企业灰领阶层的界定及其作用——谈企业现场管理人员的特点作用

中国企业的灰领阶层是对西方“白领”、“蓝领”阶层的对称,指的是企业现场生产技术及管理人员。它的理论内涵是:社会主义市场经济条件下的企业现场管理人员既不是单纯的“白领”,也不是单纯的“蓝领”,而是介乎于二者中间的灰领阶层。通过分析企业的现场的管理地位与作用,改进对企业基层车间这个层次的管理     

美特斯邦威前董事、研发副总裁徐卫东：直面中国式面料开发之痛

作为美邦设计力量的第一代创始人之一,美特斯邦威前董事、研发副总裁徐卫东在设计管理、品牌营销、商品企划、供应链管理、消费市场趋势等领域的研究有着独到的见解和极深的造诣。此次讲座“服装设计师与你面对面--聊聊面料开发那些事”,主要围绕“国际面料开发的那些传奇”、“面料开发本质”、“面料开发的盈利模型”、“面料开发成功率倍增法则”、“如何打造一个成功的面料开发团队”及“移动互联网时代的面料”等方面展开。     

三条线管理与核算办法的考察

一、理论考察 “三条线”管理与核算的理论依据可追溯到西方责任会计的理论依据上来。 1、实行局、矿厂、井区车间三级管理模式,以“例外管理原则”、“分权管理理论”为依据 “例外管理原则”是指企业的领导人员为了减轻处理杂乱的、日常繁琐的事务,将高级管理阶层的权力中某一部分授权给较低管理阶层,让他们去处理这些繁杂的事情,而高级管理人员只处理所谓“例     

名牌扩展的五个层次

品牌的第一个阶层是基质层。无论提供的是商品还是服务，都得强调质量、价格、实用等最基本的因素。不能满足消费者的这些最基本的需求，品牌就没有生存空间，夭折和早逝随时都有可能发生。处于这一阶层的品牌，应该把战略重点放在产品(或服务)和市场等“物”的因素上，创造质量优势和成本优势，挤占市场。     

“大混住,小聚居”城市居住空间结构设想

一、“居住分异”与“混合居住”——现实与理想的差距 “分异”——“居住分异”是指不同特性居民各自聚居形成的城市居住空间分化,是城市空间结构演化过程中的重要现象。造成居住分异的主导因素很多,包括住户的社会经济地位、家庭构成、社会背景等,它们的叠置形成复杂的城市居住空间结构(图1)。“居住分异”形成低收入与中高收入阶层的各自集中,导致不同经     

深化改革,构造和完善企业家阶层的形成机制

企业家阶层历来是各国现代化的中坚力量,我国要实现社会主义的四个现代化,也必须以社会主义企业家集团作为中坚力量。但是,在过去高度集中的产品经济条件下,我国国营企业只有上级委任的“官员”,而无敢担风险、自主经营、自负盈亏的企业家。经济体制改革的重要任务之一就是要构造有利于企业家阶层形成的机制,以造就我国社会主义企业家阶层。十年来的改革,已使我国企业家阶层的发育成长具备了初步的条件,一大批社会主义企业家正在脱颖而出。但是,由于目前体制还未最终确立,旧体制还在起作用,使得我国企业家阶     

20年3代人——中国IT创业者各阶层分析

20年时光流转,中国的IT产业由一条小土路渐成大道,骑车、打车、坐车、开车一路走来的创业者或翻了车,或折了跟头,有的一拐弯溜到岔路上。历史从来是记载成功者的历史,那些摸着石头却没过了河的创业者,即便曾经如史玉柱一般辉煌,照样被湮没成历史的一个个小点缀。几经摔打的成功者则一面接受世人的膜拜,一面与后生一起接受新风浪的考验。 20年间社会结构和大环境的转换是这些创业者们的共同背景。有人说,在一个以工商经济为主题的社会里,企业是当之无愧的社会主体,而这个社会中最精干的人应当在企业中。观察企业、产业乃至社会经济的时候,人总是最生动的。当年毛泽东进行“中国社会各阶级分析”,在于弄清楚“谁是我们的朋友,谁是我们的敌人”。这一次,我们则试图通过对IT创业者各阶层代表人物的画像和分析,明晰每个阶层的创业者的局限、优势以及为后来人留下了哪些有价值的经验与财富。     

生活

发改委主任马凯: 企业职工和公务员工资要增长国家发改委主任马凯在举行的“中国发展高层论坛2006年”会上说:“特别是低收入阶层的收入水平不断提高, 当然公务员的工资也好、企业职工的工资也好,都要有新的增长。”“我们要通过发展经济、做大蛋糕, 使人民的生活收入水平逐步地提高。”     

中国能否迎来“大排量”摩托车时代

“中国消费者追求高技术含量产品的愿望越来越明显,追求独特的驾乘体验将是接下来中国新富阶层追求的目标。”哈雷戴维森亚洲区总经理华思迪5月22日对记者表示,“我们对中国市场寄予厚望,在上海、北京开设两家销售店后,下一步计划在厦门、青岛开店。”     

