新时期河南农村劳动力转移就业的主要特点及发展趋势分析

河南国民经济和社会发展进入第十二个五年规划时期,河南农民工转移就业呈现新的特点和发展趋势。农民工就业形势依然严峻,总量大且增长速度快;农民工群体年轻化、知识化和技能化新特点显现;农民工转移就业的岗位、方式日趋稳定;河南吸纳农民工就业的能力越来越强,越来越多的农民工在省内转移就业;农民工就业的行业结构出现了一些新的变化;农村劳动力供求关系正从长期"供过于求"转向"总量过剩,结构短缺"的新阶段。在"十二五"及中长期时间内,河南农村劳动力总量供大于求的局面不会改变,转移就业的规模和增长速度将逐渐趋向平稳;转移流动就业的形式仍以流动型和定居型存在;"刘易斯拐点"的迹象即将显现;从长期看,到"十三五"末,河南农村劳动力供给将进入"刘易斯转折点"的第二阶段。劳动人口将出现负增长,农村富余劳动力将由结构性短缺发展到全面短缺。     

农村劳动力转移就业与社会保障

目前，无论是就地转移的农村劳动力，还是异地转移、进入城镇就业的农民工，均得不到应有的社会保障，就业风险远大于城市劳动力，这是影响农业富裕劳动力转移和农村人口城镇化的重要制约因素。逐步建立统筹城乡的社会保障制度，是解决这一问题的正确选择。     

广东省劳动和社会保障厅：创新培训机制 规范运作流程 扎实推进农村劳动力技能就业工作

广东是全国第一农民工流动就业大省。到2006年底广东流动就业半年以上的人员达2480万人，其中来自外省1800万人；本省尚有未转移的农村富余劳动力400多万人，做好农村劳动力技能就业工作显得尤为重要和迫切。广东省委、省政府高度重视农村劳动力转移培训和农民工技能提升工作，在全省组织实施了“百万农村青年技能培训”、“农民工技能提升培训”、[第一段]     

破城乡区域分割 拓转移就业新途——常德市农村劳动力转移就业工作现状和思考

常德市是一个传统农业大市,总人口616万人,其中农业人口471万人,农村劳动力278万人。自上世纪80年代中期以来,农村劳动力转移就业人数100万人左右。近年来,农村劳动力转移就业面临的竞争压力日益加剧,其就业环境发生了深刻变化。为了适应新形势、新情况,特别是关注新生代农民工如何实现稳定转移就业,切实维护好农村劳动力转移就业群体的利益,该市积极探索新路,     

建立完善农民工政策和服务体系——苏州市做好农民工工作情况的调查报告

2006年，苏州市认真贯彻落实国务院、省政府及省劳动保障厅有关加强劳务合作交流和认真做好农民工工作的指示精神，结合该市实际，一方面，按照“政府推动，市场运作，搞好服务，注重效果”的原则，采取积极有效的政策措施，加大促进与外地特别是苏北劳务合作交流的力度，积极做好外来农民工的管理和服务工作；另一方面，坚持统筹城乡就业，认真抓好本地农村劳动力的转移就业工作。重点是建立健全农民工作政策和服务体系，全方位地做好农民工工作，切实解决好农民工问题。     

农村劳动力转移就业的制约因素和对策探讨

农村劳动力转移就业是农村人力资源优化配置的主要内容,是缩小城乡差距的重要途径,也是全面解决三农问题、实现城乡经济繁荣和社会稳定的重要措施。我国高度重视农村劳动力转移就业工作,党的十七大报告明确指出,"以促进农民增收为核心,多渠道转移农民就业,是发展农村经济,建设社会主义新农村的重要目标之一"。2004年以来,中央1号文件已连续9年对农村劳动力转移和农民工工作作出相关部署,国务院还建立了农民工工作联席会议制度。分     

