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集团企业的产权结构要服从于集团公司统一配置资源的需要目前无论是地方企业还是中央企业,都进入了国有大型企业整体改制阶段,国企改制正在发生阶段性转移。过去国有大型企业改制模式主要是两种方式:一是分拆改制。其结果是使分离出来的存续企业难以改制甚至难以生存。不仅如此,还会产生 相似文献
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一、改制重组。“两个置换”工作取得了阶段性的成果
兰州机床厂建于1958年,是原机械工业部在西北地区定点生产卧式车床的骨干企业。原隶属于甘肃省机械集团公司,2003年底,下划兰州市国资委。2005年,企业按照市国企办、市国资委的统一部署,年底全面完成“职工身份置换”工作。为了企业高起点嫁接改造,大跨度战略重组。 相似文献
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随着企业改革的不断深化,兰州燃气化工集团公司改制工作也进入了关键时期。充分发挥企业党组织的政治核心作用,在继承与创新中实现党建工作的根本转变,是实现现代企业制度的建立和顺利实施的重要保证。 相似文献
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《中国民营科技与经济》2001,(4)
尊敬的白律师: 我原是一家集体所有制企业的负责人,根据企业自身发展的需求及上级主管单位对企业改制的要求,拟改制为股份合作制企业(民营)现就改制的原则及个人涉税的问题向您请教,请您在百忙之中给我口信,解答我的问题,我将非常感谢!周明远周明远先生: 您好!您所提出的问题是目前集体企业改制为民营企业中遇到的普遍问题,现依照有关法规及各地的实践,答复如下: 一、集体所有制改制为民营股份合作制的原则 集体所有制企业要改制为民营股份合作制企业,首先要进行产权界定。考虑到我国集体所有制企业的种种历史原因,界定产权… 相似文献
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今年是我省实现国有企业改革的关键一年。按照我省的部署,要加快推进省直厅局属企业的改组改制工作,争取全年完成100户以上企业的改组改制任务。目前影响大中型企业国有产权转让的主要问题是:从客观上讲,一些国企人多债高负担重,技术设备落后,对非国有资本缺乏足够的吸引力。一些 相似文献
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胡锦涛总书记在山西视察工作时指出:“要抓紧完善国有资产管理体制,深化国有企业改革,转换企业经营机制,加快建立现代企业制度。”近年来,文水县委政府一直把国有企业改制做为构建和谐社会的一项重要的工作任务抓在手上,落在实处。在认真贯彻落实中央、省、市相关方针政策的同时,我们紧紧结合县情实际,按照“依法运作、坚持创新”的指导方针。不断加大国有企业改制力度,加快改制步伐,摸索出一套行之有效的县属国有(集体)企业改制的实践经验。 相似文献
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改制与股权激励缠绕不清 科技型企业改制的现状可以概括为两点:一是总体进展迟缓;二是改制与股权激励胶着在一起,难以分开。 相似文献
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按照十六大精神和历次中央会议工作部署,全国加快改革开放步伐,朝着建设具有中国特色的社会主义市场经济和小康社会、和谐社会目标稳步前进。在这种大好形势下,天津自来水集团有限公司积极进取,主动出击,加快集团公司的改革改制工作,取得了一些成绩,虽然遇到一些困难和问题,但使公司发展走上良性循环轨道。我集团公司的改革改制工作在其所处行业领域是首创性、开拓性的,对公用事业型企业改革改制具有借鉴意义。 相似文献
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目前,企业改制直接影响银行信贷资产保全工作。有些中小企业的银行负债率大,能否在企业改制中落实银行债务,已成为商业银行当前十分焦虑的问题。一、银行要重视、支持并积极参与企业改制,确保银行债权的落实。企业改制是从根本上扭转当前企业经营困难的必由之路,银行... 相似文献
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1997年以来,闵行区在深入开展企业改革中将产权制度改革作为改革的核心,尤其1999年以来,更是提出明确目标:全区企业产权制度改革要实现两个90%,即实行产要 制度改革企业占国有、集体企业总数的90%以上;改制后机制转换、规范运作的企业占改制企业的90%以上。到2000年8月底止,全区实行产权制度改革企业 累计1328户,占应改制企业数的69%;置换和盘活净资产量累计24.49亿元。 相似文献
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随着市场经济的不断深入和发展,集体企业原本的制度受到很大的冲击,为了适应社会发展的要求,加强集体企业的改制工作刻不容缓,企业改制的方法是集体企业首先要考虑的问题,采取正确的改制方式才能真正实现集体企业的改制工作,实现企业的健康可持续发展。文中会介绍集体企业的发展现状以及集体企业改制的政策依据,最后分析集体企业的具体改制方式以及得失问题。 相似文献
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对企业改制国有资产流失的现象,一直是理论界和社会上反映强烈的问题。应该说,国有企业改制是一项非常复杂的工作,出现一些问题是正常的、是不可避免的。但从工作指导的角度,出现了问题就需要及时解决。因此,要坚持正确的改革方向,总结改革的成功经验,解决改革中出现的问题,进一步推进国有企业规范改制,促进国有产权有序流转。国有企业改制工作中存在的问题主要在于两个方面。一是改制的过程不够规范。例如,有些企业改制过程中财务审计不严、资产评估不实,出现了国 相似文献
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从全国情况看,当前国有企业改制工作中存在的问题主要集中在两个方面。一是改制的过程不够规范。例如,有些企业改制过程中财务审计不严、资产评估不实,出现了国有资产被低估贱卖的问题;有些企业改制过程的透明度不高,产权没有进场交易,存在暗箱操作的弊端;有些企业的改制行为损害了债权人和职工的合法权益,造成债务悬空; 相似文献
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国企改制后归结起来要完成三项任务:观念转变、机制转变和运作转变,基础是观念转变,核心是机制转变。改制企业依照现代企业制度经营。提高和完善各种规章制度。开拓思路,改变理念,培训提高员工的素质和能力,提高产品的竞争能力,并建设良好的企业文化,提升企业水平,提高企业的经济效益,使改制企业健康发展。 相似文献
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国务院国资委主任李荣融在2004年12月13日北京召开的中央企业负责人会议上明确指出,母公司要关注子、孙公司产权转让进场交易。他说,总的看,规范国有企业改制和产权转让取得重大进展,但也存在一些不容忽视的问题。突出表现为管理层收购和国有产权交易不规范。他再次强调,国有大企业不实行MBO。中小型企业实行MBO要满足两个条件:一是出资人要到位,二是要明确企业的负责机构。 相似文献
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对企业改制国有资产流失的现象,一直是理论界和社会上反映强烈的问题.应该说,国有企业改制是一项非常复杂的工作,出现一些问题是正常的、是不可避免的.但从工作指导的角度,出现了问题就需要及时解决.因此,要坚持正确的改革方向,总结改革的成功经验,解决改革中出现的问题,进一步推进国有企业规范改制,促进国有产权有序流转.国有企业改制工作中存在的问题主要在于两个方面.一是改制的过程不够规范. 相似文献