浅谈如何提高央行内审工作的质量

人民银行内审工作是人民银行内部控制体系中的第二道防线。审计工作存在着检查的时间、人力、审计依据不足，审计项目安排不合理，部分审计人员素质偏低，审计成果不够受重视等问题。应加强理论学习，提高内审人员的综合素质，理顺各种关系，增强工作合力，运用现代化技术，加强基础工作，提高内审工作水平。     

浅议企业内部审计档案管理

随着内部审计领域的不断拓展，内部审计的地位和作用日益提升。但是，多数企业在加强内部审计工作的同时．却对审计资料整理归档工作重视不够，存在着“重审计、轻归档”的观念，内部审计档案管理相对薄弱，管理水平不高。本文拟就如何改善企业内审档案管理谈几点浅见。     

内部审计成果利用存在的问题及对策

审计成果的转化利用是内审工作的关键所在,是内部审计发挥免疫系统功能的重要体现,也是内审工作发挥作用有效程度的体现,关系到内部审计工作能否长期有效地开展。笔者结合工作实际,在内部审计成果的转化利用方面,谈谈个人的一些看法。     

新形势下公立医院内部审计的创新思路

本文分析了新形势下公立医院内部审计面临的问题,并提出了创新思路和实践意义。文章首先梳理了公立医院内部审计工作的现状,指出了内审工作人员素质、内审工作开展情况等方面的问题。为了解决这些问题,本文提出了创新公立医院内部审计的六个方面:完善内审制度,提高内审机构独立性,提高内审人员业务能力,突出内部审计工作重点,定期评估内部审计质量,以及创新内部审计与国家审计的协同模式。通过这些措施,公立医院内部审计可以更好地适应新形势下的要求,提高审计质量和效果,促进医院的规范管理和持续发展。     

论加强民营企业内部审计

加强民营企业内部审计,建立内部审计制度,对民营企业发展具有非常大的现实意义.在现实中,民营企业内部审计出现的问题是:家族式的管理制约了内部审计工作的进行;内部审计的手段落后,效率不高;内审人员,水平低,影响审计质量.要搞好民营企业内部审计工作,一要审计观念的转变和准确的定位;二要有科学的内审组织定位;三要加强内审方法的定位;四要提高内审人员的素质和水平.     

当前行政事业单位内部审计工作

当前行政事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内部审计机构设置不到位、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题.解决上述问题应提高对内审工作的认识,设置独立的内审机构,改进内审工作方法,提高内审人员的素质,拓宽审计范围,完善制度建设.     

论当前行政事业单位内部审计工作

当前行政事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内部审计机构设置不到位、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识，设置独立的内审机构，改进内审工作方法，提高内审人员的素质，拓宽审计范围，完善制度建设。     

内部审计对于内部控制的重要性

本文阐述了内部审计的现状及如何强化内部审计工作。通过强化内审防止内控失效,顺利实现内部控制目标。通过内部审计和外部审计的有机结合来有效进行内部控制的监督检查工作。     

认真履行内审职责充分发挥内审同级监督作用

内审同级监督是人民银行内部审计监督的一种重要形式,是对本单位内部各部门履行岗位职责和内部控制的再监督.近年来,人行海西中支在内部审计同级监督工作方面有了长足发展.     

企业内部审计质量控制策略研究

内部审计质量是指企业内部审计工作的规范程度以及审计作用的发挥水平,是审计工作水平的集中体现和综合反映。内部审计质量控制是指企业为了实现审计目标,规范审计行为,明确审计责任,在内部审计准则的指导下建立和实施的内部审计工作的控制程序和策略。文章首先分析了企业内部审计质量控制的重要意义,然后对我国企业目前内审工作中可能存在的问题进行了较为详细的分析,最后针对存在的问题提出了加强企业内部审计质量控制的对策和建议。     

强化质量控制严格内部审计

审计系一项经济监督.所谓医院内部审计指的就是医院内部审计科室与审计职员对医院的财务收入及支出状况、经营活动的真实状况、合法及效益实行单独监督审核的过程.若适应现代医院管理的需求,就一定要加强内部审计工作,健全内部审计机制,拓展医院内部审计事务的范围.针对目前医院内部审计工作凸显出的未设置单独的内部审计科室、内部审计相关职员的素质同内审要求不相适应、内审工作任务比较单一、制度不健全等问题,指出强化质量控制,严格内部审计等观点与对策.     

