浅析当前企事业单位财务管理的问题与对策

企事业单位承担了重要的社会服务供给职能,是保证社会经济稳定运行,社会各项事业稳步推进的主要服务机构。基于企事业单位财务管理对单位各项工作开展的重要性,剖析企事业单位财务管理环节出现的问题,提出相应的解决对策。     

当前企事业单位偷税漏税现象不容忽视

去年以来，按照省市审计部门及地方党委、政府的指示和部署，我们对一部分大中型企业及事业单位资产、负债及所有者权益的真实性、合法性，遵守财经法规和依法纳税情况等进行了审计。从审计情况来看，绝大多数企事业单位遵纪守法意识明显增强，基本上能够按照《会计法》及企事业会计制度进行操作和运行，但不容忽视的一个突出问题是部分企事业单位在新形势下的偷税漏税现象死灰复燃，必须引起高度警惕。众所周知，近几年随着国有企事业单位改制步伐的加快，改制后的绝大多数企业焕发了生机和活力，企业自主权加大，经济效益明显提高。但与之…     

企事业单位内部审计浅析

随着企事业单位精细化管理的需要,内部审计越来越成为管理的重要环节,企事业单位加强对内部审计职能作用和重要性的认识,重新准确定位内部审计,并在企事业日常管理中充分挖掘内部审计的潜力,对搞好内部审计工作,提升企事业单位管理水平和管理绩效有着重要作用和意义。     

浅析新时期企事业单位管理制度建设

天下没有完美的制度,只有不断完善的制度,深刻说明了管理制度建设的重要性,新时期企事业单位,必须重视管理制度建设.邓小平同志曾指出:制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性.目前,企事业单位普遍存在管理制度不完善、难落实、太零散等问题,极大地制约了企事业单位行政管理工作的效能.在深刻总结长期从事高校行政管理工作...     

当前我国企事业单位档案管理人员发展探究

就我国目前企业的发展来看,大多数的企业在发展中越来越重视档案管理,档案管理不仅仅涉及了一个企业的人才管理．也是企业发展高度的一个见证。在档案管理中。档案管理工作人员起到了重要的作用。他们直接接触档案,是做好档案管理工作必不可少的重要因素。 一、当前我国企事业单位档案管理人员存在的问题 当前我国企事业单位档案管理人员在发展中存在着一系列的问题。主要表现在以下几个方面：     

浅析如何做好企事业单位的工会工作

目前,我国企事业单位的工会组织具有数量大、覆盖率高的重要优势,在推动企事业单位发展方面做出了突出贡献。但与此同时,工会在组织建设方面也存在着一定问题。本文就新时期企事业单位工会组织如何进一步解放思想,从本单位的具体工作实际出发,以企事业单位的科研生产为中心,加强基层民主管理,切实维护职工权益这一问题做了一系列的研究和探讨,并提出了自己的建议。     

简析新经济环境下加强企事业单位人力资源管理的策略

新经济时代的逐渐来临,人力资源在企事业单位生产发展中的作用和地位越来越突出,企事业单位对于创新型、复合型、个性化人才的需求越来越高,这就需要加强人力资源管理工作,更好地实现人力资源的合理配置。本文对新经济环境下加强企事业单位人力资源管理的策略进行了相应分析,以期能为相关人员提供一定的借鉴和参考。     

浅析企事业单位基层党务干部素质的强化措施

随着我国的改革深化和社会环境的变化,党务干部对各企事业单位管理水平的高低有着重要的影响。为了适应新时期市场经济的发展,确保党的思想政治工作在人民群众中发扬光大,对单位党务干部的素质能力有着更高的要求。我国企事业单位基层党组织也存在一些不适应的地方,值得我们深思。笔者就目前我国企事业单位基层党务干部存在的问题、应具备的素质能力等方面提出探讨。     

浅析企事业单位的财务管理与内控制度

企事业单位的财务管理与内控制度,是企事业单位一切管理活动的基础,是企事业单位管理的中心环节。     

浅析企事业单位人事部门的绩效评估考核

一、绩效评估考核的难度企业往往只看到了绩效评估考核的结果,而忽视了对绩效评估全过程的认识和原则的把握。绩效评估考核本身不是目的,只是手段,然后其概念的外延和内涵很难随经营管理的需要而变化。从内涵上说,绩效评估考核就是对人与事的评价,有两层含义:一是     

浅析企事业单位的财务管理与内控制度

企事业单位的财务管理与内控制度,是企事业单位一切管理活动的基础,是企事业单位管理的中心环节.     

