新形势下如何加强企业安全文化建设

本文首先对安全文化作了详实的概述，其次介绍了安全文化建设的功能，分析了安全文化建设工作的重要性，提出把握安全管理工作的重点，最后就如何做好企业安全文化建设工作，提高安全管理水平，作了具体的论述。     

陈四楼煤矿企业安全生产AB卡写真管理机制研究与实施简

介绍了陈四楼煤矿通过安全生产AB卡写真管理机制的研究和实践，创新安全管理机制，推进安全自主管理，形成了矿井区队班组安全生产日常管理的有效方法，创造了陈四楼矿连续实现安全生产超4000天的良好安全效果，保证了矿井持续、健康、和谐发展。     

供电企业如何做好安全供电管理

电力行业是高危行业，在生产的过程中要特别加强安全供电管理工作，提高安全生产水平，提高客户安全用电意识，降低电气事故发生频率，这样有利于供电企业的安全运行，保障了客户的安全生产和生活，使我国能源供应得到安全与稳定。本文针对目前供电企业安全生产中存在的一些问题，提出了加强电力安全生产管理的具体措施和建议。     

浅议施工安全监督管理

随着国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条件》等法律、法规的相继颁布实施，从法律的角度上规范和约束了建设工程安全生产的行为，并取得了显著的成效。但是，目前全国建筑施工安全生产形势依然十分严峻，重大施工生产事故时有发生。文章就如何深化项目安全管理进行了相关研究，提出了安全监督管理原则性、安全监督管理重点方向、不断完善安全监督管理的措施。     

由化工企业现状引发的系统安全性思考

文章以湖北大悟县黄麦岭磷工厂为例，简述了国内化工企业安全生产现状，并以此为基础，运用安全科学原理，结合安全系统工程方法，阐述了相关系统安全理论，通过对系统安全分析方法、人机匹配方法、本质安全方法和系统安全管理方法的描述，为改善化工企业的安全现状提出了合理建议。     

基于SD的矿工安全绩效影响因素仿真研究

为了提高矿工安全绩效，减少矿工不安全行为，使用了系统动力学（SD）的方法，建立了矿工安全绩效影响因素SD模型，使用Vensim PLE软件对矿工安全绩效影响因素机制进行动态仿真模拟。研究结果表明：工作满意度、安全氛围和自我效能感能使矿工安全行为增加，矿工安全行为能使矿工安全绩效提高；工作倦怠和心理负荷能使矿工不安全行为增加，矿工不安全行为会让矿工安全绩效减少。因此，煤矿集团要对矿工的工作倦怠和心理负荷引起重视，提升集团内部的安全氛围，提升矿工的工作满意度和自我效能感，从而减少矿工不安全行为，提升矿工安全绩效。     

采油厂安全培训教育模式的建立与应用

采油厂随着生产工艺技术的不断完善和安全标准要求的不断提高，当前面对的安全生产形势依然严峻。从许多重大事故的调查结论中，可以看到造成事故发生的原因，诸如从业人员素质不高、安全标准不掌握、违章操作、安全培训不到位、未持证上岗等，都可以从中找出安全教育培训的问题，可以说安全生产事故的背后必定存在安全教育培训问题。因此，在当前严峻的安全新形势下，采油厂建立实施了安全培训教育模式，从而激发了广大干部职工学习的积极性，提高了安全培训教育的效果。     

基于NIDS的立体防御系统方案设计与探讨

在对已有的安全体系结构及安全部件的研究的基础上，论述了网络安全的重要性，分析和研究了入侵检测系统的模型及原理，分析它们的长处以及不足，提出了一种新的安全体系结构，使得各安全因素能够有机的结合，从而最大程度上保证了系统的安全。     

农电安全管理的分析与思考

随着农村用电负荷的突飞猛进，以及广大用户对用电依赖性逐步增强，对农电安全生产、安全供电、安全用电提出了新的更高要求。本文从农村电网安全、农村电工安全和农村居民用电安全三个方面，分析了农电安全管理工作的现状及原因，并提出了具体的改进措施。     

