以理性信念为重点引导新时代青年人生使命教育

人民有信仰,国家才有力量。十九大报告指出:"青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。"[1]当代青年正处于价值观形成和发展的重要阶段,当前社会思想十分活跃和复杂,面对着深刻变化的社会、多元化的价值观、丰富多彩的生活,缺少经验判断能力的青少年们更容易受到形形色色的思潮影响。因此,针对当前这些社会现状,急需为广大青年构筑强有力的信仰。     

浅谈新时代国企青工全员政治轮训——以宁波市X公司为例

习近平总书记在党的十九大报告中指出:"青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。"当前,80、90后青年逐渐成长为企业的主力军,新生代的成长环境造就了这一代人学历高、文化素质好,但马克思主义理论基础不足、政治素质不足、党性锻炼不足。针对这些短板,宁波市X公司就开展常态化全员青工政治轮训进行了探索和实践,按照集中政治轮训和日常政治轮训相结合的方式,努力通过政治轮训把青工的思想和行动统一起来,把智慧和力量凝聚起来,激发青工干事创业的激情,增强青工在经济领域为党工作的信心和勇气。     

试析习近平青年责任观的深远价值

在新时代,习总书记多次对国家青年一代寄语,希望全国广大青年能够志存高远、增长知识、锤炼意志,让青春在时代进步中焕发出绚丽光彩。他认为,展望国家未来发展,青年一代必将大有可为,也必将大有作为。这符合时代中"长江后浪推前浪"的历史客观规律,也体现了"一代更比一代强"的青春责任,同时也促进了青年价值观的有效形成。文章深入探讨了习近平青年价值观的基本内涵、源起、基本内容和国家、时代发展所赋予它的深远价值。     

浅析中国当代青年价值教育遇到的挑战及其对策

青年代表着国家的未来，民族的希望。青年一代担负着建设共产主义社会的历史任务和崇高使命，所以必须高度重视在新的历史条件下，培养和教育青年一代的工作。当下，中国青年面对市场经济大潮的冲击，面对多元价值观的交锋，面对人与自然关系的日益紧张，许多新的价值理念对青年价值教育构成了巨大的冲击，青年价值教育面，临着严峻的挑战。本文试图从研究青年价值教育所遇到的挑战入手，进而寻求青年价值教育的对策     

绝代风华尽显英雄还看今朝——记云南大学软件学院副院长李彤教授

创新,是一个国家、一个民族保持旺盛活力的不竭源泉。从"神六"飞船的上天到青藏铁路的建成,无不体现了我国科研工作者艰苦卓绝的创新精神和世界一流的创新能力。在创新越来越成为我国社会发展进步的主导动力之时,青年科技工作者创新能力的培养以及青年创新人才的发掘就显得尤为重要。     

旅顺口区:五步法促年轻干部成长

正旅顺口区认真学习新修订的《干部选拔任用条例》和省委"一个意见和九个配套文件",着眼于破解年轻干部培养选拔工作难题,不断改进年轻干部培养选拔机制,根据年轻干部成长规律,运用"五步法"促进优秀年轻干部破土而出、茁壮成长。选好"种"。不断拓宽识人视野和选人渠道,注重从基层一线、国有企业、"两新组织"和高校中选拔年轻干部,以旅顺口区"人才工作站"为依托,从国内知名高校选调年轻干部,实现干部来源的     

信息汇集

正以"211"工程培养选拔优秀年轻干部11月11日,省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的实施意见》。从今年起到2018年5年时间,在全省实施培养选拔优秀年轻干部"211"工程,即选拔200名左右45岁以下的优秀年轻干部充实到市厅级领导班子,其中担任地级市、省直部门、省属企业、高校和科研院所正职的应有适当数量;选拔1000名左右40岁以下的优秀年轻干部充实到县处级领导班子,其中担任各级机关和国有企业、高     

宁海:打好组合拳助党建全面过硬

正宁海县瞄定"学浏阳、赶富阳"标杆,定位党建"全面过硬、走在前列"坐标,精准打好党建争强组合拳,为加快实现百强县"进五十冲三十""两高"先行区、"五好"样板区的高质量目标,提供坚强组织保证。围绕锻造"三勇"铁军,争攻坚干劲、强核心支撑。出台优秀年轻干部"宁接未来"成才计划,开设"周末课堂"培育高素质专业化干部,开展"六争攻坚、百人比拼"活动,选派百名干部攻坚一线挂职,确保20个     

让优秀年轻干部脱颖而出--全国培养选拔年轻干部工作经验综述

今年4月,中组部召开了全国培养选拔年轻干部工作会议,有11个单位交流了培养选拔年轻干部工作的经验,这些经验对我省的培养选拔年轻干部工作有一定的借鉴意义.     