浅析企事业单位人事部门的绩效评估考核

一、绩效评估考核的难度企业往往只看到了绩效评估考核的结果,而忽视了对绩效评估全过程的认识和原则的把握。绩效评估考核本身不是目的,只是手段,然后其概念的外延和内涵很难随经营管理的需要而变化。从内涵上说,绩效评估考核就是对人与事的评价,     

浅析企事业单位人事档案制度的创新与发展

随着我国社会经济的不断发展,市场经济的不断深化和改革,企事业单位的人事档案制度和人事档案管理已无法适应市场经济发展需要的人才需求。因此,企事业单位必须积极创新和发展其人事档案制度,推动其朝着专业化、信息化、法制化方向发展,以不断适应社会经济发展的需求,积极发挥其应有作用。     

当前企事业单位违反发票管理法规的十种表现形式

一、单联填开,搞大头小尾,多列支出或少列收入。二、虚构经营业务活动,虚开、假开发票。如有些企业将固定资产开具成零部件,申报抵扣进项税。三、转借、转让、代开发票。如有的一般纳税人代其他单位或个人开具专用发票,收取手续费。四、以其他单据或白条替代发票开具...     

完善地勘单位劳动人事管理之我见

随着地勘市场竞争的日益激烈,对地勘队伍整体素质的要求也必将会越来越高,决定事业成败的关键是人的因素。因此,加强职工队伍建设就显的尤其重要。     

市场经济条件下的医院后勤管理策略

随着我国社会化进程的不断推进和深入,市场经济体制得到了不断的确立和完善,伴随着这种发展现状,服务行业以突飞猛进的势头发展着,服务业之间的竞争也日益激烈,而医院作为一种医疗服务机构,发展非常迅速。在市场经济条件下,医院要想在激烈的市场竞争中立足,就必须加强医院管理工作,而后勤管理是重中之重。本文笔者就市场经济条件下医院的后勤管理作一个探析。     

企事业单位人力资源管理研究

我国改革开放和现代化建设事业已进入一个新的历史时期,经济体制改革不断深入,科技、教育、文化、卫生体制改革日益深化,随着事业单位体制改革的不断推进,人力资源管理改革问题已成经济时代人们关注的焦点。     

论企事业单位财务制度设计

企事业单位财务制度是对财务机构设置及财务职责，资产、负债和权益等管理及工作规则和程序等的规范，是企事业单位一项重要的内部管理制度。我国财政部先后颁布《企业财务通则》和工业企业、运输企业、邮电通信业、商品流通业、农业企业、对外经济合作企业、施工房地产开发企业、金融保险业、旅游饮食服务业、电影新闻出版社10个分行业企业财务制度，以及事业单位财务规则，和农业、文化、文物、体育、科学、（中小和高等）学校、测绘、地质勘查、广播电视等事业单位财务制度以指导企事业单位制定财务制度。本文将重点剖析当前我国企事业单位财务制度安排的基本现状及存在的问题，并提出在企事业单位内部形成财务约束与激励相容的财务制度设计途径。     

企事业单位固定资产管理研究

固定资产在企业与事业单位资产总额中一般都占有较大的比例,确保企业与事业单位资产安全、完整,意义重大。一个企业与事业单位的良性发展,固定资产管理显得尤为重要。固定资产管理是企业与事业单位管理中的一个重要组成部分,固定资产具有价值高,使用周期长、使用地点分散、管理难度大等特点。本文主要探讨企事业单位固定资产管理中的常见问题,并提出管理建议。