石化企业市场竞争战略的三个选择

当前，随着中美“入世”协议的签署，中国入世问题再度成为一个热门的话题。祸福相依，喜忧参半。石化职工中浮躁、焦虑、迷茫、担忧、猜疑以致悲壮等种种心态纷纷表露。颇有一些人把竞争视为“狼来了”，更把强大的外部竞争视为“狼中首恶”，把“入世”为标志的进一步扩大开放视为“引狼入室”。显然，这不是唯物主义。 　　当然，“入世”对处于幼稚期的中国技术密集型企业，资本密集型企业及服务业，都带来不小的冲击。尤其石化行业在失去关税和非关税的双重保护后，那些规模小、成本高、效益差、技术水平落后的企业将难以生存；那些颇…     

慎重选择、精心布置 让您参展的小摊位吸引最多的眼球

在竞争激烈的市场中,“酒香不怕巷子深”这句古话可能要打上个问号了。作为推广企业形象及产品的重要形式之一,展览会,已经成为了广大企业十分重要的营销战略之一。相对于那些大品牌,小企业受资金、人力等因素的局限,不可能每次都像那些大企业一样大张旗鼓。     

赢在终端 胜在执行——专访ADP亚太区总裁陈炳伟

“亡羊补牢”在汽车业并不适用，因为等大多数人开始行动的时候，先机早已被那些最早重视零售端的企业所占领。     

告别“救火队”

在没有“火灾”的时候,“救火队”通常是指那些奔忙在写字楼里的IT主管及其手下。     

天天“13·15”商用车维权悄然改革

随着一年一度的“3·15”国际消费者权益日的到来,汽车的质量、安全、服务等相关维权问题再一次摆在了我们面前。本期柠檬茶座请来几位经销商,从他们的角度一同谈谈关于商用车“3·15”的那些事。     

口号不是经营理念

每当进出各地的火车站,就不难看到“准时”、“提速”、“安全”、“服务”等字样的标语,高挂在车站的大厅内或月台的天桥上,然而火车依旧经常误点。原来,对于那些“优质服务”、“准点到达”的标语是大可不必当真的,那么铁路当局又为什么会产生进行如此宣传的初衷呢?进一步推广开去,是否“管理口号”就可以看作指导企业运作的”经营理念”呢? 近年来企业受到流行趋势的影响,纷纷提出了自己的理念、“厂训”等等,这些经营理念包罗甚广,经常可看到的有:“客户满意、品质、创新、研发、团队合作、诚信、服务、效率、勤奋,踏实、正直……”等。     

企业文化建设切莫走向误区

改革开放后,在企业管理方面,人们最感兴趣的先是国外的“行为科学”,后是“企业文化”,出国考察,开研讨会,讲课,作报告,甚至著书立说,火爆一时。 那么,到底什么是“企业文化”?不仅那些著书立说者说不清楚,就连西方国家那些“企业文化”的发明者,也莫衷一是。据说关于“企业文化”的定义,至少有几十种说法。回想起来,不能不承认我们在学习“企业文化”方面有很大的盲目性！ 对于“企业文化”这样一个新的理论,作必要的探讨,当然是可行的。但是,我们许多同志研究的观点和方法不对:1、不是从社会文化的     

餐桌上的“资源观”

如今的餐桌 ,琳琅满目、丰富多彩。丰富到天上飞的 ,地下跑的 ,无所不食 ;多彩到赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七色 ,什么都吃。当“瞄准餐桌”成为一种市场导向 ,“餐桌经济”便无所顾忌地登上“大雅之堂”。人可以一日不浴 ,却不可一顿无食。更何况“餐桌经济”面对的不仅是个人消费 ,更为有利可图的是那些一本万利的集团消费。星级宾馆、高档酒店 ,装潢高档 ,人所向往 ,而价格的“门槛”却把工薪阶层挡在了门外 ,持永久“通行证”的 ,是那些“旱涝保收”、“滚动式”发展的集团、企业、大款 ,真正的“美食家”多出自这类群体。市场经济一个…     

CILPS升级：财富会客厅，定制生活家

“CILPS作为中国最顶级的豪宅和定制家居展，面向高净资产值的财富阶层量身打造、特殊定制，全场来宾仅评邀请入场。”上海优博国际展览有限公司总经理古适齐向记者介绍，“CILPS每年展示的全球物业，”     

中国心灵地产的领导者!

居易国际凭借其国际资本、产品开发综合实力和团队合作能力,以专业化、跨区域为发展方向、在北京、南京、沈阳、济南、郑州等多个大中城市建立以心灵关怀为核心理念的住宅产品系列,面向迅速扩大的城市中坚阶层,精心打造“注重人性,在消费者体验过程中不断予以关怀,给消费者带来愉悦的生活体验”的身心和谐的易居环境。     

名牌汽车海外失宠

在海外,特别是拥有世界“名牌”最多的美国以及西欧等国家,“名牌”正失去往日的光彩和勉力,而逐渐让位于知名度较低的“次级品牌”。自1989年以来,在美国掀起一股“我们不当名牌奴”的“反名牌”潮,即以简朴而又时髦的大路货来取代那些价格昂贵的名牌商品。“名牌”在海外失宠,其中包括名牌汽车在海外失宠。在今天的美国,“卡迪拉克”和“奔驰”一类的高级汽车,不再被视为富有和地位显赫的象征,它仅仅被看成是“个人的一种偏好”,而驾驶“丰田”和“日产”牌等普通小汽车、小货车,甚至从旧货市场买来的二手车,也不会被别人轻视…