互联网时代酒店管理的改革措施分析

酒店管理创新是市场发展趋势必经之路。随着社会的发展,当前已进入互联网时代,在此条件下,如何进行酒店管理的创新与改革成为了重中之重。就我国所有企业来说,国务院国资委、工业和信息化部、中国企业联合会史无前例地也把互联网作为发展前进的主旋律,无异于吹响了各行各业与互联网联合起来的总动员令,发出了21世纪中国企业做大做强做活的最强音。本论文就互联网时代下酒店管理的改革展开论述,做以详细分析与研究。     

互联网+背景下政府购买公共服务的问题研究

政府购买公共服务,是一种社会管理模式的创新,在这个信息时代,互联网+的发展推动和深化了这种创新型的政府治理模式.网络化、信息化、数字化必将成为政府管理与改革的重要趋势.公共服务在传统的管理方式下,通常由政府独自承担,在缺乏网络帮助下,这种模式不仅造成了政府的财力、物力和人力的浪费,导致政府机构臃肿,办事效率的低下,而且服务不能够满足民意.互联网+模式运用于政府购买中,不仅能够使政府发挥购买服务杠杆作用,提高社会资源的优化配置,而且大大提升政府的服务效率.南宁市在实行购买公共服务的政策改革领域刚刚起步,在法律政策的制定,服务标准的制定,工作机制的制定等方面都存在这很大的问题.互联网的运用必将对政府购买公共服务提供更加良好的机制.     

“互联网+”视角下会计管理服务信息化现状研究——以陕西省会计管理服务为例

在互联网时代,会计管理服务信息化工作实现了会计管理服务的科学化、精细化,提升了会计管理服务的信息化水平。"互联网+"时代,借力云计算、大数据、物联网等信息技术,创新会计管理服务管理方式与服务模式,建立移动互联会计管理服务体系,实现信息技术与会计管理服务工作的深度融合是大势所趋。文章通过规范阐释和比较分析的方法,分析了现阶段会计管理服务中存在的交互性、便捷性差,精准性、延伸性不够,综合服务成本较高等问题,提出在会计管理服务中引入移动互联网发展的新技术、建立包含桌面互联网和移动互联网的整体会计信息服务体系、借助微信公众平台实现移动终端的操作等建议,从而提升服务质量,提高管理效率。     

"互联网+"背景下地方政府提升公共服务的路径探究 ——以新疆伊宁市为例

"互联网+"行动计划为政府服务提供了新的可能.本文在分析了伊宁市政府的现状以及运用互联网推进公共服务的制约因素,从加快抓变政府的公共服务职能观念、 提高"互联网+"公共服务效能、 科学规划公共服务平台网络、 建设加强人才培养,健全评估考核机制这几个方面对伊宁市政府提出相关建议,希望伊宁市政府能站在时代的前沿,实行"互联网+政府服务"计划,将"互联网+"与政府服务结合,使得群众更好的感受到"互联网+"时代政府亲民便捷的服务.     

“互联网+”时代下人力资源管理的转型研究——以A健身俱乐部为例

对人力资源管理领域而言,“互联网+”时代正面临着传统与新兴的融合。因此,在全面了解人力资源管理新趋势的前提下,如何在新形势下基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统管理模式,创新发展互联网背景下的人力资源管理显得尤为重要。研究开始介绍了相关概念,分析了“互联网+”时代对人力资源管理的影响,而后介绍了A健身俱乐部的人力资源管理现状及其问题,最后结合当今时代特点为其明确了转型目标、转型对策及保障措施,为企业更好地实现新时代下人力资源管理提供了参考。     

互联网时代下的图书管理信息化建设

知识经济时代下,当服务对象在改变的时候,也应该在图书管理和服务方式上有所创新,从现阶段的发展情况而言,虽然我国推行了图书管理信息化建设工作,但具体实践中仍存在着诸多问题。对此,论文基于互联网时代下,首先分析图书管理信息化建设中存在的问题,接着重点从管理、人才、技术和安全四个方面提出了一些有效的建设策略,希望促进图书信息化建设工作的顺利进行。     

"互联网+计量"服务管理模式的探索与展望

自从李克强总理在政府工作报告中首提制定"互联网+"行动计划以来,山西省计量科学研究院不断利用"互联网+"变革思维模式,创新工作方式,在计量服务和管理领域积极尝试实践"互联网+".山西省计量科学研究院长期关注"互联网+计量"服务管理模式的开拓创新,在计量服务和管理的方方面面,开启了一系列"互联网+"的探索和实践之路.     

