浅议我国的收入分配体制改革——基于马克思劳动价值论的指导

近年来，我国劳动者报酬走低、居民收入差距扩大的问题逐渐凸显。经分析得出，马克思劳动价值理论与当前我国提倡的收入分配体制改革具有内在关联性，因此我们可以利用马克思劳动价值理论来指导我国的收入分配体制改革。本文在介绍当前我国初次分配中劳动者报酬情况的基础上，探讨如何利用马克恩劳动价值理论指导进行旨在提高劳动者报酬的收入体制改革。     

我国农民收入的区域差异与对策研究

一、我国农民收入的区域聚类分析 （一）评价指标和样本确定 根据国家统计局的指标规范,我国农民收入水平的衡量指标通常有农民人均总收入和农民人均纯收入,收入来源主要由劳动者报酬、家庭经营收入、转移性收入和财产性收入等组成。     

浅谈经营者薪酬

薪酬一般指劳动者通过自身劳动从企业或者其他单位获得的劳动报酬。狭义的薪酬是劳动者为企业提供劳动而得到的各种报酬的总和,包括货币报酬与实物报酬两部分,具体的有工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。广义的薪酬包括经济报酬和非经济性报酬两部分。经济性报酬主要指能够用货币来表现的如工资、奖金、福利待遇等。非经济报酬指企业给员工提供的诸如工作环境改善、良好和谐劳动关系、晋升空间等,这些能让劳动者对企业及工作本身产生心理上的一种感受。     

最低工资制度对不同劳动者群体的影响探析

最低工资制度是指国家或有立法权的地方政府对雇佣方支付给被雇佣方单位时间劳动的最低报酬做出规定的一项制度。我国《劳动法》明文规定我国实行最低工资保障制度,并对工作时间及超时、休息日、法定假期工作报酬做出了法律规定。最低工资制度对不同劳动者群体的就业及收入会产生怎样不同的影响?本文从市场机制基本原理出发,提出自己的见解。     

甘肃劳动者报酬影响因素分析——基于岭回归与Lasso回归

深入研究劳动者报酬的影响因素,有助于全面了解和掌握甘肃省劳动者的收入状况、居民消费水平以及社会资源配置等情况,从而为政策制定提供更为精准的依据。在此背景下,本文运用岭回归方法与Lasso回归方法研究了资本存量、人口数量、农村居民消费水平、城镇居民消费水平对甘肃劳动者报酬的影响。研究发现：影响劳动者报酬的因素依次为资本存量、人口数量、城镇居民消费水平、农村居民消费水平。本研究仅供参考。     

给劳动者切实的“权利救济”

《新闻周刊》载文说：《劳动保障监察条例》已于2004年12月1日起施行。根据这一条例，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上、1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。这是一个可能具有良好效果的规定。     

美、日、德三国企业经营者年薪制概览

经营者年薪制是随着现代企业制度和经理人阶层的出现而发展起来的，至今已有数十年的历史。目前．发达的市场经济国家的企业普遍实行这一制度。它是一种以企业一个生产经营周期，即以年度为单位确定经营者（高级管理人员．如董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务总监、会计主管、总律师和首席经济专家等）的基本报酬．并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度。在实行年薪制的企业．经营者的年薪收入主要由基薪和风险收入两部分构成．其中．基薪即工资或薪金，风险收入包括奖金、股票和股票期权。在年薪收入中，基薪和奖金是短期激励部分，股票和股票期权是长期激励部分。年薪收入不是经营者的全部报酬．经营者的全部报酬除年薪收入外包括预支退休金、福利津贴和在职消费等。经营者的这些全部报酬通称“经理报酬”。     

成都市最低工资水平现状研究

作为劳动者,单位制使劳动者个人的报酬与福利都系于供职的单位,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬被称作最低工资,维护最低工资制度的目的与结果不仅在于维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,更重要的是能促进地区经济的协调发展。成都市作为西部地区最重要的经济城市之一,研究其最低工资水平现状及其相关影响因素,对促进成都市整体经济发展都有着积极地影响。     

