会计人才“素质桶”漫谈

一、会计人才“素质桶”概念的提出一个生活常识告诉我们:木桶的容水量取决于最短的那块木板。如果我们把会计人员的综合素质比作一个木桶,称为会计人才“素质桶”,那么,这个素质桶的有效容积(盛水量),主要取决于组成素质桶的各要素板块中最短的要素板块的长度。结合笔者在2002年本刊第8期提出的会计A型人才素质构成体系,用木桶理论来考察一下各素质桶中各板块及特点:(1)身体健康板。此板是从事会计岗位工作的“本钱”,是硬性板。(2)会计知识技能板。它包含会计基础知识、专业知识以及工作中如何应用知识和分析、解决问题的能力。所有板块…     

高端技能型会计人才培养课程体系优化研究

培养适应区域经济转型和产业升级,服务生产、建设、管理一线,具有系统专业知识的高端技能型人才是社会经济发展对高等职业教育的基本要求。本文剖析现行高等职业院校会计专业课程体系设置存在的问题,对会计专业课程体系进行了优化设计,形成了学生核心能力、专业技能、团队协作能力和创新能力有机结合的课程体系。     

浅谈甘肃省会计高端人才培养

培养会计高端人才是满足行政事业单位深化改革和企业实施发展战略的需要,是对经济社会和会计事业发展提供充足人才储备和强大的智力支持。     

我国本科会计人才素质培养的相关问题研究

本文分析了我国本科会计人才素质培养面临的社会经济和教育环境,依据相关理论,探讨了会计人才素质的三要素（即职业道德素质、知识素质和能力素质）以及本科会计人才素质培养要确立终身教育、创造性教育以及人本教育理念。在此基础上,提出了我国本科会计人才素质培养的实施思路。     

现代会计人才素质的十大转变

经济的发展必然带来会计工作的发展．会计工作的发展必然带来会计人才要求的变化。本文根据会计发展的历史、现状殁发展趋势，通过过去与现在的比较。对现代会计人才的素质、能力要求的转变进行了较为全面的分析和研究．归纳出现代会计人才素质的十大转变。     

我国本科会计人才素质培养的相关问题研究

本文分析了我国本科会计人才素质培养面临的社会经济和教育环境,依据相关理论,探讨了会计人才素质的三要素(即职业道德素质、知识素质和能力素质)以及本科会计人才素质培养要确立终身教育、创造性教育以及人本教育理念。在此基础上,提出了我国本科会计人才素质培养的实施思路。     

互联网+背景下河北省高端会计人才的培养路径研究

互联网+的发展使会计行业面临转型。当前河北省会计人才质量已不能满足时代要求,高端专业人才缺乏、传统人才培养呈现诸多问题。需要对互联网+背景下高端会计人才能力重新定位,并从高校、企业、政府多方面完善人才培养路径,为河北省提供高素质会计人才。     

甘肃省高端会计人才体系建设的路径分析

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分。加强会计人才队伍建设,推动甘肃省会计人才队伍发展,不仅可以提高会计行业核心竞争力、有效发挥会计职能在经济社会发展中的作用,而且还关系到全国实施人才战略、建设创新型国家的大局。本文从高级职称会计人才、会计学术带头人和注册会计师带头人三个方面,结合了十二·五规划以来甘肃省经济发展状况,介绍了甘肃省高端会计人才格局,并且分析了格局形成的原因,最后针对高端会计人才现状,提出几点关于发展措施。     

大学生素质拓展体验式训练研究

在现今社会快速发展和教育改革深化的环境下,高校以往在培养大学生素质时所采用的教育模式已经无法适应当今大学生素质发展的需求,因此,为了能够更好的促进大学生综合素质水平的提高和全面性的发展,素质拓展体验式训练作为一种具有特殊性的训练方式的教育模式,对大学生综合素质的全面性发展具有重要的意义。     

我国会计师事务所拓展法务会计业务探讨

目前,越来越多的企事业单位开始重视组织内部的反舞弊与反腐败,这迫切需要法务会计的介入和支援。注册会计师是从事司法会计鉴定和担当会计专家辅助人的最适格主体,我国会计师事务所拓展法务会计业务面临着良好的发展机遇,同时也具有广阔的发展空间和潜力。文章立足于注册会计师参与法律诉讼的角色定位,围绕司法会计鉴定和会计专家辅助人,从注册会计师执业思维和方法的转变、出庭作证主体的保障和支持、职业责任与风险意识、业务收费标准及其披露、执业培训与引导等方面探讨了我国会计师事务所拓展法务会计业务的建议和措施。     

