强素质 重质量 切实维护农民工合法权益——内蒙古包头市东河区大力推进农民工工资清欠工作

内蒙古自治区包头市东河区劳动监察大队接到75名来自四川、贵州、宁夏籍农民工的举报,称东河区某建筑公司下属的承包商拖欠工资。接到投诉后,东河区劳动监察大队高     

一线传真

河北省首起农民工工资引起的行政诉讼案开庭2004年10月26日,河北大方建筑工程股份有限公司(以下称大方公司)诉石家庄市劳动保障局作出的劳动保障监察行政处罚决定书一案,在石家庄市长安区法院进行了公开审理。法庭当庭作出判决,维持该市劳动保障局作出的处罚决定。这是河北省首起农民工工资引起的行政诉讼案。2003年12月29日,石家庄市劳动监察大队接到工人举报,称他们在大方公司承包的市丰收路某职工住宅小区1、2号楼完     

平邑县劳动监察大队成功为77位农民工讨回欠薪300万元

前不久,平邑县劳动监察大队接到白彦镇77名农民工投诉,反映他们2010至2011年在安哥拉国际机场务工期间的工资拖欠至今未给支付,找中介人多次讨要未果,万般无奈之际,到县劳动监察大队投诉。接到投诉后,县劳动保障监察大队立即成立专案组立案进行相关调查,因这些农民工无劳动合同等直接证据,取     

劳动保障监察执法风险及防范

近年来．劳动保障监察案件受理数量呈现上升趋势．由此对监察工作人员的投诉、举报等风险也随之而来。如何管理和防范劳动保障监察执法过程中的各类风险，被提上日程。     

依法维权 加强保障 创建和谐劳动关系——高要市劳动保障监察大队创建优质服务窗口工作纪实

高要市劳动和保障局劳动保障监察大队是一支由8名工作人员组成,有“铁人”之称的高效能精干队伍。多年来,该股室认真贯彻“三个代表”重要思想,按照科学发展观和构建和谐社会的要求严格依法行政,以优良的工作作风,优质高效的服务,紧紧围绕劳动保障中心工作做好劳动监察、劳动仲裁和劳动保障信访工作,全心全意为劳动者和用人单位服务,取得了显著成绩,得到市政府领导的高度赞扬和广大群众的信赖。2006年5月该单位被高要市评为“依法治市工作先进单位”。     

依法维权 加强保障 创建和谐劳动关系——高要市劳动保障监察大队创建优质服务窗口工作纪实

高要市劳动和保障局劳动保障监察大队是一支由8名工作人员组成，有”铁人”之称的高效能精干队伍。多年来，该股室认真贯彻“三个代表”重要思想，按照科学发展观和构建和谐社会的要求严格依法行政，以优良的工作作风，优质高效的服务，紧紧围绕劳动保障中心工作做好劳动监察、劳动仲裁和劳动保障信访工作，全心全意为劳动者和用人单位服务，取得了显著成绩，得到市政府领导的高度赞扬和广大群众的信赖。2006年5月该单位被高要市评为“依法治市工作先进单位”。     

一起拖欠工资案引发的思考

某市劳动保障监察大队接到举报,某冷藏厂拖欠50多名外地农民工三个半月工资,请求依法查处。经查实,该冷藏厂业主郝某于2004年7月通过安徽籍程某先后从安徽、菏泽、泰安等地招用农民工53名,从事肉禽宰杀业务。郝某只与程某签订承包合同,而没有与农民工签订劳动合同,工资实行计件     

175万元工资是怎样讨回的

拖欠民工血汗钱,已成社会热点。今年是江苏省劳动保障维权年,姜堰市劳动监察大队特设民工欠薪举报电话,并安排专人值班,对举报反映的问题,及时调查处理,取得了明显成效。请看——     

经济性裁员必须依法进行

<正>案例:王某等26名职工与某商场签订了劳动合同,在劳动合同履行中,该商场以经营亏损为由,于2000年5月辞退王某等26名职工。王某等人遂向当地劳动保障局的劳动保障监察机构举报,请示纠正该商场的错误行为,维护自己的权益。劳动保障监察机构在接到王某等人的举报后,经多次深入调查取证,查明该商场不具备企业经济性裁减人员法定条件,又违反了企业经     

济南市历下区人社局举办劳动保障监察“两网化”管理培训班

9月23日．历下区人社局举办了劳动保障监察“两网化”管理培训班。区监察大队和各办事处保障中心劳动监察员参加了学习。培训班邀请了市局监察支队的业务专家授课．讲解了劳动保障监察“两网化”的业务知识．对管理调查采集方法和采集卡填表说明作专题辅导．对用人单位信息采集工作的流程、步骤及操作方法进行了重点讲解，进一步明确了相关工作人员的责任和任务。     

