“2011商用车我信赖的动力评选”专家评审会召开 理论与实践齐飞 严谨共信赖一色

11月30日晚上10点多,北京。一间会议室里的圆桌前围坐着一群人,他们有的来自高校,有的来自科研机构,有的来自行业协会,还有的来自行业主管部门。2011年度商用车动力领域的一件大事让他们聚在一起,那就是2011商用车我信赖的动力评选。虽说平时互相熟络,但在这间会议室里,为了给第二天召开的2011商用车我信赖的动力评选专家评审会的顺利进行打好基础,他们时而沉思不语,时而激烈争辩,目标就是制定出更符合行业现状、更具技术水平及最能体现商用车用户信赖感的评价标准体系。12月1日,2011商用车我信赖的动力评选专家评审会如期召开。     

大红门里这些人

在北京大红门商圈里活跃着来自五湖四海的人,他们有的做服装批发,有的做物流服务。在为自己创业、赚钱的同时也为大红门商圈的繁荣做出了巨大贡献。本期《纺织服装周刊》特约记者带大家走进大红门,看看这里的商户是怎样生活,怎样创业的——     

年轻人想什么

在高技术公司里,工作人员的主体是年轻人,他们大都在20岁到30岁之间,聪明、有事业心、能吃苦、不怕困难。很多人都有自己的发展计划,几乎每个人都希望自己在可以预见的将来变成富人。但是他们也有他们的弱点,有的人好高鹜远,有的人毛毛糙糙,有的人没有责任感,有的人不善合作等等等等,要激发他们工作的积极性,促进员工队伍的相对稳定和成长,首先要知道他们在想什么。     

移动互联网广告早春时节

迷茫了很久的移动互联网,终于在2011年焕发了生机——越来越多企业与个人进入到移动互联网广告圈中,他们或者来自传统广告阵营,或者以技术平台为驱动。试图凭借先发优势圈地。     

积极对话 坦诚交流——APEC纺织贸易研讨会后记

由中国国际贸易促进委员会、亚太经济合作组织(APEC)主办的亚太经合组织纺织研讨会于5月25-26日在宁波市召开,本次会议的主题是:在2005年后APEC合作机制及WTO框架下,对APEC经济体纺织品服装贸易合作前景进行分析与展望。包括中国、美国、日本等APEC现有21个经济体成员均派出代表出席了本次会议,与会代表近200人。他们有的来自发达经济体,有的来自发展中经济体;既有与中国长期友好合作的工商巨头,也有对中国纺织品展开贸易战的始作俑者;WTO、WIPO等国际组织的代表也在研讨会期间就纺织品贸易走向问题发表意见;中国纺织工业协会会…     

挫折是财富

树要长大,就要接受风雨的洗礼,人要成熟,就要接受挫折的考验。挫折指的是人生路上的坎坷,有的可能来自于疾病,有的可能来自于人际关系……年轻人遇到它,可能会显得手足无措,因为是第一次。而年长的人面对它就会显得从容一些,因为经历过挫     

再访新七浦

上海新七浦服装市场是《纺织服装周刊》的老朋友了。去年同,我们曾经采访过多位新七浦市场的商户,他们中有的人专心致志只做代理,有的人从代理商成功转型为品牌商,凭着多年积累的经验将生意做得风生水起。时隔大半年,我们再次回访了这些商户,了解一下他们在金融危机背景下的生存状况。     

绮瑞英雄会成功举办

近日,北京绮瑞品牌英雄会第一季百家争鸣在山东济南拉开帷幕,来自全国各地的绮瑞品牌代理商、加盟商、公司员工等近300人参加了此次盛会。经过2天的紧张角逐,108位英雄终于诞     

火险逃生，重在镇静

北方某市的一家酒楼发生了火灾,几十人顷刻间被烈火和毒气夺去了生命。当火灾发生时,二楼一间小餐厅里,有一家人正在聚餐。他们发现火情后,急忙奔向紧急出口,但门被锁住,无法撞开。他们又想下楼,但楼梯处已被烟火笼罩。在这种情况下,这一家人临危不乱,急忙退回小餐厅,然后分工合作。有的人负责打开通向外界的铁窗,以便求救。有的人负责     

政工干部的劳动价值

在当前改革开放的大潮中，在思想政治工作战线上辛勤耕耘的政工干部遇到了严峻的考验。他们中有的人产生了困惑；有的人也有了疑虑；也有的“跳槽”了。在群众中对政工干部的工作也有这样那样的议论。为此，如何正确评价政工干部的劳动价值，政工干部如何提高自己的劳动价值的问题显得尤为重要。     

国货的标准

在最近的“抵制”日货游行活动中，很多人出现过激行为，有的人随意打砸路边车辆，有的甚至打伤车主江门警方9月18日打掉一个由7人组成的撬、砸车窗盗窃财物的犯罪团伙，他们专对日系车下手，四天内针对78辆小车作案、警察问他们为什么这么做，这些人竟然说是“爱国行为”。     

