提高离退休干部工作服务水平的思考

老干部工作是维护改革发展稳定局面的一项重要任务,新时期下应进一步提高思想认识,提升职能部门的管理水平,树立服务第一的思想,准确把握老干部管理各项政策,加强老干部党支部建设,发挥老党员干部自身作用,才能更好地做好老干部工作.     

紧密结合分行系统实际努力做好离退休干部工作

一、从讲政治的高度认识离退休干部工作,健全组织管理体系和工作机制 从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的作用,是我们党的重要方针.老干部是党和国家的宝贵财富.离退休老同志在过去的革命生涯和工作中,为党和国家,为社会,为家庭作出了贡献.我们分行系统的老同志,为西北地区金融事业和经济的发展,奉献了青春.     

用爱心和耐心做好离退休干部工作

一、爱心是做好离退休干部工作的前提。老干部工作千头万绪,事事都关乎老干部的切身利益。老干部工作者只有牢固树立全心全意为老同志服务的观念,始终把爱心贯穿于服务当中,才能体恤     

浅谈高职院校老干部管理策略

文章结合高职院校老干部管理工作特点对现阶段老干部管理的相关问题进行了分析,提出了改进老干部管理工作的有效策略,希望能够对高职院校老干部管理工作实践提供借鉴和指导。     

学习贯彻"三个代表"努力做好老干部工作

一、从落实和实践"三个代表"的高度,牢固树立"公仆意识与敬业奉献"的党性观念和职业意识 老干部作为中国革命的功臣,是人民群众中的一个特殊群体,老干部工作者必须深刻认识老干部工作在全党工作中的重要地位和作用,认识"尊老敬老"的历史内涵和现实意义,牢固确立老干部工作会"影响大局"、"牵动中心"的大局意识,确立为革命老功臣、建设奠基者服务高尚光荣的职业道德意识,摒弃不重视,不安心,不热爱老干部工作的错误认识和糊涂观念,树立正确的事业观、地位观、利益观,切实做到爱岗敬业.     

浅谈企业老干部如何继续发挥余热

继续发挥离退休老干部的余热,既有利于社会的繁荣稳定,企业的健康发展,也有利于培养社会对老干部群体的尊重,传承中国几千年来的文化美德。为此,一要勉励广大干群"尊老敬老",传承老一辈的优良传统,提升老干部置身企业大家庭的"幸福指数";二要实现企业的和谐发展,重视离退休老干部的管理工作,挖掘老干部余热资源;三要落实国家政策,创新工作方法,为老干部安度晚年、颐养天年创造条件,让"余热"持续造福社会。     

新形势下老干部思想政治工作探讨

要做好老干部思想政治工作，必须做到如下几点：第一，党委重视、职能部门能力协作是做好离退休干部思想政治工作的首条条件；第二，建立健全离退休职工党支部，充分发挥党支部在思想政治工作中的战斗堡垒作用；第三，以老干部活动室为中心抓好离退休干部思想政治工作的阵地建设；第四，做好离退休干部的思想政治工作要因人而异，注重方式方法。     

贯彻落实"三个代表"认真做好老干部服务工作

"三个代表"重要思想是马克思主义与当代中国实践相结合的产物,是发展着的马克思主义,她与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承,其理论内核和实践归宿,是代表最广大人民群众的根本利益.人民群众是先进生产力和先进文化的创造主体,也是实现自身利益的根本力量.发展先进生产力和先进文化,归根到底都是为了满足人民群众日益增长的物质文化生活需要,实现最广大人民的根本利益.老干部作为中国革命和建设的功臣,他们是人民群众中的一个特殊群体.在他们身上代表和体现了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向.关心老干部,做好为老干部服务的工作,是社会主义制度优越性的体现,是老干部工作部门和老干部工作者贯彻落实"三个代表"的具体体现.     