完善集团公司内审机制强化内部审计重要作用

对集团公司来讲,内部审计工作失效原因较多,就其核心原因仍在于内审工作自身有问题,尤其是内部环境不佳,使得内部审计难以对集团公司遇到的风险进行分析,进而造成内审失效。为了提升内部审计质量和效果,集团公司内部审计必须从组织机构、人员配备、部门职能等各个方面入手,培养审计人员的服务意识,从思想上、机制上改革和完善内部审计,建立健全有效的集团公司内部审计机制,强化内部审计在集团公司的重要性和巨大作用。     

当前内部审计急需解决的几个问题

对内部审计缺乏独立性和权威性、内审队伍整体素质不高和知识结构单一、内部审计风险的防范意识不强等几个急需解决的问题,本文提出了实行内部审计人员委派制和设立总审计师;建立长效的教育培训机制,倡导内审人员全员学习、终身学习的理念,着力改变审计人员的知识结构;切实遵守内部审计程序和工作规范来开展审计工作,规避化解内部审计风险.     

县(市)级央行内审工作存在的问题及对策

内部审计的核心是强化内部控制,县(市)级基层央行内审专管员的设立,是防范化解人民银行系统内部风险隐患,提高资金安全生产能力的重要组织。然而,在现实工作中受观念和意识的影响,给内审人员的监督与评价带来一定困难。因此,各有关部门领导和内审人员要解放思想、更新观念,为开创基层央行审计新局面,以适应形势的需要和时代的要求。     

浅析区域经济发展和城市规划的相互影响

对内部审计缺乏独立性和权威性、内审队伍整体素质不高和知识结构单一、内部审计风险的防范意识不强等几个急需解决的问题,本文提出了实行内部审计人员委派制和设立总审计师;建立长效的教育培训机制,倡导内审人员全员学习、终身学习的理念,着力改变审计人员的知识结构;切实遵守内部审计程序和工作规范来开展审计工作,规避化解内部审计风险.     

浅议央行内部控制审计与评价——以基层人民银行货币金银业务为例

内部控制审计是人民银行内审部门探索内审转型的突破口,作为一种专门的审计类型,本文结合基层央行业务实际,从内部控制审计的目的、内容、流程入手,对基层央行内部控制评价标准、评价方法进行了探讨,构建了央行内部控制审计与评价的理论模型,具有指导意义。     

高校内部审计外部化问题研究

内部审计外部化是社会经济发展及专业化分工协作的结果。高校内部审计外部化有利于提高内部审计的独立性与权威性;有利于降低审计风险,节约内审成本;有利于优化社会公共资源。为做好高校内部审计外部化,就要正确处理内审与外审的关系;明确内审与外审在审计中的分工职责,提高审计工作质量;营造一个良好的审计氛围;合理调整审计资源,实现最优配置;加强审计主体间的沟通与交流,促进审计信息公开透明。     

高校内审档案管理工作之我见

高校内审档案管理工作是内审工作的重要组成部分，学校各级领导及审计人员都必须重视此项工作。改变过去只重项目实施，轻视项目归档的观念，要按照审计档案管理的规定，实行边审计边收集整理、审结卷成的原则，切实加强学校的内审档案管理工作。     

基层央行内审工作转型面临的问题及对策

内审工作转型是当前乃至今后人民银行内审事业发展所面临的主要任务和不可回避的现实工作。改变以往的以单纯的真实性、合规性为导向的审计模式,实现与内部控制和风险管理为导向审计并重与发展的一种崭新的审计模式的建立,符合当前央行中心工作的现实需要,是时代的要求,大势所趋、形势所迫、势在必行,但从目前基层央行内审工作实际看．存在一些实际问题亟待解决。     

重点 难点 切入点——谈企业内审工作的思路

《审计法》和《审计署关于企业内部审计工作的规定》已经施行几年了。凡是机构健全、管理比较规范的国有大中型企业均已建立了内部审计机构，配备了内审人员，企业的内部审计工作逐步走向正常化的轨道。但是，由于多数内审人员由财务人员转岗而成，工作中基本上是以财务观...