连锁企业战略管理"五环模型"之战略分析篇

俗话说，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。人的命运是由思想决定的，同样，企业战略犹如人的思想，战略的正确与否关系着企业的发展与命运，可见战略及战略管理对于一家企业来说是何等的重要。如同此句：企业如果没有战略，就好像没有目标的轮船，只会在原地打转，而且对于这艘船来说，任何方向的风都是逆风。     

《荣格的智慧》

荣格告诉你性格决定命运的密码。性格决定命运,性格改变人生。这已成为世界各国学者的共识。荣格大师经过长期潜心研究,终于破译了性格决定命运的密码。性格是一个人在现实的稳定态度和习惯化了的行为方式巾所表现出来的个性心理特征。谦虚或骄傲,诚实或虚伪,勤劳或懒惰,坚强或懦弱,果断或犹豫等等都是人的性格特征。谦虚或骄傲,诚实或虚伪,坚强或懦弱,果断或犹豫等等都是人的性格特征。     

要做生意先做人——解读韩良忠的经商之道

性格决定命运,推及商界,性格决定生意。10年间,韩良忠的生意加速度发展,但快速并不意味着虚空,他实在的性格成就了实在的生意,所谓商道即人道。     

快乐工厂Zappos

对个人而言，性格决定命运。对企业而言，文化决定命运。致力于传递快乐的鞋霸Zappos以提供最佳服务为精神的品牌、企业文化和人才通路为核心，并依托此三大支柱来实现利润、目标和激情的三大愿景，将自己打造成为一个既重视经济效益又能实现社会效益的健康价值观企业。     

从500强成功之路看领导力的决定作用

不同的人在相同的环境下,却有不同的命运。人们常说“性格决定命运”,意思是说,在同样的环境下,人的特性不同,决定了人的命运不同。推广开来,在同样条件下,不同人的领导,也决定不同企业的命运。从中国企业信息化500强成功之路就看出领导力的决定作用。同样在信息革命的大环境背     

企业家性格与品牌发展

俗话说,性格决定命运,对于一个企业来说,企业家的性格,决定了企业的前途命运。一个勇于创新的企业家领导的企业,必将不断给市场制造惊喜,经常让竞争对手措手不及;一个内敛稳重的企业家领导的企业,必将一步一个脚印,稳步向前;一个敢打敢拼的企业家领导的企业,必将充满干劲,无坚不摧;     

中小企业欲强大 老板必遵四大法则

<正> 企业家的性格决定了企业的性格,企业家的命运决定了企业的命运。中小企业的领导人必须要解决的根本问题是什么?一、集中优势兵力用拳头产品打市场作为中小企业。创业初期不宜将产品线拉得过长。一则中小企业资源有限,若过于分散,难以保障每个产品发展的正常需要;二则中小企业管理能力相对较弱,产品太多往往顾此失彼,造成失控局面。在这种     

心理边界：暗藏的陷阱

心理学上有句名言:性格决定心理,心理决定命运。由此观之,心理边界的存在是企业和企业家永远无法摆脱的约束。作为企业的灵魂人物,企业家性格不可避免地会外化为企业的性格。所以,作为经济契约和心理契约的集合,企业同样有着自己的性格,有着自己的心理边界;而企业家心理边界是其中重要的组成部分,是企业健康的基础,关系着企业的兴衰!     

寻找原汁原味的企业文化

人们常说，性格决定命运。对于企业来说，其性格的形成跟企业文化有着直接关系。从上个世纪90年代中期开始，跨国公司企业文化的光环以及企业文化对企业发展的推动力，带给国内企业极度的诱惑。塑造企业文化，建设企业文化，一度成为时尚口号和时髦做法。一番追逐之后，很多人醒悟到企业文化不是灵丹妙药，喊口号、统一服装、统一标志，以及请广告公司做CI形象设计，并不能带来公司的快速发展。实际上，企业文化远不止这些。     

可感受和触摸的品牌精神——专访酩悦轩尼诗帝亚吉欧(MHD)旗下Johnnie Walker(尊尼获加)品牌总监Lawrence Law

就像人的性格决定了人的命运一样,品牌性格也决定了品牌命运。Johnnie Walker的一切性格魅力都来自其商标中这个大步前行的人的个性。自1805年诞生以来,Johnnie Walker(尊尼获加)这位英伦绅士已经款款走过两个世纪,不仅成为苏格兰威士忌的代表之作,而且影响和改变了两个世纪以来,全世界人民的饮酒方式及其衍生的生活理念。好酒不是一日酿成的,品牌也不是一日造就的,作为全球最大的威士忌品牌之一,Johnnie Walker进入中国的时间是1995年,但在最初的10年     

