“筑巢引凤”广纳英才 宁波出实招抢占保险创新高地

正买房有补贴、就医有保障、创业给政策……近年来,宁波国家保险创新综合试验区果敢出招,谋划育才、引才、留才大计,以力度罕见的人才吸引政策、不断完善的聚才引智模式,吸引国内外金融保险机构和人才集聚甬城,抢占保险创新高地,打造"保险智造"的宁波样板。出政策,诚意十足抢人才人才蔚则事业兴。2018年的第一天,宁波重磅发布"招贤榜"——"泛3315计划"。其中,《2018年宁波市"泛3315计划"引进金融保险人才和团队公告》向金融保险领域高层次人才和团队伸出了"橄榄枝"。     

宁波:200亿建中国“曼哈顿” 5年内拟招100万名白领

宁波的下一个名字,或许叫"白领之都"。5月底,宁波海外高层次人才引进"3315计划"发布,提出用5至10年时间,新增海外创业创新人才5000名。近日,宁波又宣布,在5年内投入5000万,在三个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前,宁波的最低工资标准     

党建争强:为高质量发展提供坚强组织保证

<正>横坎头村红色党建引领绿色发展、党章守护人张人亚红色事迹得到习近平总书记亲切关怀;滕头村新老班子接力兴村典型事迹被省委书记车俊批示肯定;激励干部担当作为"1+8"政策体系、基层党建"锋领港城"、高层次人才引进"3315系列计划"等工作在全国全省产生较大影响……2018年,宁波紧紧围绕高质量发展这一主线,坚持     

宁波：200亿建中国“曼哈顿” 5年内拟招100万名白领

宁波的下一个名字，或许叫“白领之都”。5月底，宁波海外高层次人才引进“3315计划”发布。提出用5至10年时间，新增海外创业创新人才5000名。近日，宁波又宣布。在5年内投入5000万。在三个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前，宁波的最低工资标准已经赶超北京、上海等一线城市，无论政策上还是经济上，宁波都吸引了大量白领前来工作和生活。据估算，到2015年，在宁波工作的全国白领将超过百万。     

高端人才培养规律:良禽择木而栖 贤者唯才是举

2008年12月,中共中央办公厅转发了《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,"海外高层次人才引进计划"自此拉开序幕,是为广为社会各界所熟知的"千人计划"。作为目前我国级别最高的人才引进工程,"千人计划"自实施伊始就引起大批海外人才的强烈兴趣和广泛关注,同时在国内,它也带动了各地人才招引和激励的高潮迭起。2010年6月,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》发布,这是我国建国以来第一个中长期人才发展规划。该规划统筹兼顾     

“凤凰行动”助力甬企“凤凰涅槃” 访宁波市金融办主任姚蓓军

<正>2017年10月9日,浙江省金融办在全省企业上市和并购重组推进工作电视电话会议上发布了《浙江省推进企业上市和并购重组"凤凰行动"计划》。紧接着,11月8日,宁波市召开了全市企业上市和并购重组推进工作会议,宣布启动"凤凰行动"宁波计划。"凤凰行动"究竟是什么?宁波计划具体又是怎样的?近日,本刊记者带着这些问题专访了宁波市金融办主任姚蓓军。     

宁波：紧缺人才的紧缺

近年来,宁波通过实施"一号工程",依托"浙洽会"、"高洽会"、科研工作站、毕业生就业等引才载体,大力引进海内外高素质紧缺人才,取得了显著成效。2001年—2005年,全市共引进紧缺人才1万人左右。就绝对数量来说,宁波紧缺人才引进不少。但是从相对数量看,引进规模仍然有限。5年引进的紧缺人才仅占现有的紧缺人才总数的16.7%。而深圳仅2001年就从全国重点大学引进紧缺专业毕业生2万多名,超过宁波5年引进紧缺人才的1倍以上。从需求来看,根据宁波经济社会发展的总体战略目标,产业结构调整的发展态势,在未来5年内,宁波必将呈现经     

打响人才“抢夺战”

正编者按:"人才者,求之则愈出,置之则愈匮。"经济社会发展进入新时代,新技术、新业态、新模式日新月异,人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用愈加明显。浙江省委常委、宁波市委书记郑栅洁在全市经济工作会议上,频频提出一个"抢"字,"谁抢到人才,谁就抢到了发展先机。因为一个高端人才过来,会带来信息流、技术流甚至资金流",体现了加快宁波发展的紧迫感、使命感、责任感。当前,全市各地放大招、出实招、使硬招,目光紧盯高端人才,把人才作为建设"名城名都"的战略资源来抓,以真抓实干的劲头、真金白     

宁波市首家“3315”人才企业在科创板上市

<正>11月6日,宁波市"3315计划"人才企业——宁波长阳科技股份有限公司正式在上海证券交易所科创板上市。长阳科技的自主创新能力、技术研发水平、产品种类与品质、供货周期和市场地位都处于国内前列,核心产品反射膜的性能达到国际领先水平,目前市场占有率位居全球第一,并获得2018年工信部颁     

国家高新区20周年纪念主题文章之四高端人才培养规律:良禽择木而栖贤者唯才是举

2008年12月,中共中央办公厅转发了《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,"海外高层次人才引进计划"自此拉开序幕,是为广为社会各界所熟知的"千人计划".作为目前我国级别最高的人才引进工程,"千人计划"自实施伊始就引起大批海外人才的强烈兴趣和广泛关注,同时在国内,它也带动了各地人才招引和激励的高潮迭起.     

