浅谈税务院校图书馆自动化管理

在市场经济条件下,影响图书馆自动化发展的各方面原因,特别是属于经济类的税务院校,并对图书馆的自动化建设与发展规划做了进一步展望.     

浅谈高校图书馆实现自动化管理后的情报用户教育工作

用户教育是指图书情报部门对现实用户和潜在用户施行情报意识和情报技能的教育。在实现自动化管理后,高校图书馆应审时度势,在传统用户教育的基础上及时注入与自动化管理特点相适应的情报用户教育内容,使用户能利用科学方法与现代化技术快     

关于图书馆网络自动化管理的思考

利用计算机和网络系统来实现图书馆的管理，在技术上巳日趋成熟。网络自动化系统化的使用，使借阅工作更加规范化，藏书建设更加科学化，图书馆献检索课也可采用网上教学法。     

图书馆自动化管理面临的问题及要求

图书馆实行自动化管理不仅改变了传统的服务方式，对工作人员提出了新的要求，而且将促进图书馆现代化的发展。     

高校图书馆自动化管理系统的评价、选择与实现

高校现代图书馆管理系统的评价、选择的原则是：具备强大的计算机网络信息自动化管理功能;具备图书采购、图书编目、典藏、期刊管理、流通等高校图书期刊等基本管理功能;具有对图书馆日常业务进行统计的动态管理与服务流程自动建档功能;具备“读者——馆藏”双向互动信息查询、检索服务等功能;内部管理与查询检索服务界面友好、快捷;硬件适应信息技术未来发展,升级空间大,操作系统先进且通用性强。从图书馆自动化管理系统使用与建设初步总结的主要优点是：(1)书目信息检索快捷方便;(2)准确方便地查阅读者个人信息;(3)实现网上快速书刊订购征询;(4)网上发布互动信息;(5)网上预约与续借;(6)提供文献和文献信息服务;(7)可实现馆际数据交换获得更多信息;(8)成型的数据库得到利用;(9)快捷、高效、准确的管理与查询功能,提高使用与管理效率。     

图书馆自动化管理为读者工作提出新课题

图书馆现代化不仅给读者服务提出了新的工作任务而且提出了大量新的工作研究课题。     

我院图书馆建筑的设想

<正>要办好一所大学,首先要办好大学图书馆,因为它是全校文献情报的中心,是学校的“心脏”,特别对我们经济类院校尤为重要.图书馆馆舍是办好高等院校的最基本的物质条件,是高校实现现代化所必需的物质保证.没有图书馆馆舍的高校是残缺不全的学校.《普通高等学校图书馆规程》中明确指出:“高等学校应按照国家制定的有关标准,建造独立专用的图书馆馆舍.馆舍建筑应充分考虑学校发展规模,适应现代化管理的需要,满足图书     

高校图书馆人性化管理的实现途径

高校图书馆要更新管理理念,提高管理艺术,实现人性化管理的基本途径是加强高校图书馆文化建设,构建以“读者为中心”的运行机制,加强人性化管理的制度建设,提高管理者的素质,加强绩效考核和规章约束。     

从丹诚到汇文对图书馆自动化管理的影响

通过对丹诚和汇文两系统软件的对比,分析了汇文系统在图书馆自动化管理上的特点,并指出在网络环境下,国内图书馆管理软件要保持生命力仍需改进功能。     

图书馆自动化管理及对馆员智力结构的要求

计算机深入到图书馆各个领域,是图书馆工作现代化的重要标志,是图书馆史上的一场革命。这场革命将传统的图书馆转变成为一个具有现代化设备和现代化管理水平的信息中心,使其工作手段、服务方式发生一系列深刻变化。这些变化要求图书馆员提高素质、调整智力结构、适当转移工作重点、明确方向、不断进取。     

我院新图书馆的定位与展望

文章对现代条件下高校图书馆的定位进行了探讨,认为高校图书馆的教育职能和情报职能不会发生改变,但应集“藏、借、阅、听、写、看”为一体,成为为师生和社会提供全方位服务的综合型的现代图书馆。     

浅议我院图书馆情报职能的强化

<正> 图书馆是专门搜集、整理、储存和指导人们利用书刊资料的学术性机构。高等学院(校)图书馆则是学校的图书资料情报中心。它具有教育和情报两项职能。它的教育职能则为:增长人们的知识、技能和提高人们的思想道德水平等“情报职能简言之为传递信息的职能。高校图书馆的两项职能,相辅相成,缺一不可。任何忽视和片面强调高校图书馆情报职能的倾向都是不对的。在充分发挥高校图书馆的教     

论我院图书馆在转轨中的角色定位

新形势下图书馆的角色功能将发生很大变化，这种变化对图书馆的组织结构和馆员的知识结构提出了新的要求。本对转轨中的我院图书馆及馆员的角色定位提出了初步的设想。     

原副省长彭致圭为我院图书馆赠书

2010年4月8日,对我们经干院的师生员工来说是一个令人欢欣鼓舞的日子。原副省长彭致圭委托山西省工业经济联合会副秘书长程书凯、行企部部长毛立丁和郝小妮同志为我院图书馆捐赠了彭副省长近年来主编出版的有关工业经济方面的书籍和多年来收藏的有关经济发展、     

我院培训工作实现新突破

中国人民银行郑州培训学院作为中国人民银行干部培训基地,一直承担着人民银行系统处级及处级以下干部的教育培训任务。2003年以来,学院培训规模逐年扩大,培训质量不断提高,品牌培训项目逐渐增多。2008年,学院以科学发展观为指导,进一步优化培训资源,培训工作特别是人民银行系统干部培训实现了新突破。     

试论高校图书馆的自动化建设

随着信息时代的到来,高校图书馆不能满足于传统陈旧的检索和阅读手段,必须实现自动化系统建设。图书馆实施自动化的关键是回缩建库,其间,既要注意书录对应,也要加强规范性。自动化系统建成后,还应保证自动化管理系统的安全和维护。     

浅谈我院转型期图书馆用户的培训工作

一、我院图书馆正从传统图书馆向电子图书馆转化 所谓图书馆转型(Library Transformation),是指图书馆信息基础设施的完善及数字化信息系统的形成,将图书馆从里到外,从硬件到软件,彻底转移到信息轨道上。面对信息社会的挑战,我院图书馆从1989年开始,经过6年的努力,历经5个发展阶段,实现了图书馆的各工作流程的全面自动化。同时于1997年底建立了以图书馆为中心的校园网络,伴随着中国学术期刊检索咨询站二级站的成立,以及馆藏电子出版物的日趋丰富,标志着我院图书馆正逐步从传统图书馆向电子图书馆转化。