国有企业人力资源管理现状分析与对策

一、国有企业人力资源管理现状分析1 国有企业人力资源配置机制与市场经济体制还不太适应。国企管理者的选拔任用机制没有完全实现市场化运作。市场经济要求企业各种要素必须按照市场运行规则来配置 ,特别是作为企业管理核心的企业管理者更应该走市场化的道路 ,要更像其他劳动者一样 ,进入人才市场。然而 ,当前大部分国企的主要管理者都是由上级主管部门任命的 ,即使已经完成了公司制改造的国企领导人员 ,也仍然是上级指派 ,改制不改人、注资不注人。这就使得企业的经营管理者在思想上、行为上必须要对上级负责 ,在这一点上国企经营管理者和…     

算好三笔账廉洁明方向

国有企业领导人员和管理人员在国企的反腐倡廉中起着举足轻重的作用．也是国企廉洁自律工作重点所在。通过增强各级领导和管理人员廉洁自律意识，提高行为人“管住自己”的能力，将起到源头预防，事半功倍的作用。     

政策法规

国家对国企领导人提出新要求近日，中纪委驻国家经贸委纪检组、监察部驻国家经贸委监察局发出《关于紧密配合国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，做好国有企业领导人员廉洁自律工作的通知》。通知要求，要采取多种形式，教育、监督国有企业的领导班子，特别是一把...     

企业领导人员任期经济责任审计探讨

最近，经党中央、国务院批准，中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》。这是党和国家进一步加强对县级以下党政领导干部、企业领导人员管理和监督的一项重要措施。笔者结合参加企业法人代表任期经济责任审计实践，对开展国有企业和国有控股企业领导人员任期经济责任审计（以下简称企业领导人员任期经济责任审计）的意义，谈几点想法。1.开展企业领导人员任期经济责任审计，是发展市场经济的客观要来国有企业和国有控股企业是我…     

强化廉洁文化引领，构建廉洁国企治理体系

<正>国有企业是国民经济的重要支柱,在全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的新形势下,扎实推进新时代国有企业廉洁文化建设,对于坚持党对国有企业的全面领导,构建廉洁国企的治理体系,引领国有企业高质量发展,具有十分重要的意义廉洁国企建设是推动国有企业高质量发展的价值引领,是国企改革发展不可或缺的机制支撑。构建廉洁国企的治理体系,     

焦点

1深圳国企老总选聘权归董事会 深圳市政府日前发布《关于深化市属国企领导人员选拔任用改革的若干意见（试行）》,今后,深圳市属国企将试行企业董事会直接选聘总经理、副总经理。通过深化市属国企领导人员选拔任用改革,实现企业领导人员的选拔任用与公司治理和市场竞争规律接轨,形成市场化选拔、考核、激励、约束企业高层管理人员的竞争机制,建立选拔培养职业经理人队伍的制度措施,基本形成企业领导人员有序退出的机制。     

企业领导人员任期经济责任审计评价问题探讨

企业任期经济责任审计是审计人员依法对企业领导人员任职期间内,其所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有的责任进行审查、评价和鉴证,并提出审计意见的一种审计活动,其目的是为了加强对国有企业领导人员的管理和监督,正确评价企业领导人员任期经济责任,促进国有企业加强和改善经营管理,保障国有资     

干部培训的创新与实践

正"为政之要,首在得人"。习近平总书记日前在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要"着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍"。建设高素质国企领导人员队伍离不开高质量的教育培训。2015年10月由中共中央印发的《干部教育培训工作条例》,对干部教育培训工作提出更加明确、更加严格的要求。面对更加     

加强国有煤炭企业领导考评的措施与思考

领导人员考核评价工作是国有企业加强领导人员队伍建设的重要环节,也是促进企业科学发展的基石。文章阐述了中国中煤能源集团学习贯彻《中央企业领导人员管理暂行规定》和《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)》,切实加强和改进领导人员考核评价工作的实践和成效,并提出了创新构想。     

找准党建与企业发展的契合点

正十月,在我们的政治生活中,国企党建话题引人关注。10月10~11日,全国国有企业党的建设工作会议在北京召开,习近平总书记出席会议并发表重要讲话。据媒体报道,这是国家最高领导人首次出席国企党建会议,这表明,继去年9月中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》后,国有企业党建工作又被提到了一个新高度。习近平总书记在讲话中指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。把党建比作国有企业的"根"和"魂",既是对过去几十年里国企发展经验和规律的总结,也为新形势下做好国     

关于对企业管理者实施监督的思考

<正>国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设和谐社会的重要力量,在新的历史条件下,随着改革的不断深化,国有企业的经营权、自主权相应扩大,构建权力监督制约机制,规范权力运作等也发生了深刻的变化。近年来由于对国有企业领导人员监督措施不到位,少数企业因领导人员的大肆滥用职权、贪污腐败,导致国有企业由盛而衰,甚至轰然垮掉的现象时有发生。如何加强国有企业领导人员的监督,进一步     

