G上港再掀国企整体上市潮

6月6日,上海国际港务集团（以下简称上港集团）公布了整体上市方案。上港集团以367元／股的价格发行股票作为换股吸收合并对价,G上港的全体股东（除上港集团及其关联公司外）每1股G上港股票可以换取45股上港集团股票。换股吸收合并完成后,上港集团将在上海证券交易所上市。方案公布后,G上港受到市场热烈追捧。     

深度战略合作来自于合理的合作机制——访上海同盛集团董事长周赤——功上海同盛集团董事长周赤

我们和上港集团其实做的是同一件事。我们在前期做建设开发，上港集团负责运行。我们利用上港集团对我们的分红，作为还货的组成部分     

上港集团:掘金游艇经济

正上海的游艇市场未火爆,但实际上游艇的交割却都在上海完成近日,上海国际航运服务中心游艇港池正式启用,未来或将成为北外滩区域乃至整个上海城市滨江景观的新亮点。这也是上港集团发展邮轮、游艇"两游经济"的重要举措,上港集团看好游艇经济的未来。瞄准游艇经济上海港国际客运中心作为知名的邮轮码头已经成为上海的重要地标,也是开启邮轮母港以来上海第一个邮轮码头。2010年世博     

“海上丝绸之路”节点港口合作取得重要突破 上港集团获以色列第一大港经营权

上港集团在"21世纪海上丝绸之路"节点港口合作上取得重要突破,成功中标以色列海法新港25年的码头经营权项目。本次成功中标是上港集团国际化战略又一实质性动作,将进一步拓展其国际营运网络,强化港口核心业务竞争力,加深与国际港口及航运企业的战略合作。该项目中标也是上港集团积极响应国家"一带一路"整体战略的又一重大举措。海法湾位于地中海东南岸,海法港是以色列第一大港,与希腊比雷埃夫斯港隔海相望。海法新港计划将于2021年投入     

中国

王瑞祥：国资委未来5年基本定位不变;上港集团2月份集装箱吞吐量完成186万标准箱;百联集团确定2008年工作重点;国资委将直付央企外部董事薪酬;上实集团今年重点推进6项工作……     

上港整体上市攻略

上港集团换股吸收合并G上港,将同时有助于集团扩大规模和避免同业竞争。并且,其整体性的协同效应。     

积极和稳妥是我们制订激励方案的基本思路——访上港集团财务总监方怀瑾

3月28日,上港集团对外公告其中长期激励计划。其在公告中表示,激励计划制订的原则包括,坚持激励与约束相结合,风险和收益相对称,激励力度和收益水平取决于公司创造的新增价值;坚持股东利益、公司利益和激励对象个人利益相协调。上港集团是上海国资内第一家实现整体上市企业,其于2006年通过换股吸收合并控股子公司上港集箱,实施了A股整体上市计划。     

制造企业绿色人力资源管理策略

绿色人力资源管理是制造企业绿色发展的重要环节,将成为制造企业绿色发展的强大推动力 绿色人力资源管理是一种将绿色发展理念与企业人力资源管理相结合的管理理念和管理模式,主要包括绿色招聘、绿色培训、绿色绩效管理、绿色参与等。绿色人力资源管理可以激发员工的环保热情,正向影响员工的绿色行为,还可以提升企业的整体形象、财务绩效与环保绩效。绿色人力资源管理是制造企业绿色发展的重要环节,它的有效实施将成为制造企业绿色发展的强大推动力。     

我国将采取措施大力发展低碳经济

<正>我国将从以下几个方面采取措施,大力发展绿色经济、低碳经济。一是加强规划引导,完善扶持政策。将绿色经济、低碳经济发展理念和相关发展目标纳入"十二五"规划和相关产业发展规划中,抓紧研究制定《节     

陆海祜：做最好的港口运营商

上港集团董事长陆海祜从1968年参加工作时就进入了上海港,从一名码头装卸工到成为集团的董事长,历经近40年,他目睹了上海港的风雨变幻,由衷感慨目前上海港的发展形势,可谓凝聚了天时、地利、人和,尤其是得到了政府对港口的强大支持。     

绿色交通绘就港城未来美丽画卷

<正>党的十八大以来,生态文明建设被提到了前所未有的高度,而交通运输的绿色发展是生态文明建设的重要基础性要素。在创建绿色交通城市成功后,宁波还将创建全国生态文明城市,绿色交通建设步伐不止。因此,以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领,通过建设绿色交通基础设施、推广节能环保运输装备、发展集约高效运输组织模式、倡导低碳健康的公众出行     

碳中和

<正>上海率先出台绿色转型地方立法《上海市发展方式绿色转型促进条例》（以下简称《条例》）于2024年1月1日起实施。据此,上海将加大对绿色转型科技创新、产业发展和金融服务等活动的财政支持力度,落实相关税收优惠政策;建立健全绿色低碳供应链管理服务体系。在发挥金融和科技双轮驱动作用方面,《条例》明确了多元化绿色投融资机制、绿色技术创新等方面的规定。     

