发动机技术人员的2010：新品多、出差多、跳槽多

2010年是＂80后＂开始＂奔三＂的年份。这一年,在南方某知名发动机企业工作的李先生也迎来了自己的而立之年。自2006年从北京一所综合性大学毕业后,李先生一直在该企业从事发动机匹配工作。谈起2010年在工作上最深刻的印象时,李先生不假思索地给出了一个形容词：＂火爆＂。     

耶莉娅领军职业装

＂2014中国职业装优势企业推介评选活动新闻发布会暨颁奖典礼＂今年九月在京落幕。山东耶莉娅集团总裁袁文和作为获奖企业代表进行了主题发言,同时耶莉娅也获颁＂中国职业装领军企业＂。作为中国职业装市场的领军企业,耶莉娅集团始建于1981年,总部位于山东省潍坊市潍城区,是以生产高档服装为主,集科、工、贸于一体的大型国家级企业集团,同时也是山东省百家重点企业集团之一,中国服装行业双百强企业。     

民企融资难咋化解

民营建筑企业＂融资难＂的矛盾,已上升到影响企业正常发展和企业升级换代的高度,严重地制约了民营建筑企业的发展。＂民营建筑企业＂也叫＂民有建筑企业＂,顾名思义,     

依托“两个创建” 实现可持续发展

2011年是国家＂十二五＂计划开局年,也是大唐集团公司的＂争创年＂。大唐集团山西分公司（以下简称山西分公司）按照大唐集团公司工作部署,结合企业面临的形势和任务,确定了＂争效益、强发展、抓项目、创一流＂的＂12字＂工作思路,在重点工作中提出阳城电厂创建国际一流火力发电厂、太原第二热电厂创建国家环保示范热电厂的＂两个创建＂目标。     

裕鑫锦纶：坚持创新才能握住机遇

中国有俗语叫做：＂机会是留给有准备的人＂,这句话放在企业经营领域也是万分恰当。 化纤行业低谷运行已经持续了两三年,期间每个企业都是使劲各种解数力挽当下的颓势,＂盈利＂成为了头等大事。然而有些企业却在同行不断降价、贱卖、争抢客户的面红耳赤中思考着如何＂发展＂这一问题。     

第三届“润迪杯”我信赖的商用车动力评选启动 持续关注发动机 引领行业发展

从2011年到2013年,由《商用汽车新闻》主办的＂我信赖的商用车动力评选＂迎来了第3个年头。3年来,我们密切关注发动机行业动向,与用户密切接触,了解市场需求;和企业长期互动,获取最新产品资讯;与行业协会和业内专家保持密切交流,把握行业宏观动向。我们希望通过这种＂关注＂和＂专注＂,在发动机行业的用户、企业、行业之间搭建双向沟通的桥梁,让企业了解用户需求,为用户购车提供参考,也为行业的良性发展贡献力量。     

建立现代企业制度应思考的问题

建立现代企业制度应思考的问题云南电力企协副秘书长施德立中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》于１９９３年１１月公布后，云南省电力局也于１９９９年１２月８日挂牌成立了＂云南省电力公司＂。因此，如何把＂云南省电力公司＂建成现代企业制度，成...     

云南电网公司班组建设实现“五化”管理

云南电网公司2007年启动了＂班组建设年＂活动,对生产班组实行＂五化＂管理。＂五化＂管理使供电企业的生产班组综合管理得到了加强,台账记录得到了规范,安全风险得到了降低,班组长队伍的技术素质、管理能力、创新能力得到了有力提升,切实起到了夯实企业基础、推动企业科学发展的作用。     

季琦：连环创业家

2010年3月26日,汉庭连锁酒店在美国纳斯达克股票交易市场成功上市。这是继携程、如家之后,季琦第三次带领着自己创立的公司登陆纳斯达克。按照IDG资本创始合伙人熊晓鸽的说法,在十年的时间里,作为创始人和CEO把三家企业送上市,季琦＂创造了历史＂。他本人也被誉为＂仙女创业者＂、＂创业教父＂、＂最成功的连续创业家＂。     

构建特色的思想文化体系 为企业科学发展保驾护航

陕西兴化集团历来高度重视加强党建思想政治工作。公司曾先后荣获＂全国思想政治工作优秀企业＂、＂全国企业文化建设成果创新奖＂、＂全国化工企业文化建设先进单位＂等荣誉称号。企业在46年的发展历程中孕育形成了＂开拓进取,自强不息＂的企业精神,为兴化事业的不断攀升和持续快速发展提供了坚强的组织保证和强大的精神力量。特别是2006年,企业加入     

