企业家职能分工中的企业家劳动定价

本文通过分析企业家职能分工和其劳动定价的角度,探索了资本与劳动雇佣关系以及企业的性质,强调了企业家才能的稀缺程度与分布对资本与劳动雇佣关系的重要影响。     

中国企业家人力资本定价制度变迁

对素有经济发展发动机美誉的企业家的忽视,确切地讲,对企业家人力资本定价的忽视,是我国国企改革陷入困境,乃至社会主义市场经济体制难以建立的根本原因。近年来,实施的对企业家重奖、年薪制试点和股标期权试点是解决这一问题的有益尝试。但是,如果忽视了企业家人力资本的产权特征、企业家效用以及经济体制的差别,简单地将西方的企业家人力资本家定价制度应用于中国,则很难见效。经济体制、企业家效与企业家人力资本定价制度变迁之间有内在联系,不同经济体制下企业家效用有不同的内容,企业家效用又决定了企业家人力资本定价制度的选择。经济体制改革带来的企业家效用函数的变化,进而引起企业家人力资本煊价制度的变革。     

企业家人力资本业绩评价与期权定价

文章针对企业家人力资本的特征提出了评价其经营业绩的指标体系及相应的方法,在此基础上初步探讨了如何根据企业家经营业绩来对期权进行定价的问题,从而为企业家人力资本的定价提供了可供参考的一种思路。     

企业家要“三变”

经济管理者变企业家 企业家与一般经济管理者最大的区别是什么?是创新。企业家的创新包括观念、技术、自制、管理、产品和市场等多方面内容。创新是企业家身份的标志,是企业家的基本特征。经济生活无时无刻不在等待企业家的创新,激烈的市场竞争无时无刻不在推动着企业家去创新。企业家凭创新抓住往往容易被别人忽视的市场利润机会,避开一般经营管理者所容易犯的市场错误,从而避免利润损失。美国经济学家熊彼     

把企业家精神传递给员工

很多中国企业家具有创新精神,但从他们的副手到中层经理,到基层主管,这种企业家创新精神却在一层层的衰退和递减。究竟如何将企业家精神传递给员工呢？     

如何培育创新型企业家

企业家才能是经济学定义的社会四大资源之一。创新型企业家更是这种特殊人力资源中的稀缺品种。在创新型企业家的爱好习性特征中,表现出对产品技术兴趣越大,他今后事业成功的可能性也越大。汽车业事例证明,这是一条规律,也为我们发现和培育创新型企业家提供了思路。     

企业家如何学雷锋？

刘正(原湖南省省长):企业家学习雷锋精神,关键是学习雷锋的"真诚"。企业家只有对社会、对客户、对员工采取真诚的态度,才能为企业的发展创造良好的内部和外部环境,企业才能够在良性的环境中取得长足的发展。湖南历来是一个讲"诚信"的地方,我们的政府已经提出了"诚信湖南"的口号,因此我们的企业家应该     

企业家一定是“坏人”

对于为国家做出重大贡献的著名的有能力的民营企业家,我觉得大家应该宽容。我们可以批评他,但是不能一棍子打死。一个孩子感冒了,我们应该给他药吃,治疗他,而不应该把他掐死。     

市场经济呼唤“企业家市场”

报载,广州市日前举办了一场别开生面的企业家选聘交谊会,有志于谋求厂长、经理等职务的各方人士踊跃报名参加选聘,所有应聘者都经有关著名专家组成的评委会评估打分,然后择其优秀者根据其个人意向推荐到交谊市场,让企业“自由选购”。读罢,笔者不禁为此举叫好!长期以来,国内的厂长、经理大都是先由有关部门推荐,再由组织部门考核任命,     

企业家“落马”十相

改革开放初期的步鑫生、马胜利、张兴让、关广梅、年广九等,都曾傲立潮头,横刀立马,叱咤风云,名噪一时,但都先后落马,令人遗憾。近年来,于志安、史玉柱、禹作敏、褚时健、王遂舟、单华、陈恳国、张德元、牟其中等这样的重量级人物,也都败落马下,更让人百感交集。 下面10个方面是不是企业家纷纷落马的根源所在呢2 1.婆婆妈妈,扯扯拉拉。政企不分是造成一批企业家落马的重要原因。企业的发展壮大需要的是相对宽松的环境,但中国的企业一开     

新时期的企业家“七律”

党的十四届五中全会指出,实现未来15年宏伟蓝图的关键是“两个转变”,而关键的关键则是第一个转变——体制转变,要以企业改革为中心环节,大胆探索,加大改革力度,建设现代企业制度,形成比较完善的社会主义市场经济体制。毫无疑问,这将给我国的政治、经济和社会生活带来更加深刻的变化,这种变化必将给企业家带来新的机遇,提出新的挑战。在新挑战面前,企业家要取得成就,必须严格自律。     

“企业家”称号岂容亵渎

任何一个企业家都从创业一路走来,历经千辛万苦,甚至还可以被清洁工逼债。为什么没有企业家精神的人会被称为企业家？看着年末岁初的几起与所谓“企业家”有关的恶性新闻事件,不禁有了这样的疑问。杀人者王超、伤人者周小弟,都是在房地产灰色泡沫中发达起来的商人;但是前者对合作者的残忍,     

“富二代魔咒”考验企业家儿女

关于钱的问题，国外有钱人有两条箴言教育自己的子女：一，“不得谈钱，连想都不许想”。美国女作家伊迪丝·华顿（代表作《纯真年代》）出身贵族，这是她妈妈告诉她的头条戒律——这种人确实不需要考虑钱的问题。二，卡内基说：“我给儿子留下万能的美元，无异于给他留下一个诅咒。”新中国第一代企业家是怎样抚养子女的？给下一代留下了什么样的财富和精神特质？衔金汤匙出生的他们有什么样的成长路径和性格特征？这一代人有摆脱不了的魔咒吗？     

2008中国八大“触礁”企业家

达能娃哈哈股权之争，是场荒诞的闹剧。宗庆后依仗着他独特的话语方式，高层内参、民族情绪和群众运动一起联动，原不把达能看在眼里。可是一连串离岸公司违规运作、一家人国籍变换、一系列公司由国有股零代价转换成个人股的事实，不断被曝光。一个红旗手生生被自己涂黑了，那种恼羞成怒的怨气直冲九天。2008年又被曝光偷税3亿元人民币，更让宗庆后雪上加霜。     

企业家的“五有品质”

很多人都想知道自己能否成为企业家及成为企业家需要哪些品质。或这样来问：企业家与普通大众究竟有何不同?他们到底是用什么特殊材料制成的?     

给罐头“瘦身”

做生意都有生意经。大连市的水果罐头加工厂老板林楠，用了10年时间，使产品销售到世界29个国家，年销售额两亿多元。国内曾经是被林楠忽视的市场，但现在已经成为他重要的利润来源。从国际成功走回国内，林楠有自己的生意经。     

给笔记本电脑“变脸”

是一个人的愿望，还是很多人的愿望呢2005年5月1日，在电脑维修公剐当业务主管的张楠来到太平洋电脑城，准备购买一台笔记奉电脑。他发现所有的笔记奉电脑都一个样似的，不是板着一张灰脸，就是板着一张黑脸。[第一段]