论重要性原则在会计核算中的运用

重要性原则是会计核算必须遵循的一条基本原则,在会计核算的很多方面都体现着重要性原则的精神。重要性原则在会计核算中的具体运用主要表现在会计账户的设置、会计处理方法的选择和会计信息的披露等3个方面。     

会计专业市场需求调查及对会计人才培养的启示

会计人才的培养是一个系统工程,同时需要教师和学生、教学和科研、学校和用人单位、主观和客观等,多方面相互支撑。本文通过会计人员自身的反馈信息,及用人单位对会计人员的需求情况,进行调查与分析,得到一些关于会计人才培养的有益启示,对教学改革有一定借鉴作用。     

影响会计准则执行质量的因素分析

如果没有协调的制度环境,再完善的会计准则也无法顺利地运作实施。因此,探讨了影响会计准则执行质量的因素有着重要的现实意义,本文主要从制度环境、公司治理结构及内部控制制度、会计人员素质和外部会计监管四个方面进行分析。     

财务会计与管理会计的有机融合与创新发展

会计是企业运营中重要的一个职位,其承担着企业的控制、监督、反映等重要职责。会计系统主要包括财务会计和管理会计两部分,实现财务会计与管理会计的有机融合是企业长期稳定发展的基础。     

会计信息失真的经济学分析

会计信息失真研究,一直是会计理论界和实务界关注的热点和难点。本文尝试运用经济学原理对会计信息失真的成因进行分析,认为成本收益不对称、会计制度不完善和企业的委托代理关系是引发会计信息失真的主要原因,并提出从增加惩罚成本、向信息使用者征费、加强会计制度规范建设、强化契约关系和建立有效的监督约束机制等方面提高会计信息质量。     

新经济形势下的企业财务会计与管理会计融合发展

随着社会经济和科技的不断发展,我国各个行业的发展都有了极大的提升。经济的发展持续增长,使得社会新经济局势出现,社会新经济局势下各企业的发展有了极大的提升。在企业的发展中,财务会计和管理是非常重要的,都对企业的正常运行有着关键的作用。在面对激烈的市场竞争中,企业要想提升自身的竞争力,必须要从提升企业内部财务会计和管理中来进行。论文主要对新形势下的企业财务会计和管理会计融合发展进行分析和研究。     

解读《企业会计准则——基本准则》的新发展

新的《企业会计准则——基本准则》与原基本准则相比，主要在以下方面有了新发展：基本准则的性质与地位更加明确；财务会计报告目标的表述更加科学；会计核算一般原则的表述更加精练和准确；封会计要素从总体上加以规范；增加了会计计量部分。     

从招聘实例看会计师事务所对审计人才需求的七大基本特征

通过对知名人才网站关于审计人才招聘信息的分析研究,总结出当前国内会计师事务所对审计人才发现、选拔和任用的几个基本特征。进而揭示出当前审计专业人才应当如何培养自己的卓越能力和素质以适应会计师事务所的需求。     

会计基本准则中会计信息质量要求逻辑的思考

财政部于2006年2月15日正式发布了企业会计准则体系，并规定自2007年1月1日起在上市公司范围内施行。本次会计准则体系制定的主要思路之一是参照国际财务报告准则，并充分考虑中国现阶段的国情，以使按企业会计准则体系编制的财务报表能够更加真实、公允地反映企业的价值。基于这一出发点，企业会计准则体系在规范会计信息质量要求上实现了诸多突破。本文拟从基本会计准则的理论指导层面。分析这些突破的东龙去脉。并提出了封基本准则会计信息质量要求的不足和改进意见。     

试论影响财务会计信息质量的因素及对策

随着社会经济的发展不断加快,事业单位的发展也承受着前所未有的压力,财务会计工作是单位日常运营活动的基础,财务会计信息质量直接决定各项工作的开展和落实效果。目前,在绝大多数的事业单位内部,影响财务会计信息质量的因素普遍存在,论文对此进行了总结,在剖析问题原因的同时,提出几条相对有效的对策,旨在提升财会信息质量、增强财务管理能力,使相关规章制度得到进一步落实,促进事业单位在新时期平稳、可持续发展。