从儒家文化演变历程审视企业文化培育建设

儒家文化，历经两千余年的历史变迁，支配了两千多年的中国意识形态，牢牢占据中国主流文化的殿堂，深入铭刻于国人的价值观念之中，是集中国文化之大成的文化瑰宝。在西汉汉武帝时期，大儒董仲舒在儒家文化推进中的一系列实际措施，对儒家文化深入到中国传统统治体系具有深远的意义和影响，对当代企业文化的培育而言，也具有诸多可咨借鉴之处。     

浅谈中国传统文化的体系结构

本文通过对中国传统文化中一系列相反相成现象的浅析，以及对具有代表性的儒家文化对中国封建社会的影响，凸显出中国传统文化是一个庞大而复杂的系统。     

论传统文化与新时期大学生德育教育

中国传统文化中蕴涵着丰富的伦理思想和人文精神。这些思想观念和道德规范与新时期大学德育教育具有高度契合性，成为当代大学生德育教育的宝贵资源。而中国传统文化，尤其是儒家文化所强调和重视的教育原则是我们搞好当前大学生德育教育的有效方法。     

传统文化与市场经济的碰撞

传统文化与市场经济的碰撞顾悦中国传统文化是中华民族智慧的结晶，其中最具影响的是儒家文化和道家文化，尤以儒家学说影响最大，几千年来一直左右着中国人的思想、道德、价值观念和政治、经济行为，成为中国人为人处世、经商从政的行为准则。纵观中国历史，几经朝代更迭...     

论儒家思想精华与职业院校学生的人文素质培养

中国儒家文化以其积极入世的态度，兼收并蓄的包容与开放精神成为中国传统文化的核心。儒家思想的核。是人文关怀，儒家人文思想的要点是教人如何做人。当前，我国高等教育．尤其是高职院校教育偏重科技素质培养的同时，忽视了对学生人文素养的培养。而且现实社会中的一些腐蚀价值观，对职业院校大学生的身心发展极为不利，这要求我们这类院校要引导学生汲取儒家文化精华，提高人文素质，利于他们的身心发展。     

儒家文化与山东文化产业发展

作为儒家文化的发祥地，山东利用传统文化资源发展文化产业的条件可谓得天独厚。儒家文化从内容上可分为物态的、理念的和礼仪的三个层面，作为产业发展的重要资源体现在旅游资源、载体资源、品牌资源、要素资源。山东省儒家文化资源产业化开发应坚持科学发展观、挖掘儒家文化的丰富内涵和积极因素，坚持社会效益和经济效益的统一、开发与保护并举的原则，寻求儒家文化与市场新的结合点，开拓国内国际文化市场等。     

儒家文化在当代中国的积极作用及其启示

儒家文化与当代中国有着十分紧密的内在关联性，新的历史条件下，大力弘扬儒家文化的思想精华有利于中国和谐社会的建设及各项事业的顺利开展。当前，儒家文化对中国社会主义现代化建设有着重要启示。必须切实保证思想认识的与时俱进，及时提高各项建设的科技水平，积极培养全体人民的中国灵魂，建构保证科学发展的长效机制，不断激发拼搏进取的动力热情。     

张子良：执着的坚守

儒家文化是最光辉的文化。它不但是中国的文化,也是世界的文化,书画仅是儒家文化的一方面。我们要相互结合,让我们中国的传统文化更好地走向世界。 ——张子良     

儒家文化对涉农上市公司多元化战略的影响研究

文章以2010-2021年中国涉农上市公司为研究对象，从儒家文化视角考察非正式制度对涉农上市公司多元化战略的影响机理。实证结果得出，儒家文化会促进涉农上市公司多元化战略的实施。交互效应检验结果表明，正式制度环境与非正式制度的儒家文化在影响涉农上市公司多元化战略选择上存在互补关系；调节效应检验结果表明，外来文化削弱了儒家文化对涉农上市公司多元化战略选择的促进作用；基于不同农业产业链环节的异质性检验结果表明，儒家文化对多元化战略的促进作用在中游涉农上市公司中更显著；基于产权性质的异质性检验结果表明，儒家文化对多元化战略的促进作用在民营涉农上市公司中更显著。     

金融危机形势下弘扬儒家文化的现实意义

中华民族传统文化博大而精深，是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力，也是中国走向世界的软实力。在传统文化中，儒家文化奠定了中华民族精神的基调，全方位地影响了中华民族精神的形成与定位，它强调天人合一、和而不同，关怀济世、宽容博爱，尚义崇礼、诚信待人，自强不息、刚健有为，这些传统思想，在全球经济一体化、政治格局多元化、文化发展多样化和高新科技飞速发展的当今世界，     