关于国有企业构建惩防体系的思考

在深化国有企业改革,加快国有经济战略性调整的新形势下,国有企业紧密结合生产经营管理的实际,紧紧把握教育、制度、监督、惩治四个关键环节,突出廉洁文化建设的亮点、制度建设的重点、监督的关键点和惩治腐败的着力点,统筹协调,重点突破,积极构建具有国企特色的惩治和预防腐败体系,是当前国有企业深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要任务。     

关于新形势下电网企业从严管理干部的几点思考

正十八大以来,中央对干部管理提出了一系列新要求,出台了一系列新举措,干部管理呈现出新气象。特别是2016年,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上明确指出了国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,第一职责是为党工作,解决了多年来一直困扰国有企业的干部定位问题,为我们贯彻落实党的路线方针政策提供     

发挥国企政治优势打造特色化工基地——中国海油山东海化集团政治优势转化核心竞争力的实践与思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱,承担着维护国家经济安全和确保国有资产保值增值的主体责任.党的领导是我国国有企业的政治优势,肩负着党对国有企业的领导和巩固党的执政基础的历史使命.与民营企业、外资企业相比,国企不仅追求自身发展和利益最大化,还兼顾国家和职工的利益,履行着持续发展、健康发展的政治责任和社会责任.如何充分发挥国企独特的政治优势,更好地提高核心竞争力,是当前国企管理创新的重要内容,也是新时期党的建设工作的重要课题.     

谈谈国有企业不良经营的表现、根源与防治

<正> 2000年,是国企管理年,也是国企实现三年脱困的最后一年。因此,我们必须加强企业内部管理,堵塞各种漏洞,防止国有资产的流失,促进国有企业的改革和发展。近年来,笔者通过对一些国有企业的调查,发现有的企业经营管理者借改革之名,行谋私利之实,致使国有资产大量流失。本文拟就国有企业不良经营的表现形式、根源,谈如何防治之见。     

浅析国有企业管理中存在的问题与对策

随着我国加入WTO和国内外市场竞争的加剧,国有企业的生存与发展面临严峻挑战。如何适应经济全球化的形势,应对挑战,促进发展,是摆在国有企业面前的一个重要课题。本文针对国企管理中存在的弊端提出了加强国有企业管理的对策。     

部委要闻

国资委主任李荣融表示国资委将以出资人身份派董事管理国企国务院国有资产管理委员会主任李荣融日前表示,今后国资委对国有企业的监管将主要通过董事会进行。国企董事会建成后,将由国资委以出资人的身份委派董事代表,按照《公司法》的要求与其他董事共同管理国企。今后除部分全资国企的主要负责人由组织部门选定之外,大部分国企的经营者都将由董事会选出。李荣融指出,国资委对企业的指导,主要表现在以董事的身份进行管理。就现阶段来说,只有在国企内建立起规范的股份制体系,才能保证企业的发展,实现国家以出资人身份管理国有企业。从今年起,…     

党建引领电力国企做强做优做大

正"求木之长者,必固其根本。"要实现未来发展的宏伟蓝图,关键在党。要把党的政治优势、组织优势转化为引领发展、推动跨越的强大动力,做强做优做大电力国企。国有企业坚持党的领导、加强党的建设,是新形势下做强做优做大国有企业的根本遵循,为新形势下企业党建工作指明了方向。要坚持以发展为第一要务,以深化改革、提质增效、强化创新为主线,全面推动企业和电网创新发展,不断增强企业活力、影响力和抗风险能力。     

加强民主集中制要把握五个关键点

国企党组织应不断强化民主集中制建设,积极完善并严格落实党政班子议事规则、决策程序和监督机制。作为中国共产党的根本组织原则和领导制度,民主集中制是党的事业始终保持蓬勃生机的重要保证。对国有企业来讲,民主集中制是加强领导班子建设的核心内容,是推动企业科学发展的重要保障。结合工作实践,笔者认为,在新形势下国有企业强化民主集中制建设,必须牢牢把握以下五个方面。始终与党中央保持高度一致国有企业党委必须紧扣"四个始终坚持",充分发挥党委的政治核心作用,引领国有企业正确向前发展。     

论提高执行党的思想路线的自觉性

实事求是是马克思主义的精髓和灵魂，也是党的思想路线的本质要求。毫不动摇地坚持党的思想路线。能使国有企业在科学发展、和谐发展中赢得主动。我国国有企业是党领导下的经济组织，其独特优势之一，就是坚持党的实事求是的思想路线办企业。应对全球金融危机挑战的实践再一次证明，坚持党的实事求是思想路线好的国有企业，应对金融危机挑战的能力就强，它的影响力、控制力、发展力就大；否则，它的市场竞争力就弱，就很难转危为机。在当今国际化市场竞争日趋激烈，国企内外部环境不断变化的新形势下，要避免少数国企党员领导干部在执行党的思想路线上出现偏差，