我国绿色债券发展现状及路径选择

文章通过分析我国绿色债券的发展现状,提出推动我国绿色债券市场专业化健康发展的措施。采用对比分析法研究了绿色债券的特点和制约绿色债券市场发展的因素。研究发现我国绿色金融债发行量最大,民营企业发行绿色债券的规模偏小,企业环境信息批露不充分将会产生筹集资金用途错配的道德风险,投资人投资公益类绿色债券的内在驱动力不足。研究结果表明:需要充分发挥证券市场功能,继续扩大绿色债券直接融资规模,加强企业环境责任、社会责任和公司治理责任;推出更多的非金融企业绿色债务融资工具,通过大力发展绿色、低碳、循环产业,扩大绿色债券的发行规模;建立环境信息征信系统,充分批露企业环境责任信息;严格资金监管,保证绿色债券发挥特定的功能;培育储备绿色金融和绿色项目管理的专业人才。     

基于熵权灰色关联分析的绿色发展评价指标体系研究——以武汉市为例

由于发展是一个长期而复杂的多方面的系统过程,是一个整体。没有任何一个单一的指标能够完整地衡量绿色发展。因此,为了准确了解城市绿色发展过程和具体内容以及政府对绿色建设的政策,还应建立起完整的全面的综合评价指标,以清晰地展现有关经济、人文、社会和环境发展的成果。这套综合评价指标体系要具有两个方面的功能:一方面,可以将不同地区城市绿色发展状况进行比较;另一方面,要能够纵向比较各城市向绿色发展转型的努力程度。本文将采用熵权灰色关联分析方法对武汉市绿色发展评价指标体系进行研究。     

上港集团：财务管控提升集团管控力度

在战略目标实施过程中，上港集团财务管理始终作为生产运营管控和战略管理的有力支撑，起到了服务保障作用     

绿色“一带一路”助力全球绿色发展

<正>加强绿色“一带一路”建设，为全球可持续发展和应对气候变化问题作出中国贡献、提出中国方案、贡献中国力量在第三届“一带一路”国际合作高峰论坛上，中国国家主席习近平发表的主旨演讲中所强调的八大行动之一是促进绿色发展，他表示中方将持续深化绿色基建、绿色能源、绿色交通等领域合作，加大对“一带一路”绿色发展国际联盟的支持，继续举办“一带一路”绿色创新大会，     

甘肃省绿色金融发展的思路

甘肃省绿色金融发展要打造五项工程：一是发展绿色信贷,不断提升其在贷款总量中的比重;二是发展绿色债券,为全省绿色企业、绿色项目拓宽融资渠道、降低融资成本;三是发展绿色证券,在全省探索上市企业环境信息披露机制;四是发展绿色保险,依托甘肃省重化工业突出、环境保护任务重、农牧业有优势的特点,大力推进特色绿色险种;五是完善绿色金融市场体系构建。     

上港公布广泛员工持股方案

正尽可能让所有员工分享企业成长效益,是上港集团始终坚持的运营管理法则2014年11月17日,停牌2月有余的上港集团发布公告,披露定增预案:向集团员工定向增发,以4.33元/股非公开发行不超过4.2亿股,募集资金18.19亿元,扣除发行费用后的募集资金用于偿还银行贷款。参加此次员工持股计划的员工总数超过1.6万人,占公司在册员工70%以上,这是迄今为止上海国资系统企业最为广泛的员工持股计划。     

“双碳”目标下企业绿色转型发展的促进策略

实现碳减排是应对全球气候变化的有效路径。生态优先绿色发展的主旋律、“双碳”目标的提出、环境规制不断完善的制度环境,都要求企业加快绿色转型发展。在对企业绿色转型发展中理念创新、环境规制、资源利用、环境影响及技术创新等问题进行理论阐释的基础上,提出了推动企业绿色转型发展的路径:明确理念目标,坚定企业绿色转型发展的方向;升级产业结构,确保企业绿色转型发展的质量;优化能源结构,提高企业绿色转型发展的效率;创新绿色技术,提升企业绿色转型发展的能力;完善体制机制,保障企业绿色转型发展的可持续。     

上港集团打破信息孤岛

上港集团是我国港口业中唯一一家"吸收合并、整体上市"的上市公司,集团的战略发展目标是成为全球卓越的码头运营商。在发展的过程中,既受到来自国内港口的竞争压力,又面临周边国家和地区枢纽港的巨大压力。同时,随着资本投入的多元化、专业化、国际化,外部监管和内部管理都对迅速、准确地获取企业信息——特别是财务信息提出越来越高的要求。