秀场直击

jnby by JNBY T台上走来一群小可爱
　　3月26日，jnby by JNBY 2015春夏时装秀首次亮相中国国际时装周。来自全国各地小模特们鬼马表情萌翻众人，真实自在地走秀展现了jnby by JNBY品牌所追求的“只属于孩子的美感”。干净的童声唱响了为人熟知的童谣“小星星”，宝贝的时装周由此拉开序幕。这些没有专业表演背景、没有妆容粉饰的小模特们，任性地踢着“猫步”。既然是宝贝的时装周，他们就自有主张，有的吐舌扮鬼脸，有的美美当女神，有的活泼猛抢镜，秀场上好不欢乐。     

从顾客接触点开始——CRM实施方案的设计

如果有这样两个CRM(客户关系管理)项目小组同时开始工作，其中一个主要由软件设计工程师组成，他们对软件市场上最新的开发工具了如指掌，懂得如何设计最漂亮最有趣的互联网主页，并在午餐的时候争论的话题是瘦客户端与JAVA程序，毫无疑问，他们都是技术精英；而另一个项目小组的成员则面孔各异，有的人设计过广告，有的人作过销售，有的人有财务专长，他们也许并非个个都精通互联网技术，但是都有着丰富的与客户打交道的经验，     

文武双全计量人

凌晨1点，寂静的夜空中，隐约传来几声蛙鸣。承德营子矸石电厂配电室内，几名计量人正在忙碌，他们必须在早高峰用电前帮用户找出厂内用电计量不准的原因。一根根导线，一颗颗螺丝，一双双聚精会神的眼睛，终于，一颗螺丝下压住的一点绝缘皮被他们发现了，计量差错终于解决了。此时，大家熬红的双眼疲惫得几乎睁不开了。     

鲶鱼

八年前,《汽车观察》杂志首次推出＂神人榜＂引发业内热议。那是一个神人辈出的时代,当时,我们用＂鲶鱼＂形容的那些人,他们不循常理,个性张扬,其言谈举止、思维方式在常人看来,有的不大入流,有的超乎想象。他们于别人害处不大,却异常活跃而具有威胁性,搅乱了车市,引来了争议,更带来了种种可期待的变数。他们把造车从神秘化变得平民化、简单化,他们敢说自己不懂车却偏要造车,他们任性可是执着,他们敢说敢想敢作敢当,让＂存在即是合理＂这句话再次得到印证。     

元老问题的苦恼

几乎所有的企业家都经历过元老问题的苦恼。这些人过去与自己一起打天下,同甘苦共患难,从不计较个人得失,在创业中做出了一定的贡献。现在企业大了,事务多了,利润也高了,大家的思想开始变了：争工资,争职位,争权力,要求越来越高,牢骚越来越多,工作却越来越差。有的居功自傲,有的心存异念,有的能力不够。你想引进高级人才,他们反对排斥;你想进行变革,他们抵制拒绝。老板很苦恼：不改革,企业已经没有竞争力,很多竞争明显输给了对手;     

路,是人走出来的——荆州市石油系统下岗职工再就业自述

国有企业全面走向市场，需要轻装上阵，因此，必将有一批职工要为这一改革阵痛作出某种牺牲。湖北省荆州市石油系统近几年来就先后有数百人离开了工作多年的岗位，去寻求新就业机会。在他们当中，有的人勇敢地走向市场，找到了新的就业门路，有的仍在苦苦寻求，那么，让这...     

管理科学著名定律连载NO.43 拉锯效应

日本有一家企业,在招聘员工时,要进行一场特殊的考试:他们把报考的人带到一个农场,并随机将每两个人分成一组,然后发给每组一把锯子要求将一根圆木头锯成两段。在锯圆木头时,有的组两个人不能相互配合,快慢不当,费了很长时间才把圆木头锯开;有的组两个人很快就磨合好,能相互配合,用了很短时间就把圆木头锯开。结果,这家企业将能否     

富二代，烦什么

富二代一直就是大家颇多关注的话题。最近,社会上对富二代的议论比较多,特鄙视杭州飚车事件一出,这个议论达到了高潮。 有的人担心富二代,有的人甚至否定富二代。不少富二代感到很委屈,好像富二代就是不光彩的代名词。他们说,我们这一代责任这么重,压力这么大,上天为什么安排我出生在老板的家里？！     

假日理财经

在假日里,有人是单纯游山玩水、花钱消费,有的人则善于科学谋划、合理安排,做到休闲理财两不误.大家期盼的十一长假到来了,平时工作压力较大,终于可以利用黄金周好好放松一下疲惫的身心,但同时也不妨向有心人学习,巧念假日理财经.