浅谈思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在长期的革命和建设实践中,特别是随着改革开放的不断深入和发展,党在加强和改进思想政治工作方面积累了丰富的经验。但也应看到,在新的历史条件下,思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化,新形势下思想政治工作确实     

论新时期企业思想政治工作的创新

思想政治工作是一切工作的生命线。面对改革发展的新形势,从企业自身改革发展的需要出发,紧密结合企业中心任务和干部职工的思想实际,充分调动广大员工积极性、主动性、创造性,以改革创新的精神进一步加强和改进企业思想政治工作,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

论企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作的创新,是发挥思想政治工作日益重要作用的需要,是解决企业思想政治工作与当前社会发展不适应的需要,是针对员工思想政治变化的需要;必须围绕企业生产经营这个中心,抓住以人为本这个根本,遵循联系实际这个基本原则;理论、方式、载体、制度和队伍等方面创新。     

创新是增强思想政治工作的动力源

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。改革开放给思想政治工作注入了新的活力,带来了新的机遇,同时也给思想政治工作提出了新的课题和艰巨任务。作为医院,必须把握现实特点,直面客观实际，不断探索和创新适合医院特点的思想政治工作的途径和方法，才能保证思想政治工作与时代同步前进。     

浅谈以创新推动企业思想政治工作

在新形势下,人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势,使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑,思想政治工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战,面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。这里本人就如何适应新形势变化的需要,在创新企业职工思想政治工作方面,谈谈几点看法。     

浅谈以创新推动企业思想政治工作

在新形势下,人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势,使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑,思想政治工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战,面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展.这里本人就如何适应新形势变化的需要,在创新企业职工思想政治工作方面,谈谈几点看法.     

浅议湘绣企业的思想政治工作

1955年，毛泽东同志提出了“思想政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，这是对思想政治工作的地位和作用的形象概括。中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》充分肯定了这一论断，指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，并强调这是“具有长远意义的重要思想”。     

浅谈如何实现企业文化与思想政治工作的有机融合

企业文化是一种微观文化，是一个企业在长期经营实践中所凝结、积累起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的思想道德规范和行为准则。随着现代企业制度的建立和逐步完善，企业文化建设已越来越多地受到企业界的关注和重视，己成为推动企业发展的巨大力量和潜在的无形资源。而思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，它融入企业改革发展和生产经营的全过程，把握企业发展方向，为企业改革与发展提供精神动力和思想保证。企业文化与思想政治工作相结合已经演变成为彼此发展的客观需要和内在要求，为现代企业管理开辟了新途径。     

论企业思想政治工作的创新

当前，企业改革的步伐越来越大。随着社会经济发展的日新月异，人们的思维方式、生活方式、工作方式都不断发生变化，随之引起社会各方面的变化。党的十六大报告也指出：“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。”这一论述指明了我们党所倡导的与时俱进精神的科学内涵，指明了理论与实践创新的本质要求。在新的形势下，企业思想政治工作作为企业的“生命线”，唯有与时俱进，紧跟时代步伐，用自身的新作为来做好变化中的思想政治工作，“生命线”才能得以延续，才会更富有实效性。随着社会主义市场经济体制建设的不断深入，经济成分多样化、社会生活方多样化、社会组织形式多样化日趋明显，人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。     

新形势下企业思想政治工作创新研究

企业思想政治工作是企业发展的生命线,而目前企业思想政治工作的步伐跟不上企业发展的速度。本文即从此入手,阐述了在新的形势下,企业思想政治工作的现状、成因分析,最后提出了自己的对策。企业思想政治工作唯有与时俱进,紧跟时代步伐,有效地融入企业管理、企业文化、企业利益以及社会发展之中,才能以自身的新作为做好变化中的思想政治工作,促进企业发展。     

现代企业思想政治工作的创新思考

企业思想政治工作在促进企业改革、发展与稳定上发挥了重要作用,取得了显著成绩,但同时也存在一些问题。文章试图就这些问题进行探讨,并粗浅地谈了关于现代企业思想政治工作的一些创新思考。     

略论企业文化与思想政治工作创新

从两个方面论述了企业文化与思想政治工作的主体目标,认为创新原则是时代发展到一定阶段的客观要求。     

论非公有制企业思想政治工作的创新

创新非公有制企业的思想政治工作是发展社会主义先进生产力,完善社会主义市场经济体制的需要,是发扬我党优良传统,改变非公有制企业思想政治工作现状的需要,是提升非公有制企业市场竞争能力,加快非公有制企业发展的需要。要加强非公有制企业思想政治工作的目标创新、内容创新、方法创新和机制创新,并以强化服务、加强企业文化建设、依托党群团体组织作为创新的路径选择。     

浅谈施工企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是做人的工作,这个人是现实的人,是特定历史条件和时代背景下的人,就当前而言,是指社会主义现代化进程中的人。时代在发展,新时期的企业思想政治工作的内容也要拓展、创新。电力施工企业在自身多分散在野外,工作任务繁重,管理跨度大的情况中,如何加强和改进思想政治工作是摆在我们面前的一项重要课题。     

新时期企业思想政治工作的创新发展与探索

学习贯彻党的十八大精神,以创新驱动企业发展。毋庸置疑,企业思想政治工作的创新与发展对凝聚企业内部员工的力量,促进企业发展具有重要意义。笔者在分析企业思想政治工作重要性的基础上,进而提出新时期加强企业思想政治工作的实践对策,以期对企业创新思想政治工作以有益借鉴。     

浅议加强和改进企业思想政治工作

文章论述了在社会主义市场经济条件下企业强化思想政治工作的必要性,并重点指出将企业思想政治工作与企业生产经营活动结合起来,开创企业发展的新局面。     

创新思想政治工作努力构建和谐企业

在构建社会主义和谐企业的过程中,思想政治工作同样有着不可替代的作用.在新的形势下,我们必须适应新形势,大胆进行探索和创新,为构建和谐企业提供重要条件和有力保障.     

创新企业思想政治工作

改革开放以来,思想政治工作旧的机制已经不能适应新形势的发展,创新企业政治思想工作已成为新时期加强和改进思想政治工作迫切需要解决的问题之一。本文的主旨是建立"以人为本、科学发展"的政治思想工作理念,促进企业全面、可持续、科学发展。     

企业思想政治工作必须要有创新

企业思想政治工作是凝聚人心、稳定企业职工队伍的党的一项重要工作。企业思想政治工作只有创新,企业经济发展才能不断进步。思想工作要创新,首先要转变思想观念,树立创新理念,建立有效的创新机制,同时还要讲究工作方式、方法的创新。     

适应形势发展需要 实现企业思想政治工作创新

在新形势下,如何引导企业职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,推动企业健康和谐发展,这是企业思想政治工作面对的新课题。要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。