劳动力市场化对收入分配的影响

劳动力要素的自由流动能够优化资源的配置,通过自由交易的市场机制来确定各种要素的报酬,是成本最低、效率最高的方式,也是最为公平的。本文以劳动要素市场化对劳动力要素的影响为主线分析其对中国居民收入差距的影响,它对后者的影响主要是通过影响要素的自由流动促进了劳动力要素所有者收入的提高。但是另一方面,要素市场化会拉开劳动者内部的收入差距,使得劳动效率高的劳动者与劳动效率低的劳动者之间的收入差距拉开档次。     

市场型环境规制的要素收入分配效应：谁承担了环境治理的成本

环境规制的“双重红利”被大多数学者肯定，但是环境规制的收入分配效应却较少有文献提及。本文将2018年环境保护税改革作为一个准自然实验，利用三重差分法研究了市场型环境规制对要素收入分配格局的影响。研究结果显示，环境治理的成本主要由高污染行业的劳动者所承担，环境保护税改革虽然可以促使企业进行绿色创新和环保投资，但同时也会增加企业创新投资的不确定性和降低企业的流动性，进而增加企业的资本成本。在劳动要素的调整成本较小且流动性受到限制的情况下，企业会通过降低劳动者报酬的方式将资本成本的上升转嫁给劳动者，导致劳动-资本要素价格比和劳动要素收入占比下降。异质性分析表明，在劳动者议价能力越大的企业，转嫁程度越小；在盈利能力越强的企业，转嫁程度越大；在劳动力越密集的企业，转嫁程度越大。本文的结论表明，提高劳动要素在不同行业和地区之间的流动性、畅通劳动要素市场，有助于实现环境规制的“三重红利”,缩小收入分配差距。     

实现“同工同酬”将不再是梦想

同工同酬是劳动者的基本权力。坚持同工同酬原则有利于促进社会平等。同工同酬是建立在“同工”的基础上，保证付出等量劳动取得同等报酬。给了劳务派遣工法治上的希望与愿景。     

浅谈《企业破产法》对劳动者权益的保护

<正>劳动者的合法权益,是指劳动者依法享有的工资报酬、社会保险福利以及在劳动安全卫生等各方面的权益。劳动者的合法权益的保障,主要在《劳动法》及相关的法律、法规中予以规范。在2006年8月通过的《     

努力提高劳动者报酬迫在眉睫

加快转变经济发展方式,坚持科学发展,以科技进步和创新为重要支撑,以人为本,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,合理调整收入分配关系,保障和改善民生,促进社会公平正义。提高劳动者报酬的比重有利于缩小收入差距、调整经济结构和城乡关系。努力提高劳动者报酬在初次分配中的比重,将其提高到正常水平,是科学发展的内在要求。     

未被观测经济与居民收入不平等——基于中国省级面板数据的实证研究

未被观测经济（NOE）对经济发展具有诸多影响,但对居民收入不平等的影响尚未引起足够重视。文章基于动态均衡解的劳动报酬模型得到,随着NOE规模扩大,收入不平等程度（即劳动者从事NOE部门的报酬与从事可观测部门的报酬之差）呈现单调递增的变化过程,但边际变化率先增后减。当考虑劳动者决策的随机动态调整因素时,NOE规模与收入不平等之间存在高低两个动态变化均衡点。在该模型基础上,基于2000-2010年中国省级面板数据,证实了NOE规模与居民收入不平等之间存在显著正向影响关系,人力资本水平、市场化程度和腐败水平也与居民收入不平等呈正向影响关系,而城市化水平则呈较显著的负向影响关系。基于实证结果,提出了相关的政策建议,并对未来研究方向进行展望。     