吉林省经济管理干部学院离退休老干部书画作品选

~~吉林省经济管理干部学院离退休老干部书画作品选~~     

创新企业老干工作

当人类跨入二十一世纪的时候,我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。面对纷繁复杂的世界和我们本部门的实际情况,如何紧跟时代的步伐,做好企业老干部工作,这是摆在新时期老干部工作者面前的一个重要课题。一、把握特点,找准工作脉博江泽民同志指出:"现代科学技术的发展日新月异,新的发明、新的理论层出     

试论新形势下离退休干部思想政治建设

加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设，是全党的一件大事，也是老干部工作重中之重。本文从强化创新意识、提高创新能力、拓展创新思路三方面对离退休干部开展思想政治建设，使老干部紧跟时代步伐，发挥独特优势，尽显时代风采。     

坚持围绕“理解和沟通”努力探索高职院校离退休工作

做好高职院校离退休干部服务管理工作,要坚持围绕“理解和沟通”的工作原则,要根据离退休干部的心理、生理特点,探索和解决现阶段老干部工作面对的问题,探讨离退休干部服务工作办法,使离退休工作在构建和谐社会、发展和谐校园中起到积极主动的作用。     

高校离退休工作与老干部人力资源的开发利用

随着我国老龄化脚步的日益临近，离退休工作日益繁重．高校的离退休工作也面临着极大的挑战。高校离退休干部、教师与其它系统老年人相比，无论在经济上，还是社会及文化素养方面均存在优越条件，他们大多具有继续工作的动机与能力，而且这部分人员经验丰富、知识层次高，是一笔数量庞大的社会财富。因此，探讨高校离退休工作与老干部人力资源开发利用的关系，并进一步做好高校离退休老干部人力资源开发工作具有重要的现实意义。     

试论如何做好新时期公路老干工作

公路老干部是公路事业的宝贵财富,要搞好新时期公路老干工作,必须在思想上重视、工作中热心诚心、搞好老年文化载体建设、关心老干身体生活和强化老干工作者自身建设。     

创设高校老干部参与和谐社会建设新途径的探究

在构建社会主义和谐社会中,高校老干部作为一个特殊的群体,如何更好地融入和谐社会,促进社会和谐是一个值得探讨的问题.本文拟对创设高校老干部参与和谐社会建设新途径方面进行初步研究和探讨.     

探索新世纪"老有所教"互作新路

我们不仅要"老有所乐,"而且应"老有所教",因此应加强老干部的思想政治学习,帮助进行知识更新,开展文体活动,积极探索"者有所教"工作的新路子.     

老干工作在构建和谐社会中的作用

在社会主义和谐社会建设过程中,团结一切积极力量,调动一切积极因素,是我们建设好社会主义和谐社会的保障。广大老干部,也即"五老"队伍(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)是我们党和国家的宝贵财富,在社会主义和谐社会建设过程中,从多个方面显示了其自身的价值,发挥着十分独特和不可替代的重要作用。     

探索新世纪“老有所教”工作新路

我们不仅要“老有所乐，”而且应“老有所教”，因此应加强老干部的思想政治学习，帮助进行知识更新，开展文体活动．积极探索“老有所教”工作的新路子。     

基层人民银行守押工作"死角"问题探析

一、保卫工作中的"死角"现象主要表现 (一)制度死角.保卫工作人员主要表现上以退伍军人、老干部居多,整体文化水平较低,对金融专业知识知之甚少,也很少轮换岗位,久而久之形成只重严防死守而忽视队伍建设的局面.     

浅谈新时期老干部思想政治工作的开展

当前,市场经济大潮蔚为壮观,计划经济的遗风时现波澜.在具有划时代意义的历史大变革中,人们的思想观念必须经历一次痛苦的蜕变,方能跟上时代的步伐.因此,做好思想政治工作是维护改革发展和稳定大局不容忽视的一个重要方面.离退休干部是一个特殊的群体,做好他们的思想政治工作,自然是当前老干部工作面临的一个十分现实的课题.