互联网金融创新对科技型中小企业融资环境影响研究

互联网金融是近年来发展起来的一种新生业态和金融新模式,是运用市场机制实现创新要素合理配置的有效途径和方式之一,对于缓减科技型中小企业融资难环境有重要的现实意义。然而,互联网金融也面临着缺乏法律监管与保障、信息安全、信用等风险,为更好地健全互联网金融对科技型中小企业融资环境,要求互联网企业不断创新服务模式、政府不断推进管理与服务机制创新、科技型中小企业积极利用这一新兴平台,此外还要加强互联网金融行业自律和公众互联网金融风险教育。     

互联网时代企业财务管理创新研究

互联网的迅猛发展,对于企业财务管理带来了一场变革。本文针对互联网时代下企业财务管理有关问题,首先分析了互联网时代企业财务管理中出现的问题,进而从互联网时代企业财务管理创新基本要求原则及实施路径方面进行了深入分析,可以为企业财务管理改进优化提供合理的参考。     

“互联网+”时代下企业财务管理创新分析

随着时代的发展,我国科学技术也取得了较大进步,在互联网时代,网络对我们日常生活、工作都产生着极大影响,可以说互联网+已成为目前社会经济发展的一个重要形态,尤其是信息技术在企业财务管理中的作用更是愈发明显,对企业财务管理质量与效率的提升意义重大。文章也将从"互联网+"时代下企业财务管理创新的必要性着手分析,进一步分析如何创新企业财务管理工作。     

互联网+时代施工企业人力资源管理创新

<正>伴随市场经济的持续发展,互联网+时代的管理模式已经到来,企业的管理模式、管理手段、管理方法也在悄然改变,施工企业如何融入互联网+时代,创新管理机制,并在激烈的市场竞争中占据一席之地,是当前施工企业发展需要面临的一大难题。人才资源是施工企业管理的主要竞争力,对企业未来发展有重要作用和意义。在互联网时代下,需要合理借助互联网进行人力资源管理创新,选拔以及培养优秀人才给企业发展注入活力,以此推进施工企业可持续发展。     

“互联网+”政务推动地方政府向服务型的转变

科学技术的发展,数字化信息技术的运用,人们已经在不知不觉中进入到"互联网+"时代。利用数字化信息技术开展政府服务已然成为当前政府顺应时代发展的一个新创举。运用信息技术优化政府职能,创新政府管理模式,提高政府的工作效率及工作内容的透明度,推动地方政府向服务型转变。     

基于财务共享服务论“互联网+”时代管理会计信息化

近些年来,随着我国互联网技术、大数据、云计算等信息化技术的不断发展和普及,企业日常管理中对于信息化技术的应用有了较大幅度提升。管理会计信息作为企业管理层日常经营决策的重要信息来源,受到企业管理层的高度关注。财务共享服务理论的前提下,对于管理会计信息要求越来越高,"互联网+"有助于实现财务共享服务下的管理会计信息化。本文将从财务共享理论下互联网时代实施管理会计信息化的必要性入手,在分析财务共享下互联网时代管理会计信息化现状和存在问题的基础上,提出了实施管理会计信息化应当解决相关问题的策略及建议。     

“互联网+”背景下高职院校学生管理工作面临的问题和对策研究

面对全新的“互联网+”时代,高职院校之前的管理方法及制度已经被时代淘汰,在社会的逐渐发展中慢慢退却,跟不上当今大趋势的潮流风向标,存在较为明显的滞后性。在“互联网+”的大环境中,如何利用号互联网对高职院校的管理进行迭代更新,是值得思考的一项问题。通过“互联网+”,在网络上搜索有价值的各项资源数据,并将其利用在高职院校的具体管理办法中。如果妥善地通过互联网+平台对高职院校提供良好的管理服务是目前亟需解决的热点问题。本文在“互联网+”环境背景下,分析高职院校管理学生中普遍存在的问题,有针对性地提出解决方法和处理途径。     