让人才近者悦、远者来 宁波积极探索人才发展体制机制

正人才是发展的根本。近年来,宁波市贯彻落实创新驱动发展和人才强市战略,坚持党管人才原则,积极探索人才发展体制机制改革,全力建设"蔚蓝智谷"和人才生态最优市,让人才"近者悦,远者来"。目前,全市人才总量达192.1万人,其中,中高级职称人才达37万余人,海外高层次人才8000多人,自主申报入选国家、省"千人计划"分别达75人、198人,入选国家"万人计划"13人,有97个高端团队和333名海外高层次人才入选"3315计划"。     

海曙:初创企业评价体系促引才落地

正近日,海曙区认真贯彻省人才新政关于"健全市场化的人才管理体制"的要求,建立"人才初创企业成长指数评价体系",集成企业分析、评价、管理、服务一体化,着力推动落地人才项目生根发芽,发挥实效。全面梳理确保覆盖到边。科学统筹评价体系涵盖对象和范围,将国家"千人计划"(含国家"万人计划")、省"千人计划"(含省高端创业创新团队)、市"3315计划"(含"泛3315"项目)和海曙区"百创汇海"高层次人才创业计划入选项目全部纳入评价范围,并逐步推广至     

点赞宁波

正奉化:成立全市首个海外专家服务中心助推海外人才创新创业近日,奉化率先在宁波成立海外专家服务中心,按照"政府主导、市场运作"模式,集聚在奉化工作和学习的外国人才、海外留学回国人才,切实为海外人才提供优质高效服务,促进海外专家创新创业。截至目前,奉化以"海外工程师"引进、市县共建特色产业、高端引智平台建设等工作为抓手,累计引进来自美国、德国、意大利、日本等外国专家1100余人次,其中引进"海外工程师"123名,     

描绘保险创新试验区新蓝图

正保险创新试验区建设是一项长期性的系统工程,需要举全市之力,发扬"敢为天下先"的探索精神,大胆创新,久久为功。2018年是试验区建设的深化落实年,宁波作为国家保险创新综合试验区,将以一批重大保险项目、保险机构和保险平台建设为抓手,加快推动试验区落地见效的进度,力争早出成果、早树形象。引机构抢资源聚人才,打造保险创新全要素生态体系。把引进各类保险机构和保险要素资源作为试验区建设的头等大事,充分调动各级各部门资源力量,全力以赴开展保险招商工作。突出重点抢抓保险公司筹设。加     

江苏省“双创计划”引进人才的现状和成效分析

文章从江苏省"双创计划"基本内容、资助情况统计分析、主要做法、主要成效等方面对江苏省人才引进情况进行分析研究,以便为各地引才工作提供借鉴。     

“八大路径”引进海外高层次人才

正海外高层次人才是支撑经济社会创新转型发展的特需资源。宁波要建设"蔚蓝智谷"和人才生态最优市,加快建成现代化国际港口城市,必须加大人才开放力度,加快引进、集聚国际高端人才资源,进一步累积人才比较优势。我们梳理了相关城市行之有效的做法,归纳为引进海外高层次人才的八大路径,供相关部门参考借鉴。路径一:重大活动引才重大活动引才,即通过举办各类大型招聘会、博览会、创业创新大赛等大型活动,吸引海外高层次人才供     

我们该怎样“养人才”

正"宁波除了抢人才,还要养好人才。"一位市政协委员的建议发人深省。近年来,宁波市在引才方面的努力和成绩有目共睹,但高端人才总量不足、科技创新短板明显等,仍是宁波发展的"痛点"。抢不来人才就意味着落后,但抢到人才该怎样"养"好?想起《燕昭王求士》。燕国遭齐国入侵,国王被杀,国都沦陷。面对国破家亡的困境,新即位的燕昭王广纳贤才,励精图治,终"雪先王之耻",重振河山。"以古为镜,可以知兴替。"燕昭王的用人之道给人以深刻启示。     

去年以来，全市人才净流入率持续居全国城市第2位 宁波靠什么吸引人才

正"今年以来,宁波新接收大学毕业生6.82万人,同比增长42.5%;去年以来,全市人才净流入率持续居全国城市第2位,其中制造业人才净流入率稳居全国首位。"在9月19日召开的2019中国浙江·宁波人才科技周新闻发布会上,宁波市委组织部副部长、市委人才办常务副主任金彦用这样一组数据反映了宁波人才集聚的速度。在人才加速向宁波流动的同时,宁波人才引育的质量也在不断提升。今年上半年,宁波新引进顶尖人才数同比增长26.9%;宁波工程学院杨为佑研     

开放揽才促发展 产业聚智提质效 宁波市人才工作综述

正今年上半年,全市新增各类人才11万人,人才总量超230万人;去年底以来,全职引进2名两院院士、3名外国院士,"甬籍院士"全职回归实现零的突破;上半年,柔性引用顶尖人才26人、"国千""国万"等领军人才68人,均实现同比翻番增长;据猎聘网2018年二季度发布的数据显示,宁波人才净流入率增幅达7.41%,居全国城市第2位;上半年,实现地区生产总值5037亿元,同比增长7.8%,今年有望跻身"万亿元俱乐部"。     

宁波高新区 建设新材料科技城 翻开发展新篇章

正甬江之畔,新材料科技城呼之欲出,升华"创新宁波"内涵;东海之滨,先进智慧理念饮誉天下,唱响"中国梦"主旋律。随着2013年8月宁波新材料科技城开发建设正式启动,宁波国家高新区的发展翻开了新的历史篇章。宁波新材料科技城以宁波国家高新区及周边的镇海新城北区区块、宁波高教园区北集聚区为核心区,携全市范围内多个联动区和延伸区,将围绕打造"国际一流、国内领先新材料创新中心,以及创新驱动先行区、新兴产业引领区、高端人才集聚区、生态智慧新城区"的"四区一中心"思路,力争将新材料科技城建成具有国际影响力的新材料高端资源集聚区,成为国际一流、国内领先的新材料创新中心。