家庭教育与孩子性格的养成

“性格决定命运”，这是大家公认的，在这个性格多元化的时代，一个孩子要想取得成功，良好的性格是必不可少的，而作为一个孩子发展的起源地，家庭良好的氛围又是至关重要的，家庭的教育对孩子性格的养成可以说具有决定性的作用，所以，一定要做好家庭教育。     

倒在警戒线外

商人重利，而我却更喜欢“名”。性格决定命运，在经商的征程中，虚名累人，稍有不慎，就会一招错，满盘输。     

“心想事成”的黄金法则

我们每天做出的大部分选择其实都是习惯的结果,你有自由也有责任重塑自己的习惯。回忆一下,你早晨起床后第一件事情是去洗澡还是打开手机?到办公室后是先去刷茶杯还是先查阅邮件?……我们的大脑可以将一系列行为变成一种自动的惯常行为。正如杜克大学发布的研究报告显示,人每天40%的行为并不是真正由决定促成的,而是出于习惯。"习惯形成性格,性格决定命运。"人们不遗余力地寻找着引发个体巨大命运差异的种种原因,而是否具备良好的     

店铺变革的三个符号

自2005年12月1日（《直销管理条例》实施以来,对中国直销未来命运的关注便在业界持续升温。而2006年2月22日第一批唯一一张直销牌照花落雅芳,“雅芳模式”一夜之间成为中国直销的“红色模式”,更是引发业界对中国直销模式的空前大讨论。这样的讨论同样源于对中国直销未来命运的关注,就像人的性格决定人的命运一样,直销模式将决定直销的命运。中国直销在历经坎坷之后浮出水面,我们没有理由不关注它即将踏上的旅程。中国直销将诞生什么样的新模式,将面临什么样的新形势？将迎来什么样的新命运？     

店铺式直销的战略与战术--日晖(中国)2006年店铺计划有感

时至今日,直销条例的科学与否已不再是业界的谈资,业界更为关注的,是企业如何按照条例规定做出适当的调整,因为这决定着企业未来的命运,也决定着中国直销行业未来的命运……     

浅析如何培育企业文化与学习型组织

古人云:"性格决定命运,文化决定成败。"人如是,企业亦如是。企业何以在广袤无垠的市场中寻求立锥之地?仅支付诸位人才高工资?提供良好工作环境?节假日多寡?否,否,否。人心!人心靠何凝聚而成?企业文化啰。它乃企业无形资产,好的企业文化对企业而言是宝贵的,对员工而言是渴望的。它的存在并非与生俱来,而需千锤百炼出深山。它的最终目的不仅要留住员工之身,更要留住员工之心。企业文化氤氲出的竞争力虽不曾所向披靡,尚可源远流长,更为可持续发展奠定了良好的基础。     

塑企业文化 创百年老店

随着经济的持续发展,如何打造"百年老店"已成为摆在我国企业,特别是大企业面前的一个重要问题。本文从决定企业成功的众多因素中,提出企业文化是决定企业寿命的关键因素。分析论证了企业文化决定企业命运的原因,并阐述了企业文化包括的具体内容和建立企业文化的途径。     

读书

《正能量》——一本排除负面情绪、传递正向能量的心灵成长之书!本书通过种种实验和数据,向我们阐释了伟大的“表现”原理,破除了我们过去秉持的“性格决定命运”“情绪决定行为”等认知。运用“表现”原理激发出的正能量,可以使我们产生一个新的自我。让我们变得更加自信、充满活力、也更有安全感。     

卖场里有哪些你不知道的概念？

有这么一句话：“观念决定思维。思维指导行动，行动形成习惯，习惯影响性格，性格决定命运”。可见，观念是源头。正确的观念决定所有事情最终的正确结果!与大卖场合作同样面临关于正确观念的问题。很多时候我们看到，事情没处理好。或者矛盾激化了，通常不是因为人没有能力，态度不够积极。也不是因为厂家或产品真的有什么大问题，而是因为观念根本就是不正确的!于是就出现了供应商所思的根本不是大卖场所想的种种情况。比如：大卖场这个时候需要的其实是A。供应商却给它B；采购这个月的主要压力是冲业绩。     

学生良好学习习惯的养成方法

学习习惯,是学生在长期的学习过程中逐步形成的一种本能.良好学习习惯的养成,对于思维能力、推理能力、自控能力的提高发生作用.俗语说:"习惯养成性格,性格决定命运".培养学生良好学习习惯的重要性,从某种意义上说,甚至比单纯地教给学生知识与能力更具价值.叶圣陶<习惯成自然>一文指出:"人要是各种好习惯都养成了,我们的教育目的就达到了."