“亮剑”劳动监察执法——四川省邛崃市创新人事和劳动保障监察工作纪实

阳春三月,邛崃市人事和劳动保障监察执法局举行了换发新劳动保障监察执法服的出征仪式。现场数辆执法车整装待发,70余名工作人员和劳动保障监察协管员精神抖擞,深蓝色的执法服平添了几分稳重和威严。随着邛崃市人事和劳动保障监察执法局局长叶涛的一声令下,监察执法人员迅速奔赴各自的执法岗位……     

投诉应认真甑别 是否受理假期工

2011年9月,某地劳动保障监察大队接到两名假期工对某快餐厅的投诉,要求该餐厅足额支付他们两个月的工资。     

工程可以分包 责任必须总担

[案例]2009年春节前夕,安徽省某县劳动保障监察大队接到农民工投诉,某建筑安装公司未发放农民工工资,投诉人持有项目部清包工承包人孙某出具的     

举报限时查 隐患重点查——牟平劳动监察连续三年上访案处结率100%

连续三年被省劳动厅授予"劳动监察工作先进单位"的烟台市牟平区劳动监察处,为稳定社会秩序和保障劳动者合法权益,他们始终把查举报、除隐患作为工作的切入点,采取了举报限时查、隐患重点查的监察措施,从而为依法规范企业用工行为打下了坚实可靠的基础。该处成立四年来,共查处举报案件180件,查处隐患案件320起,其结案率均为100%。直接为企业和劳动者挽回经济损失约70万元。他们的主要作法是:一、举报限时查。为全方位提高工作效率,他们在1996年成立之初,先后通过政务公开实行了承诺服务制,并规定凡是上访案件,自受理时起,工作人员半小时内到达现场,案件受理处结时间不得超过一个月。同时,为加大监察力度,确保案件限时处结,他们在落实责任的基础上,还实行了案件处结与办案人员年度工资、奖金相     

桃乡职工维权卫士——记肥城市劳动监察大队

肥城市劳动监察大队已连续五年被山东省劳动保障厅评为“劳动监察先进单位”,被泰安市列为劳动保障工作“三个突破”之一;受到肥城市政府的通报表彰,并给予特别奖励30万元。他们是如何取得如此佳绩的呢?     

“维权卫士”的八连冠之路

仅有11人的山东省即墨市劳动监察大队连续8年荣获“山东省劳动保障监察工作先进单位”荣誉称号,被职工誉为“维权卫士”。荣誉的背后是责任和艰辛。     

维护职工权益 不辱监察使命

安徽省舒城县劳动保障监察大队成立至今只有五年时间,但在全县却称得上是家喻户晓、有口皆碑。人社局领导也如此评价道:劳动保障监察大队是我们县人力资源社会保障事业的排头兵和推进器。舒城县劳动保障监察大队之所以能在短短几年的时间里取得突出的成绩,得益于他们始终信奉"群众利益高于一切、党的形象高于一切、社会稳定高于一切"的原则,严格依法行政,全力创建劳动保障监察优质服务窗口。     

让农民工兄弟共享阳光——湖北省宜昌市夷陵区劳动保障监察大队维护农民工权益侧记

2007年,夷陵区劳动保障监察大队共检查涉及农民工用人单位1181家,其中农民工工资支付专项监察439家,举报投诉检查201家,受理农民工案件105起,涉及5844人,涉及金额73.56万元,清欠率和结案率均达100%。全年无一起行政复议和行政诉讼案件,无一起服务质量和服务态度的投诉。     

确定社保行政执法主体问题的法律分析

【案情简介】职工张某到昌乐县劳动保障监察大队投诉,反映其所在单位欠缴其两年的社会保险费,要求单位补齐这部分保险。根据张某反映的情况,监察大队组织人员进行调查取证,确定该职工反映情况属实,依照《社会保险费征缴暂行条例》     

怎一个“硬”字了得——记长沙劳动保障监察支队

长沙市劳动保障监察支队前身为长沙市劳动监察大队,成立于1997年6月。五年来,共检查单位4500多家,接待举报投诉及咨询18000余人次,处理举报投诉案件4000多起,为5800多名劳动者追回工资600多万元、押金100多万元,督促600多家单位37万多人参加社会保险,征缴社会保险费约3000万元。督促1100多家单位补签劳动合同35000多份,切实保护了劳动者的合法权益,维护了社会稳定。几年来,该支队先后放市劳动保障局评为“三优”文明