关于“和谐”概念内涵与外延的初探

随着＂和谐＂这一基本概念的提出,近些年来,关于＂和谐＂概念的探讨一直没有中断过,也正是在这片讨论声中,人们对＂和谐＂概念有了更深一层次的认识和理解,也才会出现＂和谐企业＂、＂和谐文化＂等衍生物。本文探讨的正是企业在生产活动中应如何正确把握＂和谐＂概念的内涵和外延,促进自身的发展。     

“量身定制”的产学研服务行业

在纺织行业转型升级的重要关口,产学研合作更是必不可少,而为了充分进行合作,企业和科研院所,已经开始了＂量身定制＂式的模式探索。2014年5月,有这样一批学生,在4年之后毕业时会说,＂我毕业于‘波司登’班。＂一时间,企业对大学班级冠名在各媒体上引起了不同的声音。并非徒有虚名很多人质疑,这是学校一味地谋求利益,也有人直言是企业在做秀。     

2012之设计师 新锐服装设计师 成昊：坚定着,坚持着

＂2012年整体经济环境不景气,很多服装企业也都遇到不同程度的问题。而对于我们这样刚刚起步不久的设计师品牌来说还真是艰难的一年,还好我们挺住了,回过头来想想,2012对于我个人来说,喜忧参半。＂而参半的情绪,成昊表现更多的还是＂喜＂的那一面,用他自己的话来说：＂太爱服装设计这行了,对未来总是抱着太多的希望。＂     

慈云蚕丝 “丝”路上的坚定者

每次来到苏州慈云蚕丝制品有限公司,都会有惊喜：＂慈云＂牌真丝宽幅绗缝蚕丝被（可水洗）在首届中国丝绸文化节上获得＂2010全国丝绸创新产品金奖＂,同时公司也相继获得＂中国纺织服装商业20年杰出企业＂、＂苏州市创建消费放心城市长效管理工作示范单位＂,产品也荣获＂江苏产品万里行金奖＂。     

固安电力:数字彰显固本求安

固安供电公司今年1至10月售电量超过5亿千瓦时,同比增长超过30%,供电优质服务不仅创造了有形的经济价值,更创造了无形的社会价值和企业价值。公司连续8年保持＂省级文明单位＂＂‘安康杯’竞赛优胜企业＂称号;被河北省总工会授予＂和谐企业＂优胜单位;被河北省诚信企业评选委员会授予河北省诚信企业;连续3年被市、县两级政府命名为＂项目建设先进单位＂;公司党总支连续8年被市、县评为先进基层党组织;连续10年在全县夺得＂便民利民＂杯金杯,在行风评议活动中获得第一名。     

坚持以人为本打造“百年南钢”——南钢深化改革创新发展纪实

1958年2月,周恩来总理亲笔签发文件,批准江苏省在南京建设钢铁生产基地.同年3月,南钢破土动工兴建……2003年4月,南钢完成了以＂调整资本结构,理顺劳动关系,降低企业负债＂为核心内容的＂三联动＂改革,转变为非国有控股的混合所有制企业.10年来,全体南钢人弘扬和践行南钢＂两创＂精神和＂合创＂文化,坚持解放思想和深化改革,坚持创新和创造,坚持企业文化建设,持续提升企业核心竞争力,走出了一条＂创建国际一流的受尊重的钢铁企业＂、具有南钢特色的深化改革和创新发展之路.     

困境2011：中小企业走访实录

＂炎炎夏日,中国的南方正在经历着旱涝并存的天灾,而对于许多中国的中小纺织企业而言,这个夏天,注定也将是困顿挣扎的。在限产与停产之间,许多棉纺织企业还没有从2010年高额利润的欣喜中清醒过来,就已经陷入了一场突如其来的生死战。＂     

试论确立财务管理为中心地位的难点和问题

试论确立财务管理为中心地位的难点和问题邵光忠，章祝明１９９４、９５两年，刘淇部长提出了＂企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心＂的管理方针。１９９５年４月，全国财政工交企业工作会议上，财政部也提出了以加强财务管理为中心，推动企业科学管理的...     

微言微语

＂11·22＂青岛东黄复线泄漏爆炸事故已经过去了一年的时间,惨痛的教训让我们不敢对安全生产有丝毫的懈怠。一年来,企业进行了多次整顿,员工也不断接受安全教育,大家对安全生产都有了更深刻的理解。     

渤海活塞：创新不动摇 发展不止步

2014年12月2日,第四届＂我信赖的商用车动力评选＂颁奖盛典在北京举行。活动现场上,除了国内各主流发动机企业纷纷到场外,与发动机密切相关的关键零部件企业也积极参与到本次评选赛事中。其中,山东滨州渤海活塞股份有限公司（以下简称＂渤海活塞＂）凭借其产品节能环保、可靠性强等方面的突出优势,荣获＂高效节能减排配套推荐产品＂奖。