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一踏进井场就更加理解了全国劳模是怎样"炼成"的,刚刚获得全国劳动模范光荣称号的杜海峰正在几米高的抽油机上忙碌着,一张长年与太阳"亲密接触"且满是汗水的脸更是"红得发紫"。"泥巴裹满裤腿,汗水湿透衣背"。一上午的高强度劳动,竟把这个东北"纯爷们"折腾得"狼狈不堪"。 相似文献
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同样家喻户晓的品牌,一篇"八瓶三株口服液喝死一条老汉"的报道,便使"三株"这个曾经的保健品帝国轰然瓦解;而一直饱受诟病的肯德基、麦当劳快餐,却在"苏丹红"、"致癌物"等一次次危机中安然无恙。 相似文献
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随着"和谐"这一基本概念的提出,近些年来,关于"和谐"概念的探讨一直没有中断过,也正是在这片讨论声中,人们对"和谐"概念有了更深一层次的认识和理解,也才会出现"和谐企业"、"和谐文化"等衍生物。本文探讨的正是企业在生产活动中应如何正确把握"和谐"概念的内涵和外延,促进自身的发展。 相似文献
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"一卡一员一表一箱"是河南油田采油一厂江河油矿党总支创建的思想政治工作模式,内容是:通过"员工思想解析卡"、班站思想政治"联络员"、"党支部月度电子报表"、开通《我想说点事》信箱的有效平台,让一线党员干部切实和一线员工打成一片,使基层思想政治工作切实见到实效。 相似文献
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5月7日,有"任大炮"之称的华远集团总裁任志强在大连出席一场论坛时被一听众当众扔鞋,有惊无险,成了近期最红的"影帝"。任志强戏称"看来我的待遇能比得上总统了"。总能屡屡上镜的任志强,原因大半是因为他的"惊人之语",这次"鞋轰"比他以往的"惊人之语"显然更具娱乐价值。 相似文献
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近期,河池供电局建立"我们的价值观"宣传展示阵地,在生产办公区和生活区域分别增添了文明有礼的主题传播板报,大力宣贯"24字"社会主义核心价值观。"现在,不管是生产区还是生活区,到处都可以看到关于核心价值观的宣传。还有我们的手机,也有宣传短信。"该局员工说道。今年是广西电网公司系统全面推进创先工作落地的重要一年,该局党委围绕落实群众性文明创建"五个一"主题活动,致力以"一堂一队一牌一桌一传播"(道德讲堂、志愿服务队、价值观宣传牌、文明餐桌、文明有礼网络传播)的实践, 相似文献
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"中国建筑"制定的"十二五"战略目标可以总结为"一最两跨":一最——最具国际竞争力的建筑地产集团;两跨——跨入世界500强前100强,跨入全球建筑地产集团前三强。 相似文献
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一、当前地理标志工作推进中的难点
近年来,江苏省工商系统紧紧围绕"农业现代化"工程,充分挖掘和利用特色地理资源和农产品资源,以地理标志工作为抓手,积极打造优势特色品牌农业,全省涌现出了一批如"洞庭山碧螺春"、"射阳大米"、"盱眙龙虾"、"淮安红椒"等知名品牌,在提升农业产业发展水平、 相似文献
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有人说,2014年是中国化纤工业近年来最为辛苦的一年。需求没有回暖、产能继续过剩、利润严重下滑、大中小企业都同样面临着"生存"问题。面对严峻的局势,企业的应对之策各有不同,而作为行业杰出代表,荣盛给出了一份自己的"答案"。"稳定"的内涵"这一年来, 相似文献
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资本运营是现代企业经营和管理的新课题──一论资本运营中国矿业大学乔春华最近一个时期,资本运营成了经济界的热门话题。他们认为,资本运营是现代企业经营和管理的"新飞跃"、"新理论"、"新概念"、"创新的主题",是"一种正在萌发的现实生产力",是"构建大企... 相似文献
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介绍了七一0五厂在某航天型号产品质量检验中大胆探索并运用"3351"管理法,即强化"三个制约",抓住"三个关键",实施"五个归零",不放过"一个隐患"的科学管理的做法和体会。 相似文献
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恩施州电力总公司"四个一结合"(一证、一表、一图、一条款)的确认方式完善了"四位一体"和"三包"全民护线机制,行政执法部门有了明确的执法依据,企业有了明确的责任,林权承包者有了明确的义务,真正实现了电力设施由处理转向防范,从事后补救向事前控制的根本转变。 相似文献
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"饿死"何如"改嫁"?程建平时下,以"抓大放小"为重点的企业改革进展顺利,一批小、微、亏企业纷纷寻靠山,找出路,兼并到优势企业,"改嫁"到新的"婆家";一批大企业也以扶贫济困为己任,把那些不景气、甚至吊氧气的"丑小鸭"归依"门下",不断发展壮大自己,... 相似文献
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国外对商标淡化的法律实践 总被引:1,自引:0,他引:1
"商标淡化"这一说法最早起源于德国,1923年,德国一地方法院在一判决中禁止袜子制造商使用"4711"香水商标。一年后,另一地方法院在判决中又禁止刀剪行业使用"ODOL"的牙膏商标。这两个将商标保护范围由相同或相似商品扩大到不相类似商品的地方法院判例后来都得到德国联邦最高法院的确认。 相似文献
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在建设和谐社会的过程中,提高领导干部的管理艺术越来越重要。如何提高领导干部的管理艺术,促进企业和谐,已成为当前电力企业的重要课题。一、由"管"及"理"人的本性是不喜欢被"管",你一管他,他就产生逆反心理,就会有"反作用力"。因此,在管理实践中要把"管"和"理"分开。管是管, 相似文献