效率。因而,日常经营管理活动中企业要加强工商管理培训的融合发挥其作用,全面推动企业实现可持续发展。基于此,针对通过工商管理培训提升企业管理水平的路径,本文进行了简单分析,希望对相关领域研究有帮助。     

小企业如何选高管培训

据了解，目前我国注册的企业，总数不下百万，如此众多的企业当中，高端企业毕竟只占少数。更多的还是那些规模较小的中小型企业，这些企业的高层管理接受培训的市场应该是有很大发展潜力的。那么，这些中小型企业的管理是否可以参加高级企业管理培训呢？二的区别又在哪里呢？     

在线教育怎样“触及”成人

思酷是一款针对企业基层员工进行管理培训的在线教育系统。思酷的产品负责人李智认为，打造一款成功的成人在线教育产品，应该从成人在线学习的特殊习惯入手，对成人在线学习模式进行解构。     

运用网络手段实现财务管理的变革

现代财务管理是适应工商业社会经济的发展要求，逐步发展和完善起来的，网络经济的迅速发展，给企业参与市场竞争带来新的发展机遇，给企业经营管理也带来新的变化，由于财务管理是企业管理的重要组成部分，网络的发展为财务管理工作带来新的变革。     

中国式管理的困境与突破

中国式管理最早是由台湾的曾仕强先生提出，而后引起了理论界与实业界的极大关注，成为过去几年里管理培训与研究中的热点。随着近年来我国经济的快速增长，中国企业管理实践经验的不断积累，中国式管理也逐渐呈现出其弊端。     

咨询业走向及其盈利模式

2004年，中国咨询业数百人乃至千人的高峰论坛与管理培训司空见惯，数额高达数百万元的咨询合同接踵而至，销售额高达数千万元的公司如雨后春笋，与企业管理有关的咨询、培训、书籍、光碟、网站乃至传媒市场全面升温。管理咨询业这个中国企业的黄埔军校已经初具规模，并将对中国企业的发展产生深远影响。     

市场竞争下现代企业员工培训体系建设

对企业来讲，人力资源管理离不开培训体系的建立，建立良好的培训需求体系，才能使企业和员工更好地发展。建立与员工双赢的培训体系、职业发展体系能更多地被企业接受，也成为员工选择企业重要条件。以神火煤业公司为例对我国企业目前的员工培训现状进行分析，阐述做好企业员工培训和培训工作发展对企业的影响。介绍在企业培训过程中，培训需求评估，培训计划制定、培训内容及课程设置。使员工从技能培训、标准执行培训，管理培训都收到实效，最终实现员工人生的职业生涯。     

刘松琳:成为好孩子

聚成很可能成为管理培训的第一家上市企业。创业第10个年头,刘松琳和聚成差不多完成了从野孩子到好孩子的转变过程。聚成是做管理培训的,这个行业不规范者众。3年前,在团队伙伴激烈斗争继而分道扬镳的动荡背景下,刘松琳坚持引入投资者,希冀通过修身练气实现公司正规化。如今,刘这样评价公司的变化:"责任更重大了。有了更多人     

基于网络时代的企业财务管理初探

当前，传统的企业财务管理已经难以适应于现代企业管理的要求，网络时代下的企业财务管理已经成为十分重要的发展趋势。网络化的财务管理为企业参与新的市场竞争既带来了新的机遇，也带来了新的挑战。企业财务管理一定要顺应这一潮流，运用网络资源实施诸多变革，才能让企业真正在市场竞争中取得优势。