新媒体视角下"颜色革命"对高校意识形态工作的启示

网络时代,新媒体成为信息传播与思想交流的重要平台,发生"颜色革命"的国家中,网络新媒体发挥了特殊作用.新媒体已然成为意识形态领域斗争的主战场,这对我国主流意识形态产生了严峻挑战.在各国的"颜色革命"中,另一个不可忽略的现象是青年这一群体在革命中发挥着带头和宣传的作用.这种现象的产生与爆发颜色革命的国家对青年一代思想政治教育问题的不重视以及西方国家综合运用多种手段对其青年进行意识形态渗透等密切相关.因此,高校应充分利用网络新媒体,把握住高校意识形态工作领导权,探究出一条适合我国青年发展的高校思想政治教育道路.     

马克思人的价值理论视域下"三有"青年培育研究

高度关注青年思想教育工作一直是中国共产党的优良传统。习近平总书记关于青年工作的重要论述对培育"三有"青年具有深远的指导意义。文章基于马克思人的价值理论,认为有志存高远之理想是青年成才的前提,有青春搏击之本领是青年成才的基石,有勇负重任之担当是青年成才的保障。培育"三有"青年,要促使追求社会价值与自我价值的统一,在实践中实现人生的价值,树立正确的人生价值观。     

高校青年科技人才“树型”培养模式探究——基于天津大学机械工程学院的实践探索

在国家创新驱动战略及全面推进"双一流"建设的大背景下,高校青年科技人才培养工作的重要性得到进一步凸显.针对青年科技工作者创造力峰值与成长瓶颈期之间的矛盾,天津大学机械工程学院创新性地提出了"树型"培养模式,对于青年人才的成长进程进行有组织的引导与推进,工作成效显著,为高校青年科技人才培养工作提供了良好范本.     

邓小平对新时期青年工作的理论思考

邓小平一贯关心和重视中国青年一代的成长,对新时期青年的思想教育,提高青年的文化素质,扶持青年科技人才,培养青年干部等一系列问题,作了全面而深刻的论述。邓小平对新时期青年工作的理论思考,对于造就德才兼备的跨世纪一代新人,建设中国特色的社会主义现代化事业,有着重大的现实意义和深远的历史意义。     

高校年轻干部培养应注意五个问题

大力加强高校年轻干部培养,已经成为高等教育界普遍认可的用人观念,也进行了大量的实践。新时期,高校年轻干部培养工作应针对新情况、新问题,着重处理好正确对待年轻干部与优秀干部关系,分类培养使用不同类别年轻干部,统筹使用不同年龄段干部,兼顾特别优秀年轻干部与年轻干部群体,遵循干部成长规律培养年轻干部五个方面问题,积极稳妥推进优秀年轻干部队伍建设,加快高校各项事业科学发展。     

邓小平青年人才思想探析

邓小平同志作为我国改革开放和现代化建设的总设计师,他一直时刻关注着青年一代的状况,关心他们的成长,重视对青年的培养教育.特别是新时期十几年来,他面对国际风云和国内改革开放的新形势,以及我国发展战略的要求,高瞻远瞩地提出了一系列有关青年人才的重要性、青年人才的素质要求和培养途径及人才成长的条件、人才使用等重要的闪烁着马列主义毛泽东思想光辉的独具特色的青年人才思想.这些思想已成为他建设有中国特色的社会主义理论的有机组成部分.学习和研究邓小平青年人才思想,不仅是全面学习领会邓小平理论所必须的,而且是我们培养、使用和管理跨世纪青年人才的光辉指针.     

红色文化融入高校思想政治教育的价值与实现方法

党的十九大报告指出,"青年兴则国家兴,青年强则国家强".青年一代的成长关乎国家的前途命运和中华民族的希望与未来.关注高校日常思想政治教育中的红色文化,对红色文化的定义与内涵进行了梳理;阐述了红色文化在高校思想政治教育中的积极作用和高校思政教育应用中所面临的挑战,并结合天津音乐学院的特色提出了具体的措施和策略.     

加强制度建设预防“腐败年轻化”

近几年,相继有多位"80后"的年轻干部因贪腐而入狱,腐败年轻化的趋势在社会上引起强烈关注。如何提拔年轻干部、如何使用年轻干部,成为领导干部队伍建设的重要课题。     

关于天津市财税系统年轻干部培养的调查与思考

年轻干部培养是一项关系全局、关乎长远的战略任务。当前天津市经济社会快速发展,财税制度改革深入推进,加强年轻干部培养不仅是现实发展的需要,更是保证财税事业可持续发展的根本之举。近年来,天津市财税系统围绕年轻干部培养,组织开展深层次、全方位的调研走访,全面了解年轻干部队伍现状,摸清存在的问题和不足,研究思考进一步加强年轻干部培养的有效途径。     

图片新闻

正3月1日,2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养,在真学真     

六部门:共建土地执法监管责任机制

3月27日,国土资源部联合交通运输部、铁道部、水利部、环境保护部、住房和城乡建设部在北京举行"部委联创,勇破两难,共建执法监管共同责任机制"座谈会暨六部"联创齐争"活动启动仪式。六部