八面来风

合肥市围绕"扩大规模、创立品牌、技能培训、保障权益"的总体思路,合肥市人社部门积极应对新形势,扩大转移就业规模,保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村富余劳动力合理有序转移就业。建立"一站式"就业援助制度。公共就业服务机构通过"就业援助"专门服务窗口,为积极推进劳动力转移就业见实效     

农民工的社会保障

工业化、城市化是世界各国发展的必由之路。实现这一过程必然要求农村劳动力即农民工向非农产业、向城镇转移就业。大量农民工离开乡村跨区域流动，一方面增加了自身的收入，为农村富余劳动力资源找到了出路，避免了计划经济体制下劳动力的极大浪费，同时，也为城市和其他地区经济发展提供了急需的劳动力，为经济增长做出了重要贡献。从统筹城乡就业、建立统一的劳动力市场角度看，必须解决往返于城乡之间流动就业的农民工的社会保障问题，以建立统一的市场秩序、促进农民工权益保护。     

围绕承接产业转移 强力推进农民工就业创业——皖江承接产业转移示范区建设与马鞍山市农业劳动力转移就业

建设皖江城市带承接产业转移示范区,是国家促进中部地区崛起、推动区域协调发展的重大战略决策。芜湖市农业人口近120万人,农村劳动力约100万人。农村劳动力转移就业49万人,其中就地转移25万人,与08年同比增长5％,与09年同比增长3％;外出务工24万人,与08年同比增长4％,与09年同比增长5％;受金融风暴影响,返乡农民工14．7万人,与08年同比增长7％,与09年同比增长7．6％;帮助返乡农民工就地就近转移就业3．2万人,其中返乡创业农民工1．16万人。     

照亮农民工就业之路

为了解决农民工整体素质不高、就业能力不强等问题,国家专门制定了《2003—2010年全国农民工培训规划》,农业部等六部委共同组织实施了农村劳动力转移培训的“阳光工程”。该工程虽然收到了较好效果,但也存在诸多问题,应认真探索解决,使之真正照亮农民工的就业之路。     

构建可持续发展的农民工培训体质

一、农民工就业现状与“民工荒”的成因 从1984年开始，我国农村务工人员大批向城市转移，并迅速由一种阵发性现象演绎成周期性的长久不衰的“民工潮”。改革开放以来，我国农村劳动力转移经历过两个高潮：1984～1988年，农村劳动力每年转移1100万人，年均增长23％；1992-1996年每年转移超过800万人，增速在8％左右。正是这两次高潮奠定了当前我国农民工就业行业分布的基础。     

提升农民素质培训 加快劳动力转移就业

山东省是人力资源大省,现有农村劳动力3400多万人,加快农村劳动力技能就业,促使农村富余劳动力向二、三产业转移,是山东省经济社会发展的现实需要。“十一五”期间,通过实施“技能促就业、能力促创业计划”和“农村劳动力技能就业计划”、“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”、“技能扶贫计划”和“特别职业培训计划”,集中对进城务工农村劳动力、失业返乡农民工、企业在岗农民工、农村未继续升学的初、高中毕业生（农村“两后生”）开展有针对性的技能培训,共培训农村劳动力254．6万人,196．5万人通过培训实现了就业。     

河北省农村剩余劳动力转移就业的现状及政策思考

农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。农村劳动力的剩余是一个国家和地区在由传统农业向现代化工业转移的过渡时期出现的一种必然结果。农业劳动力比重的大小,是衡量一个国家和地区经济发展程度的重要标准之一,实行农村剩余劳动力的转移,是实现农业现代化的前提。本文主要对河北省农村剩余劳动力的转移就业进行砑究,其选题具有时代性和重要应用价值。这不仅有利于促进河北省农村劳动力的合理开发,解决农民工就业问题,还有利于河北省主导产业的长远发展,对于河北省的城市建设也具有一定意义。     