如何构建中国民航安全管理体系

改革开放至今，我国生产力水平急剧提升，国民生产总值也逐年递增，使得我国民航事业取得了相当可观的成就。现今，中国民航局正在加紧构建安全管理体系，本文阐释了民航安全管理体系的基本内涵，分析了我国民航引进安全管理体系的事实背景，重点提出了一系列有效构建中国民航安全管理体系的具体手段，旨在更好的推进中国民航安全管理体系的构建。     

构建“三维一体”标准化安全监督管理新体系

针对电力安全生产特点，构建“三维一体”（POC）标准化安全监督体系，强化安全监督职能，实行“立体”式监督模式，实现了变电站安全生产的全方面、全过程监督，夯实了安全生产基础，实现安全监督精益化管理。     

以强势安全文化引领企业安全发展

安全是煤矿工作永恒的主题。要建立安全生产长效机制，保证企业长治久安，就必须依靠安全文化的支撑。近年来，枣矿集团以安全发展观为指导，以建设富美和谐平安矿区为目标，紧紧围绕打造安全长姑湖制，积极发挥安全文化的引领作用，深入开展了以人为本、强根固本的强势安全文化建设，推进了矿区平安和谐发展。     

打造“善意管理”安全文化的探索与实践

围绕建设本质安全型矿井，龙口矿业集团洼里煤矿结合矿井实际，大力推行以人为本的“善意”安全管理，创新安全文化，从安全理念、安全行为、安全培训、安全责任和安全基础等方面，进行了有意义的创新性的探索和实践，取得了较好的效果。     

浅谈企业“六有”运输安全工作法简

将安全文化与安全生产工作紧密结合，积极探索行之有效的安全管理举措，才能推动运输“年轮”安全前行。通过大力实施“六有”运输安全法，充分发挥安全文化的凝聚、渗透、辐射等作用，切实把全员对安全生产工作重要性的认识提到了一个新高度，同时也推动了中心安全工作从经验管理向系统管理、规范管理转变，从被动防范、事后治理向积极预防、源头控制转变，实现了安全生产的持续良性循环和健康发展。     

浅谈电力运行中安全管理措施

电力对于人类来说是不能缺少的重要能源，电力系统能否安全运行不仅同我国经济的发展有着直接联系，也关系到人民的生命财产安全，因此必须要提高电力运行的安全管理，保障电力设备的安全运行。文章首先对电力运行中安全管理进行了简单的分析，接着提出了需要解决的问题，重点阐述了保障电力安全管理的措施，希望能对我国电力运行提供一些帮助。     

电力工程管理中的安全文化建设

随着现代电力事业的发展，电力工程体制正在进行着深刻的变革，在新的时代背景下，电力企业想要获得更好的发展，做好电力工程管理工作是十分重要的。众所周知，在电力工程管理中，安全管理工作是重中之重，进行安全文化建设十分有必要，通过安全文化建设来构建更加完善的电力系统，具有重要的现实意义。本文论述了安全文化建设对于电力工程管理的意义，探讨了安全文化建设的相关原则，对电力工程管理中的安全文化建设进行了重点研究。     

如何加强血站物资仓库的安全管理

本文结合工作实际，阐述了血站物资安全管理工作的内容及保障措施，对做好血站物资储备管理具有重要意义。要求物资管理人员有安全意识，有安全技术素质，坚持安全检查，坚持安全制度。确保库房物资安全，提高了物资管理的水平。     

浅谈安全生产

分析了影响电力安全生产的几大因素，论述了电力企业安全文化的内涵及作用，强调了电力企业安全文化管理的新模式是安全文化。     

公路工程施工安全管理与控制

通过公路工程施工安全管理的工作实践，简要分析了公路工程施工过程的不安全因素，总结了安全管理的特点与原则，重点从提高施工安全技术和安全管理网络体系的建立两方面提出了保证施工安全、可操作性强并经实践检验的控制措施和管理方法。     

夯实全员安全培训支撑企业安全持续发展

抓实全员安全培训，建立安全培训长效机制，是提高员工综合素质及安全意识的有效载体，同时也是支撑企业安全持续发展，实现企业安全生产的重要途径。本文以中铁企业为例，首先阐述了中铁企业安全管理的特点，其次，从多个方面深入探讨如何通过抓实全员安全培训来支撑企业安全持续发展，具有一定的参考价值。