孔子的价值

在中国思想文化最高峰岿然不动站立了2500年的孔子,他的儒学在很长的时间里,代表着传统文化的主流,塑造了中国传统文化的基本品格,形成了中国人基本的生活方式。在传统文化的现代化过程中,儒家文化需要的只是革新与流变,而不是     

从日本企业看日本人的团队精神

日本是一个发达国家，在国际上占有领先地位。日本有许多国际领先的企业。这些领先的优秀企业都离不开日本人优秀的团队精神。从日本的企业中我们能够了解到日本人的团队精神。了解日本的先进理念并且学习与了解他们的企业文化。本文通过探究日企，来展开讨论分析日本人的团队精神。正确了解了日本人的团队精神，可以很好地学习到!日本的先进之处并且学以致用到发展中的中国的企业中。     

马克思主义中国化与中国儒家文化

马克思主义中国化的研究与中国儒家文化一度两者被世人认为是绝对对立的，但随着历史的推移两者之间不可分割的联系日益显著。中国儒家文化是马克思主义中国化的土壤。二者是继承与被继承的关系，在对待和谐与人民的角度等很多方面二者的态度不谋而合。但是我们并不否认由于两者所处时间、空间、当时的国情、服务的阶级不同，以及认识的程度和指导实践的广度的局限性，差距必然存在于其中。     

浅析儒家思想与思想政治教育

作为中国传统文华主干的儒家文化影响深远，对中国历史前进和人类社会发展均具有重大的推动作用。在批判继承的前提下合理的吸收儒家思想的精华，特别是其中孔子关于教育的思想观念，对于当今的思想政治教育尤其是德育工作有着重要的现实意义。     

构筑民营企业人力资源管理的人文环境

构筑民营企业人力资源管理的人文环境，必须弘扬民族精神，而儒家文化作为华夏传统文化的交流，其理念构成了我国民族精神的重要内容。在人力资源管理上弘扬儒家文化精神，必须取之精华，去其糟粕，古为今用。     

中国明代战略文化与儒家文化的一致性研究——与江忆恩商榷

作为对江忆恩战略文化研究的回应,作者在对中国明代战略文化与儒家文化的一致性问题进行重新验证后认为,明代战略文化是否反映中国儒家文化取决于明代决策者对儒家文化的内化程度。具体验证环节有三个步骤:第一步确定儒家文化的战略倾向;第二步检验明代决策者对儒家文化的内化程度;第三步考察明代决策者的战略文化倾向。虽然作者同江忆恩一样主要使用了文献分析的研究方法,但是其研究结果却表明,中国明代的决策者不仅高度内化了儒家文化,并且表现出与儒家文化一致的战略倾向。这个研究发现说明江忆恩在对中国明代战略文化的定性中,从片面的文献选择和分析中得出一般性结论是一个严重的逻辑错误。     

理论整合与思想整合:论中国特色社会主义理论体系与儒家文化的契合点

中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新理论成果,也是马克思主义在充分汲取中华优秀传统文化精髓的基础上同中国具体实践相结合的产物。作为中华优秀传统文化的主流文化,儒家文化所倡导的讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同等思想理念,牢固积淀在每个中国人的思维模式和行为方式中,深刻影响着每一代中华儿女。藉此着力挖掘中国特色社会主义理论体系与儒家文化之间的契合点,把深奥的理论通俗化,使之得到广泛的认同。这将有助于我们在世界文化激荡中站稳脚跟,造就实现中国梦的强大文化软实力。     

中国人面子心理的文化解读

面子在中国人的社会生活中起着很重要的作用，面子与脸能解释和调节中国人的社会行为。面子的形成有其特定的社会机制，它与中国传统的家族制度、熟人社会和儒家文化相关。面子一定意义上代表着人的尊严，适当爱面子是人对自身形象的维护，但是爱面子超过一定限度．则是脱离客观实际的虚荣心的表现，甚至成为弄虚作假的社会心理基础。     

《白鹿原》人物毁灭的文化内涵

作者认为《白鹿原》小说当中许多人物的死亡都有着深刻的文化内涵，都打上了时代的烙印。田小娥之死，是男权社会的牺牲品，也是自己起来反抗命运的勇敢女性；朱先生之死，是中国传统儒家文化的传播与扬弃；芸芸众生之死，虽然渺小，但是它们沉积下来即是厚重的历史。     

儒家思想与企业文化

儒家思想是我国传统文化的主导力量且辐射到亚洲各国乃至整个世界,是博大精深的思想体系。现代企业注重企业文化的塑造,中国的企业在进行企业文化塑造时可以借鉴和吸收中国儒家文化的精华。挖掘儒家文化宝藏,发挥儒家伦理思想的合理内核,对构建儒家核心价值观的现代企业文化具有重要意义。