掌握“一技之长” 奔赴“增收之路”——呼伦贝尔市稳步推进就业技能培训工作

一直以来,内蒙古呼伦贝尔市始终深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和重要指示批示精神,牢固树立职业技能培训为就业服务的理念,广泛开展就业技能培训。按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接有关工作要求,重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体培训。今年上半年,全市举办城镇就业技能培训2010人次,农牧民转移技能培训1894人次,帮助农牧民实现转移就业46634人,脱贫劳动力转移就业18550人。     

重庆：百余所农民工业余学校培训逾2万

2008年,重庆共创建建筑工地农民工业余学校101所,免费培训农民工2．1万人,实现转移就业2万余人。据了解,重庆市目前从事建筑行业的农民工占农村转移劳动力总数的20％以上,加强对农民工的教育和培训成为建筑行业工作的重点。     

以人为本 扎实开展就业再就业培训

大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓．始终把促进就业、再就业．服务地方经济发展为己任．在培训工作中，坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用．以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托，紧密围绕市场需求，积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年．全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75％以上．县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。     

浙江省农民工就业的现状、问题与对策

国务院常务会议审议并原则通过了《“十一五”期间劳动保障事业发展的目标任务》，其中一项重要目标任务是：“十一五”期间要完成转移农村劳动力4500万人，也就是说，今后五年，我国平均农村劳动力转移每年为900万人。笔者以为这不仅是数量上的，而且在就业质量上也应有相应的保证。如何妥善解决好进城农民工的就业质量，解决其切身利益，这不仅是关系到数千万农民工的转移和三农问题，关系到国家就业政策的实现，更关系到缩小城乡差距和国家的稳定，促进社会经济发展和现代化社会建设的大局。     

河南省农村劳动力转移与开发研究

河南省是全国第一人口大省，至2005年，农村劳动力转移规模达到1557万人，占全省农村富余劳动力的55％，居全国首位，大约占全国农民工的十分之一。目前，农民工就业主要分布在珠三角、河南省、长三角和渤海地区，四个地区约吸纳河南农民工的93％，主要从事制造业、建筑业和住宿餐饮娱乐业，其中制造业吸纳50％，农民工就业企业近80％，是集体私营企业。另外，还有4万多农民工作为劳务输出在海外作业。农民工的生产生活条件已较以前有了一定改善，收入水平有所提高。全省劳务输出的总收入不断增加，2005年达730亿元，同比增长19％，务工收入已占全省农民收入纯收入的40％。同时，许多务工有成的农民返乡创业，为农村经济带来了资金、技术、市场和开放的观念。总之，农村劳动力的转移促进了农村经济的发展，农村劳动力如何开发、如何引导也成为研究的热点问题。     

推进农民工市民化进程——信阳市做好农村劳动力转移就业工作的探索与思考

正扩大农村劳动力转移就业规模,保障进城农民工实现平等稳定就业,是推进农民工市民化进程的一个关键环节。河南省信阳市作为一个农业大市和劳务输出大市,在推进农村劳动力实现转移就业、推动农民工市民化进程中,做了一些有益的探索。本文结合信阳实际情况,就如何推进农村劳动力实现转移就业,促进农民工市民化提出了一些思考和建议,旨在为推动农民工市民化进程提供一些参考。     

资源型经济转型下山西省农民工就业创业

山西省作为国家资源型经济转型综合配套改革试验区,产业结构转型是关键。在资源型经济转型的过程中,对山西省农民工就业创业也提出了新要求。近年来,山西省抓住沿海发达地区劳动密集型产业向内地转移和国家实施中部崛起战略的大好时机,出台了一系列引导和扶助农民工就业创业的优惠政策,在继续加快农村劳动力转移力度的同时,鼓励和扶持农民工创业带动就业。如何适应山西省资源型经济转型需要,优化就业创业环境,创造一批新的就业载体,带动当地的农村富余劳动力就近转移,进一步推动山西省经济和社会又好又快地向前发展,已成为山西省当前乃至今后很长一个时期经济和社会发展中的大问题。