互联网时代的企业管理创新

随着我国科学技术的创新与发展,目前互联网、 云计算、 物联网等新型技术逐渐融合到其他行业的运行发展中.这些新型技术不仅孕育了一些新兴产业以及其他的新型企业形态,而且还使我国大部分的企业经营模式和产业的成长形态迅速发生改变.所以对于我国大量的企业来说,都十分关注这场互联网的革命给企业所带来的挑战和机遇,从而调整企业自身的经营模式和组织架构,以及对企业的管理理念,使企业能够尽早地适应和满足互联网时代的创新需求,以及新型社会发展的趋势.本文通过简单的分析企业在当前互联网时代下的管理创新必要性以及所面临的挑战,制定出了从管理理念、 管理模式、 组织架构以及人才管理等方面出发的管理创新措施.     

“互联网+”时代企业管理的研究

"互联网+"时代为各行业不同行业之间的合作提供了更多的可能,也为与不同行业之间的深入融合与合作提供了平台和机会。为了适应"互联网+"时代的大环境,企业必须要进行企业管理改革,提高企业管理水平。本文首先阐述了"互联网+"时代下企业进行管理创新的必要性,然后分析了传统企业管理中存在的主要问题,最后,提出了改善"互联网+"时代企业管理的对策,希望可以为我国企业在"互联网+"时代管理质量的提升提供有效意见。     

“互联网+”提升服务价值

<正>综述未来,平台将开展更多的物业与业主,业主与业主之间的互动活动,并将管理监督工作更多的加入到平台之中,将恒通物业的管理与服务水平提升到互联网+时代。任何时候,我们所从事的"物业管理"都脱离不了"服务"这一核心本质。互联网时代,物业管理行业早已经不仅仅局限于"看看门、扫扫地"的基础服务,而是在以业主不断增长的服务需求为导向的增值服务、特色服务、社区商务服务等方面大做文章。"互联网+时代"到来之际,江苏恒通不动产物业服务有限公司(以下简称恒通物业)顺应时代趋势,审视自身,为服务模式的"创新"直至"创     

基于互联网时代背景的企业管理创新策略研究

现代社会是信息化的时代,是科技的时代,是互联网的时代.在万物互联的网络时代,企业和互联网的有机结合成为现代企业转型升级、管理优化的重要动力.在互联网越发成为企业管理内生动力的情况下,企业如何实现互联网时代背景下的管理模式创新,成为管理模式优化升级需要重点考虑的内容.本文就当今互联网和企业的发展情况进行分析,积极探索互联...     

互联网时代管理会计面临的挑战与创新发展

互联网时代下,各行业均与互联网技术紧密融合,管理会计工作面临大数据等带来的挑战,本文研究了互联网时代管理会计的职能、报告、方法、信息系统等面临的挑战和受到的影响,探讨了管理会计理论与信息系统的创新发展以及人才培养方向改革途径。     

“互联网+”与人力资源服务业创新发展状况:基于调查数据的研究

基于全国人力资源服务机构的抽样调查数据,分析了“互联网+”与人力资源服务业创新发展的现状和问题.研究发现,许多人力资源服务机构结合自身实际进行了产品和经营模式创新,这些创新主要发生在招聘、劳务派遣、人力资源和社会保障事务代理、人力资源管理咨询以及职业指导领域.“互联网+”对人力资源服务业的促进作用主要包括提高经营效率、创新产品和服务模式、加强机构品牌建设等.同时, “互联网+人力资源服务”的发展还存在一定困难,大部分人力资源服务机构已制定互联网与人力资源服务融合的计划,但是有接近一半的人力资源服务机构还没有实施计划,其原因主要在于专业人才缺乏、资金不足、缺乏政府的帮助与支持、现有技术的市场应用性差等.因此,要加大研发和专业人才队伍建设支持,提升人力资源服务机构技术和产品创新能力;优化融资环境,改善外部资金的支持条件;科学开展监管,规范“互联网+”背景下人力资源服务市场秩序,为互联网与人力资源服务业融合发展提供支持.