国资委探路直接持股

今年以来,各地各级国资委直接持股上市公司的鼓点突然加快。 2月23日,国务院国资委公开表示,已将直接持有上市公司股权工作列为工作重点,未来央企整体上市的步伐将会加快。     

国资委直接持股如何防范法律风险

目前，集团整体上市成为国企改革的新模式之一。一旦整体上市之后，如何以现有的法律制度为支撑，以当前的国有资产经营管理体制为依托，实现对国有股权的有效管理，成为实践中亟待解决的难题。     

国资委表示：要充分利用资本市场推进央企改革

随着越来越多的中央企业通过上市做大做强,资本市场对于央企发展的作用日益凸显。在近期召开的中央企业负责人研讨会上,国资委方面表示,要充分利用资本市场,推进中央企业     

国资委的定位与直接持股问题研究

国资委的定位其实并不是理论问题，而是实际与理论之间存在的偏差。在中央政府和国有企业比较多的省、直辖市、自治区政府，应该坚持和强化国资委的出资人定位。要切忌把公共监管职责引入到国资委。国资委应该有意识地增加其直接持股的股权多元化企业和上市公司的数量，以便国资委更多地熟悉如何行使股东权利和防范法律风险、更快地提高民商事主体意识和民商事行为能力。     

杨志明：改制企业法人持股应在20%以上

甘肃省副省长杨志明提出了股权改革的１０方面鼓励措施，其中：一是鼓励员工自愿购股。尽可能地避免平分股份，形成新的“大锅饭”。二是鼓励法人代表持大股。改制企业中，法人持股都在２０％以上，没有２０％以上往往容易产生“穷庙富方丈”、“厂外办厂”的现象，我们改制就是要遏制这种国有企业弊端的滋生。三是鼓励非物化要素入股。鼓励技术、信息、品牌、经济关系等无形资产折股（折成股份），为有本事没票子的人开辟购股的新途径。高新技术折股３５％，实用技术或接受实用技术折股３０％，都可以依此类推。四是鼓励优选企业经营者。法…     

企业改革中持股激励机制探讨

2000年是我国国企三年实现两大目标的最后一年。随着经济全球化、信息产业化和科学技术的突飞猛进以及中国加入WTO，企业的竞争将更加激烈，而现代企业的竞争，说到底是人才的竞争，建立一套富有生机和活力、“以人为本”的人才激励机制,促进企业间竞争，从而形成和稳定一支高素质的人才队伍，将是今后企业生存和发展的关键。本试从股权配制方面入手，对持股激励方法谈些个人见解，为完善我国人才队伍建设，做些有益的探索。     

员工持股与产权制度改革

员工持股也叫职工持股。它的简单含义就是职工持有自己所在企业的股份，使之成为本企业的所有者，真正的主人。这种做法，如果我们把合作制企业的出现和发展算在内，在全世界至少已有几百年的历史了。因为合作制企业职工大都持有本企业的股份，入了股才能成为社员。例如现今西班牙的蒙德拉贡合作制企业联合体，就是由职工集资入股而组成，办得很好，企业实际上成了职工利益共同体，在全世界都是很有名的。     

员工持股与产权制度改革

一.员工持股的历史和现状员工持股也叫职工持股。它的简单含义就是职工持有自己所在企业的股份,使之成为本企业的所有者,真正的主人。这种做法,如果我们把合作制企业的出现和发展算在内,在全世界至少已有几百年的历史了。因为合作制企业职工大都持有本企业的股份,入了股才能成社员。例如现今西班牙的蒙德拉贡合作制企业联合体,就是由职工集资入股而组成,办得很好,企业实际上成了职工利益共同体,在全世界都是很有名的。这个联合体在中国还设有办事机构,并且投资办了若干企业。但合作制的本意是劳动者的劳动合作,入股集资是其应有之义。同时合作制又是一种规范的企业制度。因此习惯上人们并不把它称为员工持股企业,而直接称之为合作制就一清二楚了。而真正称     

产权改革更换思路

在去年12月15日结束的中央企业负责人会议上，国务院国资委明确表示，大型国企不能搞MBO，一些中小企业的探索要区别情况，在规范以后可以进行试点。这是国资委成立以来首次明确对国企MBO说不，它标志着我国的国企改革走到了又一个有着关键意义的转折点上。     

股权激励切不可盲目崇拜

广为社会关注的国有上市公司股权激励政策很快会有说法。在今年8月15日召开的中央企业负责人会议上，国务院国资委主任李荣融透露，经过反复讨论、多方征求意见的上市公司股权激励的规范性办法即将正式公布。     

国有控股上市公司试水股权激励

日前，国务院国资委主任李荣融在中央企业负责人会议上的表态，酝酿多时的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（以下简称《试行办法》）即将由国务院国资委正式发布。这是继推出中央企业负责人职务消费货币及《上市公司股权激励暂行办法（试行）》后，国有企业改革取得的又一大进展。分析指出，国有控股上市公司实施股权激励将比其他上市公司更为严格。     

上海国资整体上市探路直接持股 上海国资整体上市闯关

新年伊始的上海国资整体上市潮似乎并未如以往那样得到市场的持续追捧,令人稍感意外。 2月19日,已经停牌一个半月的上海建工发布公告,宣布将实现整体上市,2月21日复牌后当日涨停，第二日微涨1．44％，2月23日竞以下跌3．25％收盘。显然，表现欠佳。     

企业国有产权交易信息监测系统的目标与功能

2月22日,李荣融主任在海南会上说,今年,国务院国资委将加快企业国有产权交易信息监测系统的建设进度。     

股权激励要与改革相结合

对股权激励社会各界议论较多，股权分置改革后的企业也都把股权激励提上了日程，证监会关于上市公司股权激励的文件发布后，大家都希望国资委尽快出台相关文件。在这方面国资委的态度一直是积极的，工作也在抓紧进行。     

国资委：发布《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》

国资委10月8日发布了《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》，对国有企业与职工持股、投资企业的关系进行了进一步规范。     

七辩国有大型企业管理层持股

2006年1月,国务院办公厅转发的国务院国资委《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》,允许国有大型企业管理层在规范前提下通过增资扩股持股,这将对大型国企改革产生深刻的影响。     

国有企业改革中的管理层持股

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中提出“建立和健全国有企业经营管理者的激励与约束机制。实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩。”积极探索对企业经营管理者的长期激励与约束机制,一直是国有企业改革的重要课题。     

渡过危机 信心为干

在日前举行的中央企业负责人会议上，国务院国资委主任李荣融发出预警，要求中央企业要充分认识到全球经济低迷的长期性和严峻性，周密考虑应对措施。