关于构建监事会与独立董事关系模式的思考

我国上市公司在保持其原有的“二元制”公司治理模式的基础上引入独立董事制度 ,是对完善公司治理结构的一种有益的改革尝试。独立董事制度和监事会在职能上存在重叠和冲突 ,如何协调两者的这种冲突 ,建立具有中国特色的公司治理结构 ,是需要认真研究的一个重要课题。针对当前独立董事和监事会监督职能冲突的实际情况 ,应对构建监事会与独立董事关系模式的问题进行研究与探讨。实行两者有机结合的企业监管模式是我国的必然选择。     

借鉴与反思：我国相对独立量刑程序之确立

我国传统刑事审判没有明确区分定罪阶段和量刑阶段,这在一定程度上影响了量刑的公开透明性以及量刑调查与辩论的充分性,难以保证量刑的公正性和裁判的说服力。囚此,在立足我国现行刑事司法政策、立法与司法实践的基础上,借鉴英美等国量刑程序制度的合理内核,确立“相对独立”的量刑程序,是实现司法公正的必然要求。最高人民法院《关于规范量刑程序若干问题的意见》在全国的试行,标志着相对独立的量刑程序在我国正式确立。该司法解释对刑事庭审案件有区别地设置量刑审理程序;确立了检察机关的量刑建议制度、被告方和被害方量刑意见制度、裁判方说明理由制度等等,但这一改革方案仍需在实践中进一步探索与完善。     

独立董事和监事会：替代抑或互补？——基于公司风险的治理效率检验

以公司风险为切入点,以1999—2012年我国2 375家上市公司19 469个年度观测值为研究样本,检验独立董事和监事会的治理效率,并通过交互效应考察二者之间的关系,研究发现：（1）导入独立董事制度前监事会治理效率微弱,导入独立董事制度后监事会治理效率有了明显改善,说明从国家宏观层面看,引入独立董事制度,增加了治理监督的制度供给,优化了制度结构,获得了制度竞争带来的红利。（2）勤勉履职的独立董事有利于降低公司风险,表明在我国公司治理结构中设立独立董事具有经济合理性。（3）独立董事和监事会两者之间是一种替代关系,而非互补关系,说明从公司微观层面看,独立董事和监事会存在职能冲突,并不利于降低公司风险。采用独立董事和监事会“双头”监督模式难以从根本解决我国上市公司治理监督的有效性问题,最佳的选择是,允许独立董事制度和监事会制度同时并存、共同竞争,许可公司根据自身情况选择合适的内部监督模式。     

国有商业银行治理结构问题探讨

本系统地对商业银行治理结构理论进行研究，在借鉴国外成熟商业银行治理模式的基础上，结合中国商业银行治理结构的实际，提出了具体的目标模式以及路径选择，从而探索出一条可行的国有商业银行治理结构构建之路，以推进我国商业银行体制改革深化。     

公司治理结构模式的选择

公司治理问题成为21世纪国际性热点问题,本文通过对比英美、德日公司治理模式,分析了当前我国公司治理模式中存在的问题,提出公司治理模式的选择标准、完善公司治理模式对策,指出公司治理选择的基本模式应当是内部控制为主、市场主导为辅的综合治理模式。     

行政型治理与企业绩效的实证分析

中国企业改革的过程是企业治理模式从行政型治理向经济型治理演变的过程,即行政型治理弱化、经济型治理逐步强化的过程。本文针对行政型治理的表现(即资源配置行政化、经营目标行政化和人事任命行政化三个方面)提出5个相关假设,运用2006～2008年沪深两市1187家上市公司面板数据实证检验表明:总体上行政型治理程度与公司绩效呈负向关系,但在我国特定的制度转型背景下,独立董事比例、两职合一状况指标背后有多重影响因素,在多重力量作用下,合力方向及其显著性并不凸显。     

社会组织参与乡村治理的现状、困境与路径

在我国改革日渐深入推进的背景之下,社会对民主化和市场化的需求范围日益扩大。在此过程中,社会对于乡村治理和乡村振兴的要求也随之日益迫切,出自乡村的社会组织对当下的乡村治理事务时刻保持着积极和踊跃的姿态。但大多数社会组织在参与治理的过程中,并未能及时地将自身的治理理念从农村传统的供给关系和资源调配模式中抽出,导致其在治理实践中面临着诸多难题。文章从社会组织的角度放眼乡村治理的现状,探讨新型社会组织参与乡村治理的具体实践,以探寻一条新的治理思路。     

各国公司治理模式综述以及对我国的启示

由于历史背景、文化、经济发展等因素的不同，各个国家之间的公司治理模式存在明显的差异。本文以各国所处历史背景出发，从外部治理和内部治理两方面来阐述英美、日德、东南亚三种典型模式，并提出了对我国公司治理模式的启示。     

农产品交易治理模式的目标选择与机制构建

我国农产品交易基本上还是市场治理与一体化治理特征明显的“两极”治理结构，以公共治理为主，私人治理安排很不发达，加入WTO后，我国应以混合治理为农产品交易治理的目标模式。因此要发展双边治理机制，培育企业化的三边治理，构建与我国农产品交易特性相匹配的交易治理机制。     

公司治理结构之独立董事制度研究

在建立现代企业制度的过程当中，针对我国上市公司治理结构不规范，特别是内部人控制现象严重的情况，我国引入英美国家的独立董事制度，使之融入我国“二元制”的公司治理模式中，形成符合我国公司治理模式特点的独立董事制度，并在完善我国上市公司治理结构中发挥积极的作用。     

