文化引领中国企业新发展 第11届全国企业文化深化与推进研修班圆满结束

本刊讯由中外企业文化杂志社主办的第11届全国企业文化深化与推进研修班于2012年9月23日在山西省太原市召开。北京市思想政治工作研究会副秘书长、中外企业文化杂志社编辑委员会主任王维广出席并致辞,上海交通大学教授孟宪忠、北京同心动力董事长孙兵、北京捷盟咨询副总裁付     

迈向企业文化管理新阶段——第四届全国企业文化年会综述

为什么中国企业发展到今天,企业文化成为一个决定生存和发展的核心问题?为什么到今天我们提出企业文化管理,提出管理的新阶段和新范式?有人觉得企业文化难以把握,觉得它是虚的,但是它又实实在在的存在,能够感受到。所以企业文化管理难也难在这里。     

中国企业迈向企业文化管理新阶段——第四届（2005）全国企业文化年会11月在京举行

由中国企业联合会、中国企业家协会主办，北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学作为学术支持单位其同参与的“第四届（2005）全国企业文化年会”将于11月5日-7日在北京人民大会堂举行。届时，将有来自国内外的企业家、学者、官员、媒体代表500人参加。本届年会的主题是“迈向企业文化管理新阶段”。年会将展示本年度全国企业文化建设成果，探讨和把握企业文化管理的趋势。     

中国企业文化发展前沿探索（之一）——企业价值体系建设与价值观管理

目前,中国企业文化正在实现从自发到自觉、从表层到深层、从局部到系统、从传统到现代的根本性转变。而企业价值观管理与价值体系建设,正是当下中国企业文化建设的前沿探索之一。1、探索企业价值体系建设企业价值体系主要包括:一是企业信念、愿景和使命,体现企业对自身存在终极意义和发展目的的哲学思考;     

中国企业文化战略发展中若干热点问题的探讨（上）

如何应对进入WTO的机遇和挑战如何应对经济改革与日益深入的市场化、资本化带来的机遇和挑战如何应对中国企业战略管理尤其是企业文化建设中的“新现象、新格局、新课题”的机遇和挑战这是中国企业文化战略发展中的重大课题,其诸种热点亟待探讨     

中国企业文化战略发展中若干热点问题的探讨（下）

3.在企业精神培育上,从非运作型向可操作型转变企业文化作为一个完备的体系,应分成三大块:核心部分(价值观、企业精神),外围部分(客户文化、营销文化、制度文化、形象文化、品牌文化等),第三部分(同社区政府中介组织等的)社会互动关系文化。而在这三大部分之上的     

中国企业应如何建设企业文化

现在大家都认识到企业文化的建设是打造有效团队,增强企业凝聚力、保证企业持续发展、不断进步的法宝．随着时代的发展,科技的进步,更多的企业开始重视内部企业文化建设,而企业文化所产生的无形作用也给企业带来广泛的经济效益和社会效益。从某种意义上说,现代企业的健康发展和成功运营离不开企业文化建设,企业文化建设又是一个系统工程,涉及的面很广,遇到的问题也很多,从目前企业的实际情况来看,要进行企业文化建设需要清楚以下几个问题。     

论企业文化建设与和谐社会

任何一种文化都是相对于人而存在的.而企业文化成功与否的标志,就是是否实现了尊重人的价值,实现人的愿望,满足人的需求,促进人的发展.     

第二届中国健康产业品牌博览会

展会简介：近期的个别食品品牌危机给我们带来警世,健康安全的产品对于企业和消费者来说都是至关重要的,我们就需要更多的健康产业企业拥有优质产品的同时也拥有品牌,健康产业是全球性的朝阳产业,其市场广阔,增长速度惊人,越来越多的人把健康作为重要生活方式健康产业商机无限。     

科学发展具有中国特色的企业文化——第二届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化(同煤)现场会简述

企业文化实践者和专家如何深入学习科学发展观、努力打造中国高端的企业文化研究与实践的对接平台、探索中国特色企业文化实践路径、推动中国特色企业文化健康发展、为中国企业文化大发展大繁荣作出应有贡献?     

中国企业文化的趋势

研究一下21世纪中国企业文化发展的走势，具有重要理论价值和实践意义。21世纪中国企业文化的发展走势有九点看法。     

中国企业文化发展前沿探索（之二）企业本性与人性发展

企业是市场经济的主体,最主要的还是资本的原始冲动——资本的投机与冒险,但我们还要强调文化的超越性。所谓文化超越性,既是对原始冲动的修正和提升,也是阶段性的反动和变革。主要体现在三方面:人的价值高于物的价值;集体价值高于个体价值;长远价值高于短期价值。     

“外包”出企业内部物流的通途——“2006第二届中国企业内部物流年会”圆满结束

2006年8月21—22日，由中国物流信息中心、《中外物流》杂志社主办，北京捷通时代文化交流中心承办的“2006第二届中国企业内部物流年会”在大连白云山庄酒店胜利举行。     

以文化力助推企业新发展——2013年全国企业文化年会将在北京召开

为全面贯彻落实党的十八大精神,大力推进我国企业文化建设,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2013年全国企业文化年会将于6月22日—23日在北京举行。年会将围绕当前企业文化建设难点、热点问题进行前瞻性的探讨。     

专家眼中的企业文化——记中国企业文化百人学术论坛

今天的人们,对于企业文化一点也不陌生。从企业"软实力"的体现到企业发展的灵魂,企业文化像一面大旗,时时"指点企业,激扬员工"。中国的企业文化发展到今天,离不开无数从事企业文化工作、为企业文化发展默默努力的人们。7月28～29日,这些中国企业文化领域的精英在北京聚会——首届"中国企业文化百人学术论坛"成功举行。     

企业文化与中国企业面临的十大问题（2）

第五,为什么企业分权分利就分心? 企业高层分割为不同的政治利益群体,难以形成组织的核心力量,这也是文化问题.为什么现在很多的企业一但形成不同的诸侯、不同的利益群体,企业内就会形成利益分化,人际关系越来越复杂?     

加强企业文化建设 推进企业科学发展——在第七届中国企业文化论坛上的讲话

在全党全社会深入学习领会胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神,满怀信心迎接党的十八大之际,由中国政研会主办、北京市委宣传部、北京市政研会承办的第七届中国企业文化论坛今天在这里举行。大家汇聚一堂,交流企业文化建设的新做法新经验,研讨企业文化建设面临的新形势新情况,