我国贸易自由化对劳动者就业与报酬的影响

伴随着我国贸易自由化程度的加深,劳动者报酬占国民收入比重持续下降,有学者据此认为我国的对外贸易导致了这一比重的下降。本文首先拓宽了研究视角,选择了从劳动者就业与报酬这两个方面来看待劳动者福利的增损,而不是简单地以工资涨跌来衡量劳动者福利水平的变化,并定义用以衡量劳动者就业与报酬的一个综合性指标为劳动者收入比例。其次本文通过放松古典贸易理论的假设条件,从理论上分析了劳动力市场存在失业或者存在新增劳动力情形下,贸易自由化对劳动者福利的影响。理论分析的结论为:我国劳动力市场的特殊性,干扰了贸易自由化对劳动者工资的提高,使贸易自由化对我国劳动者福利的改善形式发生了变化,贸易通过促进就业的增长来提高劳动者收入比例。最后本文以制造业部门的面板数据做实证分析,检验的结果与理论分析的结果大体一致,我国贸易自由化的确促进了劳动者收入比例的提高,但是这种提高来自于就业人数的扩张,而非工资的大幅提高。     

制造业出口、分工深化效应与企业的劳动收入占比

劳动者收入占比一直是中国经济增长中的一个热点问题。企业劳动收入占比反映了劳动和资本在出口收益分配中的相对地位及其收入分配关系。本文运用1998-2007年间企业层面的出口数据,实证分析了中国制造业出口对出口企业劳动收入占比的影响,并考察了出口影响企业劳动收入占比变动的传导机制,发现中国制造业出口对出口企业劳动收入占比具有显著的提升作用,出口企业劳动收入占比的提升是分工深化效应下生产结构转变的结果。本文澄清了所谓的"中国出口导向增长模式"不利于劳动者报酬提升的主流观点,有利于正确认识出口对收入分配的作用。     

劳务派遣制度中用工单位与劳动者签订合同之可行性研究

在劳务派遣制度中,《劳动合同法》强制性规定了派遣单位必须与劳动者签订劳动合同,但这种规定并不能很好的全面保护劳动者的权益。文章认为,劳动者与用工单位另行签订一份具有补充性质的劳动合同在理论上是可行的。这种补充合同的签订有利于维护劳动过程中劳动者权益的保护,也有利于劳动纠纷的处理。     

劳动者报酬和居民收入份额的国际比较

各国劳动者报酬份额与工业化水平、与人均收入水平有着明显的正相关。但这种相关性是相对的．说明政府和社会在这方面是可以有所作为的。与经济合作组织成员国相比，中国的劳动者报酬份额虽然不能算很低，但短期内下滑过快却是社会难以承受的。发达国家尽管有着巨额的资产积累并会带来丰厚的回报．但并不表现为居民的收入，而是作为企业的收入。如果这一点反映了市场经济的普遍性．那么提高居民财产性收入比重可能就不一定是件值得特别提倡和强调的事情了。     

劳务报酬与工资、薪金的税负均衡点分析

现行个人所得税法关于劳务报酬和工资、薪金征税规定的差异使得同等数额的劳务收入按照不同的项目征税时税负不同,而劳务报酬所得和工资、薪金所得都可以按月征税,劳务提供者就可以在得到支付所得一方的配合的情况下根据税收筹划的需要在受雇和独立劳动两种方式间进行选择,对此进行专门探讨。     

浙江农民收入差距特征分析

文章采用统计方法对浙江省农民收入差距的变化特征及其来源结构进行了实证研究。研究表明,浙江省农民收入差距总体上处于比较合理的范围之内并呈现阶段性上升趋势,农民内部收入差距大于城市居民内部收入差距,且这种差距呈不断扩大趋势,城乡居民收入的相对差距小于全国平均水平,不同地区农民收入的绝对差距和相对差距均呈不断扩大的趋势,家庭经营性收入和劳动者报酬收入是形成浙江省农民收入差距的主要来源。文章提出,考虑到农民收入差距扩大可能会导致一系列社会经济问题,在构建和谐社会与建设新农村的进程中,政府职能部门必须在"效率优先、兼顾公平"的前提下,高度重视不同地区农民收入差距和城乡居民收入差距扩大问题,而采取措施提高农民家庭经营性收入和劳动者报酬收入是解决问题的关键所在。