公司财务治理模式的比较分析

对国外具有代表性的公司财务治理模式进行比较研究,有助于构建和创新我国的公司财务治理模式。本文主要阐述了美国、德国和日本的财务治理模式,从政府监管的弱式与强式、内部财权的集权式和分权式与银行对企业的相机式和信用式三个层次进行归纳分析,借鉴其先进部分而产生的“三层架构”财务治理模式是适合中国实践的财务治理模式。     

公司治理与财务治理模式:比较与启示

公司治理是公司内部的责任与权力分配方式,不同的公司治理结构对应着不同的财务监督方式。本文对主要公司治理模式和财务监督模式进行了对比分析,同时分析了其相关性,并对我国目前公司中存在的几种财务监督模式作了比较分析,结合我国公司治理的发展趋势提出较为合理的财务监督模式安排。     

论我国新农村社区治理模式的建立与完善

新农村社区建设是新农村建设的重要方面,而治理模式的选择是影响新农村社区建设的重要因素。由于我国幅员辽阔,各地区存在较大差异性,治理模式不能千篇一律,应该顺应新农村社区治理格局、治理方式、治理机制的发展趋势,因地、因时、因“人”制宜,选择适应国家行政主导推进型治理模式,或者多元主体互动合作型治理模式,或者社区组织与成员自治型治理模式。不断完善新农村社区治理的文化机制、组织机制、法律机制。     

地方财政治理、产业梯度转移与就地城镇化的大国雁阵模式

财政作为国家治理的基础和重要支柱,对治理的充分关注使其突破了传统的财政收支分析框架。本文试图从税收分享机制的崭新视角来研究产业转移和产业转移粘性问题,并尝试提出就地城镇化推进的大国雁阵模式。本文研究发现,产业转移可以通过扩大税源税基、提高财政自给能力、公共服务供给能力等有效增强地方政府的财政治理能力,进而对就地城镇化进程产生积极的正向影响。产业转移粘性是大规模产业梯度转移没有在我国区域之间发生的主要原因,而区域间税收共享机制的建立可以有效消除或降低产业转移粘性。我国具有明显的大国经济特征,劳动密集型产业分布与劳动力的空间流动总是紧密地结合在一起,这使得其可以在区域内部独立完成若干周期的雁阵式产业转移,进而形成就地城镇化推进的"大国雁阵模式"。     

浅析财务治理模式的机制创新

传统的财务治理模式忽略了债权人和股东的冲突以及经营管理者和股东的冲突,从而导致传统财务治理模式并不能涵盖委托代理关系的全部,因此不能有效解决财务代理问题。要对传统财务进行改进与完善,建立财务治理模式的机制创新,包括有债权人参与的共同治理的财务激励机制和有经营管理者参与的相机治理的财务监控机制。并积极促进资本结构的动态优化,建立和完善财务信号系统和财务评价体系及制定合理的相机治理程序。     

公司治理模式与公司规模增长的关系--两种模式的比较

通过介绍英、美公司治理模式与德、日公司治理模式的特点,比较英、美公司治理模式与德、日公司治理模式和公司规模增长之间的关系,分析导致这种差别的金融制度原因,指出两种模式优缺点,为我国公司成长提供启示。     

论我国国有公司治理模式

针对国有企业所面临的特定社会经济条件,应建立有别于国有公司单边治理模式与双边治理模式的多连治理模式。该模式的治理机制主要有市场机制、股东治理机制、共同治理机制和相机治理机制;治理主体包括企业家、股东、利益相关;治理手段包括市场治理、股东大会、董事会和监事会。此外,还要正确处理国有公司中新老三会的关系。     

论治理模式下行政法对社会公共组织的权力规范问题

二十世纪七十年代,在西方福利国家遭遇到市场、政府双失灵后,一些学者提出了政府一市场一公民社会相互协作的治理模式,而这一模式对于我国解决改革开放过程中所出现的行政机构膨胀,政企不分,政事不分以及推进社会主义民主政治建设都具有积极的借鉴意义。近几年,治理模式在中国的实践方兴未艾。但值得注意的是,到目前为止,参与治理实践活动的社会公共组织,其权力从产生、行使到监督,都无法律对其进行规范。本文探讨了在治理模式下,社会公共组织在我国的发展,从法理和行政法功能的角度论证了将其纳入行政法规范范围的依据,并在此基础上,提出了具体的建议。     

我国公司治理结构模式选择初探

公司治理的核心问题是实现对经营者的有效监督和激励,西方国家现行的两类公司治理结构模式为市场导向型和银行导向型。其对我国完善公司治理结构具有借鉴意义。目前尚未确立一个有效的公司治理结构的我国,应根据现实需要,实行多元化的多项选择治理模式,不必非此即彼地单项选择。     

中国民营企业治理结构现状与第三次创业探讨

中国民营企业迎来了第三次创业契机。基于家族积聚、资本高度集中于业主本人和以集权管理为主的治理结构现状,主张家族治理模式与公司治理模式并存的二元论观点,提出处于第三次创业时期的民营企业治理结构的变迁是自发协同型,其变迁条件取决于家族管理能力与企业运营能否达到动态均衡,以及实现均衡的成本——收益的比较。对于维持原有家族管理模式的民营企业必须在核心竞争力、企业文化等方面进行优化。处于公司治理结构变革时期的民营企业应积极借鉴日德模式,结合自己实际情况,探索适合我国民营企业成长的治理模式。